• 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    1. 负责基于消费者&会员互动产品的策划与运营,能基于电商行业的特点,围绕用户访问、购买等核心行为,策划互动产品并推动产品落地,提升C端用户体验和转化; 2. 负责搭建互动产品数据分析和指标维度的模型,以实现互动业务核心链路上的数据监测,以数据驱动商家侧业务决策和投放策略; 3. 负责公司互动产品线的日常运营工作,如阿里/京东小程序等大促资源位提报和活动及商家端运营,对整体订购量和用户活跃度负责 4. 持续关注市场及竞品变化,并输出分析报告和迭代策略 任职要求: 1. 对消费者运营/会员运营有深刻的理解,有电商行业会员运营业务经验的优先 2. 对用户心理有较强的理解,有C端互动产品策划经验 3.有较强的逻辑抽象思维和数据分析能力 4. 具备项目管理及协调能力,能有效促进跨部门协作,沟通能力强
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责小荷app的用户互动运营,构建良好的互动氛围,提升用户活跃度; 2、引导用户行为,使其能够贡献产品所需的UGC内容; 3、拓展内部和外部目标用户和运营资源,策划并推动相关运营工作活动/需求执行,确保运营目标的达成; 4、关注数据,有能力对运营数据进行系统收集、科学分析,及时调整、改进运营策略和输出周报、月报。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上互联网产品运营和用户运营经验; 2、熟悉移动社交类产品及用户特征,具有较好的话题策划能力和活动策划能力,能够独立完成项目策划书,并且推动执行; 3、有丰富的活动策划、营销推广、品牌口碑建设、内容运营经验,有社区运营经验为佳; 4、有较强的沟通能力,能够引导和辅助引导用户行为; 5、熟悉行业内各产品和运营发展状况,能够提出具有前瞻性的运营想法;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责UGC互动营销产品全民任务的运营工作,制定阶段性运营目标及规划,并积极推动落地应用,为OKR达成负责; 2、面向ToB视角负责产品的应用推广,打造标杆案例及沉淀行业/场景应用方法论,并快速复制升级; 3、面向ToC视角推进创作者覆盖和参与度提升,优化任务创作者结构和质量,提升抖音等各端的创作者参与及影响力; 4、整合内外部资源,对产品进行矩阵化宣推包装,通过线上线下传播手段,提高产品声量; 5、了解国内外同类产品的市场趋势,及产品特性,并结合客户应用需求,推动产品不断升级完善。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网广告行业经验,有创作者运营/内容营销/整合营销经验优先; 2、了解行业和客户在内容和互动营销场景下的需求,有敏锐的洞察力,擅长发现商业机会; 3、具备较强的数据分析能力和产品优化思维,有较强的沟通能力和思辨能力; 4、积极,阳光,正能量,勇于或乐于创新,及尝试不同营销应用可能性。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文化传媒,休闲|娱乐 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责各新媒体账号矩阵的增长运营,包括微博、抖音、视频号等渠道的日常运营、内容规划、文案撰写和发布、粉丝沟通及维护等; 2、能运用运营数据分析工具、跟踪推广效果、了解用户需求、分析用户行为、建立有效运营手段带动用户转化; 3、熟悉各平台的玩法及推荐机制,策划和执行各类活动、不断提高各平台的有效数据; 4、结合业务需求,策划优质、有传播性的内容,提高用户关注度和品牌影响力 岗位要求: 1、3年以上新媒体运营经验、有过音乐APP或泛娱乐新媒体运营经验者优先; 2、重度互联网用户、重度微博、短视频平台活跃用户; 3、拥有较强的文字功底、文案风格多变、创意输出趣味优质; 4、喜欢追逐社会热点、能火眼精金发现热点并迅速加以利用; 5、热爱音乐、熟悉主流歌手及热门音乐节目等、对于音乐风格和音乐分类有一定的了解 6、优秀的沟通协作能力,出色品牌意识及整合传播能力
  • 15k-23k·14薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、管理和运营跨境物流交接。 2、分析、解决跨境日常运营问题,并提出改善方案,持续提升表现。 3、协同跨国家/跨团队/的工作伙伴进行多任务管理及开展协作项目及落地。 4、不断完善业务流程及推动外部供应商合作,提出可优化方案,推动实施。 5、跨境全链路的协同和监控。 岗位要求 1、本科及以上学历,有跨境电商或知名货代经历 2、英语CET-6或雅思6.5以上,英文能作为工作语言,具备听说读写能力 3、对数据敏感,具备较强的数据分析能力,问题分析思路清晰能有效解决问题。 4、有跨国交流经验者优先考虑 5、学习能力强,良好的跨部门沟通能力和优秀的执行力 6、团队合作精神
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    游戏,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、对直播活动安排和流程内容脚本进行策划,制定流程化模板,优化直播质量和直播效果;  2、配合主播,做好直播间粉丝群组互动和各种紧急情况的对应预案等; 3、负责参与并主导直播活动,活跃直播间氛围,推进日常活动运营; 4、负责粉丝群管理运营;分析挖掘用户需求,协助运营进行数据分析,对直播活动进行复盘、改进及拉新; 5、负责直播的全链路优化,包括选题、话术、节奏、场景、互动、引流等,提升品牌的影响力。 岗位要求: 1、年龄25岁以下,大专及以上学历; 2、热爱游戏,熟悉各直播平台及直播运营规则; 3、具备良好的抗压能力、逻辑思考能力和情绪控制能力; 4、具备一定的数据分析能力,能够通过数据挖掘分析出业务的目标和策略; 5、具有较强的执行力,工作积极主动,善于沟通,注重团队合作,抗压能力强。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责用户群的日常运营,提升社群用户粘性及活跃,促进到课及转化 2、直播间运营,通过活动或互动等形式促进用户活跃及转化 3、协助完成讲师与候选者邀请及筛选,沟通直播 4、其他安排工作内容 任职要求: 1、本科及以上在校生,计算机专业优先 2、每周到岗5个工作日,连续实习3个月以上 3、踏实认真,擅长沟通,学习能力强
  • 18k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责得物平台品牌商家在平台的日常运营和管理工作,包括问题解决、指标监控、营销活动、线上推广等; 2、负责平台品牌商家资源的合作对接,整合内外资源,完成品牌传播计划,将产品效果最大化; 3、关注卖家生命周期,全方位提高卖家积极性与配合度,给予卖家可行性改进方案; 4、跟踪卖家行为特点,协助卖家优化商品结构,提高流量和转化率,提升业绩达成; 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网平台或者tp代运营公司品牌运营工作经验; 2、熟悉平台品牌商家运营的运作方式,能够运用有效的方式提升品牌商家对平台的依赖性; 3、性格外向,语言沟通能力强,善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感; 4、具备优秀的数据分析能力,能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据; 5、善于思考,能有效抓住商家心理特点,对各项问题一一击破。
  • 35k-50k·18薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    趋势中心—平台商品管理 目标人群:品牌方商品管理人员、电商平台商品管理人员 岗位职责: 1. 标准&流程的梳理和搭建:上架流程、人力成本、效率等问题的统筹优化,包括上架相关规则的制定、前台透出及上架流程优化、品牌商品等字段审核标准建议、类目归属及迁移的标准判定等等 2. 货品及品牌体系搭建及完善,包括标签体系及热度体系的模型搭建和后续应用价值延展等:包括货品及品牌标签体系搭建、品牌热度及商品热度的模型建议及后续应用价值的研讨&日常数据的跟进,并通过相关分层的人群分析来反向优化标签体系,为人货场精细化运营提供底层支持 3. 类目运营优化:针对类目共有的问题,包括前台优化(主图、穿搭精选、商详前台优化等)、AI试穿等,制定相关的规则、协同推进多类目问题的解决、成本优化等,最大化相关的产出 4. 项目推进:对于前台优化的重要项目或者商圈共同的问题,比如类目潜移等规则的制定等、买手店商圈定向服务(主图拍摄SHOOTING、尺码优化、出价及上架服务) 5. 数据分析:针对货品及品牌标签体系、品牌热度及商品热度等,从数据测角度监控中长期趋势,及时发现问题,同时为应用价值延展提供更多参考维度(包括相关的成交视角、流量视角、人群视角等) 6. 跨部门沟通:和交易/产品/算法/营销资源端强交互 任职要求: 1. 5年及以上行业相关经验(电商相关平台行业经验是必须,优先类目运营) 2. 强货品运营经验,专业能力强 3. 内驱力强,拿结果能力强,沟通协调能力优秀,善于跨部门沟通合作,具备较好的统筹能力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、 负责新媒体平台的开发、入住,日常运营,管理及推广工作;2、 负责策划并执行公司微信公众号、订阅号、视频号的制作、发布,产出热点视频,提高客户关注度和粘性;3、 发掘分析公司产品特点,挖掘选题,不断调整优化运营方式;4、 及时掌握热点动态、不断学习研究运营手段与推广方式。任职要求:1、本科及以上学历,两年以上互联网行业新媒体运营经验,如有To B端新媒体运营经验优先考虑;2、有新媒体运营经验和案例,能独立完成活动策划和执行;3、熟悉各类新媒体平台,具有投入到新媒体领域的激情和兴趣;4、工作积极性和主动性较强,有担当和责任心,有一定的工作抗压能力,较细心;
  • 8k-10k·13薪 经验1年以下 / 本科
    文娱丨内容,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责微信号公众号的内容编辑、发布及维护工作,提高影响力及关注度; 2、负责公司线上店铺的日常直播策划、出境事宜; 3、制定公众号运营策略,策划推广活动,与粉丝互动,有效提升粉丝数量; 4、捕捉行业热点话题并快速反应,完成专题策划、设计、编辑、撰写、发布等; 5、跟踪分析运营数据,及时调整运营策略和内容; 任职要求: 1、本科及以上学历,有一定微信公众号运营或直播工作经验; 2、熟悉微信运营,品牌营销,擅长微信线上活动推广增粉; 3、具有扎实的文字功底,独立的提案、组织、策划能力; 4、富有创新精神、高度责任心、事业心和执行力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责协助卖家相关政策内外部沟通;结合对卖家行为,市场情况等因素分析,制定适用于跨境卖家的政策;协助项目工作计划的制定,跟踪和维护,包括但不限于协调测试,撰写培训材料,项目影响分析等,以确保项目按计划完成;协助统计和分析数据,定期发布报表以支持客户经理优化卖家管理;针对痛点协助问题处理及制定短期和长期的优化方案。 职位要求重点大学***本科及以上学历,国内外知名高校毕业生优先;在电子商务领域有1-2年综合项目经验(包括但不限于:战略制定,运营,数据分析和产品设计);有良好的沟通和协调能力,责任心强,注重细节;流利使用中英文读写,具有撰写对外官方文件的能力;熟练使用办公软件,具有出色的PPT编写能力。
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    旅游 / A轮 / 2000人以上
    你的工作内容: 负责公司相关产品在OTA平台的上线下线以及日常维护; 每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格,确保酒店收益; 深度挖掘OTA平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量; 负责同类产品市场资料的收集,竞对分析; 制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。 我们希望你: 大专及以上学历; 有良好的沟通能力和基本的文案能力; 热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结; 逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达; 熟练使用 office办公软件。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:岗位职责:1、负责招聘渠道运营,除了常规网络渠道、猎头渠道的运营、外包渠道运营之外,还包含内容渠道运营和社交渠道运营2、负责招聘全流程数据分析,总结规律,为招聘团队支持提供决策依据;3、参与雇主品牌打造及内推等项目推广;4、负责招聘系统运营管理迭代升级;5、协助完成其他因业务需要产生的任务。任职要求:1、热爱招聘运营工作,本科以上学历;2、愿意与他人合作,建立良好的人际网络,坚持原则和秉承诺亚价值观;3、心智成熟,善于思考和反思,积极进取以达成目标,并不断优化工作流程和方法;4、具备良好逻辑思维能力和数据分析能力。工作地址:海淀区中关村创业大街
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责自媒体平台(微信公众号为主)的日常运营及推广工作; 2.负责为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3.增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; 4.负责策划和执行线上拉新活动及结果跟踪,根据项目需要策划内容; 5.挖掘和分析用户习惯、情感及体验感受,及时更新内容和策划专题活动; 6.完成平台数据复盘、分析用户行为,收集用户反馈,充分了解用户需求。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有微信公众平台运营的相关经验,英语四级; 2.具有较强的语言表达能力和文字功底,逻辑思维能力强,善于用文字清晰表达观点和思路,并结合新媒体平台传播; 3.具备较强的数据分析能力、执行力,对工作抱有积极的态度,责任感强; 4.思维活跃脑洞大,善于把控热点; 5.拥有极强的学习能力,团队协作能力,抗压能力强,热爱教育行业; 6.沟通能力强,有较好的学习能力; 7.留学背景优先考虑。 工作时间:8:30-18:00,双休 我们提供: 1、环境与氛围:超五星级的工作环境,轻松愉快的工作氛围,无话不谈的工作伙伴; 2、牛人就在身边:核心团队成员毕业于美国,英国,香港等学府,曾就职于安永、毕马威、瑞士信贷等公司,亦师亦友,帮助你快速成长,为你的职业生涯保驾护航; 3、完善的晋升体系:每年2次晋升加薪机会; 4、定期提供专项培训:专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等; 5、领先市场的薪酬水平:年终奖、团队超额完成奖; 6、其他福利:入职即购六险一金、节日福利、生日礼品、法定假期、团建活动、不定期福利大放送。 我们寻找这样一群人: 1、他乐观向上,心怀梦想,激情四射; 2、求知欲强,正能量满满,执行力棒棒; 3、持高瞻远瞩的态度,做脚踏实地的工作; 4、愿意用一段努力的岁月,换一场无悔的青春。 如果你是!那请加入我们吧,与DreambigCareer一起奋斗,一起成长