岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

任职要求: 1：学历：大专以上（22岁-33岁)，男女不限，专业不限；有经验者优先，精通熟练操作电脑者优先。                                                              2：要求：能够正确认识工作的意义，性格开朗、思维敏捷、有责任心，有目标，服从管理者工作量安排，且愿意长期从事此项工作。 3：零基础都可以做，无需相关经验，我们将提供培训 。 4：公司免费给优秀员工办理《AI智能训练师证书》价值3000元，未来有一定的***。    5：薪资待遇：                                            学习培训三天(双方适用），转正后有责底薪+提成（完成任务额 60%）            转正后 综合工资：4K- 8K元。 6：上班时间: 夏令时：8:00--12:00 14:30--18:30   冬令时：8:00--12:00 13:30--17:30  7:固定周日休 工作环境:工作环境良好，工作内容轻松愉悦，根据公司工作安排情况定期安排聚餐，旅游等，期待与您的合作！ 工作地点：傅潭路农贸市场 13～18         

一、工作内容 1、招聘自营家政人员，以及跟进转化 2、邀约外部家政人员和家政商家入驻我们平台 3、辅助家政商家完成订单交付 二、薪酬标准   试用期 100元/天，试用期一个月内的时间； 转正后  底薪5000＋会员奖金。 综合5-8k 三、任职要求 20-30/岁，男女不限，有无经验均可，有耐心，有责任心！有正确的人生价值观 四、上班时间 月休4天调休，8:00-12:00，14:30-18:30

1、整理资料 2、制作数据报表 3、核对票据 4、辅助带教老师工作 要求： 1、细心、踏实 2、26届毕业生优先 3、初级会计证书

岗位职责： 1. 负责日常数据的收集、整理与录入，确保数据的完整性和准确性； 2. 进行基础的数据分析，支持业务决策，提供数据报告； 3. 与供应商对接核实数据，货款等。 4. 高效配合跨部门协作。 任职要求： 1. 熟练掌握Excel等数据处理工具，具备基本的数据分析能力； 2. 细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效配合跨部门协作； 4. 对数据敏感，能够快速学习并应用新的数据处理技术和方法。

岗位职责： 1. 负责日常业务数据的收集、整理与分类，使用Excel进行数据录入与汇总，确保准确性和完整性。 2. 制作业务单据，确保业务单据的完整性（如采购单、送货单、结算单等）。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）进行数据处理、文档编辑及汇报材料制作。 4. 完成上级交办的其他临时性任务，如外勤事务支持、客户接待等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，财务管理、统计相关专业优先。 2. **熟练操作Excel**（如公式、图表、数据透视表等），具备基础数据统计与分析能力。 3. 工作细致认真，责任心强，能高效处理重复性任务并确保数据准确性。 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应多部门协作与反馈机制。 5. 有行政文员、数据统计或相关岗位经验者优先。

【岗位职责】 一、工作模式： 1、汇总、整理平台运营数据，制作业绩报表； 2、整理平台市场数据归档； 3、跟踪项目完成度、进度，进行数据统计和报表制作； 4、维护、更新产品库系统； 5、协助部门主管处理运营及供应链上的数据接口工作； 【岗位要求】 1、大专及以上的学历，有经验者优先考虑； 2、熟悉wps办公软件、打字速度快； 【福利制度】五险 (一）系统培训：带薪岗前培训。 (二）员工活动：端午中秋节日礼品及部门团建、生日会。

数据办公室文员：2名，28周岁 以内 工作内容：整理公司相关数据，熟练使用办公软件等的使用； 周日公休， 工作时间：早九晚五 无责底薪固定3000

【招聘】五名文员（不加班） 无责底薪6500+全勤奖励500 主要工作内容记录员工业绩 记录晨会内容，考勤 要求：女 年龄:18-45 早九晚五，周末双休 五险一金，会简单使用电脑 有专门人培训，有师傅带 要求长期稳定，工作认真 听话照做，公司福利多多 每个月15号工资打卡

【招聘】五名文员（不加班） 无责底薪6500+全勤奖励500 主要工作内容记录员工业绩 记录晨会内容，考勤 要求：女 年龄:18-45 早九晚五，周末双休 五险一金，会简单使用电脑 有专门人培训，有师傅带 要求长期稳定，工作认真 听话照做，公司福利多多 每个月15号工资打卡

1. 绩效体系搭建与优化 结合业务特性，设计分层绩效方案（管理层 OKR、执行层 KPI + 行为指标、技术岗 360 度评估）； 每年优化绩效指标库，确保与公司战略对齐； 解读集团绩效政策，制定落地细则（周期、评分、申诉等），保障合规。 2. 绩效全周期运营管理 统筹全公司绩效周期：季度定目标、月度跟踪进度、期末组织评分与校准； 10 个工作日内处理绩效申诉，协调核实并出具结果，保障公平。 3. 绩效数据管理与应用 维护绩效数据台账，每月对接 HR 系统提取数据； 联动薪酬模块，核算绩效奖金系数； 每季度输出复盘报告，分析部门达成率、员工绩效分布，提出优化建议。 4. 绩效赋能与支持 每季度组织全员绩效培训（管理者：目标拆解、反馈沟通；员工：目标撰写、申诉流程）； 为业务部门提供 1 对 1 支持（协助制定方案、解答实施疑问）。

工作职责: 作为公司文员,你将负责支持公司的日常运营和行政工作。你的主要职责包括: 1. 管理和维护公司的文件和记录,确保其准确性和完整性。 2. 协助公司高管处理各种行政事务,例如差旅安排和会议组织等。 3. 协调公司内部各部门之间的沟通和合作,以解决日常问题。 4. 处理和回应各种邮件和电话,确保信息及时准确地传递给相关人员。 5. 组织和参与公司的活动和会议,协助高管和员工准备会议材料和 presentations。 6. 保持对行业动态的了解,为高管提供相关的信息和知识,帮助他们做出更好的决策。 职位要求: 1. 大学本科学历,专业为行政管理、人力资源、商务管理等相关专业。 2. 至少2年以上的相关工作经验,具有行政管理或相关领域的工作经验。 3. 熟悉办公软件,如 Microsoft Office 和 Adobe Creative Suite 等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各个部门和员工进行有效的沟通和合作。 5. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力,能够有效地处理多个任务和项目。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解英文文件和邮件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供良好的工作环境和晋升机会,具有竞争力的职业晋升空间。 3. 提供专业的培训和发展机会,帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

文员招聘要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。优秀应届毕业生也可投递，我们将提供成长与发展机会。 2. 技能要求： ◦ 办公软件操作：熟练运用Microsoft Office办公软件，如Word进行文档编辑排版，Excel处理数据、制作图表 ，PowerPoint制作演示文稿。 ◦ 文字处理能力：具备扎实的文字功底，能撰写通知、报告、会议纪要等各类办公文书，语句通顺、逻辑清晰。 ◦ 办公设备使用：熟悉打印机、复印机、扫描仪等常见办公设备的操作与基本维护，可独立完成文件复印、扫描及简单故障排除。 3. 工作经验：有1年以上文员、行政助理等相关工作经验者优先，了解办公室日常工作流程，能快速上手新工作。应届毕业生若有丰富实习经历或突出能力表现，也在考虑范围内 。 4. 个人素质： ◦ 沟通协作：拥有良好的沟通能力，能与同事、上级及外部人员有效交流；具备团队协作精神，积极配合各部门工作，共同达成团队目标。 ◦ 细心负责：工作细致认真，注重细节，对文件整理、数据录入等工作有高度责任心，确保工作准确性与高效性。 ◦ 学习能力：具备较强的学习能力和