• 8k-13k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    需求地点:上海、福州 岗位职责: 1. 前1-2年以软件实施工程师为起点,熟悉业务和相应技术,未来往项目经理方向培养。 2. 以实现项目为目标,进行客户需求调研、制定项目的计划书、组织协调资源等工作; 3. 在项目实施过程中,与客户进行良好的交流沟通,针对项目遇到的问题能够协调相关资源进行解决; 4. 编写相关的项目文档包括:使用手册、验收材料、培训资料等。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 具备较强的沟通、学习及团队协作能力,在校期间担任过干部角色者优先,包括但不限于项目负责人、学生会干部等; 3. 适应出差,能服从公司安排 4. 擅长与客户沟通,能够快速理解客户需求并解决问题; 5. 较好的学习能力,能够快速掌握新产品功能; 6. 富有正能量,能给团队带来活力;
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    本岗位工作地点上海或嘉兴(可根据人选意向决定)、五险一金统一交在嘉兴(有丰厚的人才引进政策),试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属感存算一体化实验室。 岗位职责: 1.负责AD/DA/PLL等模拟电路的版图布局及设计; 2.负责SRAM/FLASH/MRAM等存储器版图布局及设计; 3.负责版图的PV验证工作; 4.负责芯片的tape out 工作。 任职要求: 1.5年以上IC模拟版图或存储器版图设计经验; 2.熟练使用virtuoso,skipper, calbre 等设计验证工具; 3.能够编写skill脚本,熟悉tcl, perl或python语言; 4.具有一定的电路基础知识; 5.熟悉Linux环境; 6.良好的沟通能力和学习能力,认真踏实的态度。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    本岗位工作地点上海或嘉兴(可根据人选意向决定)、五险一金统一交在嘉兴(有丰厚的人才引进政策),试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属感存算一体化实验室。 岗位职责: 1.负责ADC/DAC,charge pump,PLL等模块设计及验证; 2.负责数模混合设计仿真; 3.负责模拟电路的测试; 4.指导版图工程师完成版图设计工作; 5.完成设计,验证文档,测试计划的编写工作。 任职要求: 1.2年以上AD/DA或PLL的电路设计经验; 2.熟练使用virtuoso,spectre,hspice,calibre等设计验证工具; 3.具有扎实电路理论知识,熟悉模拟电路的设计原理和技巧; 4.良好的沟通能力和学习能力。
  • 35k-70k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、组织供给/行业侧针对生意增长的会议,明确供给侧对货架场的需求,建立与供给侧的良好合作关系; 2、立足商城/货架场的核心目标,产出用户/货品/效率等数据洞察和趋势分析,为不同品类在场景内的生意增长提出建议方案,实现场景效率和品类增长的共赢; 3、设计商家/品牌在货架场的成交增长路径和达成策略,通过整合货架内的不同频道、活动、资源,帮助商家实现B端爆发,打造标杆案例,提升平台/场景在B端的影响力和议价能力; 4、挖掘能建立平台性价比心智的核心供给、商家、货盘,有效利用补贴手段,联动C端营销和传播节点,建立和强化低价心智; 5、监控平台和场景的核心数据指标,通过数据发现问题,假设-验证原因,探索和明确解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上电商行业/商家/电商咨询经验优先; 2、设计符合业务目标的供给策略与价格/补贴策略,商家和行业合作机制; 3、具备战略性思维及全局视角、高业务敏感度和洞察力; 4、较强数据分析、洞察能力,目标导向、数据驱动; 5、英语熟练,可作为工作语言,有海外工作经历优先。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、通过阅读判断内容,挑选适合新媒体市场的书籍,对其精修报测。 2、承接渠道、原创内容侧的的精修需求。 3、结合上测书籍的数据和内容来定位书籍的问题点,并对其精修解决问题,产出爆款。 4、把握好书籍的剧情,做好书籍的推广和上架卡点。 任职资格: 1、拥有两年以上网文相关工作的经验,了解新媒体市场的用户特点和喜好。 2、本科及以上学历,专业不限,需要有一定的写作能力,有过网文创作经历或精修产出过爆款的优先。 3、熟知当前新媒体市场比较流行的爆款风格,并且对新媒体市场的下一步走向有着独立思考。 4、能够对书籍的内容和剧情结构的优缺点做出独立判断。 5、对书籍的测试数据有着一定的分析能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、工作内容 (一)专业能力 1.了解强电系统的基本组成部分,包括发电、传输和分配系统。 2.熟悉10KV、400V、柴发、UPS等系统运行原理,熟练掌握设置电线电缆方面技术方法。 3.熟悉电气控制相关元器件,可独立完成包括电气系统图、电气部件选型等工作。 4.熟悉强电及机械设备控制,独立处理电气故障,具备维护维修电气设备的能力。 5.掌握应急响应技术,如在发生电气事故时进行急救和使用消防设备。 (二)动手能力 1.负责对高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等工作。熟悉强电系统各级配电柜、箱,照明、插座装置、强电井、设备间内的机电设备、配电柜接地装置等,能发现故障,维修维护,排除故障。 2.对院区范围内供电系统、电线电缆、照明装置等设备正常运行使用进行日常管理和养护维修。定期对配电设施设备进行检查、维护、清洁;对供电范围内的电器设备、仪器仪表定期巡视维护和重点检测,建立各项设备档案、台账、维修记录,做到安全、合理、节约用电。对接待活动、工程等临时供电,应严格按审批权限,落实临时用电管理措施。对停电限电管理前应及时协调。 3.定时定期督促空调维保单位进行维护和保养,并对空调维保单位提出的维修方案给出专业建议。配合空调专业维保单位的工作实施,监管维保单位的每项服务工作。掌握各型号空调工作原理,并能排除一般故障,确保空调系统运行正常、安全。 4.掌握电梯系统的运行动态,做好电梯变更运行、年检和管理工作,并按要求定时开启与关闭,出现故障及时报修,监督维修。定时定期督促电梯维保单位进行维护和保养,并对电梯维保单位提出的维修方案给出专业建议,监督专业维保单位的工作实施。 5.对楼顶层的避雷针、避雷带、避雷线、避雷网、屋面设备、其它金属物体的接地装置进行全面检查,具备排除故障的能力。 6.制定突发事件应急处理程序,发生火灾、地震、**等特殊情况,及时切断电源。 7.规范安全操作规程及中心电气设备维护保养制度的执行情况,确保中心用电和人员安全。 二、资质要求 1.本科以上学历,电气工程及其自动化、能源与动力工程、机电一体化等相关专业。 2.三年以上同等岗位工作经验优先录用。 3.具备较好的表达、独立判断、分析和解决问题的能力,具备一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力。 4.积极主动、工作细致、严谨、条理性强,能够吃苦耐劳,具有较高的服务意识、团队意识。 5.服从工作安排,能够完成领导交办的其他任务。 用工形式:劳务派遣(用工稳定)
  • 30k-42k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一、工作职责: 1、独立负责增长投放业务的经营分析工作,构建系统化的分析方法,通过深入的业务洞察和数据分析,提出有价值的增长业务策略,有效支持业务目标完成; 2、 针对信息流投放、应用商店等获客渠道的关键环节,分析其中的优化空间,通过数据结论不断优化增长效率; 3、 打通增长投放和产品链路,以经营视角挖掘各增长渠道的经营空间,提升渠道用户价值。 二、任职要求 1、本科及以上学历 2、工作5年以上,且具备2年以上增长相关分析经历,有独立负责分析项目的经验 3、对互联网金融和借贷行业有深入了解,具备较强的逻辑分析能力与表达能力 4、熟练Excel及PPT相关技能,熟练使用主流统计分析软件,并灵活运用多种数据分析方法得出分析内容 5、具备良好的沟通能力和推动力、执行力和合作意识。 6、有信贷资金、风险、经营相关经分背景优先。
  • 33k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、根据部门发展目标,对市场及竞品进行调研分析,制定流量运营产品功能的发展规划、需求收集及推广: 2、负责设计App等线上渠道对客端营销活动内容的推荐能力,通过模型、算法,策略的设计提升用户体验,促用户增长: 3、负责大型平台流量管理系统相关产品功能设计,编写 PRD并推动产品研发测试上线,把控产品建设进度; 4、负责推进跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线; 5、根据整体平台流量运营计划提出产品上线及功能开发需求,并确保各项工作可以按计划达成; 6、分析产品上线后的数据和效果,引导以客户为中心的产品迭代优化。 7、熟悉营销活动平台和营销权益平台的产品设计和营销流程设计。 岗位要求 1、本科及以上学历,计算机、数据、心理学、市场营销等相关专业优先; 2、5年及以上工作经验,3年及以上互联网营销工具产品设计经验,有跟进产品开发全流程经验,有技术开发经验,或有推荐算法产品经验的优先;有银行工作经验的优先。 3、具备独立负责产品的调研、规划、设计经验,负责活动互联网产品开发及推广等多个项目执行落地经验优先,负责年度大型活动产品项目的实施经验优先; 4、有逻辑性和结构性思维,如有根据业务或客户问题提出产品方向需求解决方案经验的优先; 5、有观察力和判断力,如能跟进市场变化或潜在机会,有将市场调研结果转化为产品需求及有将结果应用干产品设计、优化、迭代的经验优先; 6、有数据分析及应用能力,如能将分析结果应用于产品改造、优化等的经验优先; 7、有良好的协调沟通能力,团队合作精神,较强的责任心和承压能力,有创新精神者优先。
  • 20k-40k·17薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    以上要求比较严格,希望大家谅解。下面我简述下一些注意点: 1、没有投递过pdd任何岗位(简历进入了人才库就算哈,没面试也算)。 2、有行业相关工作经验至少1年以上 & 没有频繁跳槽(毕业后没有超过三份) 3、有信心手撕代码(指的是在没有集成开发环境(IDE)的帮助下,纯手工编写代码的过程),不是八股文,你具有把思路转变成代码就行。 4、没有外包公司经历 5、最好学校**及以上(****要求) 业务后台Leader直招,有任何关于业务、岗位相关的问题,欢迎咨询我!如果匹配度比较高,可以wx保持联系,关注招聘进度。 有什么问题可以直接问我,相关职业的疑惑或者咨询,欢迎找我聊,交个朋友也可以! 岗位名称:JAVA高级工程师-海外物流方向(LOG) 岗位职责 1、负责海外物流系统的需求分析、设计、开发和测试工作,确保项目按计划顺利推进; 2、完成各业务模块的需求对接、方案设计和功能开发工作; 3、负责与上下游各方高效合作联调,保证整体运作效率 4、有一定的领域知识和领域设计能力 任职要求 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科(**及以上)及以上学历,具有扎实的计算机基础知识; 2、年限不限,熟练掌握Java基础知识,具备良好的编程习惯; 3、熟悉常用Java框架和类库,如Spring Boot、MyBatis、Hibernate等; 4、熟悉关系型数据库(如MySQL等)和NoSQL数据库(如HBase、MongoDB、Redis等)的使用和优化; 5、熟悉分布式系统的原理和架构,具备分布式、高并发、高可用系统的设计和开发经验; 6、具有良好的问题分析和解决能力,能够独立承担技术难题; 7、具有良好的团队合作精神,能够积极与团队成员沟通和协作。 8、有责任心,肯学习,肯上进  加分项:  1、对海外物流业务和电商业务有较深入的理解; 2、对核对系统、领域开发有深入理解 3、熟悉微服务架构,并在生产环境进行过实践; 一些大家关心的问题: 1、这个岗位学历有一些硬性要求,要求***,要求****。这一块是比较刚性的,希望大家理解。 2、拼多多对于稳定性要求非常非常高(宁缺毋滥),希望招到没怎么跳槽过的,如果换工作很多次或者干的时间不超过一年的,肯定属于不稳定的,除非有一些裁员的特殊情况,被动离职。 3、工作作息(有事可以请假的,中午晚上都有休息时间),拼多多是艰苦奋斗的公司文化,业务发展很快,也很稳健,不用担心业务做不下去突然caiyuan的问题,另外拼多多的技术很牛,业务可以发展这么快,少不了非常强的技术支持。更重要的是,有付出也有回报,待遇这块的优势是比较明显的。希望这一块大家思考清楚,犹豫的话,就不用投了哈。 4、有同学因为考研、创业、裸辞有gap的,这种会比较特殊,稳定性上、做事的规划性上是会扣分的。。所以奉劝大家,不要裸辞!已经工作了辞职去考研要慎重!决定去考了,就要认真准备,一把考上!另外,程序员没太大必要考研,如果已经是在中大型企业的话。说不定后面硕士毕业找的工作还没现在的好,或者不好找。大环境不好,下行周期会很长,大家稳一点。 5、面试一定会笔试,非常看重代码能力。对代码没信心的可以放弃了。但是平常对代码自信,且自己会写一些小工具的同学,这不是什么难事。不会考八股文,会给提示,所以提示的东西,你能想明白思路,能写出代码来就行了。 6、很多同学毕业后工作几个月,觉得没有成长做的东西没价值 & 技术不是自己感兴趣的 & 部门有调整 & 想到大厂学高并发的技术 & 在银行或者研究所待得太闲的 ,这种情况碰到特别特别多。总结起来就是:对几个月前自己的选择不满意或者不甘心。希望大家沉下心来多思考一下,多积累沉淀,不要一刻都待不住,甚至裸辞,你确认自己已经变强了吗?确认自己在几个月中已经突飞猛进了吗?工作中学到的不仅仅是技术,还有沟通协调能力、业务知识。虽然是简单的重复的工作,你能不能把处理时间和效率提升一倍?有没有利用开发出的工具改变工作的重复性?积极的去追求更好的工作肯定是没问题的,但是建议一定要真正提升了自己后,再逐步行动起来。 以上要求比较严格,希望大家谅解。下面我简述下一些注意点: 1、没有投递过pdd任何岗位(简历进入了人才库就算哈,没面试也算)。 2、有行业相关工作经验至少1年以上 & 没有频繁跳槽(毕业后没有超过三份) 3、有信心手撕代码(指的是在没有集成开发环境(IDE)的帮助下,纯手工编写代码的过程),不是八股文,你具有把思路转变成代码就行。 4、没有外包公司经历 5、最好学校**及以上(****要求)
  • 30k-40k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.对公司拟立项和在研的项目进行全面的知识产权尽职调查,包括但不限于项目的专利布局 分析、FTO分析、可专利性分析,为立项决策提供支持; 2.对在研项目进行专利布局、专利申请及维护事务,包括查新检索、技术交底、申请文件起 草/撰写/审核、国内外审查意见答复、复审处理、授权后维护等; 3.处理政府资助项目中知识产权相关的奖励、资助的申报; 4.参与专利纠纷处理,包括专利无效程序及专利民事或行政诉讼的应对和处理; 5.参与制定公司知识产权管理制度,开展对其他部门的知识产权业务咨询和培训工作; 6.收集行业研发动态信息; 7.完成部门负责人部署的其他工作。 岗位要求 1.药学、化学等相关专业硕士或以上学历; 2.熟悉中国专利法及相关法律知识,了解美欧专利法相关规定及实务;拥有5年以上相关工作经验者优先; 3.熟悉企业知识产权业务,包括熟悉专利检索、挖掘、撰写、OA答审、专利FTO评估、侵权 风险预警排查、专利资产维护等; 4.英语良好,达到CET-6水平; 5.具有专利代理人资格证者优先;
  • 5k-10k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    1,協助主管完善旅遊產品的文案編輯 2,協助銷售人員處理客戶行程內的需求 3,處理客戶在行程內需求的文書工作 4,協助接待客戶 5,其他相關的協助事宜
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 独立与客户沟通,开展营销与CRM需求咨询,挖掘商业痛点并形成数据分析需求; 2. 在数据库中整理清洗数据和统计分析,计算和筛选变量,提取特征,刻画数据特征; 3. 与业务团队配合针对数据分析结果形成业务策略,指导营销与CRM活动; 4. 针对商业问题和实际业务,参与创新方法和应用的研发,充分挖掘数据的商业价值。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,数学、统计、计算机等专业毕业; 2. 可熟练使用数据库,编写SQL存储过程; 3. 掌握至少一种主流数据挖掘或数据分析工具,如SQL、SAS、SPSS、R等; 4. 对大数据行业有热情,有数据好奇心,具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力和执行力。 公司福利: 薪资待遇 1.有竞争力的薪酬待遇,一年两次的晋升加薪的机会,同时根据公司和个人绩效情况,每年进行回顾调整 2.年底双薪,鼓励员工持续为公司工作并贡献价值 3.结合公司和个人绩效情况,提供丰厚的绩效奖金 4.根据国家标准缴纳五险一金,提供安心保障 福利生活 1.餐补/交通补贴/通话补贴,Wework办公空间,pantry无限量供应咖啡及茶饮 2.结婚礼金/育儿礼金/入职周年礼 3.除法定假期,提供额外的福利年假,平衡兼顾工作和生活 4.团队氛围棒,每年公司固定一次大outing,团队内每月不定期组织team building 健康保障 1.每年一次定制化体检,预防保健,为你的健康生活增添保障 2.补充医疗险,在你最需要帮助的时候,给予有力支持,您的家人也可享受这一福利
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    要求:1.擅长日系奇幻漫画画风,风格清新,人物美型,分镜熟练,对战斗场景有好的把控力。2.画风接近当下流行手游者,优先考虑3.吃苦耐劳,能完成每月连载所需要的绩效。4.有漫画公司工作经验者加分。5.简历需要附带自己的故事漫画作品,页漫或条漫均可。月稿量360起-480格薪资:底薪视能力面谈,有绩效。正常坐班做五休二,加五险一金。工作地点在地铁7号线新村路站。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    1、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、 陪同客户看房,促成二手房买卖业务成交; 4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.专科及以上学历,35岁以下。 2.有无工作经验均可 3.具备明确销售意愿和为他人服务的精神,形象佳; 4.有良好的团队合作精神,性格外向开朗,具亲和力; 5.有较强的综合分析能力,能吃苦耐劳,敢于向高薪挑战。 做六休一,免住宿,社保 底薪5k+提成+奖励,平均月收入在10k-15k,上不封顶 销售业绩可提取分段,提成最高可达45%
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    1、全面主持门店日常工作,制定并落实运营策略,达成经营目标。 2、规范落实销售流程,监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况,阶段性制定团队绩效方案,激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算,控制门店运营成本,确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工,跟进门店的运营任务和项目,与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销,形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度,优化门店接待服务流程。 9、积极正向,用职业成熟的管理方式带领和培养团队,并且在团队中发挥领导作用,促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求,完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验,熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。 3、富有热情,积极主动,有较强的沟通能力,数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照(C1/C2级),无驾驶不良记录,熟练使用办公软件。