招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等）

工作内容： 1、负责IT预算编制和成本核算，盈亏分析测算； 2、负责IT战略规划编制，经营分析报告撰写； 3、负责各种总结报告和汇报材料的撰写。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有财务知识储备和数据分析能力； 2、有较强的团队协作意识，高度的责任心，工作细心耐心，较强的抗压能力和沟通能力； 3、逻辑思考能力和表达能力强，擅长撰写报告和汇报材料，ppt、excel、word可以熟练使用； 4、科技公司从业经验优先。

工作职责： 1、从小红书直播差异化心智出发，联合生态合作伙伴出品具备辨识度的红书直播特色内容栏目/栏目带，并完成站内全链路宣发 & 内容运营联动； 2、跟运营联动，敏锐把握直播的潮水方向，打造品类赛道的showcase，并进一步推动赛道发展； 3、具备一定的商业嗅觉，初步探索商业化的可能性。 任职资格： 1、5年以上市场or内容运营方向工作经验，内容有敏感度、对小红书资深用户（红书原生气质型选手）为佳； 2、极强的BD能力，善于整合资源，擅长以小博大，出色完成小成本出圈的内容出品，内容产品思维； 3、热爱直播，对行业、工具价值认可； 4、超强的团队协作和沟通能力，与他人交互良好，善于0-1攒局，推进速度快执行力强。

岗位职责： 1. 服务游戏行业销售通路，具备商务合作敏感性，协助销售挖掘客户需求和产品卖点，分析诊断项目，规划合理的内容营销解决方案，引导和满足客户需求； 2. 配合销售完成商务项目合作的提案，跨部门沟通整合方案，整体效果预估； 3. 组织跨部门团队，协调所需资源和人力以推动项目执行，确保方案顺利落地； 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因，增加行业客户合作机会； 任职要求： 1. 本科以上学历，有游戏行业背景，包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验，对游戏产品了解，具有游戏内容运营经验； 2. 有大型项目管理经验，可以独立组织多角色方参与的复杂项目； 3. 性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力，提案能力； 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。

工作职责: 搭建并完善vsinger的流量运营体系，连接好ip衍生商品与消费者，满足C端用户的精神和物质需求，完成商品从企划、营销、预热、售卖等全链路的运营和规划，提升vsinger商品的口碑和销量。 工作要求: 1、具有较强的系统性思维、目标导向，能快速抓住C端用户的需求点并实现项目落地 2、有互联网产品运营经验，有内容营销、商品企划经验优先。 3、具备优秀的跨团队沟通和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神； 4、有较强的数据分析、数学建模、解决问题的能力；

工作职责: 1、负责针对阅文旗下的IP作品，提出实体卡牌的产品规划以及具体产品的开发方案、对成本预算、营销模式、预期收益等进行预估，完成年度产品流水/利润KPI； 2、深度挖掘IP内容、了解IP粉丝需求和偏好，统筹进行卡牌产品运营节点规划，定期进行商业化目标的拟定和拆解； 3、作为卡牌研发的项目PM，把控项目整体进度和质量，对接设计师、供应链、工厂、销售渠道等； 4、定期针对行业市场进行信息收集，对于行业环境、竞品动态和产品工艺迭代保持紧密关注。 任职资格: 1、2年以上卡牌/衍生品产品企划背景，熟悉卡牌产品的生产工序与工艺，擅长挖掘产品卖点，熟悉图库的产品延展，有主导相关项目经验的优先； 2、喜爱内容，对于市面上流行的热门小说、动画IP有一定的熟知度，对于阅文旗下的IP有深入了解的优先； 3、具备优秀的沟通能力和项目管理能力，有团队协作精神和良好的执行力。

岗位职责： 工作描述（接收优秀应届毕业生）： 1、负责撰写、落地营销方案并提供可持续性、建设性的解决方案及销售支持； 2、深入研究洋酒品牌销售渠道，及时搜集该渠道的最新信息，及时给公司营销策略、售后服务等提出参考意见及时调整渠道策略； 3、根据年度销售目标进展，及时对策略和行动做出优化和调整； 4、协助终端制定不同客户群体和渠道活动促销方案； 5、整理销售数据，定期进行分析，发现问题并及时沟通； 6、协助威士忌品牌展会、晚宴、品鉴会、培训会等活动统筹、执行、监督等落地细节； 7、跨部门协作，协助销售中心推进销售任务进展，达成销售年度目标； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、中文类相关专业优先； 2、英语六级及以上，听、说熟练，可进行基础交流； 3、1年行业经验，对威士忌感兴趣、会数据分析者优先，接收优秀应届生； 4、较强的沟通、逻辑、创意和文案能力，具备较强学习和执行能力； 5、工作细致认真，责任心强，抗压能力强； 6、熟练操作Office办公软件，精通PPT制作及Excel应用。 ▲你想知道的，都在这里 ▲酒类批发行业领先者，威士忌品鉴师、讲师专业团队，行业资源丰富，发展前景良好； ▲上班时间：五天七小时；周末双休； ▲综合月薪：高额底薪+月度绩效+年终奖金； ▲激励奖励：（季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴）； ▲成熟的晋升机制，每年12月评估晋升，工作表现突出者可打破常规； ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班，但前提是本职工作需尽职完成； ▲五险一金入职即缴纳，按照转正薪资作为缴纳基数； ▲多彩福利：年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游，工作环境优美，岗厦地铁站D出口300米（1号线、10号线），轻松的工作氛围； ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入，CWS威士忌讲师定期授课，阶梯化的进阶培训，提升专业水平。

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

工作职责 1、根据公司业务场景及业务发展需要，进行产品战略的分析，产品方案的策划，目标制定及落地实施； 2、负责APP产品的市场调研、竞品分析、用户研究、需求分析、产品功能设计和交互设计； 3、负责产品项目管理及落地的整个过程，协调研发、运营、设计等角色高效推进项目，为产品目标负责； 4、以业务为驱动，能够基于用户理解及用户数据，挖掘用户需求，洞察有价值的功能点和创新机会，并推动产品的快速迭代。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学或软件工程等相关理工科专业优先。具有3年以上移动端APP产品经理相关工作经验，有生活服务类相关APP经验者优先； 2、熟悉上门生活服务行业，熟悉相关流程、管理规范及要求，有相关行业工作经验者优先； 3、熟练掌握Axure、Visio、XMind等工具，能够独立完成产品方案设计、输出产品原型图、流程图及需求PRD文档； 4、具备良好的沟通能力、项目管理能力及跨团队资源整合能力，善于在合作中推动业务发展，保证产品功能保质保量按时上线； 5、能够快速并深入的了解业务，独立思考，善于创新，具备较强的用户思维和洞察力； 6、具有较强的数据思维，善于通过数据分析发掘市场和产品机会点。 7、抗压能力强，工作责任心强，具有优秀的执行力和创新力。

1、熟悉并且擅长云雾 喷淋节能系统研发，负责产品规划、流程设计、界面原型设计； 2、与技术团队密切合作，为开发提供详细的业务指导，帮助开发理解需求，跟踪开发的进度和质量； 3、对组内项目交付负责，协调研发、测试、工程、销售等资源，确保项目顺利推进及交付； 4、基于客户需求及项目经验，指导产品迭代，并优化产品管理流程； 5、完成领导安排的其他任务 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件工程、自动化相关专业优先，2年及以上工作经验； 2、有2年及以上开发经验者优先。 3、有2B产品经验者、企业/政府/医疗产品经验优先； 4、有产品宏观视角，能独立负责产品设计和规划，有良好的需求分析及挖掘能力；

任职资格： 2.具有较强的学习能力，以及系统思考、逻辑分析、资源整合、分析与解决问题的能力； 3.具有良好的洞察能力，能够识别他人的需求，亲和力强，能有效连接他人，具有服务他人、成就他人的精神 ； 4.热爱教学工作，具有高度的责任心，工作细致，良好的协同合作意识； 工作内容：、班级管理：是学员在训期间的管理责任人，负责统筹协调各角色和资源到位（嘉宾、讲师、助教、物资、场地等）；培训全程关注学员状态，敦促学习关心生活和谐相处，营造积极向上的班级氛围。 2、催化引导：结合培训项目的目标，组织引导各类学习环节，如开班破冰、团队活动、参观体验、主题研讨等；打造班级学习氛围、调动管理学员情绪，全流程贯彻京东文化。 3、教学辅助：把控培训全流程，跟进各环节的安排，组织学员积极参与，有秩序的完成学习任务；收集和分析学员反馈及培训数据，评估培训效果，持续优化流程效率、提升学员体验。 4、经验萃取：结合业务发展诉求，实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。

职位名称:销售人员 公司概述: 一家高科技公司正在寻找一群富有激情和销魂力的销售人员加入我们的团队,与我们一起推动公司的业务发展。如果你有强烈的销售欲望和对数字产品的热情,并且想要加入一个充满活力和挑战性的团队,那么你正好来对了地方。 职位描述: 作为销售人员,你将负责以下职责: 1. 负责公司的销售业务,包括制定销售计划、销售目标、销售策略,并确保完成销售任务。 2. 与客户建立积极、专业的关系,了解客户需求,提供解决方案,确保客户满意度。 3. 利用公司提供的数字销售工具,包括网站、电子邮件、移动应用程序等,进行销售。 4. 参与销售会议、制定销售计划和销售目标,并参与销售数据的分析和评估。 5. 维护现有客户关系,开发新客户,并参与销售活动的策划和执行。 6. 定期汇报销售进展情况,提供销售数据和报告,并参与销售数据的分析和评估。 7. 保持对行业趋势和竞争对手的了解,并提出销售建议和反馈。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售工作经验,有成功销售项目的经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通和人际交往能力,具备优秀的口头和书面表达能力。 4. 熟练掌握数字销售工具,如网站、电子邮件、移动应用程序等。 5. 具备数据分析和评估能力,能够对销售数据进行分析和评估。 6. 具备良好的团队合作精神和销售意识,具备较强的自我驱动能力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和退休金等。 2.为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间。 3.提供专业的销售技能培训和指导,帮助员工不断提升销售技能。 4.提供良好的工作氛围和发展平台。

职位名称：林地可研编制人员 招聘部门：公司发展部 职位类别：业务拓展类 工作年限：5-10年 工作地点：公司所在地 岗位职责： 1. 根据公司林地开发项目的需求，负责林地可行性研究编制工作，包括项目背景调研、现状分析、资源调查、环境影响评价、投资估算等内容； 2. 对项目可行性进行分析和论证，撰写可行性研究报告，并对报告结果进行审核和修改； 3. 参与项目的方案设计、合同谈判等工作，为项目的实施提供技术支持； 4. 协助项目经理完成项目实施过程中的各项管理工作，包括进度跟踪、资源协调等； 5. 完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，林学、环境科学、自然资源管理等相关专业； 2. 5年以上林地开发项目可行性研究编制经验，有多个成功项目经验； 3. 熟悉林地开发项目的前期调研、规划、设计等环节，具备较强的项目管理和技术能力； 4. 熟悉国家、地方林地管理相关法规和政策，具备较强的法律意识； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，具备较强的自我驱动能力。