• 10k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责企业客户团建/年会活动需求的对接,建立客户信任和对公司品牌的认知 2. 熟悉公司系统和产品,及时为客户提供满足要求的活动方案 3. 负责活动方案的推进、组织、落地及现场执行 4. 及时有效的解决客户服务过程中的所有问题,维护良好的客户关系 5. 有KPI,需要完成公司制定的月度和年度业绩指标 岗位要求: 1. 90后,本科以上学历,有HR或企业客户资源者优先 2. 有团建、公关策划、企业服务、企业内训相关行业经验者优先 3. 沟通能力强,普通话标准,善于沟通,有同理心和感染他人的能力 4. 有高度责任感,工作积极主动、乐观开朗 5. 有明确的职业发展目标,具备项目管理能力,具备优秀的抗压能力 6. 有团队合作精神和挑战高薪的信心,正直坦荡,目标清晰 薪资待遇: 1. 月薪+提成,底薪5-10K,提成10%-25%不等 2. 五险一金、发展空间大,办公氛围好、团队健康向上
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    任职要求: 1、热爱生活,待人热情,善于沟通,会玩儿; 2、听从领导安排,完成所制定的业绩目标; 3、挖掘、维护客户渠道,根据客户要求制作活动策划方案; 4、从事过活动策划,销售,户外旅游的人员优先,年龄30岁以下; 5、熟练使用办公软件,如PPT,Word,Excel等; 6、大专以上学历,应届毕业生可放宽从业经验,旅游策划专业优先; 福利待遇: 1、朝九晚六,大小休,带薪年假,生日福利,享受国家规定的节假日; 2、下午茶,定期团建,办公环境舒适,工作氛围融洽; 3、底薪+全勤奖+工龄工资+提成; 4、实习期三个月,实习期工资即为转正工资; 5、入职购买五险。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑: 五险一金、晋升路径清晰、团队年轻有活力 岗位职责: 1.负责企业客户活动需求的挖掘、对接,建立客户信任和对公司品牌的认知; 2.熟悉公司系统和产品,及时为客户提供精准匹配的活动方案; 3.负责活动方案的推进、组织、落地及现场执行安排; 4.及时有效的解决客户服务过程中的所有问题,维护良好的客户关系; 5.运用各种销售策略、技能完成销售业绩,完成公司月度业绩指标。 岗位要求: 只要你有打拼的精神,有灵活的头脑,对组织活动感兴趣,那就加入我们吧! 1.本科学历,性格外向,善于沟通,聪明灵活 2.沟通能力强,学习能力强,抗压性强,服务意识强,做事认真踏实 薪资构成: 无责底薪+高额提成+五险一金+外出活动补贴+年度奖金
  • 企业服务,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责企业客户团建/年会活动需求的拓展及对接,建立客户信任和对公司品牌的认知; 2. 熟悉公司系统和产品,及时为客户提供满足要求的活动方案; 3. 负责活动方案的推进、组织、落地及现场执行; 4. 及时有效的解决客户服务过程中的所有问题,维护良好的客户关系; 5. 有KPI,需要完成公司制定的月度和年度业绩指标; 岗位要求: 1. 90后,本科及以上学历,专业不限; 2. 有团建、公关策划、企业服务、企业内训相关行业实习经验者优先; 3. 沟通能力强,普通话标准,善于沟通,有同理心和感染他人的能力; 4. 有高度责任感,工作积极主动、乐观开朗; 5. 有明确的职业发展目标,具备项目管理能力,具备优秀的抗压能力; 6. 有团队合作精神和挑战高薪的信心,正直坦荡,目标清晰; 薪资待遇: 1. 月薪+提成,底薪5-10K,提成10%-25%不等 2. 五险一金、发展空间大,办公氛围好、团队健康向上 工作地点:北京、上海、深圳、成都,四地可选 我们是谁? 我们是大猫团建,一家专业的一站式企业活动服务平台,主要为企业提供团建、年会、内训等一站式服务,始终遵循让老板满意让员工开心的服务宗旨,提供丰富多样的活动方案,具备优秀的活动策划和活动执行能力,通过我们标准化的服务个性化的交付帮助企业解决活动组织之苦。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑: 五险一金、晋升路径清晰、团队年轻有活力 岗位职责: 1.负责企业客户活动需求的挖掘、对接,建立客户信任和对公司品牌的认知; 2.熟悉公司系统和产品,及时为客户提供精准匹配的活动方案; 3.负责活动方案的推进、组织、落地及现场执行安排; 4.及时有效的解决客户服务过程中的所有问题,维护良好的客户关系; 5.运用各种销售策略、技能完成销售业绩,完成公司月度业绩指标。 岗位要求: 只要你有打拼的精神,有灵活的头脑,对组织活动感兴趣,那就加入我们吧! 1.本科学历,性格外向,善于沟通,聪明灵活 2.沟通能力强,学习能力强,抗压性强,服务意识强,做事认真踏实 薪资构成: 无责底薪+高额提成+五险一金+外出活动补贴+年度奖金
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑: 五险一金、晋升路径清晰、团队年轻有活力 岗位职责: 1.负责企业客户活动需求的挖掘、对接,建立客户信任和对公司品牌的认知; 2.熟悉公司系统和产品,及时为客户提供精准匹配的活动方案; 3.负责活动方案的推进、组织、落地及现场执行安排; 4.及时有效的解决客户服务过程中的所有问题,维护良好的客户关系; 5.运用各种销售策略、技能完成销售业绩,完成公司月度业绩指标。 岗位要求: 只要你有打拼的精神,有灵活的头脑,对组织活动感兴趣,那就加入我们吧! 1.本科学历,性格外向,善于沟通,聪明灵活 2.沟通能力强,学习能力强,抗压性强,服务意识强,做事认真踏实 薪资构成: 无责底薪+高额提成+五险一金+外出活动补贴+年度奖金
  • 企业服务,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责企业客户团建/年会活动需求的拓展及对接,建立客户信任和对公司品牌的认知; 2. 熟悉公司系统和产品,及时为客户提供满足要求的活动方案; 3. 负责活动方案的推进、组织、落地及现场执行; 4. 及时有效的解决客户服务过程中的所有问题,维护良好的客户关系; 5. 有KPI,需要完成公司制定的月度和年度业绩指标; 岗位要求: 1. 90后,本科及以上学历,有HR或企业客户资源者优先; 2. 有团建、公关策划、企业服务、企业内训相关行业经验者优先; 3. 沟通能力强,普通话标准,善于沟通,有同理心和感染他人的能力; 4. 有高度责任感,工作积极主动、乐观开朗; 5. 有明确的职业发展目标,具备项目管理能力,具备优秀的抗压能力; 6. 有团队合作精神和挑战高薪的信心,正直坦荡,目标清晰; 薪资待遇: 1. 月薪+提成,底薪5-10K,提成10%-25%不等 2. 五险一金、发展空间大,办公氛围好、团队健康向上
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    普工,长期/短期/寒假工武汉厂区均可安排,欢迎投递简历
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.与客户及时沟通,了解并挖掘客户活动需求; 2.熟悉后台和公司产品,及时为客户提供满足要求的活动方案; 3.及时有效的解决客户服务过程中的所有问题,维护良好的客户关系; 4.完成公司制定的业绩指标 岗位要求: 只要你有打拼的精神,有灵活的头脑,对组织活动感兴趣,那就加入我们吧! 1.本科学历,性格外向,善于沟通 2.沟通能力强,学习能力强,抗压性强,服务意识强,做事认真踏实 薪资构成: 无责底薪+高额提成+五险一金+外出活动补贴+年度奖金 我们是谁? 我们是大猫团建,一家专业的一站式企业团建服务公司,主要为企业提供团建、年会、企业内训等一站式服务,始终遵循让老板满意让员工开心的服务宗旨,提供丰富多样的团建方案,具备优秀的活动策划和活动执行能力,通过我们标准化的服务、个性化的交付让企业团建从此省心省力!
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    *二、主要职责** 1.负责接待顾客,为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理,确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁,确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全,确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品,完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能,能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感,能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解,熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准,能够遵守相关法律法规和公司制度。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。