岗位描述： 一、总办领导商务出行安排 日程安排/出席外部会议的协调安排/出差的食宿安排/接送机安排； 二、 会议会务安排 包括月度会、 季度会、半年会、年终总结会、总办扩大会及总办牵头的其他会议 三、总办客户接待 参观流程安排、陪同人员安排、重要客户车辆接送安排与酒店预定、会场布置、活动简报等 四、 总办公文函件撰写，数据报表整理 总办公文的起草与发布，领导参与会议的报告、发言撰写； 高管考勤管理，统计高管年休假情况，对请假文件进行备份存档； 公司重点岗位绩效考核文件整理归档 公司收入进度表及报表数据表日报 岗位需求： 1.硕士学历，3年以上工作经验，1年以上总办秘书/助理岗位经验； 2.具备良好的会议组织能力和会务能力，可组织百人以上大型会议 3.具备良好的公文写作能力，可撰写领导发言稿、通知、报告、请示、纪要等公文函件 4.具备良好的商务接待能力，可安排好各类接待活动 5.熟悉机票预订，护照、签证、通行证办理流程 6.良好的人际交往能力，沟通协调能力和语言表达能力 7.具备较强的组织能力和应变能力 8.具备较强的逻辑思考能力和良好的领悟力 9.具备良好的时间管理能力，能井井有条安排好各项工作，抗压能力强，适应加班 10.具备良好的办公软件运用能力 根据工作需要会在两个地点办公，主要地点是昌平南邵何营路9号CPT健康产业园2号楼

岗位职责 1.负责组织公司制度与流程的会审、发布及维护； 2.负责公司档案及用印管理，包括不限于档案的整理、分类、归档、年审/检等； 3.公司车辆及司机管理； 4.公司对外重大会议及活动等会务工作； 5.公司高管签证、差旅等事务； 6.领导交办的其他工作。 任职要求 1.***本科及以上学历； 2.大型企业、外企行政类工作经验，涉外事务经验优先； 3.英语能作为工作语言； 4.良好的语言及文字表达能力；具备一定的沟通协调及管理能力；逻辑思维严密，执行力强，工作效率高； 5.熟练使用办公软件。

工作职责： 1.负责客户信息、访谈纪要等情况相关数据报表分析及通报管理，并做好落地跟踪； 2.负责客情管理相关事项，例如生日管理及节庆客情维护、来深客户接待工作； 3.协助开展公司平台营销活动（活动策划、组织、执行等）； 4.负责关注、申报各类产业政策，包括行业扶持补贴政策、人才补贴、高新资质认证等项目； 5.按照行业主管部门要求定期报送各类数据信息，包括工商年报、企业经营情况等； 任职要求： 1.本科及以上学历，金融学、统计学、会计等专业或有过数据分析工作经验者优先； 2.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调、语言表达及逻辑分析能力； 3.熟练使用office办公软件。

职位描述： 1、战略课题研究：参与公司业务战略制定，核心课题研究，依据战略制定和分解相关经营、管理目标和计划，并实施落地目标计划的管理工作。 2、年度目标跟进：根据战略和年度经营目标，围绕KPI，拆解重点项目。监控重要业务进展，及时识别、屏蔽风险，推动重要业务目标顺利达成，包括但不限于常规汇报工作统筹与撰写、专项汇报组织与撰写、内部协同、资源协调等。 3、重点项目管理：负责跟进重点项目落地工作，强有力的把控项目节奏，保证项目目标如期高质交付 4、建章立制、知识管理：建立规范的项目管理机制和方法论，制定切实可行的流程、制度、工具、模板，并监督其落地、执行，负责重点项目的总结、复制与推广等工作 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，有3-5年工作经验 ，软件开发、制造业、产业互联网行业相关工作经验者可优先。 2、对数据和战略敏感，理解能力强，具备独立分析能力，快速学习能力和较强的逻辑思维能力，有大局观 。 3、抗压能力强，责任心强，执行力强，推动力强，严谨细致，擅长多任务管理，不断进行自我挑战。 4、具备良好的项目管理、流程设计和协调能力，优秀的跨部门沟通和问题解决能力。

岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.行政日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，并进行物品采购， 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等； 6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 职位要求： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备大中型企业行政管理工作经验； 2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作； 3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判； 4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

工作内容很简单，客服只需要负责登记客户意向，有意向的跟进一下，为客户解答一下问题，后续有经理来负责谈单。每天无任务要求，到点就走不加班。 薪资待遇: 1.无责底薪+全勤奖励+同行业最高提成，综合薪资8K+，上不封顶; 2.上班时间朝九晚六，单双休，月休六天，法定节假日休息+节日福利; 3.缴纳五险，不定期旅游，团建聚餐等; 岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，无需外出，坐办公室办公; 2.及时与客户进行沟通，询问客户需求，并给予相应的方案; 3工作内容简单轻松，只需要咨询客户意向并对客户进行分类登记,解答客户问题。 任职要求: 1、普通话流利，善于沟通，有一定的服务意识; 2、年龄20-35岁之间，大专或以上学历，营销专业优先考虑; 3、有较强的挣钱欲望，有一定的抗压能力，工作积极主动。 备注有关银行及贷款客服经验者，优先录取! 职位福利:绩效奖金、全勤奖、周末双休、不加班、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、午休2小时 职位亮点:缴纳五险、单双休、到点就走不加班

1、协助总裁做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促、已经落实执行； 2 、负责协助总裁完成会议组织工作、会议记录及会议纪要起草工作，负责会议决定事项的催办、查办和落实工作; 3、负责总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 4、合理安排与提醒总裁的日常工作时间和进程事项，协助总裁对事业部管理工作； 5、负责总裁办办公室公文管理等工作； 6、负责总裁办办公室区域的环境维护，总裁办办公设备安全及正常运转； 7、完成总裁授权与交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助公安整理相关资料。 2、资料归档。 3、电脑要求会资料录入即可。 4、能吃苦耐劳，责任心强。能够服从上级安排。 5、无经验可培养。

职责: 1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作；直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。 3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的`工作安排，并对他们进行绩效考核。 4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。 5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。 6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。 7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。 8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。 9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。 10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。 11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。 12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。 13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。 14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。 15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。 16、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 一、岗位条件： 1、年龄28岁以上，身体健康；专科以上学历；3年以上企业行政岗位工作经验。 2、服务意识、动手能力强，能参加接待应酬，酒量好 3、男女均可 二、能力要求： 1、能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 2、熟悉国家及地方有关安全管理和环保方面的政策法规； 3、能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责； 3、有较强的语言文字表达能力； 4、有较强的组织能力和协调能力，执行能力强； 5、有较强的团队精神，能吃苦耐劳。 附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求。 待遇： 1、入职社保，七天岗位适应期（有工资);试用期****，根据工作能力接受提前转正，餐补，年终奖，项目奖励，团建等；

办公室室内保洁，8小时工作制，7:30-17:30，午休1.5小时，包午餐

按部门主管的安排做好日常的复印扫描文件及统计工作 核对账单 制作报表 以及其他办公室的日常事务 最好有些财务基础 需要熟练使用OFFCE办公应用

岗位职责： 1.协助领导管理、协调日常行程，做好预约等相关准备工作； 2.协助部门相关资料的总结和整理； 3.协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调； 4.协助对外联络，渠道关系维护，偶尔陪同出差或商务谈判； 5.完成上级领导交待的其他事情； 职位要求： 1.本科及以上学历，形象气质佳； 2.熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力； 3.知识结构全面，具有良好的总结、表达、沟通能力，悟性强； 4.能积极调动内外部资源，多项目并行的管理能力； 5.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心强；

岗位职责： 1、接待来访客户； 2、收发快递； 3、网站、公众号内容更新； 4、对外联系客户（非销售）； 5、名片、资料扫描录入； 6、办公室卫生。 任职资格： 1、懂电脑软件基本操作； 2、学历不限，年龄23-55岁 工作时间：8:30--17:30 周末双休

工作职责: 1、负责筹备股东大会、董事会会议，做好相关会务安排、材料编写、归档报送等工作； 2、负责协助处理公司与股东、董事的日常联系沟通工作，做好材料递送、信息传导等工作； 3、负责按照监管要求及时收集、准确报送相关信息； 4、负责起草相关报告文件，配合完成各项专项工作； 5、负责结合政策规定及监管要求，实时制订、修订和完善股东大会、董事会相关制度； 6、配合办公室相关工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历；金融、经济、企业管理、行政管理等相关专业； 2、具备董事会办公室相关工作经验，熟悉公司治理法规和金融政策； 3、有良好的沟通协调与组织管理能力，有良好的团队合作精神； 4、有健康稳定的心理素质，身体健康。

招聘人事文员数名 招聘要求：18-30岁，不限经验，不限学历 工作内容：根据公司提供的资源及平台进行招聘 待遇：月5000-8000，有晋升