专业要求：矿山建设、工程管理类相关专业； 职称要求：中级职称； 持证要求：一级建造师（机电，矿业或工程专业）和安全员B证。 具有良好的政治素养；熟悉国家相关政策法规，具备岗位所必需的专业知识；熟练运用办公软件、CAD等工程软件；性格外向，身体健康，吃苦耐劳，具有较强沟通协调能力、责任心及事业心；作为项目经理或项目技术负责人主持完成过下列5类中不少于2类项目工程，且工程质量合格。（60万吨／年以上铁矿采、选工程；60万吨／年以上有色砂矿或30万吨年以上有色脉矿采、选工程；45万吨／年以上煤矿工程或150万吨／年以上洗煤工程；30万吨／年以上磷矿、硫铁矿或20万吨／年以上铀矿工程； 10万吨／年以上石膏矿、石英矿或40万吨／年以上石灰石矿等建材矿山工程）。 薪资待遇：30-50万／年，依据经营业绩考核结果确定。 福利待遇：9-10万／年；包含五险一金、带薪年休假、证书补贴、高温补贴、取暖补贴、电话福利、生日福利、过节福利、免费体检、提供食宿等。

专业要求：矿山建设、工程管理类相关专业； 职称要求：中级职称； 持证要求：一级建造师（机电，矿业或工程专业）和安全员B证。 具有良好的政治素养； 熟悉国家相关政策法规，具备岗位所必需的专业知识；熟练运用办公软件、CAD等工程软件；性格外向，身体健康，吃苦耐劳，具有较强沟通协调能力、责任心及事业心；作为项目安全负责人主持完成过下列5类中不少于2类项目工程，且工程质量合格。（60万吨／年以上铁矿采、选工程；60万吨／年以上有色砂矿或30万吨年以上有色脉矿采、选工程；45万吨／年以上煤矿工程或150万吨／年以上洗煤工程；30万吨／年以上磷矿、硫铁矿或20万吨／年以上铀矿工程；10万吨／年以上石膏矿、石英矿或40万吨／年以上石灰石矿等建材矿山工程）。 薪资待遇： 30-50万／年，依据经营业绩考核结果确定。 福利待遇： 9-10万／年；包含五险一金、带薪年休假、证书补贴、高温补贴、取暖补贴、电话福利、生日福利、过节福利、免费体检、提供食宿等。

工作地址：新疆哈密（外地从业人员报销到场车费） 岗位薪资：30元/小时，8小时正常班，如遇加班正常计薪，月休4天，月均工资7000+，包吃包住。 要求： 1.中专及高中以上学历，年龄18-35岁,工作设备制造业； 2.专业不限，自动化.电子工程等相关专业、有装备组装经验优先； 3.踏实肯干.吃苦耐劳，有良好的团队协作能力；

能够认真直播/长相身材符合/不社恐/有事业心

工作职责: 1、负责解决商家在平台商品的物流、订单采购、商家结算登记、促销等方面的协调工作，提升供应商商品销量及公司品类销售业绩 2、跟进商品上线结果、销售数据，并及时反馈相关信息与商家，沟通协调，不断改进商品销量 3、负责采购订单制作/登记/确认、安排对供应商收付以及发货和跟踪到货日期 4、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告 任职要求： 1，较强的责任心和耐心，主动跟进，认真负责 2，较好的沟通能力和临时应变能力，能够灵活变通，及时处理问题 3，组织协调能力，要求具备一定条理，逻辑清晰， 4、积极主动、认真仔细、有责任心、有基本风险意识

岗位职责： 1. 负责煤化工厂静设备的日常维护、检修及管理工作，确保设备的正常运行。 2. 参与设备的安装、调试、验收及技改工作，对设备的运行状况进行评估，提出改进措施。 3. 制定设备的维护保养计划，并监督实施，确保设备使用寿命和性能。 4. 参与设备事故的调查、分析，提出处理意见和防范措施。 5. 负责设备技术资料的收集、整理、归档，建立设备技术档案。 6. 参与设备的备品备件计划制定，保障备品备件的质量和数量。 7. 对设备操作人员进行培训和指导，提高设备操作水平。 8. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、化工等相关专业。 2. 三年以上煤化工厂保运相关经验，熟悉煤化工静设备维修。 3. 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。 4. 熟练使用办公软件，具备一定的英语阅读能力。 5. 具备压力容器、压力管道等相关证书者优先。 薪资待遇： 1. 月工资12000到15000元，****。 2. 享受五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇。 3. 提供良好的职业发展空间和学习机会。

工作职责: 1. 负责煤化工设备的维护、维修和升级工作,确保设备的安全、稳定和高效运行。 2. 制定设备维护计划,并对计划进行执行和跟踪,以确保设备在规定的时间内完成维护工作。 3. 进行设备故障分析,制定设备故障排除方案,并及时实施维修工作。 4. 对设备进行定期检查,发现设备存在隐患或故障,及时采取措施解决。 5. 参与设备的选型、评估和安装,并对设备的运行情况进行评估和改进。 6. 协助部门负责人完成项目实施、进度控制和成本控制等工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,具备煤化工、动设备或机械工程等相关专业的知识和技能。 2. 3年以上煤化工厂保运相关经验,熟悉煤化工动设备维修工作。 3. 对煤化工动设备维修熟知,具备一定的设备维护和故障排除经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和协调团队。 5. 具备基本的计算机操作能力,能够使用Word、Excel等办公软件进行数据处理。 工资待遇: 12000元 - 15000元/月,视个人能力和绩效绩效给予相应的薪资待遇,享受国家和公司规定的福利待遇。

分筛厂招聘生产车间工人，分筛设备普工， 有筛煤厂工作经验优先。 1.使用分筛设备，振动筛等 2.上料皮带捡石头 要求： 1.身体健康，无不良嗜好 2.会讲普通话。 包吃包住，工资利索，月结

1、工作内容: 负责拉煤炭（单车单驾）没有子母车 2、路线：从新疆哈密三塘湖石头梅到甘肃嘉峪关（单边900公里左右）高速国道都有 3、应聘要求：持有A2驾照、从业资格证，身体健康，无犯罪记录（挂车经验3年以上） 4、接车地点：太原、漯河均可接车 5.入职：入职需要试驾考核，通过才能录用（接车点试驾） 其他 1、薪资结算：按趟数算，按月结(每月10号发放）不拖欠工资。 2、干满3个月凭票报销入职车费;

1、负责公司销售设备的维护、检查,定期进行维护; 2、优化网络系统,规划调整设备配置,完成路由器/交换机/防火墙/的配置实施,参与服务器与应用系统的管理,确保系统的稳定可靠运行; 3.负责网络布线、电话交换机、电话布线、电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护;

1)计算机、自动化、车辆工程等相关专业，大专及以上学历； 2)扎实的Linux操作系统知识，能独立解决系统环境配置问题； 3)熟悉一门以上脚本语言(shell/perl/python等)； 4)较强的调试数据分析能力和解决问题的能力，能够对数据结果进行总结分析； 有控制系统、无人系统调试经验者优先。 工作内容： 工作外包的主要服务内容包括：在项目经理的统一管理下，按照项目经理要求的系统设计方案和开发要求辅助完成下述部分项目的设计、开发、测试、部署、运维、业务分析与架构等工作。主要为无人车调试，工作内容包括但不限于： 1)负责无人卡车、电铲及其他辅助协同作业车辆在矿区环境中的作业调试、记录车辆运行情况、并完成日志数据的获取与初步分析； 2)按照现场项目经理/小组组长要求编制调试大纲与调试报告； 3)负责项目现场无人驾驶调度系统、远程应急接管系统、无人驾驶仿真系统的运维工作。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。