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运营负责人 岗位职责: 1. 负责从0到1搭建并管理导师运营团队,包括导师招募、培训、教学流程执行等全链路运营管理。 2. 负责建立和完善导师成长系统体系(积分基础.成长梯度.权益.对应奖励.处罚等)。 3. 负责制定年度运营战略,拆解GMV目标,主导搭建用户增长、留存及转化全链路。 4. 负责搭建新媒体矩阵(头条/抖音/视频号)及销转体系(电销/直播课/高客单)。 5. 负责搭建私域矩阵(社群)、活动裂变模型(直播/活动) 任职资格: 1. 5年以上教育行业运营相关经验,2年以上10人团队管理经验。 2. 有C端产品从0到1操盘千万级营收项目经验,熟悉创业公司快速扩张阶段的运营挑战。 3. 优秀的逻辑思维和数据分析能力,擅用漏斗分析、A/B测试驱动增长。 4. 目标导向,自我驱动力强,具备良好的团队合作意识、管理方法。
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智能座舱语音开发专家 工作内容: 1、负责智能座舱语音系统客户端应用层开发,为新一代语音产品的迭代交付,做好技术能力演进和支撑 2、负责语音系统的性能分析及调优,联合供应商,算法同事,测试同事持续迭代优化效果,包括确定优化目标,制定优化方案,推进优化项目落地拿到收益; 3、负责语音对话,多模态交互,全双工交互等场景的客户端架构方案设计,推进整体项目落地,并对系统架构、流程和代码进行持续的改进和优化; 4、负责人机对话交互,在结合大模型技术后,新业务场景,新交互形态,新算法的语音应用调研和探索 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,7年以上工作经验,至少三年车企或头部语音厂商工作经验; 2、熟悉唤醒、ASR、TTS,声纹、NLU、DM、NLG等算法引擎的基本技术和原理 3、有语音交互较大项目的推进和落地经验,精通业界主流的语音系统实现方案; 4、具备扎实的工程落地,代码优化经验,有丰富的语音系统工程优化经验,精通Java与Android开发,有很强的Debug能力 5、熟悉自然语言交互系统的架构和实现,有基于思必驰、讯飞、百度等头部语音厂商SDK的语音系统主力开发经验
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方向一 职位描述: 探索大模型在世界模型构建与自动驾驶仿真方向的应用 任职要求: 1、计算机科学、自动化或相关专业硕士及以上学历,具备扎实的编程基础。 2、熟悉 NeRF、Diffusion、3D Gaussian Splatting 等三维场景重建、生成相关科研或应用经验、UniAD等相关技术者优先。 3、熟悉主流大模型(GPT、LLaMA、Qwen等)的原理,具备相关应用经验者优先。 4、熟悉大模型算法与深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等。 5、具备良好的问题解决能力和团队合作精神,能够承受工作压力。 方向二 职位描述: 探索多模态大模型或LLM在自动驾驶的应用 任职要求: 1、有使用多模态大模型或LLM经验。 2、熟悉Deepspeed、Megatron等大模型训练框架优先。 3、熟悉大模型预训练、SFT、Prompt、强化学习等技术,并有实际经验优先。 4、在CVPR/ICLR等顶会发表一作文章者优先。 5、熟悉自动驾驶算法优先。
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智能驾驶测试岗位 任职要求 **:智能驾驶相关工作经验五年 研究生:智能驾驶相关工作经验三年 .智能驾驶功能与关联系统联调执行器响应性能 2.智能驾驶功能性能标定 3.跟进海外市场法规摸底/认证测试过程及问题对策解决 4.针对智能驾驶功能开发过程中问题管控及对策解决 5.售后市场质量问题跟进及对策解决 6.完善智能驾驶功能性能指标、经验库、测试用例 备注: 1.项目主要为乘用车开发; 2.智能驾驶功能开发现阶段主要为: L2:ACC/ICC/AEB/LCA/DOW/RCTA等; L2+:NOA 任职要求: 1.本科及以上学历 2.从事adas相关行业年限5年及以上;研究生学历放宽到3年 3.熟悉智能驾驶功能性能/相关法规优先 4.C1驾照,驾龄3年以上 5.有团队合作意识、具有较强的时间观念、做事态度认真严谨 6.不间断的学习能力、沟通能力、清晰的逻辑思维判断及表达能力 7.为完成有价值的目标/理想,具有坚韧的毅力和信念 8.热爱汽车行业、乐于从事智能驾驶功能开发工作
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吉利招聘智能驾驶测试工程师 正式岗位 薪资:可谈 1.智能驾驶功能与关联系统联调执行器响应性能 2.智能驾驶功能性能标定 3.跟进海外市场法规摸底/认证测试过程及问题对策解决 4.针对智能驾驶功能开发过程中问题管控及对策解决 5.售后市场质量问题跟进及对策解决 6.完善智能驾驶功能性能指标、经验库、测试用例 备注: 1.项目主要为乘用车开发; 2.智能驾驶功能开发现阶段主要为: L2:ACC/ICC/AEB/LCA/DOW/RCTA等; L2+:NOA 任职要求: 1.本科及以上学历 2.从事adas相关行业年限5年及以上;研究生学历放宽到3年 3.熟悉智能驾驶功能性能/相关法规优先 4.C1驾照,驾龄3年以上 5.有团队合作意识、具有较强的时间观念、做事态度认真严谨 6.不间断的学习能力、沟通能力、清晰的逻辑思维判断及表达能力 7.为完成有价值的目标/理想,具有坚韧的毅力和信念 8.热爱汽车行业、乐于从事智能驾驶功能开发工作
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岗位职责: 1、负责车端感知模型研发,侧重视觉/BEV方向,包含但不限于动静态障碍物检测、车道线及地面标识检测、红绿灯标志牌检测、Occupancy等; 2、负责感知模型在车端芯片上的性能分析和工程优化,包括时延、帧率、资源占用等优化等; 3、负责自动驾驶前沿算法调研与实现; 任职要求: 1、硕士研究生4年以上算法开发经验,计算机、自动化、数学、机器人等相关专业优先,CET6或同等水平; 2、技能要求: 1)熟练掌握Python/C++/C编程语言,具有良好的编码能力,有实际落地Linux项目开发经验; 2)熟悉单目2D/3D/BEV的障碍物、车道线等感知模型方案、有过感知量产落地经验者优先; 3)熟悉中低算力平台上感知模型部署及量化调优方法; 4)熟悉相机、毫米波雷达、激光雷达等车载传感器的特点; 5)熟悉Transformer、CNN、RNN等常用深度学习网络结构,熟练使用pytorch、tensorflow等深度学习框架; 3、素质要求: 1)良好的沟通能力,团队精神。 2)对自动驾驶有持续的热情,对新方向有前瞻的理解,敢于创新。
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工作职责: 1、负责后端架构设计及功能模块开发负责或参与API接口制定; 2、负责或参与运维工作,参与微信公众号后台开发和产品需求评审、版本迭代; 3、参与建立完善软件开发流程和技术团队人员及文化建设。 任职要求: 1、扎实的java基础知识,理解IO、多线程、集合等基础框架,对JVM有一定了解; 2、熟悉主流开源框架,如spring,springboot,springcloub,mybatis了解其原理和机制; 3、熟悉主流应用服务器的架构体系,数据库以及各种中间件技术,如tomcat,mysql,redis,rocketmq 4、熟悉常用的数据结构和算法,并发处理、异常处理,代码质量高且有良好的编码风格 5、具备良好的学习能力、分析能力、团队合作能力以及解决问题的能力; 6、乐观好学、有责任心、勇于担当、乐于沟通分享、结果导向
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工作职责: 1、负责产品移动端、PC端 UI/UX设计工作; 2、负责与产品团队共同构建产品设计方案,提供优质的产品体验设计; 3、主动挖掘视觉/体验问题,提出改进建议,提升产品设计品质; 4、共同构建视觉规范,形成视觉资产库。 岗位要求: 1、本科以上学历,美术、平面设计、数字媒体艺术等相关专业毕业,具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力; 2、有手机、移动互联网等相关行业UI工作经验; 3、熟悉使用ps、ai、skecth、xd等设计软件,有手绘能力,会使用ae、c4d优先 ; 4、熟悉界面设计的流程方法;,色彩有深刻的把握力、设计网络简洁大方、有独到的创意视点; 5、熟悉小程序及原生系统设计规范; 6、执行力强、有团队意识;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。
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岗位职责: 1、负责统筹区域内校园渠道工作,包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等,确保年度区域校园渠道目标的实现; 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署,包括制定进攻策略、监控执行进展等,确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升; 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理,包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准,提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率; 4、负责区域内企业与高校产教融合,与高校合作建立校内实训基地,包括基地的规划、建设、运营管理等工作,确保实训基地的顺利运营; 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析,提供市场情报和业务建议,为业务决策提供支持; 岗位要求: 1、本科(含)以上学历,5年及以上相关渠道工作经验,有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先; 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,重视效率和精细化运营方法; 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力,能有效自我驱动,抗压能力强; 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。
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岗位职责: 1、负责统筹区域内校园渠道工作,包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等,确保年度区域校园渠道目标的实现; 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署,包括制定进攻策略、监控执行进展等,确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升; 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理,包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准,提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率; 4、负责区域内企业与高校产教融合,与高校合作建立校内实训基地,包括基地的规划、建设、运营管理等工作,确保实训基地的顺利运营; 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析,提供市场情报和业务建议,为业务决策提供支持; 岗位要求: 1、本科(含)以上学历,5年及以上相关渠道工作经验,有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先; 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,重视效率和精细化运营方法; 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力,能有效自我驱动,抗压能力强; 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。
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岗位职责: 1、研究渠道模式,依托公司战略和商业模式,确定新产品的渠道模式; 2、渠道规划:根据公司战略发展目标,制定每年渠道开发数量、分布、规模,以及政策端和流程端规划; 3、渠道发展/开发:设计相关流程和机制,包括但不限于渠道评审委员会、渠道准入资格、投资人陈述会等; 4、渠道建设:建店流程标准制定、优化及更新,建店管控体系搭建优化及实施,建店验收标准及流程制定、更新,商务政策制定、更新; 5、渠道运营:经销商生态体系运营,包括:经销商商圈及产品授权管理、经销商关键岗位人员管理、经销商关键岗位认证培训、经销商岗位能力提升培训及管理等; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上渠道开发经验,具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战;
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汽车市场营销总监(销售公司) 岗位职责: 一、产品战略规划: 1、根据市场趋势及用户需求,结合公司长远发展战略,指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划; 2、根据市场环境及竞品变化,对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导,保障产品市场竞争力; 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品,确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略: 1、深入研究市场趋势及用户需求,指导部门制定新产品上市营销策略; 2、通过策略对标研究,包括行业传播趋势、竟品传播案例等,拟定整合传播策略,策划阶段性传播主题IP,并协助传播策略落地; 3、根据市场形势,指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略,并督促营销策略有效实施和落地执行; 4、根据整体营销策略,指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略; 三、产品营销体系建设: 1、以产品经营体为单位,指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块,建立3.0营销体系; 2、建立市场情报体系,及时掌握市场动态,指导部门调整营销策略; 3、根据NPDS流程,指导部门建立新产品开发的营销体系; 岗位要求: 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验; 2、英语能作为工作语言; 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验; 4、可以承受较大的工作压力,具备奋斗者精神。
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工作内容: 1.调研目标用户,做竞品分析、需求分析,输出原型设计方案和PRD文档; 2.项目管理,协调设计团队、研发团队等,推进产品顺利上线; 3.结合用户反馈和数据分析,完成产品优化,提高产品的易用性和市场竞争力; 4.对现有产品提出迭代规划,持续优化产品; 5.协助运营和渠道,参与产品推广工作,推动目标用户增长。 任职资格: 1.有3年以上B端Saas化工具的产品工作经验,有人力资源相关产品工作经验者优先; 2.熟悉墨刀、Axure等产品设计工具,对UI界面交互有设计经验优先; 3.对互联网产品和用户有足够敏感度和创新力,逻辑思维及分析能力强; 4.良好的团队协作与沟通能力,能够独立推动整个模块的迭代优化;
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岗位职责: 1、负责导航地图主图/导航业务开发; 2、负责导航地图主图/导航SDK封装; 3、负责导航地图平台移植开发 ; 4、负责linux、ios、android等设备上的性能优化。 任职资格: 1、熟悉地图overlay开发; 2、熟悉底图渲染操作流程; 3、3年及以上地图开发经验; 4、3年及以上C/C++开发经验; 5、精通linux、ios、android系统的跨平台移植; 6、有至少3年平台移植开发经验; 7、地图导航SDK开发经验者优先。
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岗位职责: 1、负责导航地图数据编译开发; 2、负责导航地图数据编译数据成果质量; 3、支持高精度数据质量相关应用算法和工具的开发; 4、参与编译器重构优化、需求定制开发和增量数据编译发布开发; 5、负责地图数据编译服务平台设计开发。 任职资格: 1、三年以上地图数据编译开发、地图数据处理或者数据编译相关工作经验; 2、熟练掌握C/C++、Python、Shell等开发语言,具有良好的编码风格,熟悉Linux开发,有较强的工程落地能力、业务分解能力; 3、精通地图数据空间关系处理和地理要素空间分析; 4、熟悉地图数据规格NDS、SHP、MIF、GDF; 5、有高精度地图开源规格(如Lanelet2或OpenDRIVE)经验者优先。