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咱们人事日常工作就是 人员招聘,入离职申报,岗位安排,考勤统计,员工其他事情的处理
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优势一、不收费用吗(无费用、无押金,当天安排入职、住宿) 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止) 优势三、没干过能不能拿高工资(能,一开始顺路三五单,平均工资都在8000以上) 优势四、没车怎么办(站点协助租车,先用后付) 优势五、本岗位均为直招 从面试到上班带身份证即可办理(当天安排住宿和电动车) 工作内容: 送餐员负责接外卖系统派的订单,按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 【招聘条件】 1、18周岁-45周岁 2、有无经验均可,要求会骑电动车,会使用智能手机导航。 3、公司不收取任何押金,不以任何形式扣员工工资等行为。 【薪资待遇】多劳多得,接单越多提成越高,五星好评,另有平台大额单,远距离单补助,平均每天30--70单,每单7-10元。 公司派单,单量充足…(配送范围3公里之内,新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱) 正常干 8000元左右 稍微努力 10000元左右 使劲干 13000元以上 【工作地点】 就近安排 【任职资格】 1、无犯罪记录 2、赶快来吧!我们一起干!努力就有机会,拼搏定能成功!
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波分SDH高级维护经验;1、具备具备OTN产品系统联调能力;2、具备网管侧独立规划网络,能够进行网管侧设备负责割接;3、具备中小型项目管理与协调能力,能够有效跟进项目进度;4、熟悉网管各类操作,能力独立交付项目。
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岗位职责: 1、具备优秀的产品和解决方案理解能力,定期与客户进行技术方案与最新产品能力的交流,挖掘客户潜在需求,提升客户对于公司品牌及解决方案的认可。 2、具备较强的行业敏锐性,研究和把握海底通信行业、技术和业务发展趋势。 3、负责海底光缆通信系统的网络规划和方案设计、产品技术规格选型及相关方案的制作等。 任职要求: 1、光学工程、光纤通信、通信工程或相关理工类专业,本科及以上学历。 2、思维敏捷,逻辑性强,具备良好的学习与知识整合能力。 3、具有良好的沟通和分析能力,具备良好的语言表达能力,可以准确理解客户诉求 。 4、英语六级以上,具备优秀的英语交流能力。 5、具有较强的责任心和团队合作能力。
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1:薪资待遇:保底8000 (5000底薪3000油电补贴)平台奖励100%流水提成。 综合每月净收入:8000-16000多劳多得。 2:公司提供车辆,一人一车。自动挡,车况好,省油,切身为司机师傅着想。 3:公司车辆均为公户车,DD平台派单率比私户车多65%,保证每天轻松完成流水任务。 4:公司负责日常保养,不用司机多花费一分钱。 5:本公司为DD平台旗下公司,持有运管查车的绿色通行证,让您畅通无阻一路向前。 6:车型:日产轩逸,丰田威驰,现代悦动,卡罗拉,日产阳光,起亚K3等 司机要求 1:需要司机年龄21-60岁,持有C1以上驾驶本。2年以上驾龄,会看导航。 2:无一次性被扣12分的记录。安全意识较强。 3:无犯罪记录
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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职位职责: 1、主动与支付宝花呗、借呗逾期用户进行沟通,协助制定还款计划,提醒客户及时处理; 2、清晰、专业地传达逾期可能带来的信用影响,助力客户维护良好信用记录; 3、准确记录每次沟通内容,系统化跟进案件进程; 4、积极配合团队,高效完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,无经验可入职,公司提供完善的带岗培训; 2、普通话流利,沟通表达流畅,具备良好的沟通表达能力和文字录入能力; 3、诚信正直、态度积极,有责任心,具备良好的应变能力和心理承受力。 工作时间: 周一至周五:9:00-18:30 周六(如排班):10:00-17:00,按双倍加班费计算 薪资福利: 1、极具竞争力的薪酬结构:浮动无责底薪(每3个月根据表现调整) + 加班费 + 补助 + 高额业绩提成(上不封顶) + 额外奖金/实物激励(半年以上员工平均月薪6000–10000元,轻松实现月入过万!) 2、假期福利: 带薪年假、婚假、产假、哺乳假等国家法定假期一律依法执行。 3、公司日常暖心福利: (1)日常关怀:咖啡、多种茶饮及护嗓养生饮品全天免费供应; (2)节庆礼遇:春节、三八节、儿童节、端午、中秋等节日发放礼金、礼品或举办特色活动; (3)重要时刻:员工结婚、生育赠送贺金; (4)生日福利:员工生日送上精美礼品; (5)周年纪念:司龄日另有惊喜礼品; (6)年度出游:1–2次全员旅游,放松身心增强凝聚; (7)困难援助:员工住院或直系亲属逝世提供慰问金; (8)健康保障:入职次年员工可享受免费年度体检; (9)年终奖励:入职满一年享13-14薪(具体倍数依绩效而定) (10)长期贡献奖:入职满5年额外享受国外十日游! 我们期待积极、乐观、有责任心的你加入团队!
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岗位职责: 1、中转场质量指标、异常数据分析、整理、反馈; 2、车辆到发信息跟进处理、线路分析、异常沟通; 3、中转场异常快件跟进处理、异常报备等。 岗位要求: 1、25-26届本科生,运输、物流管理等相关专业优先; 2、有较强的责任心、团队合作意识,能够吃苦耐劳; 3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 薪资福利: 1、综合薪资5500元-6500/月,月休4-6天; 2、提供免费住宿,餐补、夜班补贴、等级津贴、继续服务奖等; 3、缴纳五险,享受节假日福利,员工活动等。 工作地址:郑州新郑市薛店镇薛港大道与暖泉路交叉口西好想你普洛斯分拣配送产业园(南门进)
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一、工作岗位及内容: 装卸岗: 1、负责中转场货物装车码货相关工作; 2、班前准备工作检查巴枪、手叉车等装车必备用具的是否可以正常操作; 3、负责中转场干线装车码货工作,遵循大不压小,重不压轻,控制货损的装货原则,合理搭配货物,保障车辆装载率最大化; 4、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描; 5、负责对到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记; 6、作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作; 7、作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作,做好对中转场设备的日常清洁及维护工作。 分拣员: 1、负责快件分拣、装框、码放、装车操作,对发出车辆做好封车操作; 2、中转前检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作; 3、负责对进出港快件的分拣; 4、做好异常快件信息跟踪反馈, 5、现场6S操作 叉车司机: 1、利用叉车工具对快件进行转运操作; 2、做好异常快件信息反馈; 3、现场6S操作 二、工资待遇:①入职薪资底薪+计提+补贴补助等,装卸岗薪资7000~12000元,分拣员&叉车司机薪资6000~8000元,多劳多得;②月休2-4天,可提供免费住宿,享受餐补、夜补等;③人文关怀好(节假日福利、生日福利,工会福利、高峰&高温高寒慰问福利多,公司内部表彰激励较多); 三、岗位要求:①高中及以上学历,年龄20-55周岁;②身体健康,能适应夜班,会智能手机;③服从管理安排,工作认真有责任心;④吃苦耐劳,能适应夜班工作,无长白班; 四、面试安排 ①面试时间:工作日09:30-17:00 ②面试地点:郑州市新郑市薛店镇薛港大道与暖泉路交叉口西好想你普洛斯分拣配送产业园
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【岗位亮点】 轻松节奏:每周工作5 天,每天工作不超6小时,生活工作两手抓! 品质环境:高端汽车4S 店办公,舒适洽谈空间,无需坐班,上班也是精致体验~ 高薪回报:3000~5000底薪 + 高提成,月薪轻松过万,上不封顶! 前程似锦:驻店客户经理、区域经理、城市经理、省公司总经理,一条明确的晋升之路,助力事业步步高阶,节节攀升。 ️暖心团队:带薪年假、带薪节假日、员工生日会、年度国内外旅游,工作不止是工作 【你需要完成的工作】 对接店内购车客户,提供车主增值权益服务方案; 努力提升业绩,让收入节节攀升。在众多小伙伴中脱颖而出,成为更广大区域的领导者。 【我们希望你】 有上进心,追求事业的成功; 有狼性,追求更高的收入! 能快速学习,掌握更多工作技能; 有亲和力,善于沟通交流,可以与客户当朋友; 有销售经验,各类客户权益服务经验者优先 工作地点:西安 / 咸阳多区域可选,支持就近分配
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【25/26届应届生专属】无经验?别怕!漕河泾CBD带你玩转互联网模式但需要全职工作哦 我们是谁? 漕河泾核心地段互联网推广团队,专注"0基础培养计划"!3年带教300+新人,90%实习生3个月晋升顾问,2024校招生最高月入5.3w! 应届生专属福利: 1:零压力入职:无经验?怕适应难?一对一师徒制全程护航,从0到1带你飞! 2:超暖办公氛围:同事秒变朋友+旅游搭子,每天下午茶+不定期早晚餐供应,工作就像逛吃局! 3:假期嗨翻天:春节提前放15天带薪假,年度三亚级旅游+月度团建,玩着把钱赚! 4:住宿无忧:初来上海没住所?我们解决! 工作内容(超简单,小白也可轻松拿捏) •线上推广:用公司提供的素材轻松获客,客户转化率高! •获客签约:无需打电话/地推/陌拜,坐班办公+互联网模式,小白也能秒懂! 比同龄人多赚50%的福利: •无责底薪最高8k+提成(上个月新人平均到手1.2w) •每月团建基金(上周刚去迪士尼,下周计划去东方明珠有没有一起冲的,公司全包,我们一起出片) •春节15天带薪假+可以早点回家陪陪家人 •季度晋升答辩(最快3个月涨薪2k) 我们要这样的你: 会用微信聊天(会发表情包加分!) 想毕业前攒够租房押金 期待遇到一群95后同事/饭搭子 划重点: 95%以上新人周内开单,赚钱节奏超快! 地铁口办公,通勤0烦恼! 无套路纯干货带教,拒绝画饼,只给你真本事+真钞票! 应届生三个月可晋升,我们目前的储备经理很多来自于去年的应届生,能力有多强,舞台有多大。 温馨提示: 不接受躺平族(师傅比你还着急你的业绩) 欢迎"想赚钱"的潜力股(公司00后已经6人提了车,宝马奔驰不是梦)
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【我们正在招聘的"宝藏运营小能手"】 【你的日常】 1.当产品的小管家:负责后台运营管理,像照顾自己的小店一样把产品打理得井井有条。 2.当用户的贴心人:负责解答用户问题,用你的真诚和耐心,做用户的知心朋友。 3.当创意小达人:配合团队在抖音、小红书、微信公众号等平台搞事情,用你的脑洞帮我们的产品"上热搜"。 【我们希望你】 1.有暖心的服务精神,做事靠谱不甩锅。 2.反应快、会聊天,让人一见就觉得"这小伙子/姑娘真不错"。 3.真诚善良爱交流,团队合作不甩锅,学习能力像打游戏升级一样快。 【加入我们的理由】 【关于我们】我们是一个正在疯狂成长的创业小团队,专做高品质、实名制的婚恋交友服务,在传统婚恋行业里像"清流"一样特别(就是那种别人家孩子既优秀又特立独行的那种)。 【你的福利】 1.会遇到一群和你一样有趣又靠谱的小伙伴,每天上班像组队打游戏一样欢乐。 2.转正就有社保购买(五险一金全都有,不玩虚的)。 3.节假日全!部!带!薪!休假,还有超长带薪年假(说走就走的旅行不是梦)。 4.零经验没关系!我们有超nice的运营总监手把手教你,从"小白"变"大神"。 【特别说明】 这份工作需要你像对待生活一样——有耐心、乐观、善良。虽然运营工作会有些重复(就像每天要刷牙洗脸一样),但我们会用快乐和成长把它变得有趣!零互联网经验也欢迎加入,你的总监就是你的带队老师,包教包会! (快来和我们一起搞事情吧,保证让你收获成长的同时,还能收获有趣同事~)(快来和我们一起搞事情吧,保证让你收获成长的同时,还能收获一群有趣同事~)
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社招校招同步开启中,欢迎应届生投递 工作内容: 1. 负责电商类产品在Google、Tiktok、Bing等海外广告平台的投放工作 2. 分析投放数据,不断优化广告素材和投放方式,持续降低单位获客成本 3. 定期进行竞品投放数据分析,制定竞争对抗策略 4. 定期分析投放效果,结合分析结果以及协调部门反馈调整推广策略 任职要求 1. ***本科及以上学历,商务英语、市场营销等相关专业优先 2. 有1年及以上Google、Tiktok广告投放经验 3. 具备英语相关语言证书,能够熟练阅读国外英语网站 4. 具有Search Ads,Discovery Ads, GDN Ads等广告形式的投放经验 5. 洞察用户心理,对用户有同理心,有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析并应用 【福利介绍】 1. 薪资回报:优厚的薪酬 + 超额财年奖金 2. 成长护航:入职1v1导师 + 双通道晋升体系 3. 健康保障:全额五险一金 +补充医疗保险+ 年度健康体检 4. 工作平衡:周末双休 + 法定假期 + 带薪年假 + 司龄假 5. 暖心福利:节日定制礼盒+节假日提前放假+超长春节假 招贤纳士人才理念: 进取、创新、诚信、敬业、尊重、责任 公司目前处于高速发展的阶段,期待有志之士加盟,一起成长,携手共进!
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面馆·粥铺·炸串店联合招聘,诚邀热爱美食、乐于服务的您加入 招聘岗位 1. 面食/粥品/炸串制作师 熟练掌握面食、粥品熬制或炸串烹饪技艺,熟悉食材特性与火候把控,注重出品品质与效率。有餐饮制作经验者优先,零基础但热爱烹饪、愿学习可培养! 2. 点餐服务专员 负责热情接待顾客、推荐特色餐品、准确记录点餐需求并协调出餐,需沟通能力强、反应敏捷,能高效解决顾客疑问,为食客打造优质用餐体验。 3. 厨房帮工 协助完成食材清洗、切配、备料及后厨卫生维护工作,要求细致勤快,适应快节奏厨房环境,为高效出餐提供坚实保障。 我们提供 薪资待遇:底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖,月均薪资4500-7000元,多劳多得! 暖心福利:每日包工作餐、长期员工享工龄补贴、晋升奖励。 成长空间:专业技能培训、清晰的晋升通道,从基层岗位到管理岗位,助力您实现职业理想! 轻松氛围:扁平化管理,团队年轻活力,工作之余畅享免费美食,感受家一般的温暖! 应聘要求 - 年龄22-45岁,男女不限,地域不限,身体健康,持有效健康证(无健康证可协助办理); - 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神; - 有餐饮行业经验者优先,新手小白也欢迎加入! 工作地点:北京平谷马坊镇 工作时间:灵活排班,月休2-4天,工作生活两不误! 即刻加入:电话联系:***********/*********** 赵先生/宋女士


