• 14k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2. 自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3. 根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4. 跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求: 1. **本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先,有至少7年以上专业经验; 2. 有团队管理经验,必须擅长招聘板块,有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先,有连锁零售经验优先; 3. 逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 4. 能够熟练办公软件,高效处理工作。
  • 30k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 开发高可用性的服务平台; 支持产品质量、安全、性能的提升; 定位后端低效痛点,提出并实施解决方案; 全面把控项目、熟悉性能Benchmark,对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历,计算机、软件工程或信息技术相关专业; 5年左右后端开发相关经验; 有高并发网络API服务开发相关经验; 有Golang、Python、Shell开发经验; 熟悉Git Flow,具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验; 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发; 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验; 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:机床加工 每月薪资:5000~8000 职位福利:五险一金 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:(江苏省江阴市顾山镇北国社区) 任职要求:熟练操作普通车床 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    负责接待来访人员,帮助店长完成门诊日常工作
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责公司大模型产品方案的生态合作伙伴拓展和管理。包括但不限于市场调研分析、生态合作规划、生态伙伴拓展; 2、和产品经理配合,为不同的AI产品规划生态合作方案,并一起完成AI产品和解决方案设计与开发; 3、生态伙伴拓展,确定合作模式、技术规格等并确保可落地。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上工作经验。其中AI经验至少两年; 2、实际AI落地经验丰富,包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等; 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解; 4、熟悉大模型B端市场各厂商的能力,厂商合作经验丰富者加分。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、调研了解用户投资诉求,优化内容场景产品功能体验,提升平台粘性 2、规划内容消费路径与分发策略,通过内容提升用户交易转化 3、与内容运营团队紧密合作,通过产品支持放大运营效果、提升运营效率 4、与研发团队紧密合作,将需求落地、复盘数据表现、持续迭代 任职资格: 1、有至少3年互联网产品工作经验,与内容相关、与证券投资相关优先 2、有一定投资经验,或对投资有浓烈兴趣 3、较好的用户需求分析、沟通合作、数据分析能力 4、能够使用英语作为工作语言、懂粤语者优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音创作与发布工具,从用户反馈,数据等多维度出发,打造好用的发布器工具; 2、挖掘用户发布需求,降低发布门槛,提升抖音投稿率; 3、参与到以抖音相机为代表的相关业务和功能的完整产品设计流程中; 4、负责方案推进,协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网影像相关的产品经验,熟悉UGC创作工具产品,有AIGC相关经验者优先; 2、善于观察和总结,深刻理解产品成败的关键,能清晰定义问题、寻求多种解决方案; 3、有严密的逻辑思维能力,对数据敏感,善于挖掘数据价值,注重过程和结果; 4、具有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏; 5、重视产品设计细节,有追求、有审美。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 *****在线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1、增长策略设计与落地: ①负责印度市场用户增长体系搭建,通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆,制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化,设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施,设计符合印度本地文化心理的激励体系,搭建代理与KOL成长路径,提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理,确保团队成员高效协作,对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利(硬性要求)。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化,能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验,能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力,逻辑清晰。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务,覆盖了超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划,确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护,保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人,确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理,提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立,促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验,具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会:有机会在客服人才招聘领域深耕,提升个人招聘管理能力。 2.挑战:面对不同的招聘需求和团队构建,挑战个人管理和协调能力。 3.发展:在公司强大的人才发展体系中,有机会获得持续的职业发展和提升机会。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 大专
    社交,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、对产品设计方向和最终品质的把控; 2、协助产品负责人进行团队管理,制定和分配策划工作; 3、帮助团队成员提升策划能力,促进团队良性发展和进步; 4、与技术、美术、PM、运营、市场团队进行沟通协同,确保需求的实现质量; 5、负责产品的不断调优,持续提升产品品质; 岗位要求 1、大专及以上学历,理科生优先; 2、5年以上游戏策划经验,独立负责过项目核心策划工作经验;数值,战斗背景的优先;有过3D开放世界品类优先; 3、至少有2款及以上完整且成功上线的游戏开发设计经验; 4、热爱游戏,是资深游戏玩家,深刻理解游戏用户的需求和体验,熟悉游戏制作与运营的各个流程。 5、有过策划组长、执行主策划、主策划等管理经验者优先。 6、有过从0-1的经验者优先。
  • 10k-17k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    一、岗位职责 1. 需求梳理与产品规划 ○ 与海外市场、运营、设计、研发等跨职能团队协作,收集并分析业务和用户需求; ○ 基于定性调研、定量数据和竞品分析,撰写高质量 PRD(含用户故事、用例和验收标准); ○ 制定产品 Roadmap、OKR 与里程碑计划,推动团队按时交付。 2. 敏捷项目管理 ○ 组织并主持 Sprint 规划、Daily Stand-up、Backlog Grooming、Sprint Review 与 Retrospective; ○ 使用 Kanban / Scrum 等方法,实现迭代式交付与持续改进; ○ 与研发、测试团队紧密配合,确保版本上线质量与进度。 3. 原型设计与文档输出 ○ 利用 Figma、Whimsical、Uizard 等工具,快速制作中高保真原型; ○ 借助 AI 工具(ChatGPT、Notion AI 等)加速文档撰写与头脑风暴,提高效率; ○ 输出功能流程图、业务流程图(Visio / XMind)、接口文档等。 4. 数据驱动与优化迭代 ○ 使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或内置 BI 平台监控核心指标(DAU/MAU、转化率、留存率、ARPU 等); ○ 定期输出产品分析报告,为下一轮迭代提供决策支持。 5. 跨文化沟通与对接 ○ 英语口语/书面沟通能力; ○ 协调外部资源(第三方 SDK、财务、法律顾问等)。 二、任职要求 1. 学历与经验 ○ 本科及以上学历,3 年及以下互联网产品经理经验(含实习经历); ○ 至少 1–2 个完整项目从 0 到 1 或 1–N 迭代经验; 2. 产品能力 ○ 熟悉 PWA(Progressive Web App)、SaaS 平台产品的设计与实现模式; ○ 能独立撰写 PRD、原型及用户故事(User Story)、验收标准; ○ 掌握敏捷开发流程,熟练使用 Jira、Trello、TAPD、Notion 等项目管理工具; 3. 数据与技术 ○ 熟练使用 Google Analytics、Mixpanel等数据分析/可视化工具; 4. 工具与效率 ○ 精通 Figma、Whimsical、Uizard、XMind、Visio 等产品设计与流程工具; ○ 擅长使用 AI 助手(如 ChatGPT、Notion AI)进行头脑风暴、原型、文档撰写; 5. 软能力 ○ 强执行力、自驱力与责任心,能够在多变环境中高效推进; ○ 良好的团队合作精神和抗压能力; 6. 加分项 ○ 有 B2B 产品经验或医疗/心理/情感类平台经验; ○ 曾在北美或海外科技公司实习或工作经历; ○ 了解 MVP / Growth Hacking、OKR 制定。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司高端商务接待工作,展现公司良好形象; 2. 策划、组织并执行各项商务活动,提升公司品牌知名度和影响力; 3. 深度挖掘客户需求,推动合作达成,将客户需求转化为生产力; 4. 维护与合作伙伴等外部机构的良好关系 任职要求: 1. 形象气质佳,谈吐得体,具备良好的职业素养和亲和力; 2. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先; 3. 五年以上公关、市场、商务接待相关工作经验,有互联网行业经验者优先; 4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神; 5. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力,能够独立完成方案策划和执行; 6. 具备良好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公软件; 7. 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进; 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计; 3、分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 4、做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法; 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解; 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责移动端应用的性能优化,解决卡顿、流畅性、崩溃和内存等问题,提升用户体验。 2、设计并实施移动端性能监控体系,定制性能指标,搭建采集工具和分析平台。 3、分析并定位性能瓶颈,制定并执行优化方案。 4、研究移动端性能优化的新技术和趋势,持续提升应用稳定性。 招聘要求: 1、具备大型应用崩溃治理、解决疑难杂症项目经验;精通移动端崩溃分析。 2、具备大型应用内存治理、泄漏分析、抖动防护项目经验;精通移动端内存管理原理。 3、具备大型应用能页面卡顿、流畅度治理经验。精通移动端卡顿原理、渲染原理。 4、熟练使用移动端性能分析工具,如Profile、Instruments、Memory Monitor等,能够独立进行性能分析和优化。 5、具备单元测试和自动化测试经验者优先。