• 14k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.完成公司新项目的立项、评审、团队组建、项目启动等项目相关工作; 2.制定项目管理计划,包括进度计划、成本计划、文档计划等; 3.项目实施管理,包括制定并评审实施方案、技术方案、测试方案、培训方案、验收方案等,根据相关方案组织完成实施工作; 4.负责整个项目过程全生命周期的、风险控制、进度控制、质量管理、交付管理; 5.完成项目的验收和收尾工作,进行项目交付的整理归档。 任职资格: 有PMP证书,带过技术项目优先 1.教育程度:大专及以上学历; 2.工作经验:跨团队项目管理经验。有技术背景优先,具备IT行业项目管理从业经验; 3.熟练使用windows/Linux/Unix操作系统及相关命令,能够独立部署相关公共软件及程序。 4.文档编写能力强,熟悉使用MS Office / Project/Visio等工具; 5.具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,良好的语言表达和沟通能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、带领业务团队成员完成销售目标; 2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3、协调部门客户的管理和服务工作; 4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5、销售人员培训及各项绩效指标制定; 6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    实习生岗位优先,无需工作经验,北京400多家门店可以就近分配一、岗位要求:1.年龄:21-30周岁,大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二、福利待遇【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。三、工作职责:1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;四、晋升空间:1.经纪人-业务经理(6个月)-大店区经(1年)-大区总监(3年)-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职:岗前培训(为期11天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)六、其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收实习生,后期有机会转岗职能总部。一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!人在一起叫聚会,心在一起叫团队!大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 16k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【对团队业绩结果,行为负责】 1.带领业务团队成员完成销售目标; 2.对团队人员行为指标有效把控(电话,拜访,客户拓展); 3.团队销售人员架构搭建,氛围引导,团队成员稳定性有效把控; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。
  • 18k-30k·18薪 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.统筹对接集团数科生态合作部门以及省公司采购物资部; 2.负责生态战略规划,建设、评估等工作,负责搭建”1+N+M+X“生态合作体系; 3.负责推动生态合作运营建设工作;负责打造生态合作能力,生态团队能力建设等工作。 任职要求: 1.学历***本科及以上; 2. 熟悉IT、互联网或通信类公司的生产经营和业务流程,懂运营类、数通类或工程类人员优先; 3.具有全局观,能把握生态产业合作全局,掌握toB及toG生态合作运营技巧,具有5年以上的生态实践经验; 4.具有团结协作精神,细心负责,有一定抗压适应能力,具备良好的职业道德;
  • 22k-27k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责架构师团队管理,制定开发计划,量化任务,确保产品版本按期、优质地完成; 2、负责系统总体设计与核心代码开发:应用系统架构设计、开发框架搭建、开发规范制定,核心算法编写,指导开发团队进行业务模块代码编写等; 3、负责优化现有产品架构,设计新的架构,解决现有技术架构的瓶颈,解决现有业务产品优化升级的技术问题等; 4、负责产品的创新迭代,站在业务角度负责信息技术应用与创新,产品升级迭代,解决技术难点攻克以及技术设计方案的落地; 5、负责现有产品进行重构设计、功能改进、技术升级。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,3年以上架构师经验,2年以上架构师团队管理经验,有丰富的系统架构设计经验,在一线互联网公司负责B端中台建设经验者优先; 2、精通Java,具备扎实的Java编程基础,熟悉常用设计模式、多线程、JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化,具有系统设计、系统架构能力; 3、熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计,熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等,并能进行系统的调优和优化; 4、熟练掌握SpringCloud微服务框架开发经验,深刻理解微服务原理及运行机制,并对服务拆分、服务间调用、服务治理有独特见解; 5、对团队管理有自己的管理方式和心得,具备良好的沟通、计划能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    职务描述: 1.负责服装类头部电商客户的对接 2.团队管理,日常复盘,对销售的业绩结果负责 3.与友商进行资源对接,下放各团队负责人 任职资格: 1.大专及以上学历,8年+相关工作经验; 2.良好的沟通能力和销售技巧,有丰富的团队管理经验; 3.电商SaaS行业优先; 4.抗压能力强,积极乐观
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:互娱研发部门负责抖音、抖音火山版、直播、音乐、影像等多款明星产品的研发,截止2020年1月,抖音日活(DAU)已经突破4亿,并继续保持高速增长。加入我们,你会支持包括但不限于上述产品的研发和相关架构工作,每一行代码都能服务亿万用户。 1、主要负责各类产品的质量保障工作,着重从数据分析维度挖掘问题,改善用户体验; 2、对线上问题进行持续追踪,并通过数据找到指标印证,设计数据可视化看板和监控方案; 3、根据数据分析结果,对产品的优化方向提出改进建议以建立用户**体验,沉淀数据分析挖掘问题方法论; 4、根据产品设计或需求,进行需求分析,制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例,执行测试用例,准确定位并追踪问题等; 5、在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户、业务测试工程师等积极有效沟通,推动问题及时合理地解决。 职位要求: 1、计算机、统计学等相关专业,本科及以上学历; 2、1-3年移动产品或数据质量测试经验,对数据分析有强烈兴趣者优先; 3、熟悉SQL,熟悉Hadoop/Spark/Hive等大数据组件,熟练使用R/Python进行数据清洗、分析者优先; 4、有良好的逻辑思维能力,优秀的分析问题及解决问题的能力,对挑战性问题充满激情
。
  • 移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【工作职责】 1、按照规范流程,线上与客户沟通,为客户提供购车咨询服务; 2、分析和挖掘用户需求,准确记录客户管理数据,跟进客户,完成卖车任务; 3、维护新老客户,协助客户完成购车流程及售后问题解答; 4、反馈客户需求,优化销售流程。 【任职要求】 1.有同理心、耐心,待人真诚; 2.善于思考方法,善于总结经验; 3.工作积极主动、有目标感; 4、有客服、网销经验者优先考虑。 【你可能关心的】 1、底薪4K(无责3K,绩效1K)+提成300-650/单+车品销售额提成,多劳多得,上不封顶; 2、入职缴纳五险,转正缴纳六险,提供完善的福利保障; 3、上班时间分两班:白班:10:00-19:00(12:00-13:30休息); 晚班:13:30——22:00(18:30-19:30休息);月休4天,每周1天,可根据自身情况提前安排,月休时间灵活; 4、团队年轻有活力,工作氛围热闹愉快; 5、不定期团建活动,优秀个人奖金; 6、老带新,无经验也能上手。
  • 35k-60k·14薪 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责集团实时和离线的大数据平台的架构搭建及开发维护; 2、负责大数据平台工具和中间件的开发。 3、负责公司数据平台搭建,实现数据驱动和赋能; 4、负责帮助团队内工程师学习、成长,提升团队能力; 任职要求: 1、5年以上数据平台搭建与开发相关经验。统计、数学、计算机相关专业优先; 2、具备扎实Java开发能力。良好的工程素养,优秀的编码能力; 3、熟悉Hadoop、Hive、Presto、Spark、Storm,Flink,Hbase,Kafka等大数据技术体系中的一种或多种技术,对某个技术方向有独特见解,有开源项目代码贡献者优先; 4、熟悉 TiDB、Redis、Pika、ClickHouse、Elasticsearch、MongoDB等数据存储技术中的二个以上; 5、有参与调度系统、数据交接平台相关研发工具优先; 6、具备优秀的团队意识和沟通能力,学习能力和主动性强,具有钻研精神,充满激情,乐于接受挑战。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1 企业管理层储备人才,有专业系统的培训和锻炼机会,2 全方面培养人才,需要有较强的事业心,能够承受压力,具有团队精神。公司介绍:公司创立于2000年,1·公司是一个没有天花板的舞台;没有任何空降兵;所有人才公司自主培养;(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区经24岁,入司仅4年升任区经。)就近分配!就近分配!就近分配!  1 要求:大专或本科学历,年龄21-35周岁2薪资待遇:底薪6500-8000元 提成(30%-60%)3带薪年假 4 带薪培训   5.师傅带徒弟制度 6.丰富的**生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等) 7. 舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级; 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台; 任职资格:<储备干部>1. 年龄20-30之间2. 大专及以上学历(退伍武警适当放宽条件)男女不限3. 沟通能力强 有亲和力 为人正直 形象素质高晋升渠道不到一年储备经理  每4个月一次晋升 目前北京市场已经培养.提拔1000名店经理 100名区经理 (没有空降兵)“麦田大学”被誉为业界“黄埔军校” 课程有:经济学. 金融学 .心理学等各种领域面试时间上午10:00-11:00  下午2:00-5:00温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦 祝您面试成功;
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略,负责综拓团队业务的目标分解、达成路径制定、计划与过程管理、推动及相关政策的实施与执行; 2、负责所辖区域综拓渠道客户的拓展,积极开拓与维护渠道关系,促进渠道业务导入,达成销售业绩; 3、负责所辖区域内综拓市场活动开展,确保市场活动效果,控制市场活动成本; 4、配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务;研究并提出本中心特色产品开发建议; 5、配合总部新业务模式的前期调研及后期业务落地; 6、负责区域内综拓团队销售梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、高效完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、***大专及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业; 2、有5年以上平安体系内销售、大客户销售、综拓等销售管理经验、业务推动经验; 3、对大健康市场有清晰深入的理解,过往所带团队销售业绩突出; 4、具备敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合、统筹规划能力,结果导向,高效执行力与推动力; 5、有较强的责任感和事业心,有激情、抗压能力强。
  • YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责渲染特效引擎的设计和技术研发,支持产品创意的快速研发和部署; 2. 根据业务和美术需求,设计实现渲染优化方案和工具链,制定美术制作标准; 3. 负责渲染特效核心算法实现和移植和性能优化。 岗位要求: 1. 本科以上学历,计算机相关专业,3~5年以上图形学和游戏渲染引擎相关经验; 2. 扎实的C++开发,数据结构和算法,图形学基础;有良好的编程规范,有跨平台开发经验和性能分析优化技巧; 3. 精通opengl,熟悉shader编程;熟悉常见的渲染管线,物理材质、真实感皮肤渲染,动力学特性等算法; 4. 有大型渲染引擎或游戏引擎开发经验; 5. 对图形图像技术有热情,对新技术有强烈好奇心,有较强的沟通表达能力,分析解决问题能力; 6. 有项目管理和团队管理经验者佳。
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    Lazada钱包团队招聘各路英才,新团队,业务快速发展期,欢迎联系! 3年以上Java开发经验; 扎实的Java编程基础,良好的代码质量,熟悉设计模式; 对各种开源框架(Spring、Mybatis等)有深入的运用、了解,有框架开发或重构经验者优先考虑; 熟悉NoSQL、MQ、Redis等常用中间件,能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统,有数据库调优经验; 熟悉整个软件过程,能够沟通需求、控制项目进度,有良好的文档能力; 有专业的支付、清算、账务、汇兑、财富等金融领域知识者优先考虑。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、主要负责公司桌面端及移动端的UI设计工作; 2、对现有产品进行分析,持续优化体验; 3、配合产品经理进行界面优化,提高用户体验及界面美观度; 4、参与app界面改版工作,从视觉和交互入手,研究符合华盛通风格的界面设计流行趋势、以及优化完善细节,并提供创新性建议; 5、定期与团队分享设计经验、和团队成员一起成长。 任职要求 1、本科及以上学历,设计专业,三年以上UI设计经验,有金融相关桌面端和移动端 app界面设计经验优先; 2、熟悉界面设计理念和规范,对互联网产品可用性深究细节,重视细小体验;且具备一定的交互用研知识; 3、能够全局把控,解决复杂界面问题,有良好的数据图表设计能力; 4、有良好的沟通协调能力及团队意识,富有工作激情,创造力和责任感; 5、提供作品集,能力出众者,以上部分条件可忽略,请用实力证明。