岗位职责： 1.负责部分账套总账核算及结账工作； 2.严格执行集团月结流程，确保顺利高效完成每月结账工作； 3.确保入账数据与账务结果的及时准确； 4.协助推动核算流程及各类报表的迭代优化； 5.对内外部提供及时准确的账务结果。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务类专业毕业； 2.3年以上会计、财务管理、审计相关工作经验； 3.具备良好的计算机应用基础及一定的数据处理分析能力，熟练应用Excel、PPT等办公软件； 4.有Oracle或SAP使用经验者优先考虑； 5.上进心强，有不断提升自我及工作成果的自驱力，工作细致，具备较强的学习能力及理解能力； 6.具有优秀的沟通协调能力，具有高度的责任心和团队合作精神； 7.有大中型企业集团核算管理及共享中心经验者优先考虑。

岗位职责： 1、辅助秘书管理部门:包含不限于部门日常OA线上流程处理、会议组织、节庆日福利礼品发放&活动策划、福利关怀、仓库整理盘点、配合部门秘书一起完成部门团建、年会活动策划和组织等 2、支持集团内&业务线&公共支持线内等公共事务的项目&活动 3、能协助部门秘书落地行政事务&部门行政规划 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上公司行政类工作经验有腾讯相似大企业行政类工作经验优先; 2、精通ps，或其他设计软件，设计能力强。会用AI，音视频软件优先; 3、熟练使用office，精通excel、word等常用办公软件 4、具有一定的文案策划经验，善于通过内容运营做好部门日常信息和项目输出与沉淀、不限于内容策划、文案打磨、图文制作、视频创意; 5、善于总结，能对文档的维护管理有主动、具条理性的梳理，能够运用经验和方法针对项目输出总结、文案; 6、有较好的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力，面对多项任务有较好的时间管理，能够独立组织中型活动/团建

岗位职责： 1、负责架构平台相关产品（包含数据类平台）的项目质量管理； 2、参与需求评审，积极跟进需求变更，独立编写详尽的测试计划和测试用例。 3、根据测试用例对系统进行全面测试，撰写测试报告，提交测试结果。 4、能够详细全面记录bug过程和表现，尝试定位bug原因，并在bug处理期间进行跟踪配合； 5、负责自动化测试脚本的编写及自动化框架的技术架构改进、负责自动化测试平台的开发和维护优化工作； 6、控制项目测试进度并能有效规避风险，与项目组保持顺畅沟通并定期汇报测试进展。 岗位要求： 1、3年以上从业经验，本科以上学历，计算机相关专业优先； 2、了解项目开发流程，熟悉测试流程、测试理论、方法和工具； 3、具备良好的沟通技巧，和团队合作精神，抗压能力强 4、有Python相关自动化经验，有自动化框架搭建经验优先； 5、掌握相关自动化测试框架，具备自动化脚本能力； 6、熟悉大数据组件 hive、starrocks、dolphinscheduler等组件，拥有数据类项目测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作，包括但不限于财经、采购、人事、行政、IT基础平台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位要求： 1、***大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上应用系统开发经验； 2、精通PHP/GO语言，同时熟悉或实践过Java等后端语言开发者为佳； 3、熟悉Linux操作系统，能熟练使用MySQL/MongoDB/Redis等数据库，熟悉常用的系统性能分析及优化方法； 4、主导过完整的系统开发者优先（从系统的需求、设计、架构、实现和运营），重点掌握后端开发，并对常见的前端开发模式了解（如基于Vue的前端开发）； 5、有激情有进取心，乐于持续学习，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神； 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。

音非凡秉持“源起音生，共生共愈”的信念，致力于让更多的人运用音声养护身心，提高生命品质的社会使命。 音非凡运用古老的非音唱诵，引领大家体验生命中有爱、有温暖、有宁静、有舞动的研习过程，发现生命的美、构建生命的美好。 岗位职责： 1.负责团体音乐疗愈，帮助会员疗愈身心灵 2.负责个案音乐疗愈，完成适合会员的疗愈方案 3.负责会员的日常咨询，真正关心、了解会员的需求，帮助会员成长 4.持续学习新技能，不断提高自我认知，更好的服务会员 职位要求： 1.大专以上及心理学、健康管理相关专业优先 2.形象气质佳，对自己有追求，有信心 3.有爱心，责任心强，有利他之心，注重内观成长，愿意帮助他人身心健康 4.如果具备以上条件，热爱音疗行业，自己有志成为音疗师，我们提供免费培训，取得相关资格后可录用上岗 5.欢迎有自己擅长的领域：艺术疗愈、唱诵疗愈、舞动疗愈、音乐疗愈、颂钵疗愈、铜锣疗愈、绘画疗愈、冥想疗愈、睡眠疗愈等，或有儒、释、道等传统文化修行基础，可以优先考虑 6.有健身房、瑜伽馆、美容院、艺术空间等管理经验的，可以优先考虑

音游谱面制作，4k、跑酷音游。全职高手来挑战！

佛山希音安博仓正式工招聘详情： 工作岗位：播种，打包，上架，下架、盘点、打包 、质控、退货等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试 2.在做过的长期工在职、离职都要满三个月才可以再次参加面试 3.临时工需在职一个月，离职一个月后才可以重新进， 4.自离和公司劝退的不再接受 5.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 6.工作时间8-12小时汲及加班，白夜班随机分配，15天一倒班 薪酬福利: 底薪1600元+加班双倍计件3000-4000元+计件绩效3000-5000元+全勤奖300-600元+住补220元+餐补300元+体检报销100元+高温补贴300元+岗位津贴500-800元=约8000-12000元/月，综合月薪8000元－11000元 每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，外宿补贴220元/月。 正式工没有借支，入住正式工宿舍需230元压金离职时退回，吃饭要自己掏钱，按照公司的安排去体检是免费的，复查某项也是免费的。

岗位职责： 1、负责集团HRSSC交付业务运营，包含但不限于集团员工关系、福利、灵活用工管理等模块运营支持工作； 2、协助推动相关运营规则及流程机制的推广、优化与落地，支持完成HR领域知识体系搭建、工作数据整理及分析等； 3、与其他HRSSC同事、HRBP、COE等相关团队紧密合作，不断提高用户满意度。 4、其他项目支持工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，有中大型企业SSC工作经验，或互联网企业人力资源相关工作经验者优先； 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件输出ppt、报表等进行日常工作交付与汇报； 3、具备服务意识及用户思维，能有效协调相关方需求，落实跟进用户需求； 4、具备较好的沟通协调能力、主动推动能力及理解力，逻辑思维及学习能力较强，善于归纳及总结； 5、心态开放，有较强的灵活应变能力及抗压能力，善于自我调节。

拥有计算机科学或相关领域本科以上学历。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。能承受较强的工作压力。

基于刚才生成的跨境电商运营经理的岗位JD，针对希音运营美工岗位，可以进一步描述如下： 职位名称：希音运营助理 工作地点：厦门翔安 公司介绍： 我们是一家专注于跨境电商领域的创新企业，致力于为全球消费者提供优质的产品和服务。我们拥有丰富的产品线，包括家居、电子、美妆、服饰等多个品类，业务覆盖全球多个国家和地区。我们致力于打造一个高效、透明、有温度的事业平台，让全球消费者享受更美好的生活。 岗位职责： 1. 负责希音跨境电商平台的视觉设计工作，包括产品图片、页面布局、交互设计等； 2. 根据运营需求，参与制定并执行视觉设计策略，提升产品曝光率和转化率； 3. 负责设计素材的输出和整理，确保设计质量符合公司要求； 4. 配合运营团队，提供必要的视觉支持和建议，提升整体运营效果； 5. 负责团队内部培训和沟通协调，提升团队整体设计水平； 6. 跟踪分析运营数据，对设计效果进行评估和优化，提出改进措施和方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术、设计等相关专业优先；有相关工作经验条件可放宽 2. 2年以上跨境电商平台美工工作经验，有跨境电商运营背景优先； 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的视觉表现和创意能力； 4. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 5. 英语熟练，具备良好的读写和口语能力，能作为工作语言； 6. 对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新能力。

岗位职责： 1、根据公司战略部署及业务发展制定公司的品牌规划、推广方案，并落实执行； 2、负责公司品牌产品在跨境电商平台SHEIN希音上的日常运营工作； 3、根据时下热点以及季节特点进行选品，完成产品上下架工作； 4、负责监控和分析店铺推广数据，围绕数据分析持续优化和调整投放方案，实现品牌目标。 任职资格： 1、至少有一年以上亚马逊运营/速卖通/虾皮等平台运营经验； 2、了解跨境平台调性、玩法，全程运营能独立操作，能从0-1开始； 3、有选品经验，能自主开品，有较强的逻辑思维和营销策划能力； 4、具备良好的沟通能力和数据分析能力，能迅速适应岗位需求，思维灵活。

肇庆大旺希音电商正式工招聘详情： 工作岗位：播种，打包，上架，下架、盘点、打包 、质控、退货等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试 2.在做过的长期工在职、离职都要满三个月才可以再次参加面试 3.临时工需在职一个月，离职一个月后才可以重新进， 4.自离和公司劝退的不再接受 5.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 6.工作时间8-12小时汲及加班，白夜班随机分配，15天一倒班 薪酬福利: 底薪1600元+加班双倍计件3000-4000元+计件绩效3000-5000元+全勤奖300-600元+住补220元+餐补300元+体检报销100元+高温补贴300元+岗位津贴500-800元=约8000-12000元/月，综合月薪8000元－11000元 每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，外宿补贴220元/月。 正式工没有借支，入住正式工宿舍需230元压金离职时退回，吃饭要自己掏钱，按照公司的安排去体检是免费的，复查某项也是免费的。

工作职责 1、 日常电子设备检测、故障诊断、维修 2、 负责处理相关售后问题 3、 做好售后产品的接收、维修记录，完成维修任务 任职资格 1、 20-40岁，中专或以上学历，电子类相关专业 2、 有电子线路板维修经验，能分析不良原因 3、 会使用万用表等检测仪器和设备； 4、 熟悉电子电路，有一定的电子技术专业知识； 5、 能看懂电路图，有两年以上电子产品维修工作经验 6、 熟悉电子元器件性能工作原理，熟悉模拟电路/数字电路 7、 熟练使用维修相关工具及Excel等办公软件 8、 具备较强的分析能力和良好的沟通能力、执行力；且工作敬业、能吃苦耐劳 9、 责任心、动手能力强，有团队观念，具有良好的职业道德修养 10、 有电工本优先（要求真才实学）

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

工作职责 1.负责公司核心网站 B 端运营工具的开发 2.通过技术提升人效和用户体验 任职要求 1.JavaScript 基本功扎实，5 年以上工作经验 2.熟练 React、Typescript 3.熟练 Git 及 Git flow，掌握命令行的优先 4.熟悉各种 WEB 标准规范、网站性能优化的优先 5.熟悉 webpack5/vite 等构建工具且擅长插件开发的优先