• 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    储备店长招聘 一.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇: 底薪5000起,无经验第一个月无责。 试用期后收入保底8000+   工作职责: 1、主要负责汽车美容部门管理,美容项目、三膜的介绍套餐卡销售等; 2、与门店其他同仁共同完成月度门店和个人的业绩任务指标; 3、做好到店客户的接待及客情维护工作; 4、做好横向部门业务协助与桥接。   任职资格: 1、无需同行工作经验,无经验者可带。 2、喜欢与人交流,健谈,如有1年以上汽车美容销售经验更佳。 3、有强烈的个人发展目标及远景规划。 3、性格开朗、健谈、有一定的销售技巧。   本岗位晋升方向:美容销售助理--主管--店长--经理-运营经理--运营总监等 工作地点:珠三角各连锁共计20余家分店 广州:番禺 佛山:南海桂城万达、顺德乐从保利广场、三水乐平嘉洲、高明等15个门店 中山:石岐大信、小榄、南头等5个门店 江门:蓬江大融城、健威广场、江海广场、新会、鹤山等10家门店
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 在导师的指导下学习并掌握美美容美体手法。 2. 参与店内的日常运营活动,包括但不限于客户服务、产品销售等。 3. 协助店长进行店内管理工作,包括库存管理、员工协调等。 4. 参与制定销售策略,以达成销售目标。 5. 提供专业的客户服务,确保顾客满意度。 任职要求: 1. ***本科生。 2. 思路清晰,对美美容美体行业有浓厚兴趣。 3. 有一年以上社会经验,优先考虑具有销售经验的应聘者。 4. 包吃住,薪资10000元,另有提成。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责辅销店铺员工珠宝销售。 2.确保服务质量,提高客户满意度。 3.维护与顾客的良好关系,处理好售后问题。 4.能配合完成店长布置的各项任务。 5.能遵守店铺各项规章制度。 任职要求: 1.40岁以下,有销售经验,行业不限,男女不限。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间: 薪资结构:底薪提成 多年老店,口碑极佳,客源丰富,放心可靠 联系电话:***********(同微信) 欢迎电联详谈!
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、协助店长做好店面管理工作 2、管理店内的顾客资源 3、联系和维护顾客,了解顾客产品的剩余情况和服用情况,引导顾客进行股复购 任职要求:1、性格开朗、喜欢与人沟通交流 2、踏实、务实、稳重。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    西安男装服饰电商工作室招小伙伴啦  岗位:全职店长助理 要求: ●18-35岁男女不限(****最好对服装有一定了解) ●有无工作经验均可,但是需要有责任心/好学好问/真诚/热爱生活上进心的小伙伴。 ●最好有一定的美感(非外貌/而是审美)   介绍 ●我们是西安服装电商工作室,都是90后,店铺目前主营carhartt stussy等品牌,已经稳定运营快10年了了,都是吃货好相处,招人也是为了扩大经营规模。 ●初创团队工作内容岗位没具体化,工作内容比较杂,因为最终职位是主管,刚开始需要先客服然后备货打包做起(目前淡季日常打包量30-80件浮动)。 ●工作时间早上9点到晚上6点,午饭后可休息一个小时,客服工作可能需要接待到晚10点,线上即可,额外薪资见面可聊。 ●月休四天。 上下班时间和月休可弹性安排。原则是能处理好日常工作就行啦,具体事项可带上简历来咨询。 ●试用期间工资3.5K,转正后看能力,看具体工作内容工资4k-7k。   工作地点 ●运佳羽毛球馆隔壁(文兴巷) 仓库办公,日常工作氛围比较轻松 干一行,爱一行,确实很合适团队发展,提供更多的思路想法,融入进来,都会有奖励,也有上升空间。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    职责 1.完成日常工作任务 2.辅助店长完成团队管理 招聘等工作 3.熟悉业务推广 要求 性格外向开朗 会说普通话 待遇 底薪三千 全勤500 餐补300
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1.协助店长完成电商运营日常工作   2.维护公司淘宝店铺运营。推广并宣传公司品牌。销售宠物相关产品。  3.协助完成后期打包等工作。  4.完成店长安排的其他工作     要求:  1、年龄:28岁以下;喜欢宠物。了解养猫狗相关知识优先。  2、想要在电商运营方面有所发展,有强烈的学习动力  3、性格活泼好动    公司介绍  铲shi情侣成立于2018年。立志于销售好用的宠物产品,宣传科学的养宠知识。目前有同名的淘宝店铺与抖音账号在运营。主营进口狗粮、用品、零食等。已有一部分固定粉丝客群。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、门店接待和现场5s管理。 2、安排并监督店长交代事情的执行情况。 3、统计、分析各类工作中使用的文档。 4、抖音、视频号、公众号等视频拍摄、发布、数据分析等基础运营(有培训),要求可以给他人简单的化妆和造型。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、协助店长进行门店的日常管理; 2、能做好店长和员工之间的沟通工作; 3、维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系; 任职资格 1、中专及以上学历; 2、工作积极主动,吃苦耐劳,并具有良好的沟通 表达、组织协调和分析能力; 3、具备独立工作能力,较强的责任心; 4、办事沉稳、细心、领悟能力强,有良好的团队意识
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    店长:要求有亲和力,演讲能力,有团队精神    店助:要求配合店长,服务客户 前台:要求,五官端正,服务态度好,面带微笑