• 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 独立负责公司天猫新店(包装类目)从0-1的运营:和供应链配合找品和备货、视觉文案策划落地呈现,产品定价营销卖法制定,上架后转化系统优化,推广引流,对店铺销售额利润直接负责。 要求: 1、良好的沟通和执行能力,有自己独立运营思路和想法 2、有一定的审美能力, 注重细节,热衷于产品基础视觉的打造 3、严谨细心,良好的学习新鲜事物的能力 4、2年以上的天猫独立运营经验 团队去年销售额3500万,人数30人左右,稳定盈利。由于是第一家天猫店,所以有各种资源倾斜支持,机会很大。 有生日福利,保险,全勤奖,每星期都有零食福利,不定期团建
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 50-150人
    【岗位需求】  1. 招聘需求沟通确认;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好面试对接及接待;  2. 简历挖掘甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 3. 日常面试安排跟进、面试接待、面试结果反馈,offer谈判等;  4. 月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;  5. 开发有效招聘渠道等  【职位要求 】  1. 学信网本科及以上学历;  2. 半年以上招聘经验者,如有it相关招聘经验加分;  3. 优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作;  4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力;  5. 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作 【待遇】  1、薪酬待遇:薪资=无责底薪+绩效+奖金 2、上班时间:09:00--18:00,双休  3、法定节假日:年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全  4、五险一金:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金  5、晋升空间:初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问管理路线:招聘专员-BP组长-招聘主管-招聘经理
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,广告营销,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:出纳 职位描述: 我们正在寻找一位有经验的出纳,负责处理日常财务交易,确保财务记录准确无误。 1. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销; 2. 制作、打印、整理相关凭证,归档财务凭证; 3. 协助处理银行、税务、工商等部门的工作; 4. 协助完成公司财务相关报表; 5. 完成其他相关工作任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务等相关专业优先; 2. 一年以上相关工作经验,优秀的新手也可考虑; 3. 熟悉office办公软件及相关财务软件; 4. 了解国家财经政策和会计、税务法规; 5. 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 优先条件: 1. 有会计师资格证书者优先; 2. 有金蝶软件使用经验者优先。 我们期待您的加入: 我们提供富有竞争力的薪酬和福利,为员工提供舒适的工作环境和友好的团队氛围。如果你是一位负责任、善于沟通并有强烈学习意愿的人,我们非常欢迎你加入我们的团队。如果你有兴趣加入我们的团队,欢迎您发送简历至我们的邮箱或通过电话与我们联系。我们期待您的反馈和建议,让我们共同为公司的财务管理工作贡献力量。 工作环境: 我们是一家注重团队合作的公司,工作氛围积极向上,员工关系和谐融洽。我们鼓励员工持续学习和发展,提供各种培训机会和职业发展路径。同时,我们重视员工的健康和福利,为员工提供全面的健康保险和其他福利。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    优秀者薪资可谈,****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员,主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动,旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育,还承担着商学院培训课程的组织与执行,确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外,培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势,如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等,同时参与公司的接待工作,确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训,确保他们快速融入团队,并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程,通过理论讲解和实践操作相结合的方式,提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划,完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系,对各类培训的效果进行全面分析,确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵,向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色,精心准备每一次接待任务,从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅,让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容,引入新鲜元素和前沿知识,保证至少20%的课程资料得到更新,以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍,制定严格的考核标准,监督教学质量,确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验:具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验,熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力: (1)具备出色的亲和力和沟通技巧,能够在讲台上自如地表达观点,激发听众的兴趣和共鸣。 (2)形象端庄大方,能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求:拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神,善于倾听他人的意见,共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬,具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障:享受公司提供的全方位福利政策,包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、通过接听来电进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标; 2、与老客户保持联系并定期拜访,进行产品的宣传和销售; 3、对接新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 4、销售合同的签定和应收款的跟踪。 5、跟踪客户订单生产、发货、物流状态跟进; 6、客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等。 单双休保险待遇从优,年底奖金丰厚,详情面谈 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先 2、具备优秀的电话沟通技巧和表达技巧普通话标准流利优先 3、可接收应届生(思路清晰,做事靠谱,严谨细心者可考虑)
  • 2k-3k 经验1-3年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 15-50人
    男,45周岁以下,身高170以上,身体健康高校保安,退伍军人或有经验者优先,提供住宿,有工资2900起,工作地点:石家庄科技职业学院(正定校区),保险福利公休可面谈,联系电话***********
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    教育,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:ABC公司 岗位描述: ABC公司现招聘XX岗位一名,主要职责如下: 职责: 1. 负责公司XX业务的管理和执行; 2. 协助公司进行市场推广和客户关系维护; 3. 完成公司分配的任务,保证工作质量和进度。 要求: 1. 学历:大专,专业不限; 2. 经验:有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可考虑; 3. 能力:良好的沟通能力和团队协作精神,学习能力强,能够承受一定的工作压力; 4. 技能:熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 薪资:月薪5k+,根据个人能力和表现调整; 保险:公司为员工提供五险一金。 特别说明: 该岗位为ABC公司重要岗位,优秀者月薪可达10k以上。我们欢迎有志之士加入ABC公司,共同发展。 以上信息仅供参考,具体岗位详情及要求可参考贵公司的实际情况进行调整。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司产品的销售,完成销售任务。 2. 了解客户需求,根据客户需求提供相应的产品或服务。 3. 参与销售计划和销售策略的制定,并实施销售计划。 4. 维护客户关系,与客户保持联系,并及时回应用户的问题和需求。 5. 参加销售培训,不断提升销售技能和知识。 6. 完成销售报表的撰写和提交。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备1-3年销售工作经验,有销售行业相关工作经验者优先。 3. 熟悉公司产品,了解产品特点和优势,能够为客户提供专业的建议和解决方案。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通。 5. 具备基本的销售技能和销售知识,能够独立完成销售任务。 6. 熟悉销售数据分析工具,能够对销售数据进行分析和总结。 福利待遇: 1. 底薪3000元,根据个人绩效和业绩绩效给予相应的奖金。 2. 享有5险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 天使轮 / 50-150人
    【职位介绍】 我公司成立于2013年,主做知识付费课程和培训。希望招募一位新媒体文案运营同事,工作内容是输出文案。 有优秀作品或成功的ip请把相关作品发至微信。 本公司是一家专注内容创作的公司,没有相关经验者请勿打扰谢谢! 【岗位要求】 1,深度熟悉抖音、小红书平台运营(最重要)! 2,对互联网运营知识,能够准确捕捉其亮点,具备极高的模仿能力及二次改编能力; 3,独立深度思考,对于某观点可以深入浅出的表达出来,有较强的创意表现力及审美能力、艺术的感受能力。 4,网感好,有敏锐的网络热点捕捉、把控及跟进。 6,具有优秀的文字表达能力、熟悉营销策划文案。 7,根据视频数据,结合当下社会情况,进行账号内容的调整和升级优化,实现账号数据的稳定增长和爆发,可以适时对于账号内容做出调整。 【员工福利】 法定五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险; 培训福利:公司提供多种带薪培训,包括岗前培训、办公技能培训、专业知识培训等; 广阔平台:和谐融洽的工作氛围,与优秀牛人同行的机会,不断学习成长的平台; 法定假日:享受国家法定假日; 其他:爱心小零食、暖心下午茶、户外拓展、享受不定期午餐; 【工作时间】 早9:30-晚18:00 (中午休息1个半小时) 大小周休息 (法定节假日带薪休假) 寄语:95后年轻团队,boss超级nice,工作环境优美,团队氛围和谐、融洽,高效率工作团队,如果你喜欢这样的团队并且是个有能力、高效率的人,欢迎你的加入~
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、产品的宣传和销售; 2、开发客户; 3、销售相关工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业优先; 2、可接收应届生(思路清晰,做事靠谱,严谨细心者可考虑)。 1.保底薪资+提成+丰厚绩效奖金+各种节日福利+年终奖!年收入70000+,上不封顶! 2.晋升:不按资排辈,能力说话! 职位福利:年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、大小周、通讯补助、保险
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:性格外向、对工作充满激情;具有良好的语言表达能力及商务谈判能力。  薪资待遇:底薪+高提成;保险、交通补助、饭补、话补、福利待遇优厚。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    一、 岗位职责: 1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡,花呗借呗,微粒贷等逾期客户进行通知、提醒,协助处理不良资产,了解客户目前情况,做好信修信审工作; 2、按照委托方要求的规范程序,以专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度; 二、 任职要求: 1. ***大专及以上学历; 2. 具备同理心,有较强的沟通表达能力; 3. 思维敏捷,有一定的抗压能力,有团队合作精神; 4. 普通话标准,电脑操作熟练,征信良好; 5. 有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。 三、 福利待遇: 1. 优厚底薪(前三个月保底4000)+五险一金+提成+业绩奖金+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。 试用期:平均薪资6k+, 转正后:平均薪资8K+, 业绩优秀者:1-2W~上不封顶~ 2. 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00;月休5-6天(每月第二个周六全司正常上班)。 3. 保险福利:五险一金。 4. 健康呵护:公司常备日常药物,呵护健康。 5. 休假福利:按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 6. 爱的礼物:生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。 四、晋升通道: 完善通畅的晋升机制,每年4次晋升调薪机会。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司4.2米小货车的运输任务,确保货物安全、准时送达目的地; 2. 负责车辆的日常维护和保养,确保车辆处于良好的运行状态; 3. 负责与客户进行货物交接,以及相关单证的签收和保管; 4. 遵守交通规则,确保行车安全,完成公司安排的出车任务; 5. 协助处理公司车辆保险、年检等事务; 6. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 学历不限,具有两年以上小型货车驾驶经验; 2. 持有C1及以上驾驶证,具备熟练的驾驶技能和丰富的道路经验; 3. 熟悉我国交通法规,具有较强的安全意识; 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神; 5. 身体健康,能承受一定的工作压力; 6. 能适应加班和临时性出车任务; 7. 有物流行业工作经验者优先。 薪资待遇: 1. ****,根据个人能力及工作经验确定; 2. 提供培训和晋升机会 工作地点:根据公司业务需求,主要负责指定区域的货物运输任务。 有意者请将个人简历发送至我公司邮箱,我们将尽快与您联系。期待您的加入!
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 2k-3k 经验1-3年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 15-50人
    18-33周岁,男,形象气质好,男170CM以上,中专及以上学历,女身高160CM及以上,管吃上保险,工资2400-3000,也可以面谈。工作地址石家庄市123号轨道交通
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