• 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    内饰: 立柱系统 仪表板系统 副仪表板系统 门护板系统 行李箱系统 座椅系统开发 座椅系统舒适性开发 约束系统开发 NVH系统开发 外饰: 天窗、顶饰 外后视镜包围 系统集成 前保、格栅系统 后保、扰流板系统 内外后视镜及包围方向 天窗、行李架方向 注塑模具方向
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作方向: 车架开发; 加油口盖开发; 发盖系统开发; 侧门(滑门)系统开发; 升降系统开发; 密封系统开发; 非承载车身骨架设计。 任职要求: 具有3款以上车架设计开发经验; 具有3年以上加油口盖设计开发经验; 具有3年以上发盖系统设计开发经验; 具有3年以上侧门系统设计开发经验; 具有3年以上升降系统设计开发经验; 具有3年以上密封系统设计开发经验; 具有3年以上顶盖翼子板系统设计开发经验。
  • 21k-30k 经验10年以上 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 汽车电子(域控制器/屏幕/自动驾驶)新品导入到量产端到端的质量管理策划, 重大问题的防范、管理和领导复盘 2. 负责汽车电子产品(域控制器/屏幕/自动驾驶)新产品导入项目管理,从项目concept阶段到量产全过程的质量风险管理,项目实施管理等;Review各相关质量单位(PA,SQE,MQE等)的质量管理情况;对质量风险评估并判定. 3. 以客户为中心,持续提升产品的用户满意度和用户体验优化。 4. T3部门的管理,成员的能力成长,提升工作效率,跨部门合作的业务模式建立,支持部门战略项目实施等. 任职资格: 1,本科学历,8年以上相关工作经验 2,汽车电子产品(域控制器/屏幕/自动驾驶)质量验证和质量管理方面经验 3,汽车电子方面的技术知识(具备SMT经验),5人以上团队管理经验,报告能力佳 4,有PMP证书或精益管理6西格玛绿带以上优先车电PQMPMP
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、团队Leader,管理和赋能员工,为门店智选车业务**负责人; 2、负责客户从进店到交付全流程管理,协助并指导产品专家做好客户服务; 3、协同交付和服务人员做好相关交付服务工作; 4、负责门店范围内的市场活动的推广活动的执行落地; 5、合理分配客户来源。 任职资格: 1、具备汽车行业2年及以上的汽车门店零售管理经验,特别是对新能源汽车有深入了解; 2、有较强汽车门店销售、运营能力,具体一定团队管理能力; 3、具备良好学习能力,认同公司文化及价值观; 4、具备C1驾驶证资格,驾龄超过2年,无不良驾驶记录。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,社交 / 上市公司 / 50-150人
    客户开发,客户跟踪,销售导购,销售洽谈,销售成交等基本过程等…
  • 硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责焊装⼯装设备的3D设计; 2、保证设计质量,降低设计失误及设变率; 3、参加设计内审及客户外审,并对审核问题进⾏修改; 4、从设计⾓度降低项⽬成本,在外购件选择、⼯装结构、单元数量等⽅⾯在设计时就要考虑到降低项⽬成本; 5、在项⽬执⾏过程中机械设计进度的把控; 6、项⽬现场机械设备的装配安装调试等技术⽀持; 7、完成上级安排的其他⼯作 任职资格: 1、本科以上学历,机械/汽⻋等相关专业; 2、⽩⻋⾝焊接⼯装、⽣产线设计经验; 3、熟练的⼯程软件⼆维、三维操作能⼒, 4、具备良好的英⽂听说读写能⼒,能解读客户标准的英⽂资料; 5、思维素质:细⼼、有良好的服务意识、较强的时间管理和⼯作计划能⼒; 6、⾏为/性格倾向:⼯作热情积极、细致耐⼼,能承担⼀定的⼯作压⼒以及加班;思维严谨,为⼈谦和、诚信、正直; 7、具备良好的英语读写能⼒、能适应短期海外出差
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 岗位要求: • 负责车辆软件项目管理,包括整车软件集成、域控制器软件、车联服务软件等 • 负责整车软件及域控制器软件项目经理团队管理 • 负责新产品开发项目及后续产品迭代升级项目 • 负责软件需求管理、计划管理、问题管理、项目预算等 • 负责软件管理相关的会议组织,如运营决策会、整车软件拉通会、需求及计划排期会等 • 在整车项目中落实“体验定义汽车”的流程及工具转型 • 协助质量、审计团队完成流程体系的建设 职位要求: 任职要求: • 本科以上学历,计算机、电子或相关专业; • 5年以上从业经验,产品管理或项目管理; • 善于跨部门工作,思路清晰,沟通协调能力强,有较强的团队协作和管理能力; • 有责任心、抗压能力强,有较强的执行力; • PMP、ACP等相关证书优先; • 有需求管理相关工具实施经验优先; • 英语书面和口语表达良好。
  • 20k-40k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘方向:地图、语音、OS等模块均有需求。 职位描述 1、负责数字座舱车载系统的地图APP相关功能测试,及基于地图的应用服务推送相关的功能测试; 2、制定合理的测试计划和方案,运用多种测试手段(黑盒,接口测试,性能、压力测试,路测)保障地图的质量,保障产品最终功能实现的正确性,系统的稳定性和高效性; 3、和开发、产品、项目团队密切配合,参与产品研发流程中各个环节的活动,提前发现质量问题和风险并推动解决; 4、探索和落地适合导航产品的前沿测试方法、测试工具,提升产品整体的质量和效率。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、自动控制、汽车工程等相关专业; 2、8年以上工作经验,具有良好的测试用例设计能力、精通测试用例设计方法; 3、熟悉常见的测试工具和测试方法,具备较好的用例设计能力,有丰富的自动化和性能测试经验。 4、有地图软件、车载导航的测试经验,熟悉地图应用或地图引擎:渲染、算路、引导、定位、检索的测试方法; 5、计算机基础扎实,至少熟悉c/c++,java其中的1种语言,熟悉sql语法和常见数据库如mysql、sqlite,熟悉linux、android系统。,能根据业务需要进行自动化测试框架搭建,自动化测试用例编写工作; 6.具备良好的学习能力和质疑习惯,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    新能源汽车维修岗位职责: 一负责设备日常维护, 二负责对设备进行安全检查, 三进行综合维修日常工作
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    汽车|出行,硬件,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1、负责俄罗斯研究院日常行政管理和业务开展; 2、负责产品适应性开发及管理 ; 3、负责市场适应性需求收集管理; 4、负责市场法规及认证管理; 5、负责当地地产化开发及管理; 6、负责海外属性验证及管理; 7、负责当地工厂技术支持。 1.教育与专业:大学本科及以上教育与专业。自动化、电子、电机、车辆、内燃机等专业,有较强学习应用能力。 2.工作经验要求要求:本科≥12,研究生≥8年,具有汽车主机厂或相关零部件供应商底盘系统零部件开发工作经验。 3.外语要求:英语四级及以上,具备较强的英语听说读写能力。 4.职业素养要求:具有较强的创新思维与沟通交流能力,较强的技术管理和指导能力。
  • 20k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责公司成本分析及管控模型的搭建; 2、负责车型产品成本分析、管理及经营挖潜; 3、负责采购模具成本分析、管理及经营挖潜; 4、负责产品定价分析、过程监控; 5、负责采购财务团队的组建及管理。 任职资格 1、学历要求:****本科及以上; 2、专业方向:财务相关或机械工程类等专业; 3、工作经验:3年及以上制造业项目成本管理相关经验。有汽车及零部件行业工作经验优先; 4、其他:项目成本分析能力强、成本架构分析能力强、跨部门协调能力较强。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: (1)负责BMS产品软件的模型开发和设计、开发及调试工作,配合系统设计人员完成系统联调及维护; (2)按照项目要求进行软件需求分析、设计、编码及调试工作,并完成相关设计文档的编写; (3)配合系统设计人员及客户完成软硬件联调、试验; (4)负责软件生命周期内的维护、升级等工作; (5)负责软件开发过程所有文档交付物的的撰写(如需求分解,软件架构设计,单元模块详细设计等)。 任职资格 (1)1本科及以上学历,电子信息、通信、计算机、自动化等相关专业; (2)1年以上汽车电子产品软件开发经验或优秀的应届毕业生; (3)熟悉matlab模型开发的流程,掌握MIL、SIL测试者优先考虑; (4)熟练运用simulink/stateflow等模型开发工具进行应用层策略开发、测试; (5)熟练编写C语言代码,熟练使用基本软件开发工具尤佳; (6)工作认真负责、吃苦耐劳、抗压能力强、善于沟通、适应现场应用调试出差。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1、岗位职责: 1. 负责汽车事业部独立产品线关键经营数据的整理和分析,输出月度经营分析预警材料及管理建议; 2. 关键会议组织:负责产品线关键会议及重要活动的计划、日历管理及现场组织; 3. 人力方案落地:负责人力资源方案在产品线个性话落地,如调薪、培训及文化活动等; 4. 统筹产品线层面重要材料编写汇报; 5. 推进政府项目履约相关对接工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,211及以上优先; 2. 3年以上高科技互联网相关行业运营管理或人力资源管理工作经验,包含但不限于统计分析、制度管理、组织/人才发展或企业文化等工作经验; 3. 具备以目标为导向和主动思考的能力,可独立提出完整的解决或优化方案,形成解决问题的闭环;具备较强的逻辑分析能力,能够解释相关数据并提出合理的业务建议; 4. 有较强的沟通和组织协调能力,善于沟通,能够较好处理跨部门合作; 5. 熟练使用word、excel、PPT等专业办公软件; 6. 经济类、管理类、财务类等相关专业优先。
  • 13k-23k·15薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求:  根据上游输出产品定义/技术定义文档,输出产品测试计划/用例集,同时根据用例集执行结果提交问题和跟踪闭环;  负责自动驾驶产品和工具链产品的测试工作;  负责产品的非功能部分的测试,包括系统性能、软件平台、功能安全、信息安全等非功能属性;  利用工具链相关工具完善自动化测试覆盖,提升技术中心整体测试效率;  外部法规测试用例执行和结果评估。 任职资格:  本科或以上学历,计算机科学/车辆工程/自动化/电子电气等理工科相关专业;  熟悉常用汽车开发、标定及测试的工具和软件;  2年或以上AD/ADAS标定测试开发经验;  优秀的自我驱动能力、团队协作能力。