岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、18-35岁，有导购工作经验者优先 2、工作时间：上午9点-晚上9点，上二休一 3、具有耐心与亲和力，积极向上 4、便于挑战高薪者优先

公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！ 公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！

懂电脑基本操作，打字沟通协作能力，有志于人力资源经验者优先，有笔记本电脑优先，愿意学习的实习生也可

招聘:  女装导购员2名 薪资:  底薪3000+提成=4000 地点:  辽展时装城二楼东区8165B（地铁2号线） 工作时间:  早9点-晚5点(月休2天) 年龄:  25-40岁 有服装销售者优先

招聘女装店员 地点:  辽展时装城（地铁2号线） 底薪:  2800+满勤200=3000 提成:  2提起 工作时间:  9点-5点(月休2天) 年龄:  35岁以下 有服装销售经验 联系电话:***********

【薪资待遇】 1、底新3000+高额提成+奖金+广阔的晋升空间+专业培训+1对1店长亲自带教+融洽的团队氛围 2、晋升流程：实习房产经纪人一综合房产经纪人一门店经理- 区域经理一市场总监 3、定期举行团建活动、聚会聚餐、生日福利、节日福利等 【任职要求】 1）、年龄在18-45岁之问，男女不限，具有良好的服务意识 2）、毕业生，无销售经验小白优先，销售意愿强者可适当放宽条件 3）、期望挑战高薪，具有良好的语言表达能力，要求较强的 团队精神； 4）、有热情有激情，无需经验，热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入！ 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 备注：公司可提供住宿（三室两厅一厨一卫标准住房）

【岗位职责】： 1、主要负责房地产销售：买卖、租赁、包括新房、二手房、商铺、别墅、写字楼等； 2、积累客源，诚信对待客户，了解客户的需求，推荐合适的房源； 3、积极主动地陪同客户看房，解决客户的疑虑，完成签约及过户等，促成业务的成交； 4、通过网络，电话等方式联系客户； 【任职要求】： 咱们不看学历、不看年龄、不看经验、只要你热爱销售、想赚钱，这样的你我们非常欢迎！！ 【薪资待遇】： 1、底薪五千+提成（32%-50%）=平均薪资在6000-20000不等； 2、工作时间：早八晚六，做六休一，五险； 3、业绩奖、季度奖、年度奖、不定期团建、带薪培训、晋升；

口袋搓澡堂（全国连锁） 诚聘：搓澡/spa技师  1、提成：50元-140元/70分钟-145分钟 2、服务项目：头疗、洁面、搓澡、精油开背、采耳、拔罐   3、福利：包吃包住，有节日礼物，不定期团建，有加班、出差补贴 熟手保底首月6k，生意稳定月入8k-2w  4、年龄：19-45岁  5、要求：有过洗浴足疗美业行业经验          6、工作地址：长沙/武汉/上饶/深圳

一、核心工作内容 设计开发 趋势研究：分析全球牛仔潮流（如复古、环保、街头风等），收集灵感素材。 概念设计：绘制手稿或使用软件（如Photoshop、Illustrator）完成款式图，明确廓形、口袋、缝线等细节。 面料选择：熟悉牛仔布料的特性（如弹力、克重、水洗效果），筛选适合的丹宁面料。 工艺技术实现 水洗工艺设计：与水洗厂合作，确定磨破、猫须、扎染等效果，把控成品质感。 版型调整：与打版师沟通，优化剪裁（如高腰、直筒、微喇等），确保穿着舒适性与美观性。 辅料搭配：选择铆钉、纽扣、拉链等装饰元素，强化设计风格。 市场与生产对接 成本控制：平衡设计创意与生产成本（如复杂工艺可能增加加工费）。 样品跟进：监督样衣制作，修正细节问题，直至确认大货生产标准。 品牌与营销支持 系列策划：按季度设计主题系列（如环保系列、联名款），贴合品牌定位。 卖点提炼：为市场部提供设计理念（如可持续牛仔、特殊工艺），辅助产品宣传。 二、必备技能与知识 专业技能： 精通牛仔面料特性（如原色布、水洗布、再生牛仔）及加工技术。 熟悉Adobe设计软件，能快速呈现设计细节。 行业知识： 了解环保趋势（如无水染色、有机棉应用）及行业认证（如GOTS、BCI）。 掌握牛仔供应链（从纺纱、织布到水洗厂）的协作流程。 软技能： 对细节敏感（如缝线宽度、口袋倾斜角度）。 跨部门沟通能力（与生产、采购、营销团队协作）。

火热招聘兼职啦！时间任由您自由支配，轻松把额外收入揣进口袋！ 销售通信业务，宽带，号卡，携号转网等，每笔都有高额提成，提成现结，不拖欠。适合学生，宝妈的最佳行业

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任职要求： 1、至少半年以上Facebook平台广告投放经验，熟悉广告投放流程和工具； 2、具备一定的数据分析能力，能够监测、跟踪并解读广告活动数据，为优化提供有力的支持； 3、具备优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员合作，确保广告投放与其他策略的协调一致； 4、有跑服装pod优先考虑； 5、有放量经验投手优先考虑； 6、有欧美地区投放经验的优先考虑； 7、日常关注了解海外市场竞品信息、开阔开品思路，保证每天测品工作有效进行。 薪酬福利： 1.入职即可办理社保五险； 2.入职超行业水平的薪酬体系，能力越大口袋越鼓，轻松赚美刀 3.轻松舒适的办公环境，巨年轻的团队氛围，全90、00后同事，专业又逗比 4.不定期下午茶+团建，吃好喝好 5.上班时间10:00-19:30(弹性上班时间），大小周，节假日按国家法定规定

岗位职责： 1、透过电话等方式进行线上调解沟通，化解双方纠纷矛盾； 2、负责相关案件调解工作，做好调解记录并整理相关案件卷宗，达成调解指标； 3、能配合公司总部办公，或入驻至合作法院进行日常办公； 4、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握基础办公软件； 2、欢迎广大应往届毕业生，退伍军人、有同行经验或销售经验者优先考虑； 3、普通话标准，有较好的沟通、分析和判断能力，有较好的抗压性，能踏实努力者； 4、没经验者可提供带薪培训，有挑战精神，希望博高薪者； 5、个人无不良征信记录，及无犯罪记录。 薪资待遇： 1、参考月薪8-12K（底薪+绩效奖金+绩效提成+年终奖），有同业经验可以****底薪； 2、五险一金，大小周！ 3、带薪岗前培训，持续进阶培训，你能收获的不仅仅只有口袋！ 4、我们主张为伙伴搭平台，只要你有能力，完善畅通的升迁制度为你敞开，总监岗等你挑战！ 5、多到休不完的假：年假、生日假、丧假、陪护假、病假、姨妈假、婚假、孕检假、产假、育儿假、小朋友假等等…… 6、送不完的节日福利：春节开工、元宵节、儿童节、端午节、情人节、中秋节（博饼）、感恩节、年终尾牙等等等…… 7、每年都要去的精英旅游：桂林、成都、湖南、云南、北京等....... 公司快速发展中！办公环境优美，年轻派团队，人际关系轻松和谐，福利还在持续完善中，期待志同道合的你的加入！！ 投个简历聊聊吧，我们的人事伙伴超能聊！！

WWWING是武汉最具态度和影响力的互联网和新媒体品牌之一，旗下拥有多个社交、电商、乐活类平台。包括爱吐槽、地心引力、哆啦口袋、好赞商城、抖米短视频、星空映画、漾公益等多个品牌和业务。 我们是富有创造力和激情的年轻团队，网生代，脑洞大，致力于为城市达人输出有范有趣的全新生活方式。 目前我们正在组建一支漂亮的升级打怪核心团队一起搞事情~ 1、你需要有什么： 1）本科及以上学历，新闻、文学、汉语言、相关专业； 2）思维活跃，性格开朗，工作认真负责、细心耐心； 3）热爱生活，高审美，有一双善于发现美的眼睛，具有较强的沟通能力和协调能力，有很强的团队合作精神； 4）喜欢文旅生活，具备娴熟的文字撰写能力，善于原创写作，能够独立创作有格调清新优雅的作品，懂得媒体资源协调能力更加分了，熟悉新媒体运作规律。 5）工作经验越多越好，在大型自媒体平台或项目有过编辑运营经验，当然如果你天生丽质，擅长创作，这些也不是问题～ 2、你需要做什么： 1）公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行； 2）负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档； 3）组织企业自身和相关合作伙伴的媒体推广活动工作等； 4）活动文案的原创及整理、编辑制作； 5)公众号运营，通过活动策划扩大影响力和增粉。 3、以下只是福利的一部分： 1）错峰的上下班时间； 2）扁平化管理，老板严谨不失亲和，同事团结而逗比，超级快乐的工作氛围； 3）超5A甲级写字楼白领待遇，牵手繁华江汉路，一览江景办公环境，天天好心情； 4）节日福利，生日礼物； 5）完善的晋升渠道，不定期的提薪机制，只要你有能力，机会就是你的！ 如果你愿意，这里就是你的家，我们养你一辈子！

岗位职责： 1.负责小红书平台的运营策略制定和制定，包括内容策划、推广、数据分析等，提高品牌曝光度和用户活跃度； 2.带领团队完成kol笔记投放和小红书gmv的目标，保障输出内容的质量和数量； 3.统筹小红书kol笔记投放，企业号运营规划，提高品牌在小红书平台的知名度和影响力； 4.制定部门员工的业务培训及绩效考核，指导和赋能提升团队业务能力，提高员工效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽，熟悉小红书平台运营逻辑； 2.2年以上小红书运营团队管理经验，具备良好的沟通和统筹协调能力； 3.具备较强的逻辑思维能力、洞察力、灵活应变能力。   薪资福利 1、年薪是12-20万，其中底薪是占70-80%  周末双休 2、基本保障： （1）五险一金，属地化参保； （2）免费食宿（用餐：一日三餐，正餐四菜一汤；住宿环境：配备空调、热水器、洗衣机），无需食宿每月补贴400； （3）年度体检（每年免费提供体检，为你的健康保驾护航）； （4）节日福利（女神节、端午节、中秋节、春节，精美的现金红包助力你好运翻倍、快乐翻倍）； （5）年终奖（13薪、年会抽奖，让你口袋鼓鼓回家过年，走亲访友减少社死雷点）。 3、个人发展： （1）专业培训（入职培训、导师带训、岗位技能培训、干部培训等）； （2）**本科补贴（考试每通过一科，补贴100，成功拿到***补贴2000）； （3）快速晋升（公司发展迅速，晋升机会多，公平公开公正的晋升渠道，只要你有能力、敢拼搏就能升职加薪）。 优秀晋升案例：微信运营专员晋升到微信运营经理历时3个月；客服经理晋升到副总经理历时3个月；运营经理晋升到总经理历时6个月。 4、特色福利： （1）每月团建聚餐（K歌、烧烤、料理......任你挑，吃货们负责快乐，公司负责买单）； （2）素质拓展（每年组织户外素质拓展，绽放青春，为梦续航）； （3）月度表彰（每月设立服务之星奖、培训分享奖、增长先锋奖、销售**等各种奖项，相信总有一个会属于你！）； （4）活动比赛（篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，劳逸结合，工作才能事半功倍）。 我们的优势： 1、行业优势：我们是惠州市电商行业最具影响力的企业之一、电商协会监事长单位； 2、薪酬优势：公司一直秉承企业利益与员工利益结合的理念制定分配制度，你为公司创造业绩，公司就敢给你高薪，高付出就有高回报； 3、前景优势：公司营收增长迅速，公司自主品牌产品在电商平台上同品类成交额排名全国前10；目前团队规模即将突破500人，计划在2024年打造成千人团队； 4、晋升优势：90%的管理干部岗位内部选拔，随着公司的快速发展，将提供更多的管理干部内部晋升机会； 5、管理优势：管理扁平化，这里没有领导，只有战友。公司强调服务文化，要求管理干部服务下属，成就下属，关心每一位小伙伴的成长； 6、工作氛围优势：工作很嗨皮，团队平均年龄25岁，小伙伴大多是90后，年轻有活力，懂你的搞怪，懂你的烦恼，可以陪你一起工作、一起玩闹......