【岗位职责】 1、协调、统计招聘需求，制定简历筛选标准，完成简历筛选工作； 2、主动联系候选人进行初步沟通，明确岗位匹配度，同步完成面试邀约及信息确认； 3、跟进面试全流程，包括会议室预约、候选人接待等后勤保障； 4、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上在读学生，人力、工商等相关专业优先；有猎头公司招聘相关经验者优先。 2、每周一到周五可保证全职实习4天或以上； 3、熟悉office办公软件常用功能； 4、主动性、责任心强，良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作能力； 5、抗压能力及适应力强，性格活泼开朗。

职位描述 1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才； 2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ； 3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历，2023.7月后毕业，24届同学优先； 2、尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周实习至少5天； 3、对人才**有兴趣，积极主动，皮实，自驱力强； 4、有较强的抗压能力，注重结果导向； 5、细心负责，沟通和执行力强； 6、有猎头/招聘实习经验优先。

岗位职责： 1、协助完成招聘/培训/团建等HR工作。 2、配合公司活动组织/员工答疑问题跟进等工作。 （注意：暂不提供转正hc） 任职要求： 1、2025届本科及以上在读，能保证1周5天的正常实习时间，有游戏行业招聘方向实习经验者优先。 2、工作积极主动，能承担一定的工作压力，具备亲和力。 3、对人力资源领域有兴趣，并有一定的知识储备。 4、热爱游戏行业，愿意在游戏行业长期发展。

工作职责 1、参与校招项目规划，协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动，包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目，协助活动宣传、落地执行、项目运营等； 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业，本科及以上学历，专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意，热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心

职责描述： 1. 发布岗位及简历搜索； 2. 候选人沟通和现场面试接待； 3. 协助对应部门培训流程； 4. 协助汇总考勤、招聘等基础人事数据。 任职要求： 1. 大三/大四在校大学生，大专以上学历； 2. 人力资源、工商管理、国际贸易、教育等专业背景； 3. 熟练使用电脑，有使用Office软件的经验； 4. 基础的英文/日文读写能力。

招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历，具备人力资源相关专业知识，多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库，云计算，大数据相关的招聘经验可加分

职位描述： 1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2. 维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 4. 协助统计分析日常的招聘数据。 5. 协助完成团队需要的其他工作。 任职资格： - 本科及以上学历优先-每周到岗3-5天，实习时间3个月及以上优先； - 具备招聘或猎头实习经验优先，致力于hr职业发展方向； - 具备良好的沟通表达能力、计划及执行能力。 你将获得： 头部新能源车企工作机会，实习考核优秀者有转正机会 本科170RMB/天，硕士230RMB/天 免费中餐晚餐，免费通勤班车-后沙峪/芍药居地铁口，晚8点后免费打车

职位描述 1、对接业务部门，进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才； 2、实现与候选人的有效沟通，灵活协助组织实施招聘，邀约面试，满足人员招聘需求 ； 3、及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历在校生，可以尽快到岗，至少可连续实习4个月，每周全勤5天； 2、对人才**有兴趣，积极主动，自驱力强； 3、有较强的抗压能力，注重结果导向； 4、细心负责，沟通和执行力强； 5、有猎头/招聘实习经验优先。

工作职责： 1、对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才； 2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3、管理招聘流程相关数据，对于异常数据及时与相关方沟通，推进问题解决。 岗位要求： 1、本科或研究生，专业不限，大三、研一学生优先； 2、有人力资源相关工作经验优先； 3、良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历，具备人力资源相关专业知识，多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库，云计算，大数据相关的招聘经验可加分

岗位职责： 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.数据统计及分析，日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，2023届及之后应届生； 2.实习时间可以保证每周4~5天，持续4个月以上； 3.熟练使用办公软件； 4.沟通能力强，能够快速推进事情； 5.细致耐心。

工作内容： 1、协助完成日常基础工作； 2、协助部门完成招聘相关工作； 3、日常数据的整理统计工作； 4、日常资料整理工作； 5、部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1、2023年及以后毕业生，本科以上学历，人力资源/行政管理或其他相关专业； 2、良好的沟通表达能力，极强的服务意识、沟通领悟和判断决策能力； 3、做事细心，思路清晰，并且有较强的抗压能力； 4、表现优异者拥有转正机会。

职位描述 1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等； 2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等； 3.协助各部门组织相关工作。 职位要求 1.***大学在校学生； 2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先； 3.具有较强的沟通能力和亲和力； 4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, photoshop等； 5.执行力强，有相关经验者优先； 6.实习时间 3-6个月 , 每周工作5天;

工作职责 1.协助招聘经理高效完成招聘工作； 2.维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求并通过招聘渠道筛选推荐简历； 3.与候选人进行初步沟通并协助安排招聘流程； 4.完成leader安排的其他任务。 任职要求 1.本科或研究生在读，人力资源相关专业优先，2022及以后毕业的同学优先； 2.踏实勤奋，积极主动，有责任心； 3.具备较强的沟通能力和判断能力； 4.至少实习5个月

[岗位职责] 1、行业报告: 关注行业的最新动态，研制行业调查报告; 2、人才搜寻: 熟悉不同招聘平台工具，建立人脉圈，为高端人才量身制定职业选择方案; 3、招聘流程:完成候选人的初步筛选、简历评估、面试安排、薪酬谈判等全流程把控; 4、项目推进:全面负责客户人才需求项目的执行和推进，保证交付的招募需求。 [岗位要求] 1、24年本科及以上毕业生，专业不限，性格坚韧，悟性高,双一流学校优先; 2、对招聘有浓厚兴趣，擅长与人沟通，喜欢高端社交类工作; 3、热爱互联网、高科技行业，希望保持与时俱进; 4、有强烈的进取心、好奇心，能够在挑战下保持乐观自信的工作态度。 5、一周出勤4天及以上 (周末双休) 6、能在11月底之前到岗。 [岗位的吸引力] 1、带领你实践高端人选招聘的全流程把控，8分钟成为面试达人; 2、有行业资深Leader(高产顾问)带教，体系化方法论，为每一个准备好奋斗的小白，提供360度专业培训，希望你是吸收效果最好的海绵; 3、挑战“三力”一脑力心力体力，助你快速迭代认知; 4、猎头的阅历+互联网的思维，助你成为同龄人进步最快的同学。 5、职业发展加分项，许多一二线甲方公司都倾向猎企员工。 6、团队氛围年轻扁平化，背景都是本科学历及以上，团队愿景：开心，成长，赚钱！