• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责供应链全链路时效、成本等关键指标管控,搭建相应看板、报表体系并对运营指标进行数据分析,督促对应业务组完成优化提升; 2、负责分仓补货的业务体系及系统搭建; 3、负责销售预测到供应链预测的分析与细分转化; 4、基于平台整体策略及业务发展需求,分析供应链解决方案的提升和创新、并推行落地; 5、负责大促相关业务环节节点确认,到货计划与跟进等,以及促后复盘、优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,供应链及国际物流相关专业优先; 2、五年以上供应链计划工作经验,主要工作领域为供应链计划(包含需求、采购、供应、调拨等); 3、五年以上的跨境电商进口从业经验,熟悉跨境电商进口业务的不同模式和要求,熟悉跨境电商进口全链路和业务流程,大型B2C电商平台同岗位经验者优先; 4、有较强的数据分析和项目管理能力,驱动业务能力强,有突破创新的能力; 5、出色的语言、沟通、组织协调能力,有良好的逻辑性和结构性思维,具有良好的独立处理事务以及跨团队协作能力。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责大会员产品/平台类设计工作,包括基础会员平台,会员经营平台,商户经营赋能平台等; 2,会员中台及会员开放平台设计,第三方业务接入; 3,会员生态的其他产品设计。 任职要求: 1、本科以上学历,心理学/美术/经济学/计算机相关专业,3年以上产品设计相关经验; 2,在用户体验、业务流程方面的产品设计领域有专业方法沉淀,对产品经理能力模型有自己的见解,对市场商业模式和核心业务逻辑有洞见能力,对产品解决方案有创新能力; 3,沟通高效,擅长团队内外协调,抗压能力强。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: 1、国内211/985***硕士及以上学历,计算机、数学、统计等专业优先; 在人工智能与机器学习**会议或期刊发表论文者优先; 2、熟悉语音识别的原理框架以及HMM,GMM,TDNN,LSTM,Viterbi等相关算法在语音识别中的应用; 3、熟练掌握Kaldi,SRiLM,RNNLM,TensorFlow等社区开源工具中的一种及以上;  4、精通C/C++,Python,Shell编程语言,对数据结构和算法设计有深刻理解; 5、熟悉语音识别声学模型相关算法,能够独立完成相关算法的设计和实现,有相关经验者优先 ; 6、具有互联网公司、大型企业同类岗位5年及以上相关经验优先。 岗位职责: 1、负责公司全流程的智能语音场景的规划和实施; 2、负责基于业务场景的语音增强、VAD、声纹识别、语音识别(ASR)、语音合成(TTS)的算法研究和工程实现; 3、负责跟进行业前沿技术发展趋势,跟踪国际前沿算法发展方向和相应技术。
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    Job Description We are looking for candidates who have great passion in working with people. You will be working with dynamic international Human Resource team, and thrive in two-year trainee program through work on various exciting projects from day one, and under the guidance of your mentor. At Espressif, we value people as our most important asset, and Human Resource as our core department. All HRs will be closely involved in company’s business and strategies at all levels, and partner with leaders across the company to help Espressif have the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor / Internet of things markets. Major Responsibilities Ⅰ: First stage: you will be involved in various projects in one of the below HR functions to shape professional skills, based on your interest, capabilities and company’s needs. - Global Talent Acquisition At Espressif, we bring in the most innovative people and challenge them with tasks that help them thrive. As a part of your role, you would be recruiting the sharpest minds across the globe, developing a talent pool and looking for ways to inject some more fun into the lives of Espressifers. - Employee Relations Espressif operates globally with employees from more than 20 nationalities. You will have close relationship with employees to know their concerns and seek ways to improve employee satisfaction. You will be also responsible for operational process during employees’ life cycle in Espressif, including the on-boarding, relocation for foreign staff in headquarter, labor relations maintenance, labor disputes settlement and staff information maintenance. - Compensation and Benefits At Espressif, we reward our employee with competitive compensation and benefits. You will take charge of payroll calculation and release based on ***** laws, benefits management and compensation and benefits improvement programs. Regular report on the analysis of human costs to the management will also be needed. Ⅱ: Second stage: you will choose to be a generalist or a specialist in the career of human resource. You will be involved in projects more related to company strategy to drive company success, including but not limited to: - Human Resource policies creation and sync with branch offices. - Global labor markets research and analysis. - Industrial rewarding system research and analysis. - Talent and organizational development. Job Specification 1. Top students with Bachelor or Master degree; 2. Fluent in English; 3. Must have accurate judgement on people; 4. Must have intermediate knowledge of Excel and Office, and the ability to generate reports; 5. Must be able to work in a fast-paced environment, be flexible and adaptable to changing circumstances, and be a team player; 6. Must have a people-oriented approach to work; 7. HR related work experience is a plus. Personal Attributes 1. Outstanding written, verbal, and interpersonal communication skills; 2. Collaborative mindset with strong mentoring skills; 3. Analytical and creative problem-solving abilities; 4. Self-motivated and directed, with keen attention to details; 5. Open-minded, optimistic and a person of integrity.
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.根据游戏定位和设计思路,协助主策划进行游戏主框架的搭建与细节设计; 2.参与游戏系统的设计和完善,设计新颖的玩法,增加游戏的可玩性; 设定细节游戏规则,并输出为具体可执行的需求文档; 3.参与所负责系统模块的数值设计,把控数值体验; 4.跟进所负责模块的开发进度,协调推动程序和美术的工作; 5.对现有游戏系统进行用户体验的优化和调整; 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机专业优先; 2.善长卡牌类游戏策划,有3年以上工作经验 ,至少参与一款成功上线的游戏项目,并承担核心策划岗位; 3.丰富的游戏经历,热爱并精通各类游戏; 4.逻辑性强,思维严谨;有良好的书面和口头表达能力; 5.有责任心,具有团队合作意识,能承受压力工作,有敬业精神; 6.有主策工作经验者优先,有成功项目相关经验者优先; 7.具有数值设计能力者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    物联网,智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、统一公司的设计语言; 2、负责宣传需要的平面设计。包括但不限于电商网页、社交媒体、产品包装等; 3、从设计师的角度对公司产品定义、日常运营提供支持。 任职资格: 1、设计相关专业毕业,对设计有激情,有相关的工作经验。对我们的行业(物联网、智能硬件)感兴趣者优先; 2、优秀的审美、扎实的设计功底、开阔的眼界; 3、 对电商图片、视频具有一定的认知和判断能力。能够输出电商图片和视频需求给支持团队或服务商。 -------------------------------- 卧安科技“七大”关键词: 1、行业赛道:智能家居+跨境电商赛道,朝阳行业,欣欣向荣。立足于IoT智能家居领域,集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业,主要面向海外市场。 2、业务发展:近三年公司保持高速增长,收入年复合增长率超300%,出货量数百万。公司旗下智能硬件品牌SwitchBot在Amazon平台市场占有率持续保持超高水平,已成为日本智能家居线上销售**品牌。 3、有竞争力的薪酬激励:公司重视与员工共同发展,为员工提供与价值贡献相匹配的薪酬激励体系。包括: (1)短期激励:试用期薪资不打折,一年两次调薪窗口期,搬家补贴、核心人才入职签字费+安家费…… (2)中期激励:季度(月度)绩效奖金、年终奖、高绩效年功奖金、六险一金、专项激励奖金…… (3)长期激励:核心骨干股权激励计划 (4)其他福利:法定节假日、年假、羽毛球篮球等兴趣协会、宝安中心区大铲湾片区甲级写字楼、免费健康体检、免费加班餐、不限量零食、每季度400元/人团建经费…… 4、专注做好产品:自主发明开关机器人、窗帘机器人,并构造自主品牌完整智能家居产品生态。提倡产品研发驱动业务良性增长,为用户创造价值而不断打磨产品,给员工更多成就感。 5、扁平化:90后核心管理团队,深圳“孔雀计划”牛人带队,Open的工作氛围,低调Nice的BOSS,扁平化管理,简单务实营造“有战斗力+有温度”的团队氛围。 6、交通便利+弹性上班:一号线宝安坪洲地铁站A出口,大仟里商场楼上;周末双休,工作日10点前到岗,平衡工作与生活。 7、**资本加持:公司由高瓴资本、源码资本、Ventech、启赋资本、大疆创新董事长李泽湘教授、前港科大工学院院长高秉强教授、长江商学院副院长甘洁教授等知名投资机构孵化投资。 详情请登录公司官网: https://www.woanhome.com/ 加入卧安,一起打造更酷的智能家居!
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 参与公司自有产品的研发、开发以及后续的技术支持和维护; 2、 开发基于android移动平台应用客户端; 3、 根据产品需求完成需求分析、模块设计、编码、真机测试工作; 4、 能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务。 岗位要求: 1、2022年/2023年毕业的计算机、电子、通信类相关专业**本科或以上学历; 2、优秀的分析问题和解决问题的能力,对移动软件开发有浓厚的兴趣; 3、熟练掌握一门常用编程语言(C/C++/JAVA),熟悉android平台开发;良好的数据结构和算法基础,良好的编码习惯。 【福利】 1、平台专业的培训机会和行业理论实战专家的带训 2、清晰的成长渠道和职业规划 3、带薪年假、五险一金、生日福利、团建活动、节日礼品
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、外来访客、面试人员的接待工作; 2、维护办公环境;定期盘点相机设备、办公用品、电脑设备等资产管理; 3、负责举办团建活动、生日会,办理员工入离职电脑设备登记工作; 4、负责合同档案管理,维护企业微信管理系统; 5、负责公司的茶歇、日常采购工作; 6、负责对接物业相关及其他事宜; 7、负责统计核对快递、电脑月结账单和付款流程; 8、宣传册、名片、工牌等的印刷及管理; 9、部门行政工作的协助与支持工作。 职位要求: 1、1年以上行政工作,行政管理相关专业; 2、性格外向,擅于沟通,积极主动,责任心强,工作踏实; 3、熟练使用办公软件,服务意识一定要强; 4、可以随时到岗的优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、3年以上项目开发经验 2、精通js高级编程 3、精通使用前端框架vue.js 4、熟练使用HTML5,CSS3,ES5/ES6等相关技术进行前端开发,熟悉web性能优化及定位分析 5、有vue相关开发经验,具备独立完成项目的能力 6、有一定学习能力,能快速学习应用华为基于vue的ui框架 7、能够独立完成前端框架的封装和组件的编写,整体项目风格设计ui美化 8、能够读懂并改写一般前端开源插件源代码 9、有工作流项目经验优先考虑
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    短视频运营: 1、负责微信视频号、抖音等平台的账号定位、策划、运营;对平台账号的用户增长、转化负责; 2、能独立完成视频创意;负责账号脚本策划输出;熟悉拍摄与后期剪辑,对最终的视频效果进行把控; 3、了解自媒体短视频玩法,关注当下热点,善于洞察用户喜好,分析视频数据,并给出有效反馈; 【任职要求】 1、本科及以上学历,2年以上短视频运营经验,有成功策划、执行的项目案例; 2、熟悉职场管理沟通领域,或****、职业教育从业经验; 3、熟悉短视频平台的运营规则、手法及运营工具,有一定的文字功底; 4、良好的沟通,表达及组织协调能力,有强烈的团队合作精神、责任心; 5、熟练使用PR、PS等常用视频剪辑软件; Ps.投简历请附带账号或作品链接 加分项: 运营过百万粉丝级账号; 有成功案例,如爆款视频、账号; 较强的文字能力(有作品); 有知名公司或MCN机构等工作经验;
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责行业客户需求调研,需求分析及产品落地实施等相关工作; 2.负责产品策略、产品应用研究,跟踪市场最新动态,竞品分析,建设和完善产品体系; 3.负责行业解决方案的设计,市场拓展支持,协助技术上线等相关工作; 4.配合运营团队,监控并跟进运营指标,数据分析及持续优化产品。 任职资格: 1.*****本科(含)以上学历,3年以上金融行业产品工作经验,有银行、互金、第三方支付等相关工作经验优先; 2.熟悉银行支付、结算账户等业务优先; 3.具有较强的需求分析、产品规划,整体解决方案能力,以及较强的风险管理意识; 4.具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动。
  • 15k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、负责武志红心理APP的用户新增、活跃、留存、转化的产品方案规划及落地; 2、持续优化产品方案,对APP的用户活跃度指标负责; 3、将心理学用户需求与产品深度结合,打造能够提高用户新增/用户活跃的创新产品形态; 4、与业务团队协同推进业务的产品项目。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上产品工作经验; 2、有百万月活产品工作经验者优先; 3、有从0-1的产品项目负责经验者优先; 4、责任心强,自我驱动力强,执行力强,具备优秀的沟通能力和团队协作能力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交平台 / B轮 / 150-500人
    2021、2022届毕业生优先,至少可以实习4个月,每周不低于5天,有转正机会; 互联网团队的超好福利: ★ 薪资结构:实习日薪+OKR激励奖金,根据能力表现调薪速度飞快; ★ 提供转正HC,全职同学入职五险一金,各类节日假期与福利+带薪年假+生日福利等。 ★ 超多种类零食、饮料、下午茶无限供应。 ★ 超新写字楼高大上办公环境,位置邻近地铁6号线新川路站,步行仅400米左右。 ★ 超nice办公氛围,大牛带队,超多海外留学生伙伴友爱团结,还为你配备微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机等一应俱全。 工作内容看这里: 1.挖掘站外优质内容,时刻把握国内外突发新闻,热点新闻的特质,并及时捕捉进行内容输出; 2.负责日常内容的热点推送,把控内容质量和调性,进行标题撰写、弹幕翻译维护等; 3.对内容调性/质量有敏感度和判断力,能根据反馈和数据效果不断对内容进行优化; 需要具备的能力: 1.越南语好,可作为第二工作语言,了解东南亚、拉美或者中亚地区文化; 2.热爱移动互联网,对短视频类APP有较浓厚兴趣; 3.开朗、有好奇心,较强的语言沟通及文字表达力; 4.有海外留学背景,或熟悉海外社交媒体者优先;
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责资产等对公费用的合同、付款审核工作; 2.负责资产等对公费用的会计核算和费用分摊预提等工作; 3.负责资产等对公费用的预算和财务分析工作; 4.配合审计评估尽调等相关工作; 5.完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1.***大学本科及以上学历,财务相关专业毕业;有1-3年财务工作经验; 2.具有初级会计师证书,有中级会计师证书或通过注会单科等优先考虑; 3.熟练使用Excel、Word等办公软件; 4.思路清晰、工作责任心强,有较好的工作协调能力、较强的抗压能力; 5.有良好的团队合作意识,心态开放,愿意接受新鲜事物,学习能力强;
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1、负责打通和整合集团业务线数据,搭建数据仓库; 2、建设大型数据集市,提升数据管理能力; 3、构建集团级BI应用,助推数据产品化,促进核心业务优化。 【你要具备的】 1、本科或以上学历,工作1年以上,有sql开发经验; 2、从事数据仓库开发及建设,熟悉数据仓库建设方法和ETL相关技术; 3、熟练使用SQL、Hive。精通数据治理方法,包括数据标准化、数据质量、数据模型和元数据的管理等; 4、很强的自我驱动能力,结果导向并极具责任感; 5、具备扎实的编程功底,有很强的学习能力; 6、有互金领域业务经验优先考虑 。