• 28k-55k 经验10年以上 / 本科
    信息安全,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1、负责硬件部所有日常事务,合理分配工作,及协助人员面试;硬件部所有工作内容包括(可合理分配组内成员):①根据公司项目要求制定硬件原理方框图及工作原理流程;②关键器件选型,器件参数选择;③原理图设计、协调结构设计,及结构可实施性评估;④PCB设计要求制定及PCB文件审核;⑤样机调试和样机性能测试;⑥测试方案的制定、执行以及测试方案的优化;2、设计过10层以上原理图,做过DDR3/DDR4高速设计或SDI,PCIe,视频行业,如编解码器,视频处理,矩阵切换和拼接处理对电磁兼容有了解,使用过海思3519、3536芯片;SI仿真经验;熟悉信号完整性。任职要求:1.本科及以上学历,通信、计算机、电子等相关专业,熟练阅读英文资料,5年以上相关工作经验。2.熟悉常用MCU、ARM、FPGA开发调试,熟练使用EDA工具;有xilinx/altera系列FPGA设计、或高速背板交换经验者优先。3.熟悉嵌入式系统设计、测试的流程与调试方法,具备较强的电路设计、分析能力和解决问题的能力;4. 熟练掌握使用各类电子元器件的特点及典型应用;5. 熟悉PCI、CPCI、PCIE、SATA、CAN、RS422.RS232等总线及接口规范并能够编写和调试驱动程序。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏项目中美术内容制作管线的研发与规划; 2、为创建和优化美术资源开发的流程和规范提供技术性支持; 3、与美术、技术团队保持良好沟通,制定具体的美术技术标准,保障美术的需求实现和落地; 4、维护和更新美术制作流水线,开发所需的各类工具,对编辑器等内容的再开发及调整优化; 5、负责维护游戏的引擎功能,产出游戏美术资源开发的技术文档,并培训美术新人; 6、针对各个软硬件平台进行游戏性能和表现的优化。 职位要求: 1、5年以上游戏开发,至少2年以上技术美术的相关经验; 2、熟悉至少一款大型游戏引擎(Unity3D或UE4引擎等); 3、熟悉美术各个环节开发,并能提供足够的技术支持,能制作符合美术需求的shader并有shader性能优化经验; 4、熟悉策划及程序的工作方式,与策划和程序进行项目协同开发,协助解决美术与程序间的技术问题; 5、有良好的沟通能力,具备团队合作精神,善于管理与自我管理,有较强的自驱能力;积极主动,能承受一定的工作压力,对游戏开发充满热情,有大型次世代手游开发项目经验者优先。
  • 45k-70k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、配合公司战略和业务发展需要,完善和支持平台的技术架构设计,规划未来业务平台的技术发展方向,进行新领域、新产品的前瞻性技术分析、可行性分析; 2、负责技术框架选型、核心架构搭建、核心模块开发、性能优化等工作; 3、对公司产品或开发型项目整体负责,协调内外部资源,保证项目顺利交付; 4、完善并优化技术研发流程、规范和制度; 5、培养业务线核心技术团队及竞争力,带领技术团队进行重点技术难题攻坚; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上互联网公司技术开发经验, 3年以上团队管理经验; 3、深厚的技术背景,良好的编程思想,至少精通一门互联网应用开发语言,如java、android、ios等; 4、精通主流开发框架,有技术架构经验; 5、有互联网的系统开发经历,高并发、大数据技术相关工作经历者优先; 6、具有较强的责任感和良好的沟通能力,具有较强的逻辑分析能力和组织协调能力; 7、有大型互联网公司背景,有直播/相亲/社交类产品开发经验者优先。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,物联网 / A轮 / 50-150人
    工作职责:1、根据组织发展战略,全面负责公司跨境电商(B2B/B2C)项目系统的总体规划,负责重大技术决策和方案的制定;2、负责项目的技术选型、架构设计和总体方案,预估技术风险,搭建扩展性、稳定性、高可用、高并发的技术框架,同时对系统设计、开发、上线、运营等存在的潜在风险进行评估并提供技术解决方案;3、负责技术难题的攻克,核心代码开发和领域建模,主导制定并持续优化公司技术研发工作流程和规范,保证高效率、高质量的技术产出与沉淀,促进公司整体技术水平提升;4、主导架构评审,保障技术的合理性与可行性,对产品技术风险的把控,并保证公司技术和数据产品的安全性;5、组织项目系统代码评审工作,探讨产品技术方案,审核评估相关方案设计,满足业务需求;6、对团队技术研发的结果负责,保证质量、进度和成本满足预期;7、负责前期团队建设,日常团队管理,重人才培养和建立创新的研究型组织,提升团队工作标准和效率。任职资格1、本科及以上学历,计算机软件或相关专业;8年以上技术开发及管理经验,2、有完整的电商/跨境电商的管理和开发经验,同时有SAAS产品开发经验为加分项,有0-1开发和团队组建经验优先;3、精通JAVA技术、Spring Framework,精通 Spring Boot,Spring Cloud,Dubbo等微服务框架,精通Docker等容器;4、精通MySQL、SqlServer数据库,能熟练操作linux、Windows系统,有较大型项目管理经验,技术全面,擅长管理,有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验;5、能承受较大的工作压力,具有高度的敬业精神,责任心;6、英文读写精通,口语流利者优先;7、有较强的领导能力,敏锐的公司产品相关行业技术的发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力,较强的组织管理能力,良好的人际关系协调能力和沟通能力
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 全面负责产品的技术方向研究和总体规划,参与整体架构设计,评估产品风险和管理、维护公司核心产品架构体系; 2. 理解系统的业务需求,制定系统优化与调整方案,监督项目进度,保证软件项目按时高质量的实施; 3. 从系统架构设计层面解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行; 4. 参与团队的梯队搭建、人才培养及日常管理工作,提升团队的专业度和效能。 【任职要求】 1. 本科及以上学历;计算机相关专业; 2. 7年以上互联网架构研发经验,熟悉Java及常用框架、开发工具,2年及以上管理60+团队经验; 3. 具备良好的业务抽象能力,架构分析能力,逻辑思维能力以及跨部门沟通能力; 4. 会激励团队达成目标,能持续提升团队技术能力; 5. 对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现; 6. 责任心强、诚实敬业、富有创业精神。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    金融,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责管理整个技术团队,带领研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、功能测试、上线运维等; 2、负责制定和实施重大技术决策和技术方案,架构设计及部门核心代码的编写,解决开发中的疑难问题; 3、根据目标制定工作计划,制定相关工作流程和规范; 4、了解最新的金融技术发展方向,主持制定技术发展战略规划。 任职要求: 1、计算机或相关专业硕士以上学历,985/211院校优先,5年以上工作经验, 3年以上项目实施和管理经验; 2、精通Java或者Python等开发语言,有丰富的大型系统架构开发经验; 3、良好的分析问题和解决问题的能力,良好的工作进度管理与把控能力; 4、善于与他人沟通、合作,具有团队精神,具有丰富的技术架构设计及技术团队管理经验。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    职位亮点:员工持股 岗位职责: 1、领导移动端开发团队按计划完成目标; 2、积极主动地解决开发过程中相关的问题; 3、确定和执行减少或避免风险的方案; 4、作技术解决方案方面的咨询顾问; 5、管理团队人员、团队代码评审和开发过程中的其他问题; 6、确保研发质量,自身对代码有严格要求和追求。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上软件项目开发管理经验; 3、精通移动端ios和android平台的APP开发; 4、精通JAVA/C++/ObiC/Swift/Kotlin,有跨平台或混合开发经验; 5、具备安全、稳定性和性能应用的专业知识和经验; 6、具备热情、勤奋、诚实的工作态度,出色的领导能力; 7、具备通过经项目任务预分配的权利作出决策的能力; 8、具备团队合作精神和高度自治的工作能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,教育 / 天使轮 / 15-50人
    团队采用Scrum敏捷开发模式,构建共同学习、持续改善型团队,团队每个成员都能参与研发各个决策过程,能力提升速度快! 专注研发打磨公司自己的产品,而不是做一个又一个的项目。 公司食堂每天做大家爱吃的,免费供应! 太湖边三千平独栋庄园办公,不是一般的奢侈。 带薪年假、五险一金,绩效奖金,人家公司有的我们也都有! 骨干员工还会发期权,共享未来股权财富! 创始人有公司上市成功经历!跟着成功者走向更大的成功! 团队技术能力过硬、商务能力过硬,经费充足,万亿教育市场就等你一起来开拓! 岗位职责: 1、主导公司整体技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施; 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发项目进度和质量,从技术角度提升用户体验; 3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度; 4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈; 5、负责公司整体研发体系搭建、新技术的研究探索和积累并进行关键技术验证。 6、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能,打造一支高效的技术团队。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上互联网/ToB业务技术开发及管理经验; 2、技术能力扎实,能敏锐的捕捉前沿技术并具备快速学习及落地能力; 3、有丰富的项目管理及研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力; 4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力; 5、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力。
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    职位描述:1、负责公司游戏产品现有技术架构的迭代优化和系统扩展,及技术团队管理工作; 2、负责应用规划及架构设计,能够出具完善的应用实施解决方案,包括:系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等;3、解决项目开发过程中的核心难点问题,同时具备较强的程序开发能力;4、 负责游戏前后端及各类服务端、大数据等内容开发、实现和运维工作; 5、 指导技术团队的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平; 6、 规划、建设和培养优秀的技术团队,管理、指导团队工作,开展能力评估以及绩效考核。 7、 与产品、运营等团队紧密配合,确定产品的技术解决方案和开发时间评估。职位要求:1、***本科以上学历,有7年以上游戏开发经验;2、精通U3D前端或Java服务器开发,并能指导解决相关问题;3、对于游戏项目研发中的项目管理、任务分配、跟踪、review有良好经验;4、7年以上游戏开发系统架构经验,3年以上的团队管理经验,有过完整的大型游戏框架设计,至少1款完整的成功项目经验5、有很强的沟通、协调、推进能力,有很好的抗压能力,能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目;6、熟悉体育游戏的优先考虑。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、管理JAVA技术团队; 2、负责系统平台及相关产品的需求分析、架构设计、部署和优化; 3、负责核心模块开发、代码评审,把控项目质量,保障系统平台的高可用、高性能; 4、负责解决项目中的技术难题,关键技术难点攻关。 岗位要求: 1、***本科以上学历,计算机或者相关专业,5年以上Java开发经验,2年以上的大型分布式高并发架构设计经验; 2、精通Spring Cloud、Spring Boot、Dubbo、MyBatis、ElasticSearch、RabbitMQ、Nacos等常用开源框架及中间件,熟悉其原理及实践; 3、有较强的代码设计,优秀的业务理解能力,架构设计能力及优秀的逻辑思维能力; 4、思路清晰、善于思考、能独立分析和解决问题,较强的表达和沟通能力和责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、能够专注于一线软件开发工作,攻克解决技术难题,同时对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究; 6、有互联网电商、支付、金融等行业至少一种从业经验优先。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播高可用体系构建 2、完善基础组件支持,更好地支撑业务迭代,根据业务需求,为团队引入新技术和方案; 3、负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,5年及以上工作经验优先 2、扎实的计算机基础知识,较强的逻辑理解能力和学习能力; 3、 熟悉python、php、C++、java、golang中的至少一门语言; 4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用服务组件,有定制化改进经验者优先; 5、有较强软件架构设计能力,较强的代码优化能力; 6、熟悉互联网架构体系,对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控等有较好的理解和实践; 7、积极主动、自驱力强,深入了解业务并与业务中各角色建立沟通,能独立负责一块业务,迅速推进项目与问题的解决。
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 150-500人
    岗位职责1、负责公司技术管理工作,带领团队快速迭代开发各端产品;2、负责整体系统架构设计、技术选型,并主导关键系统模块设计及质量把关,并带领团队对技术难点攻关、问题分析和系统调优等;3、产品经理沟通与配合,深入参与需求讨论和目标制定,确定技术方案、规范、标准,任务分解,解决开发过程中的技术问题,带领团队高效的完成产品迭代;4、建立规范、高效的技术管理体系并持续优化完善;5、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度、对公司未来产品和技术走向进行规划;负责团队整体技术提升。任职资格1、8年以上互联网开发经验,其中3年以上团队管理经验,具备知名互联网企业工作背景更佳;2、精通Android或iOS开发平台及框架原理,掌握客户端性能优化和网络优化等技术;3、熟悉业务开发相关技术:Linux系统, Mysql数据库和协议,架构,存储,缓存,消息队列,API设计理念、音视频技术等;4. 有中台系统建设或丰富架构设计能力,有相关大型互联网项目服务端整体架构和开发经验;有音视频整体架构设计经验优先;5. 能适应高强度工作,责任心强,工作积极主动,善于学习和交流,具有快速分析、定位、解决技术问题的能力,良好的沟通和团队协调能力。CMMI标准(3级,一般即可)和体系运作经验的
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责重点项目结果保证:深入理解业务痛点,通过技术手段满足并促进业务快速发展需要; ● 负责长期技术规划制定:根据业务目标,规划技术长期研究课题与阶段目标,对齐行业技术标杆。例如:仓储配送系统架构、供应链规划、风控模型、构建考核体系等方向; ● 负责团队规范氛围建设:指导和培养工程师,保证流程规范制度的科学建立与落地,提升工程师的业务能力与技术能力。 岗位基本要求: 岗位要求: ●5年以上互联网研发工作经验; ● 具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求; ● 具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网电商核心业务系统搭建经验; ● 对OOP有深刻理解;掌握面向对象软件分析、设计方法,有较强的抽象设计能力; ● 善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与产品、业务等多方密切配合的经验和意识; ● 热爱互联网和新技术,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; ● 在诸如物流、电商、供应链、风控系统等领域有经验者优先。 岗位亮点: ● 有机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的核心技术要素,和团队一起对供应链、采销、仓配等行业技能进行全新的升级、再造; ● 能在急速发展的B端业务当中,从0到1地建立对B端业务和产品技术的认知,构建完整的宏观图景; ● 能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队技术大牛一起,综合学习,共同进步。
  • 电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求 岗位职责: 1. 带领团队建设旷视AI业务体系,指导各个平台业务架构的规划、设计与演进,建设先进的技术体系。 2. 负责各个业务团队的整体管理与建设,完善部门的组织体系与人才梯队,使得研发与业务目标可以高效率的达成。 3. 跟踪和探索AI技术新趋势,促进AI技术在更多的业务场景下发挥价值。 任职要求: 1. 有大型开发团队管理经验,具备优秀的统筹协调能力,能够影响和激励团队。 2. 熟悉研发效能提升手段,有多业务组件平台化经验,了解人工智能AI生产体系优先 3. 学习能力强,有强烈的好奇心和自驱力,持续跟踪AI方面的新技术和新工程实践方法。 4. 面对突发任务能够积极应对妥善处理,帮助业务目标达成
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、 主导并参与核心项目的研发工作,理解并分析业务需求,进行架构设计; 2、负责项目进度的把控,保障开发质量,预测和把控技术风险; 3、负责技术团队的建设和人才培养,提升团队工作效率、工作质量和整体技术能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业,有技术团队管理经验; 2、有丰富的Rub或者Golang后端开发、架构经验; 3、有优秀的技术判断力,具有对重大项目进行评估和鉴定的能力和水平; 4、对熟悉了解技术市场,能及时掌握发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。