人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

【岗位职责】 1.完成公司年度招聘计划，组织开展外部人才招聘、内部人才选拔工作； 2.建立健全公司培训管理体系，定期开展培训需求调研，完成公司拟定年度培训计划，完善课程体系，组织推动培训计划的落实； 3.培训经费的预算、使用与管理，按期开展培训统计分析及效果评估； 4.完善公司绩效管理体系并组织实施； 5.管理公司人事档案、劳动合同、人事关系、考勤监督等工作； 6.贯彻执行国家劳动用工法律法规，严格执行国家和地方劳动合同管理、劳动保障的相关政策； 7.办理公司员工入离职、转正、异动手续，及时跟踪员工思想动态，负责入职与离职面谈工作； 8.处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜。 【任职要求】： 1、重点高校本科及以上学历，人力资源管理、金融、心理学等专业者优先考虑； 2、人力资源管理理论基础扎实，具备人力资源管理师证书为佳； 3、优秀的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；办事沉稳、细致，思维活跃； 4、具备良好的团队合作意识，语言表达、沟通协作能力、策划能力、创新能力和执行能力； 5、熟悉金融知识，具备证券/基金从业资格。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（7-10k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会 9.带薪年假+公司/部门团建等

岗位职责 1、负责指导制定完善公司技术部门管理制度和技术相关规范流程标准； 2、负责项目需求技术执行方案的评审及开发团队的日常研发管理工作； 3、负责公司关键技术架构方案的评审和架构团队发展的规划工作； 4、负责新技术的引进及人才的储备规划计划； 5、负责组织技术成果及技术经济效益的优化改善方案； 6、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。 7、完成上级其它交办工作。 任职资格： 1、教育背景：***本科及以上学历、计算机相关专业； 2、工作经验：5年以上软件/移动端等领域开发经验，2年以上团队管理经验； 3、专业能力： （1）具备常用开发架构、大数据处理、高并发处理等基本能力； （2）精通信息化系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全； （3）有丰富的产品研发经验；较强的综合能力：逻辑分析能力； 4、能力素质：技术视野开阔，为人乐观，具有很强的领导力、执行力和责任心。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。

一、岗位职责 1. 协助完成公司招聘需求的收集与评估，制定招聘计划，落实招聘要求并进行编制管控； 2. 负责公司的人才招聘相关事宜，包括简历筛选、招聘岗位发布、人员邀约及面试安排等； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，输出招聘分析报告, 提高招聘效率； 4. 负责招聘渠道和招聘网站的管理和维护，调查公司所需人才的外部人力资源状况并进行有效分析。 二、任职要求 1.本科及以上学历，熟悉使用office办公软件，人力资源、心理学相关专业优先，拥有互联网行业工作背景优先； 2.具备三年及以上人力资源相关工作经验，有良好的沟通表达能力和组织协调能力，自我驱动、思考力强，工作认真负责。 3、互联网、IT、通信行业优先考虑。

工作内容： 1、了解人才或企业的需求，匹配岗位，全程跟踪服务； 2、通过网络渠道开发新客户并进行有效沟通； 3、扩展人脉，与更多人才或企业保持联系； 4、维护老客户，定期沟通。 职位要求： 1、有一年以上销售经验者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，热爱销售工作，富有销售激情； 3、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力。 年龄要求：19-24岁。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休，国家法定节假日正常放假。 全国有5家分公司，总部位于总部位于广西志千里企业管理咨询有限公司,广州分公司-广州志千里企业管理咨询有限公司,福建分公司-福建中源筑业企业管理咨询有限公司,福建二分公司-福建中宏盛企业管理有限公司,河南分公司-河南志千里企业管理咨询有限公司,集团子公司-广西响当当教育科技有限公司

工作内容： 1、了解人才或企业的需求，匹配岗位，全程跟踪服务； 2、通过网络渠道开发新客户并进行有效沟通； 3、扩展人脉，与更多人才或企业保持联系； 4、维护老客户，定期沟通。 职位要求： 1、有一年以上销售经验者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，热爱销售工作，富有销售激情； 3、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力。 年龄要求：19-24岁。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休，国家法定节假日正常放假。

【岗位职责】  1、通过新媒体、社群、商务BD等方式获取课程的潜在销售线索，对接给课程顾问做销售转化； 2、定期跟进目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，协助课程顾问做客户沟通和转化；  3、负责潜在客户社群的运营，提高社群的活跃度，培育更多的忠诚用户做用户裂变和产品推荐； 4、领导下发的其他工作 【岗位要求】  1、有较好的亲和力，态度诚恳端正，积极主动；  2、有较好的销售和服务意识和工作热情，且具有良好的说服及语言表达能力； 3、热爱教育行业，愿意传播有价值的信息；  4、熟悉线上销售和转化链路，能够独立完成市场开拓；  5、大专及以上学历，有教育行业、销售经验优先。 【公司简介】   「半撇私塾」是一所项目制的在线新媒体大学，由香港城市大学、香港浸会大学、北京大学、芬兰赫尔辛基大学、美国Full Sail University大学等校友联合创立，团队由来自今日头条、网易、腾讯视频、南方报业、蓝月亮等行业人才组成。 「半撇私塾」所授课程均源自QS 50世界新媒体学院，并采用业界前沿的混合式学习模式。通过翻转课堂、「PBL」项目制学习、1V1辅导、作品集产出等教学服务，我们致力于通过3个月的时间，帮助零基础学员成为行业抢手的全栈新媒体人才。  自成立以来，凭借业界优质的课程内容和的教学服务，屡获多项教育殊荣，包括在线教育金云奖的「年度机构」「最佳教学服务」与「最佳人气课程」等奖项。 此外，半撇私塾还为企业客户提供企业内训和猎头服务。 公司成立于总部设立于广州，并于厦门设分公司，开拓新的教育市场。  

岗位职责： 1.以合法专业的流程协助银行处理信用卡等逾期账户； 2.跟客户沟通了解客户的经济能力、还款能力及债务状况分析并提供相应的解决方案； 3.通过电话通知、信函通知等其他方式督促协调客户还款； 4.还款流程包括电话催收、信函催收、外访催收等。 任职资格： 1.高中以上学历；（条件优秀者或退伍军人可放宽学历求）； 2.善于表达沟通及谈判；有一定的书面表达能力；熟悉计算机基本操作； 3.思维严谨，有丰富的调查能力，信息收集分析能力以及研判能力； 4.为人正派，有积极进取的工作态度，较强的自我管理能力和承受压力的能力； 5.有相关电话营销、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用； 6.法务催收主管要求有三年以上相关工作经验，可直接预约面谈。 优势：不需要开发客户，我们只做技术和服务支持（只和银行等合作），不受经济周期影响，只要努力就会有回报！ 发展：针对人才开设个性化系统培训，提高个人谈判技能跟管理技能，培养懂销售跟会管理的复合型人才，从中选拔储备干部，向我司中高管理层输送精英，公司99%的管理人员由内部晋升。 欢迎广大有梦想、怀着月薪过万志向的年轻人一起加入我们！众志成城，齐心致富！

岗位职责： 1、熟悉公司销售的产品，对产品资料进行整理、编辑和检查，忧化产品描述、图片。 2、协助主管负责商品的编辑描述、分类、上架、销售； 3、协助主管维护和忧化Listing页面，忧化产品关键词； 4、协助主管对公司已有产品的销售情况与排名情况进行收集、分析。 5、协助主管对新产品的跟踪、分析、上报，及时反馈销售中存在的问题。 6、协助上级主管处理工作事务。 任职要求： 1、本科学历、英语四级及以上，读写熟练，能顺畅与客人进行书面沟通。 2、对跨境电商行业有浓厚兴趣，致力于在此行业长期发展。 4、具有较强的学习能力，为人诚恳，有责任心，思维灵活，有团队合作精神。 欢迎无经验的实习生或者应届毕业生前来应聘，公司将安排系统性地一对一培训。 培养发展方向：运营助理--运营专员--运营主管/经理 （该岗位全程以老带新，一对一的培训指导） 薪资待遇： 1、工作时间：5天8小时，周末双休； 2、工资：固定薪+绩效+额外满勤+业绩提成+其他福利； 3、六险二金：按照国家和地方规定缴交五险+住房公积金+孝敬金+意外险； 4、假期：享受国家法定节假日及带薪假期； 5、福利：传统节假日发放节日礼品；公司为每位员工提供贴心午休床；每日下午享受工休时间，让员工工作和休息完美结合。平时定期水果日、下午茶点心、爱心药箱、羽毛球运动健身。。。。公司家的文化关爱着每位员工成长和生活。 6、活动：每月员工生日会、感恩节活动、中秋博饼活动、年终尾牙晚宴、不定期公司聚餐K歌等；员工旅游，户外运动活动组织等等。 7、工作氛围：轻松、愉快、和谐、互助！老板超级耐撕，不宫斗，伙伴间有爱有温度！公司倡导利他、感恩、孝心的企业文化，追求全员物心双幸福的企业愿景！ 工作地点：厦门海沧新阳工业区 【关键字】　 亚马逊运营、亚马逊销售、亚马逊运营助理、跨境电商运营专员 亚马逊运营、eBay运营专员、跨境电商运营专员、跨境电商运营助理、亚马逊运营专员、Amazon运营专员、亚马逊客服、Amazon客服、亚马逊运营主管、Amazon运营主管、跨境电商客服、B2C亚马逊运营、电商助理、亚马逊高级运营助理、跨境电商B2C运营、跨境电商B2C运营、跨境电商B2C运营（亚马逊、wish、ebay、各大电商运营人才、Amazon运营主管、跨境B2C、Amazon运营专员、西班牙外贸/电商专员 、意大利运营专员（跨境电商）、跨境电商B2C运营（亚马逊、wish、ebay、各大电商运营人才、日语运营专员（跨进电商）、德语外贸/电商专员 、Amazon亚马逊运营专员/跨境电商运营专员、亚马逊运营AMAZON网店运营跨境销售、B2B渠道运营、外贸营销专员、电商运营分析、跨境电商运营高级经理、亚马逊业务助理、Amazon亚马逊运营、ebay 运营助理、ebay 运营专员、ebay 运营客服、ebay 售后客服

- 工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时；地铁、BRT、公交200米内直达，上下班交通便捷； - 试用期内即缴纳社保； - 主要招聘岗位以剪辑、投放\运营等常见岗位为主； ………………………………………………………………………… 【岗位职责】 1、配合业务部门提升组织绩效，增加人均效能，优化部门人力资源配置； 2、深入业务部门，了解业务目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求。 3、结合部门需求，在招聘、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。 4、帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展。 5、结合日常工作，完善流程、体系，提高人效； 6、主动与员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，提高员工工作热情，满意度以及团队归属感； ………………………………………………………………………… 【任职条件】 1、本科及以上学历； 2、2年以上同岗位工作经验；1年以上人力资源管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的工作流程，擅长招聘、人才发展优先； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有较高的职业道德，责任心强、踏实稳重，具有较强的团队协作能力和良好组织协调能力； 6、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。 ………………………………………………………………………… 【你想要的都有】 1.  论通勤，够便利； 2.  论环境，够舒适；休闲休息区/无限量现磨咖啡、小零食； 3.  论氛围，95后天下，年轻有活力，沟通舒畅； 4.  论前景，公司在行业内已有沉淀积累，是行业内TOP级公司； 5.  论成长，只要你有能力，加薪不是问题； 6.  论福利，社保、全勤、奖金、不定期团建吃喝一应俱全。 …………………………………………………………………………      欢迎来撩哟

1、组织架构、人员配置 参与公司年度目标的制定，协助业务负责人依据年度目标完成组织架构、人员定岗定编等方案的制定； 搜集反馈业务部诉求，为COE人力相关政策的制定提供建议； 通过周期性的人力数据分析，协同业务负责人做内部架构人员的优化调整； 2、人才培养与发展 通过组织人才盘点，识别挖掘关键人才，并建立继任培养机制； 组织内各个层级的管理赋能机制与平台的搭建； 内部人才发展体系（培训、晋升和评价）的建设与优化； 梳理各个岗位的晋升机制； 3、公司制度文化的落地推动 公司各项文化制度的宣贯和落地推动； 承接业务部门与公司的沟通桥梁，及时沟通反馈，为公司各项政策制度的制定提供合理建议； 建立制度文化的监督落地机制，比如公司红线等； 4、组织的降本增效 优化组织绩效考核机制，推动组织绩效考核的落地实施，形成规范的人才梯队； 优化内部优胜劣汰机制，提成组织效率； 推动内部流程机制的优化，降低内部管理沟通成本； 通过阶段性的人力成本分析，促动业务负责人关注人效，并提**效； 5、其他支持性工作 组织人才的招聘面试工作； 配合SSC做好人员的入离调转访谈及合同续签等手续的办理与员工问题的反馈； 协助业务负责人做好内部管理机制的建立、优化及落地执行； 关注组织内人员动态，组织实施内部团建活动，保证组织内人员合理流动； 员工关怀类活动的组织实施；

一、岗位职责： 1、发布人才需求信息，收集相关人才数据 2、积极搜索并联系企业条件相符的人员，促成企业与人才的合作 3、拓展人才收集方式方法,定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、岗位要求： 1.为人诚恳，正直 2.亲和力强，耐心仔细 3.思路清晰，具有工作的条理性 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和主动学习的自我意识 5.欢迎广大应届毕业生 福利：周末双休、法定节假日、五险、生日福利等 上班时间：8：40-12:00 13:30-17:30（冬季）           8：30～12：00  14：00～18：00（夏季） 底薪3000+提成+奖励+股权激励+年终奖金

每一位优秀的人才我们都倍加珍惜，同时我们也期待和您的相遇~ 【薪资福利】 1、薪资架构：无责任底薪（4-7K）+补助（餐补话补）+岗位绩效+业绩提成+PK 奖金+阶段奖金+爆单红包 2、入职即缴纳五险一金（按国家规定比例缴交） 3、带薪年假、带薪病假、产假、新员工带薪培训 4、节日福利、年终体检、节日福利、不定期下午茶团建 【工作时间】 1、周休两天，月休八天，根据部门排班制； 2、每天工作8小时（09:30-18:30） 【关于晋升】 1、全国大中城市有分校、可实现多城市发展机会，就业空间广泛 2、教育顾问—高级教育顾问—销售经理—校长—区域校长 【关于业务产品】 1、四大职业课程类别：影视剪辑包装、互动媒体设计（UI、平面、室内）、游戏原画模型特效等、IT计算机课程。线上线下同步开展。 2、旗下四大制作公司：星魔视效、MUX商业视效公司、酷萌互动、玛尔斯。 【关于公司平台】 1、成立于1994年，拥有28年历史，是国内最早接触数字艺术教育的公司； 2、总部位于北京，全国各地拥有23所直营校区，分布于上海、广州、深圳、武汉、济南、杭州、成都、西安、南京等省会城市； 2、承接并参与制作国庆70周年大阅兵彩车设计项目。 【客户资源】 公司统一会分配，无需个人开发和陌拜，同时你可以联系通过竞价、公众号、抖音头条等途径来主动咨询的候选人，并让客户对一家课程多元化、创新性、高速发展的公司感兴趣。 【培训体系】 1、入职培训：一对一带教+产品知识+行业资讯+营销技巧+咨询技能 2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业技能培训 【工作时间】 1、周休两天，月休八天，根据排班制； 2、每天工作8小时（09:30-18:30） 【岗位职责】 1、充分利用公司提供的优质资源，通过电话、微信、QQ等多种沟通方式与学员建立有效联系； 2、邀约学员到校实地参观和咨询，并完成到访后的接待工作；（电销+网销+面销，多种销售模式，更易成单~）； 3、根据学员不同的需求，帮助学员制定个性化的职业发展路径；并帮助学员匹配最优的课程，最终达成转化和成单（成就感极高~）； 4、做好在校学员的跟进维护，以促成续费和口碑挖掘 【任职要求】 1、本科以上学历，热爱教育行业； 2、有强烈的成功欲望，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，具有优秀的表达能力和亲和力，形象气质佳； 3、具有较强的沟通、谈判能力；热情、耐心，有服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力； 4、具有培训教育行业工作经验者优先考虑。 5、能力优秀者应届生即可，欢迎来挑战~ 钱和情怀，诗和远方我们都给你 一年四季，我们都在等你

【岗位职责】 1、招聘：负责公司全职员工和实习生的招聘。 2、薪酬：负责每月的考勤统计、使用ERP完成每月薪酬计算和发送，并协助外账公司完成工资申报。 3、员工关系：协助办理入离职手续，定期策划开展团建活动，提升员工的幸福感。 4、培训：负责新人入职的岗前培训，降低使用期留存率。 5、绩效：协助业务部门制定绩效方案的制定与实施。 6、制度：优化公司内部的相关制度及相关流程。 7、其他：其他公司安排的事宜。 【岗位要求】 1、大专以上学历，当然如果是人力资源等管理类相关专业就更好了。 2、有一定的HR全模块操作经验及技巧，如果没有，希望热爱学习，勇于应对挑战，能够快速上手公司内部的各类ERP和人事工具。  3、性格外向，有亲和力，有优秀的沟通能力，才可以跟同事打好关系。 4、敲黑板，你得是个Team player。 【薪资待遇】 1、工作时间：每周5天8小时工作制（双休）。 2、薪酬结构：底薪+绩效+工龄奖+提成（保证人事基础工作，可参与公司的业务）。 3、五险一金：入职交五险，转正缴一金。 4、年假：转正即可享受国家法定带薪年假。 5、节日福利：端午、中秋、春节等节假日定期的过节费和节日福利。 6、下午茶：定期的下午茶和团建福利。 7、员工培训：公司内部有系统、专业的岗位技能培训，也可以免费学习价值近万元的运营课程。 【公司简介】 「半撇私塾」是一所项目制的在线新媒体大学（行业TOP3的机构），由香港城市大学、香港浸会大学、北京大学、芬兰赫尔辛基大学、美国Full Sail University大学等校友联合创立，团队由来自今日头条、网易、腾讯视频、南方报业、蓝月亮等行业人才组成。 「半撇私塾」所授课程均源自QS 50世界**新媒体学院，并采用业界前沿的混合式学习模式。通过翻转课堂、「PBL」项目制学习、1V1辅导、作品集产出等教学服务，我们致力于通过3个月的时间，帮助零基础学员成为行业抢手的全栈新媒体人才。 自成立以来，凭借业界优质的课程内容和**的教学服务，屡获多项教育殊荣，包括在线教育金云奖的「年度机构」「最佳教学服务」与「最佳人气课程」等奖项。此外，半撇私塾还为企业客户提供企业内训和猎头服务。 公司成立于总部设立于广州，并于厦门设分公司，开拓新的教育市场。