工作职责: 1、负责直营店财务指标、利润指标及其他各项指标的运营分析； 2、负责财务管理体制、制度的规划建立； 3、负责公司和各级政府部门要求的各项财务报表； 4、负责核算的合规性、及时性、准确性，对结果负责；资产负债表、利润表（关注毛利率、税费、盈利情况）、现流表分析； 5、负责各项报销审核、凭证编制； 6、负责组织、培训、协调、调度、推进各项工作开展； 7、负责直营店资金管理工作。 任职资格: 本科及以上学历;财务管理专业;3年以上财务管理相关工作经验; 有制造企业会计相关工作经验，数据敏感性强;有较强的沟通协调能力，抗压能力强;熟练操作各种办公软件，具有较强的财务分析与管理能力。

岗位职责： 1） 直接负责直营门店的整体经营管理，领导店员积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长； 2） 不断优化门店工作流程和库存效率，降低产品损耗持续提升门店利润。 3） 管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值； 4） 门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制； 5） 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。 任职资格： 1、 24周岁以上，高中以上学历；三年及以上连锁或餐饮行业门店管理经验者优先。 2、形象气质佳，仪容仪表整洁，不染发、裸露在衣服之外的肢体上纹身；男生不留长发不蓄胡须。 3、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 4、 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力； 5、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。 2、职业规划： 以实习店长身份进入工作岗位，学习全方位的管理课程，从所有的基础服务工作开始，逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长； 成为正式店长后，带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献，并在工作岗位上实现自己的价值，并可继续向上发展，成为督导、营运主管等公司高层管理人员。

岗位职责： 1、展厅日常销售，接待顾客的咨询，向顾客介绍产品，促进成交 2、确保陈列货品的整齐、干净、平整，维持展厅、柜台、桌面整洁 任职要求： 1、具有1年门店销售导购的工作经验，珠宝首饰、钟表、汽车、奢侈品牌等相关行业经验优先； 2、团队协作意识及纪律性佳，工作责任心强； 3、能接受出差办公，需为VIP顾客提供专人送货服务，或进驻外地直营店进行店面管理。

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

【工作职责】 1、在主管带领下完成集团各校区的每月招生计划； 2、辅助新校区进行市场调研。   【任职要求】 年龄20-30岁之间（实习生也可）； 经验能力不限，人勤快点、上进点、主动点赚钱晋升不是事！   【薪资待遇】 无责底薪+多种绩效提成+奖金，每月在4000-7000以上； 按国家规定缴纳五险； 提供岗前带薪培训，老带新传授业务技巧； 工作时间：早10:00--19:00，每周1.5天休息。    【晋升空间】 招生顾问-->高级顾问-->市场队长-->市场主管-->市场主任-->区域主任-->总监   【我们优势】 金艺绘教育集团已成立18年，是素质教育行业一线大品牌； 集团处于朝阳爆发期发展迅速，目前已有13家直营店以及50多家加盟店； 市场体系成熟，口碑好，学员家长认同度高。 工作简单无压力，赚钱多晋升快。   如果您有梦想，期待好的发展机遇，请联系我们吧！这里一定有你想要的！

【写在前面】 潮汐是一款面向全球都市人群的身心健康产品，致力于通过科技、文化与设计的融合，为用户创造睡眠、冥想、专注和放松的全新体验，重新探索和定义一种覆盖中国 5 亿年轻人的身心健康生活方式。自2017 年发布以来，潮汐入选苹果 App Store 年度趋势应用，并获得众多用户喜爱和品牌推荐。2018 年获德迅投资（由腾讯联合创始人创办）数百万天使轮投资，2019 年获熊猫资本近千万元的 Pre-A 轮融资。 团队成员来自阿里巴巴、金山、豆瓣、礼物说、华尔街见闻、斯坦福大学医学院等知名公司与机构，我们期待遇见那些随时保持好奇心、能自我驱动、热爱创造以及相信简单的力量的小伙伴。 对于工程师来说，我们可以提供一个纯粹简单的技术氛围和产品环境。队友都皆是自知名公司的资深研发，有完善的产品研发及协作流程，有挑战也有成长。我们崇尚工程师文化，谦虚、尊重和相互信任。 【岗位职责】 - 根据项目需求规划，制定测试计划，编写测试用例 - 对 App、小程序、Web 、大屏等产品进行测试，确保产品质量 ，主要包括：功能、可靠性、兼容性、稳定性、性能等相关测试工作； - 跟进用户反馈的产品缺陷，验证并帮助开发人员解决问题 - 编写自动化脚本或利用自动化工具，提高测试效率与准确度 【岗位要求】 - 了解产品研发流程，有移动端产品测试经验 - 熟悉软件测试理论与测试工具，掌握测试流程和测试用例设计 - 有较强的逻辑分析能力，具有怀疑精神，善于从多角度发现和总结问题 - 具有高度责任心和主动性，能协调并推动解决问题 - 熟悉至少一种编程语言（如 Python 等），能够编写简单脚本辅助测试 【团队福利】 - 富有竞争力的薪酬待遇与期权配置 - 每年 8 天全薪年假 - 每年一次团队出游 - 每年一次免费体检 - 零食、水果、饮料供应 - 全国 Apple 官方直营店产品折扣 【我们获得】 - App Store 2016、2017 年度精选 - Apple 2017 年度开发者 - App Store 今日推荐 App - 豌豆荚设计奖 - OPPO 至美奖 …… 还有很多，等待你来书写

上班地址，深圳龙华，宝安，福田，东莞虎门，广州全区可选 大型餐饮连锁直营店聘服务员、收银员、传菜员、咨客 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 有意向投递简历！

大型餐饮连锁直营店聘服务员、收银员、传菜员、咨客 上班地址，深圳龙华，宝安，福田，东莞虎门，广州全区可选 有餐饮收银经验即可， 1、身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳； 薪资待遇：工资月结；提供食宿，空调，洗衣机设备齐全，直接拎包入住即可， 定期员工聚会及活动，全勤奖，优秀员工奖励，工龄奖等。欢迎你的加入~

工作内容：链家集团总部位于北京，于2011年11月12日成立, 是一家涉及资管理，交易管理服务为一体的综合性地产服务公司，业务覆盖租赁，新房，二手房，资产管理，海外房产，互联网平台，装修，房产市场等领域.目前已覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有140000余名专职经纪人. 2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖整个广州各个行政区域，核心业务包括二手房地产销售，新房代理销售，营销策划，按揭服务。 【职位要求】 1.普通专科或本科学院. 2.在校生必须为的学生，学制至少三年，且一年内能毕业（以学信网上学籍信息为准）。实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会。 3、18-35周岁，身体健康，形象端正，热爱房产销售工作 4、抗压能力强、能够吃苦耐劳、具有较好的服务意识和合作意识. 【职位描述】 1、薪酬待遇：底薪5000起+ 提成 2、员工福利：社保+年度体检+教育基金及互助基金补助+内部购房折扣优惠+荣誉嘉奖+实物奖励（小车、电脑等）+精英海外游 3、晋升机制：销售岗+管理岗双通道晋升，完善的晋升机制帮你筑梦； 4、 免费的国内外旅游等你来享受； 5、 链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 【专业培训体系】 链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养： 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 工作时间：广州市番禺区洛溪站A出链家地产新浦路21幢A3-A4号铺

工作内容：链家集团总部位于北京，于2011年11月12日成立, 是一家涉及资管理，交易管理服务为一体的综合性地产服务公司，业务覆盖租赁，新房，二手房，资产管理，海外房产，互联网平台，装修，房产市场等领域.目前已覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有140000余名专职经纪人.2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖整个广州各个行政区域，核心业务包括二手房地产销售，新房代理销售，营销策划，按揭服务。【职位要求】1.普通***的**专科或本科学院.2.在校生必须为*****的学生，学制至少三年，且一年内能毕业（以学信网上学籍信息为准）。实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会。3、18-35周岁，身体健康，形象端正，热爱房产销售工作4、抗压能力强、能够吃苦耐劳、具有较好的服务意识和合作意识.【职位描述】1、薪酬待遇：底薪5000起+ 提成2、员工福利：社保+年度体检+教育基金及互助基金补助+内部购房折扣优惠+荣誉嘉奖+实物奖励（小车、电脑等）+精英海外游3、晋升机制：销售岗+管理岗双通道晋升，完善的晋升机制帮你筑梦；4、 免费的国内外旅游等你来享受；5、 链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。【专业培训体系】链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。工作时间：广州市番禺区洛溪站A出链家地产新浦路21幢A3号铺

岗位职责： 1、根据公司发展规划，总体销售计划及营销策略，负责推动区域各店铺各项零售指标及利润考核目标的有效达成； 2、主导并跟进区域店铺各类促销活动的顺利完成；完善公司运营体系及店铺的标准化制度及流程，监督区域店铺的执行情况，保障店铺健康运营，提高竞争力，降低风险； 3、负责监督区域店铺货品盘点工作，负责存货账实相符，承担货品丢失的连带责任； 4、按时完成领导交办的其他相关工作 岗位要求： 1、熟悉服装零售行业销售运营整套流程； 2、对现代零售运作管理模式（包括直营店、联营及加盟运作模式）有系统的了解和实践经验的积累； 3、具有良好的对外（商场与客户）公关与协调能力； 4、二年及以上连锁零售企业运营工作经验

招聘品牌：玛雅房屋西南大区（四川、重庆、云南、贵州、广西、西藏）总部直营店 招聘职位：星级客户经理 公司年前最后一批次，招聘10人，满员即止！！ 行业最好薪酬福利（不怕对比）： 保底工资5000+提成40%-70%+社保+周末大小休。 专人带教助力快速上手，小白不担心。 岗位职责：  1、定期和房东聊聊天维护好房东关系 2、陪客户喝喝茶，帮客户找到需要的房子 3、帮房东打理房产，提升保值空间 4、定期分析市场行情帮助房东提升房产价值 5、负责客户的接待咨询； 6、带客户看房，促成成交； 任职要求： 1、有强烈的发展诉求以及对金钱的渴望欲 2、你有在成都买车买房或换车换房的迫切需要 3、有家庭、父母、贷款的压力  4、退役军人、销售行业人员、保险人员、外卖员、快递员优招； 5、年龄22-42周岁，男女不限； 6、有团队意识，沟通能力良好； 7、身体健康，无犯罪记录，无不良征信； 上班时间：早九晚六 上班地点：高新区融创香璟台西苑 *房产行业强势复苏，政策支持，交易量活跃！ *公司大力发展，晋升机会大（销售人员-店长-区经） 错过本次机会你将损失快速致富的最近最靠谱的机会 应聘六不要： 啃老的不要，目中无人的不要， 好吃懒做的不要，混底薪的不要， 不守规矩的不要，无团队精神的不要！

1、本职位针对直营旗舰标杆店招聘门店制餐师，负责汤粉及其他餐食的制作与销售，对门店服务质量改进建言献策，参与总公司提供的培训与学习计划并按规享受在公司的晋升机会和门店发展成果。 2、其他说明：直营店职员是集团中层管理人员的培养摇篮，我们始终优先考虑自基层奋斗而起的有志之士参与集团工作的管理。 3、有工作经验者、有私有笔记本电脑者优先考虑。

1、本职位针对直营旗舰标杆店招聘门店店长，领头参与制餐工作并全面负责品牌门店的日常运营管理，协同总公司进行财务管控，督导店员改进服务质量等。 2、集团情况：作为全国猪杂汤粉快餐龙头单位，富贵兄弟集团已拥有400余家门店，覆盖产品研发、生产、仓储物流、销售、连锁经营等全产业链业务。因推动品牌升级，集团拟打造2-3家直营旗舰标杆店，特诚招有志人士共创事业。 3、其他情况说明： （1）店长拥有更多分红权和晋升机会； （2）精通Excel等办公软件且拥有自有笔记本电脑的，会优先考虑； （3）直营店职员是集团中层管理人员的培养摇篮，我们始终优先考虑自基层奋斗而起的有志之士参与集团工作的管理。

昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）成立于2007年8月18日，经过公司全体同仁的不懈奋斗，至今已有直营店260多家，员工5000多人，已发展成为云南房地产经纪行业最具影响力的公司之一。本公司引进上海地产发展的先进信息化平台、竞争机制以及完善的晋升培训机制。秉承“以人为本、共同成长”的核心价值观。遵循“成功 = 人才 + 服务 + 专业 + 创新”的经营理念。倡导“赛马不相马”的人才观念，为每一位员工提供广阔的发展空间！