• 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过软件开发实现数据中心网络和骨干网络的管理和运维自动化,确保网络的真实运行状态符合预期; 2、研发具备规划、设计、变更和验证等能力的平台级产品,服务于网络工程建设和运维全生命周期。 职位要求: 1、有数据中心网络配置管理、变更自动化等相关开发经验; 2、熟悉工业界和学术界当前IBN领域的最新进展; 3、精通C/C++, Python, Go等一种或多种主流编程语言; 4、熟悉分布式系统或前后端服务系统的设计和开发; 5、熟悉主流SQL和NoSQL数据库以及数据库编程; 6、有IBN产品开发经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过软件开发实现数据中心网络和骨干网络的管理和运维自动化,确保网络的真实运行状态符合预期; 2、研发具备规划、设计、变更和验证等能力的平台级产品,服务于网络工程建设和运维全生命周期。 职位要求: 1、有数据中心网络配置管理相关开发经验; 2、熟悉工业界和学术界当前IBN领域的最新进展; 3、精通C/C++, Python, Go, Java等一种或多种主流编程语言; 4、熟悉分布式系统或前后端服务系统的设计和开发; 5、熟悉主流SQL和NoSQL数据库以及数据库编程; 6、有IBN产品开发经验者优先。
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责1. 分析现有流程,制定和规划对物流成本和时效的优化方案2. 主导推动跨团队项目落地,确保服务时效提升和稳定性3. 对所属市场的相关成本和时效结果负责4. 对标行业优秀标准,确保物流表现竞争力5. 监控和管理竞对物流服务和时效水平 1. Analyse the current logistics flows, define and plan the ways to optimize the lead time and cost2. Lead cross functional projects for performance improvements and consistency3. Responsible for lead time and cost results for assigned markets (together with ops team)4. Benchmarking industry best practices 5. Tracking and monitoring of competitor performance职位要求1. 本科,5-10 年物流相关工作经验,对跨境电商有热情2. 可以将英语作为工作语言3. 有很强的数据分析和项目管理能力4. 执行力强,能够在业务高速增长,高度不确定性的环境下工作5. 自驱力强,有很强的的快速学习能力和项目管理能力6. 有很强的沟通和管理能力1. 5-10 years of working experience in freight forwarding/logistics 2. industry, has passion in the e-commerce industry3. Bachelor’s degree, STEM background preferred4. Proficiency in English to coordinate with stakeholders from across the region5. Possess strong analytical skills and sensitivity to data6. Strong ability to execute, deal with uncertainty, learn fast and manage projects from end to end7. Self-driven and able to adapt well in a fast-paced environment8. Strong communications skills and stakeholder management
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1.负责有线及无线网络建设、运维、监控、故障处理等,确保网络在高可靠和高可用性要求下的正常运行;2.负责云桌面建设、运维、监控、常见故障处理,以及承载云桌面的服务器及虚拟化环境的持续正常运行;3.负责普通桌面维护,及时处理日常桌面的各类问题;4.负责操作间的建设和运维,以及总行下发的各项工作;任职要求1.***本科及以上学历,计算机或信息化相关专业,3年以上工作经验;2.掌握TCP/IP协议,掌握常见路由、交换协议技术,熟悉主流设备厂商设备,能够熟练配置,有大中型网络建设和运维经验;3.理解防火墙工作原理,熟练配置主流防火墙设备,有相关运维经验;4.了解Linux系统及基础的配置、操作命令,有服务器相关的运维经验;5.了解常见虚拟化技术,有虚拟化环境建设及运维经验;6.具备良好的沟通能力、团队协作力、责任心;7.有各类IE、VCP、RHCE、MCSA等相关证书者优先考虑;8.有金融行业及信息安全相关从业经验的优先考虑。
  • 35k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团买菜为美团自营生鲜零售业务,定位为社区居民的“手机菜篮子”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜零售及配送服务。 在美团“Food+Platform”战略聚焦下,买菜事业部承载着“深耕生鲜零售,提升消费体验”的任务,是公司在线上生鲜零售探索的核心业态之一,给一线城市用户带来线上零售及时达的体验,解决一二线城市家庭追求快速、品质服务的需求。 岗位职责 1.建设自营生鲜零售模式下的存货成本管理,涵盖多主体多仓的标品、加工品、生鲜品采购和促销返利场景的成本管理; 2.负责自营生鲜零售模式下多业务场景的存货成本核算管理,支持核算组完成库存业会余额核对。 岗位基本需求 1.3年以上零售行业存货成本管理相关产品经验,具备财务产品专业知识、系统规划设计和应用经验; 2.良好结构化分析、逻辑思考能力能力,专业解读力与业务推动力; 3.具备零售行业ERP库存成本和预算管理产品经验者优先; 4.长期有耐心,有意愿与团队一起快速成长。 具备以下者优先 3年以上零售行业存货成本管理相关产品经验。 岗位亮点 生鲜零售新业务,贯穿从商品到用户的全链条的核心流程,与团队共创,与业务同行,打造全链条数字化财务管理系统。 从0到1建设和升级供应链产品,多元化产品与技术团队,与来自不同平台的的产品专家及算法大牛共同成长。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    我们是美团【企业平台研发部】,作为企业平台的技术研发团队,肩负着帮助美团运营得更好,经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台,致力于打造数字化、智能化的财务、供应链、人力资源等信息化体系,帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时,为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台,推动组织效能提升,实现美团组织运营的数字化升级。 我们期待优秀的你一起加入,共同建设数据化、智能化的企业研发平台。 岗位职责 1、负责建设企业IT知识管理体系,促进内部知识沉淀、有效流转和应用; 2、负责面向一线支持人员、运维工程师、用户的知识运营活动,持续推进知识管理闭环; 3、负责知识管理相关制度及流程制定及维护; 4、多种形式组织企业IT知识分享活动,营造知识分享分化; 5、负责知识管理相关产品、工具的管理运营; 6、负责建立并监控知识核心管理指标,定期形成知识管理报告,数据驱动知识管理持续改进。 岗位基本需求 1、大学本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉知识管理的方法论,了解企业知识管理理念、体系和方法; 3、具备知识管理企业落地及实践经验; 4、对知识管理工具有较好的理解和实践; 5、具备良好的统筹能力和跨部门协作能力,能够主动协同资源保障项目有效落地; 6、具有较强的表达与理解能力,性格开朗,积极热情,能够快速学习。 岗位亮点 开阔视野,深入了解互联网大厂IT知识管理模式; 技术提高,掌握业内先进智能化知识管理工具; 管理提升,数据驱动IT知识管理持续优化及改进。
  • 15k-28k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责拉美西语地区游戏KOL的管理和培养相关工作,对KOL的内容曝光量负责和粉丝量提升负责; 2、制定KOL管理相关策略并产出培训物料; 3、跨部门协作与沟通,与市场、投放紧密配合,针对重大节日热点和投放需求产出优质内容; 4、负责推进海外内容平台合作; 5、竞品监控,及时了解竞品在当地的动向。 职位要求: 1、本科及以上学历,3~5年运营工作经验,有拉美KOL管理经验者优先; 2、具备良好的英文听说及文字沟通能力,具备西班牙语沟通能力优先; 3、具备良好的逻辑思维,能够分析拆解问题并寻求解决途径; 4、具备优秀的沟通协作、执行及项目管理与统筹能力,强烈的责任心和自驱力。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述:1、负责线上网络情况监控,保障网络稳定性,能及时发现并有效处理问题;2、对线上网络状况进行数据分析,评估网络问题并完善相关风险预案,输出分析报告推进研发团队调优,保障网络质量;3、负责网络相关监控及调优工具的迭代优化;4、负责游戏内与网络相关的系统功能设计;5、负责对接研发及其他部门,推进设计内容开发落地;6、负责与客服团队对接,规范问题的反馈和事件处理流程;7、熟悉各运营工具和平台的使用。职位要求:1、热爱游戏,熟悉多品类游戏;2、3年以上游戏行业运营职位经验,熟悉游戏运营流程优先;3、本科及以上学历,计算机、数学、统计学相关专业优先;4、数据逻辑清晰、数据敏感度高,善于梳理和把控日常进度;5、熟练使用SQL语句,实际工作中可直接查询数据库完成需求数据的提取;6、熟练掌握EXCEL等分析工具,完成数据处理,输出数据分析报告。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、监测公司网络系统的运行状态,并进行维护,确保其正常运作,包括路由器、交换机、WIFI等; 2、网络设备管理:建立拓扑图,设备维护文档,包括设备使用情况、升级记录等; 3、网络安全管理:木马公告、防御、检测、清除,网络反木马软件统一部署、升级,网络防火墙的配置管理; 4、网络运行管理:包括网络设备使用规划、配置、升级,网络使用、带宽监测; 5、远程会议系统/打印机/复印机/投屏设备日常维护; 6、办公电脑日常维护及升级重装等; 7、硬件出现问题及时与经销商联系,根据情况进行修理或更换。 岗位要求: 1、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 2、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 3、熟练运用macOS、Windows、Liunx操作系统; 4、有一定脚本编写能力实现自动化监控、维护和备份等; 5、学习能力强,善于分析、思考问题; 6、良好的沟通能力,有良好的职业素养、高度的责任心。
  • 游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、网络上解答和处理玩家反馈的游戏问题。2、监控游戏运行状态,维护游戏世界的正常秩序。3、了解用户需求,用心为每一位玩家提供周到的服务。4、通过电话召回一些老玩家 推广公司的新游戏职位要求:1、良好的应变能力,针对问题及时做出回应并提供正确的解决方案。2、热爱游戏,服从工作安排。3、有无经验都可,公司安排师傅一对一带教。工作时间:11:00-20:00薪资:无责底薪+包住+餐补+全勤+提成(月收入4000-6000)
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    5G优化工程师(分为实习生岗位和定向培养岗位)实实习岗位,面试通过后可以直接上岗,由老工程师带教;定向培养需要在郑州学习一段时间后,分到各市项目上工作,主要工作负责运营商LTE\5G优化工作,网络测试,指标分析,处理用户投诉,道路测试与分析,重大活动优化保障工作,周报,月报,测试分析工作,指标优化报告输出等工作,(本岗位是技术性更强的工作,需要在公司进行内部培养后才能上岗工作),薪资5000-8000,管住,报销交通费,免费考华为认证,技术成长起来后,入职2年左右薪资大都在1w左右。工作地点可以自己选择,省内外都有,都是在市区运营商处工作。工作时间9-12点。14~18点,双休,法定带薪年假日,年终奖,五险一金,节日福利等。职位要求:1、大专或以上学历,不限专业和经验,来了有人带;2、能够接受全国范围内的外派,省内可以就近安排;3、会word、excel等基本的办公室软件操作。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    数据服务、人工智能 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、保障研究院各项信息化业务系统稳定运行;2、保障研究院IT网络环境(含研发及办公IT环境)安全稳定;3、负责组织完成研究院网络架构规划与建设、机房建设、服务器采购论证等工作;4、协助研究院云服务平台的运行管理,及时掌握服务平台运行情况,为服务平台的更新开发提出改进建议;5、负责研究院及分支机构IT机房、IDC中心日常运维,分析硬件各类故障及研究故障恢复处理方案;6、负责办公室无线网络管理,设备日常维护管理,包括计算机安装调试、周边设备维护、各音视频会议设备运维、办公 Help Desk 软硬件故障排除。任职要求:1. 计算机相关专业***硕士以上学历及3年相关工作经验,或本科学历及5年以上相关工作经验,2. 熟悉主流品牌网络安全产品如VPN、负载、上网行为管理、准入、防火墙等配置、使用及策略的制定;3. 熟悉二、三层网络架构、及各类设备的配置、维护、故障诊断及优化;4. 对电脑设备故障、网络故障具有快速处理经验和能力;5. 有OA、网站运维管理经验优先考虑;对AD域、电话、视频会议、虚拟化等技术有实操经验优先;linux操作技能优秀者优先;6.信息安全管理意识强,对新技术有强烈的学习欲;7.工作细致踏实,责任心强,能抗压,具备组织及团队管理能力,有良好的协调及推动力优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:主要负责移动、联通运营商的4G和5G网络信号检测和优化维护工作,主要负责用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升,优化报告的输出、重大活动及节假日的网络保障。任职资格:1、18-35岁,大专或以上学历。不限专业和经验,来了有人带。2、能适应全国范围内的长期出差,会优先就近安排省内,工作在当地移动公司、联通公司或者电信公司大楼。3、有基本的沟通能力,会基本的办公室软件操作。**月平均6000左右,一年后8000以上,两年后基本在10000以上工作时间:全职、双休、国家法定节假日
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司发展需要,急需一批优秀的销售人员 【任职资格】 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩;2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象;3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划;4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求。5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。6.搭建自己的团队能力素质要求:1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力