职位职责： 1、根据不同社区特色、运营节奏和用户分析，制定平台在抖音的市场策略和落地营销全案，对预算和结果负责； 2、基于推广策略和渠道的传播特性，拆解并跟进各模块的工作流程和事项，完成推广素材的筹备，策划各阶段的主题、广告创意、营销活动，公关内容、渠道合作等； 3、探索平台全新的获量方式和路径，与达人建立一套更符合客观场景并能有效落地的激励方式； 4、对社区新增负责，通过路径不断迭代获客路径。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年游戏营销工作经验或互联网产品营销经验； 2、具备良好的沟通能力及执行力，能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神； 3、熟悉抖音平台，有抖音营销落地经验者优先； 4、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

工作内容： 1. 负责大客户的开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标 2. 跟进客户需求，提供方案咨询及销售支持服务，建立稳固良好的客户关系； 3. 协调内部资源，管理客户合同，跟进订单执行进度等； 4. 定期进行市场调研，分析市场竞争情况和客户需求，提供市场反馈和业务建议以便制定更优良的销售策略； 5. 参与活动策划及执行，代表公司出席各种业务洽谈会议，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，销售、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上销售、客户服务工作经验，有大客户维护及开发经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、业务谈判能力及团队合作意识； 4. 善于发掘客户需求、洞察市场及客户动态，具备市场竞争意识及销售推广策略制定能力； 5. 具备较强的表达能力及商务英语读写能力； 6. 了解公司所在行业和市场动态，有相关行业产品知识优先； 7. 熟练使用各种办公软件和销售管理工具。

岗位职责： 1、根据行业和公司特点，制定并执行公司网络营销方案和流程， 2、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系； 3、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析， 监测品牌的互联网口碑； 4、软文营销以及新闻稿类撰写、发布相关工作； 5、协助相关平台进行方案推广及实际设计等工作； 6、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.了解并热爱互联网，长期关注新媒体，熟知各种互联网产品（论坛、博客、微博、微信、QQ、百度等）；1年以上微信、微博、网络推广运营经验，有一定的互联网推广资源者优先； 2.对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力，有实操经验和成功案例，对推广效果负责；对微博，微信等新媒体渠道运用自如； 3.执行力强，能够对热点实时做出快速反应；为项目提供专业推广建议； 4.大专及以上学历，市场营销、广告、中文、新闻、传播学等相关专业优先，能力优秀者可适当放宽； 5.工作认真负责，有清晰的思路，沟通能力强；

工作内容: 1、负责游戏故事背景设定以及游戏系统、玩法、剧情包装，完成任务脚本编写及活动脚本编写； 2、按质按量完成主策划安排的任务，完成游戏功能/玩法文档编写及细节设计； 3、协助进行细节实现，配合程序完成游戏架构、系统及各功能模块； 4、和美术、程序沟通需求，负责对功能进行验收和测试，保证功能质量； 岗位要求： 1、热爱且熟悉文史/武侠/仙侠，熟悉仙侠武侠文化，有较强的文字功底； 2、3年以上游戏文案工作经验，有完整的项目立项到上线经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力，能为项目提出改进意见； 4、有良好的团队协作能力，能承受较强的工作压力； 5、熟悉办公软件，熟练文档、绘图准确简练的描述清晰设计需求 。

职位描述： 1、编写游戏内世界观设定； 2、撰写主线、支线、奇遇剧情和文字探索内容，并配置和推进落地； 3、设计和配置剧情内对白timeline及剧情内动画； 4、设定与包装游戏内所有文字内容（如：道具、装备等）； 5、整理角色/场景等美术需求，推进角色/场景等设计； 6、对其他策划设计（如：卡角战斗等）给予文案支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上文案、剧情策划相关经验，有同类型项目研发经验或完整世界观构建&剧情构建经验优先； 3、善于分析归纳游戏核心原理及内容； 4、掌握玩家心理，了解如何营造虚拟世界的世界感； 5、热爱游戏事业，较强的文字和语言表达能力，良好的沟通能力和团队协作精神。

一、岗位职责 1、负责公司所属协会一级的专业职称证书的招生推广工作，证书内容分别有《育儿早教指导师》、《儿童身高管理指导师》、《儿童学习能力指导师》、《感统训练指导师》、《儿童体质健康训练指导师》等关于儿童方面的管理证书； 2、利用“社交媒体、电话”等方式，将证书信息及通知发送给课程证书面对的直接客户群体； 3、负责新客户的开发以及老客户的维护工作； 二、任职要求 1、大专以上学历，身体健康； 2、善于沟通与交流、有耐心和毅力； 3、两年以上工作经验，有招生工作经验者优先考虑；如在儿童教育、护理方面的资源优先考虑； 4、年龄40岁以下，男女不限；

职位描述： 1. 负责开放世界的武侠游戏叙事内容设计与制作； 2. 与各岗位协作，共同创造独特且有趣的开放世界游戏的剧情体验； 3. 关卡叙事的设计与制作。 职位要求： 1. 热爱武侠题材，对武侠题材有深入研究者优先； 2. 有开放世界剧情设计、强表现力关卡剧情设计经验者优先； 3. 对角色塑造、场景设计、剧情设计等有突出创意和成功经验者优先； 4. 擅长结合世界观进行叙事拓展，深挖故事内容者优先； 5. 有丰富的主机游戏经验，关注热门3A游戏者优先； 6. 游戏热爱者，深度体验开放世界游戏； 7. 熟悉游戏的剧情设计和资源制作流程； 8.有极好的团队协作能力及抗压能力。

职位描述： 1. 负责开放世界的武侠游戏叙事内容设计与制作； 2. 与各岗位协作，共同创造独特且有趣的开放世界游戏的剧情体验； 3. 关卡叙事的设计与制作。 职位要求： 1. 热爱武侠题材，对武侠题材有深入研究者优先； 2. 有开放世界剧情设计、强表现力关卡剧情设计经验者优先； 3. 对角色塑造、场景设计、剧情设计等有突出创意和成功经验者优先； 4. 擅长结合世界观进行叙事拓展，深挖故事内容者优先； 5. 有丰富的主机游戏经验，关注热门3A游戏者优先； 6. 游戏热爱者，深度体验开放世界游戏； 7. 熟悉游戏的剧情设计和资源制作流程； 8.有极好的团队协作能力及抗压能力。

任职资格： 1、 本科及以上学历，中文、广告、新闻或营销相关专业优先； 2、 一年以上媒体编辑运营、文案策划或市场推广经验，有电子产品相关经验优先； 3、 有文案编辑排版、图片美化处理、视频剪辑制作等技能； 4、 熟悉各推广渠道和平台，具有一定市场分析能力。 工作内容： 1、 负责各自媒体平台相关软文及配图文案的撰写和审稿，如文案编写、图片处理、视频制作等； 2、 负责新媒体活动运营的策划和实施，扩大新媒体的推广，实现拉新、促活、留存； 3、 为产品详情页、包装等产品开发需求提供文案； 4、 负责多渠道的运营推广。

岗位职责： 1、公司官网、公众号、抖音等自媒体平台运营； 2、负责公司品牌营销相关的文章内容的采集、撰写及发布； 3、负责参与线上线下活动策划讨论，并根据领导要求进行广告文案创意； 4、配合产品宣传策划，对产品进行营销包装； 5、结合公司各阶段营销推广计划需求，能独立策划撰写各类策划文案。 岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上的市场、品牌相关工作经验； 2、有较强的人际沟通能力，具备一定文案的写作能力与分析能力； 3、具备优秀的策划能力、提案能力，能对活动的方案提出可行性创新性的意见； 4、学习能力强、责任心强、逻辑能力强，营销思维强，执行力强，并具有团队协作精神；

工作年限：销售经验1-3年，优秀可放宽 薪资：7-15k【底薪+绩效+提成+补贴】 任职要求：年龄35岁以下，销售经验优先 工作内容：智能零食柜推广，通过地推陌拜的形式和B端的企业谈合作，免费/给客户分润的形式将机器投放在企业中。 职位福利：（五险一金//话补/交通补助补） 工作地址：天津市河北区茂业大厦703 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：丰e足食是中国无人零售行业的头部企业，线下终端规模已达到14万台，覆盖全国70多个城市，服务超过6000万消费者，覆盖场景100多种，预计在27年实现上市。

工作内容：推广升级支付宝碰一碰 每月薪资： 7000+奖金 职位福利：无 学历要求:无 工作年限：无 工作地址：哈尔滨市道里区安国街66号 任职要求：勤劳肯干，有责任心 报名方式：来电咨询报名。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

职位描述 工作职责： 1、通过网络在线的方式与玩家客户沟通；（游戏推广） 2、保持活跃度和稳定性，指导新手玩家进行游戏体验； 3、跟进成交客户订单，保障订单进度和完成质量 4、维护老客户，持续提供游戏相关服务； 任职要求： 1、年龄18——25周岁公司提供免费的带薪培训；（欢迎游戏实习 应届生~） 2、善于沟通，且具备良好的服务意识和优秀的团队合作精神； 3、热爱手机游戏，有志从事手机游戏行业者优先； 4、有无工作经验均可。 福利待遇： 1、底薪+高提成（表现突出，业绩优异者可竞选公司储备干部培训）每月10号发薪 朝九晚六，  2、公司聚餐、部门活动、各类节日活动、公司团建、旅游、生日会等丰富的**活动， 3、提供舒适的办公环境，每天在轻松快乐的音乐中工作，冰箱随时有吃不完的冰淇淋，每周不定时下午茶，月团建。 4、岗前培训、专业化技能培训、储备管理干部培训等快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔）， 5、完善的内部晋升体系，奖金上不封顶 ， 根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整，定期有加薪晋升机会。