岗位职责： 1、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程（主要工作是招聘） 2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度； 3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系； 4、制定培训计划，督促计划落实； 5、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、*****大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理相关专业优先 3、具备一定的劳动法律知识，人力资源专业素养、良好的沟通能力; 4、熟练运用办公软件、WORD、EXCEL、PPT; 5、健康 良好的职业操守、诚信、敬业，模范地遵守正大的行为准则， 认同公司的企业文化和价值观。 福利待遇： 1、工作时间：8小时工作制（9:00-12:00,13:30-18:30） 2、带薪假期：公司为员工提供包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、年假等。

负责线上发布招聘信息，人事相关工作，早九晚四，周六周日休息，节假日正常休息

工作时间12 到 8 点 单休 发薪日 1 、15 号 工作内容、负责各网络平台发布招聘信息、办理入职离职考勤 包食宿 无经验均可

北京五湖四海高新招聘 岗位人事招聘专员 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪5000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 3.工作时间:上午9点-下午6点上六休一不加班4薪资待遇:无责底薪5000+提成，有五险一金 4、任职要求：年龄20-45周岁，男女不限，学历不限,接受小白无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧! 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

基于刚才生成的岗位JD，你是指基于软件工程师的职位描述和职位要求吗？如果是的话，那么基于这个岗位JD，HR可以采取以下步骤来准备招聘过程： 1. 准备招聘广告：根据职位描述和职位要求，编写一份吸引人的招聘广告，以便吸引合适的候选人。 2. 收集简历：通过招聘网站、社交媒体、招聘会等方式收集符合职位要求的简历。 3. 初步筛选简历：根据职位描述和职位要求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。 4. 面试候选人：根据初步筛选结果，对符合条件的候选人进行面试。面试可以包括电话面试、视频面试或面对面面试等多种形式。 5. 评估候选人：根据面试结果和职位要求，对候选人进行评估，确定是否录用。 6. 发送录用通知：如果候选人被录用，HR需要向候选人发送录用通知，告知其职位、薪资、福利等信息。 7. 签订合同：在候选人接受录用通知后，HR需要与候选人签订合同，确保双方的权利和义务得到保障。 总之，基于这个岗位JD，HR需要准备招聘过程，包括编写招聘广告、收集简历、初步筛选简历、面试候选人、评估候选人、发送录用通知和签订合同等步骤。同时，HR还需要注意确保招聘过程的公正、透明和合法性。

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直接来厂里面试，大量招聘临时工，工资人走账 清！ 工价25块每小时，月收入7500以上，长白班坐 班。包吃包住，普通的包装，组装，质检，贴标 签岗位。 【基本要求】 男女不限，年龄16-45周岁，身体健康，持本人 有效身份证。 【工作内容】 主要负责简单的组装包装，质检，贴标签等，工作简 单轻松 【工作时间】 长白班,每天都免费提供饮料和新鲜水果 工资待遇: 20-25块/小时，长白班坐班，包吃包佳，进厂统一 签合同，做满7天可以预支工资，工资人走账清 绝不拖欠!每个星期可借支300-500元。 【福利待遇】 包吃包住，4-8人空调问公寓式宿舍，有独立的 阳台、免费WIFI、空调、热水器、独立衣柜等。 工作环境和住宿条件非常好。

主要负责网络招聘工作、 能承受较大的工作压力，工作积极、不断积极向上。 时间早九晚六。

【我们需要你】 工作内容: 1、熟练使用各种传统、新媒体和非常规招聘渠道进行人才获取，负责完成公司招聘计划，以结果为导向对精准输送招聘人才； 2、负责招聘计划的实施工作，从招聘需求分析、职位发布、确保招聘成果高质量交付与高匹配度； 3、参与招聘渠道搭建与方案讨论（社招和校园），协助完成招聘; 4、负责招聘管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和方式来探索新的招聘方法； 5、主要招聘方向除了公司结构的需要还需要招聘公司产品推广兼职人员（发传单、软件推广等） 5、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 6、完成公司领导交办的其他任务。 【我们期待这样的你】 1、大学期间有过较丰富的学生工作或社团经历； 2、外向开朗，喜欢社交，表达能力出色； 3、有目标感。 4、有人力资源实习经验或工作经验。

1.根据客户需求对RPO招聘职位进行理解，对行业、目标企业进行有效分析定位； 2.根据招聘需求从各种渠道筛选合适的简历，进行简历的筛选、电话/微信沟通； 3.联络候选人，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递反馈信息，安排候选人面试，入职跟进； 4.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 5.协助进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 职位要求： 1、男女不限，25~35岁，大专及以上学历优先； 2、热爱招聘人力资源工作，有强烈的目标感和良好的自我驱动力； 3、亲和力佳，喜欢且擅长与人有效沟通，善于思考； 4、乐观进取，富有激情， 良好的客户服务意识，追求专业、高效； 工作福利： 1、弹性工作制，无需打卡，靠近学校接娃送娃方便，娃上学咱上班，娃放学咱下班，娃休息咱休息，工作自由度较高，一切以结果为导向！！

岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；任职资格： 1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼2714

主要负责本司的劳务员工的招聘工作，招聘信息发布及简历筛选，邀约面试等 22-30岁、男女不限 早九晚六，五险一金 底薪3000+60%-80%的提成，综合薪资8K+ 有经验优先！！！！

岗位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等工作； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘效率； 4. 维护良好的招聘渠道合作关系，不断开发新的招聘渠道； 5. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄在50岁以下，高中以上文化程度； 2. 具备1年以上招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验者优先； 3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备优秀的招聘技巧和面试能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，综合薪资待遇过万； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供良好的职业发展空间，定期进行内部选拔和晋升； 5. 提供丰富的员工活动，如员工聚餐、节日晚会、旅游等。

工资待遇：底薪4000+提成，月指标六人，超出6人每个提成500元 年龄要求：16-28  男女不限 工作时间：早九晚八，吃饭两小时 工作内容：负责平台发帖，打电话，后台聊天！公司提供稳定的资源，！！ 有招聘经验跟资源的可合作，无需打卡上班，具体电话沟通 公司福利：月休4天，包住，饭补500

岗位名称：人事招聘专员 所属部门：人力资源部 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，分析人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估，确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导，协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查，通知并安排入职时间，发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析，包括简历投递量、面试人数、录用人数等，以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态，定期整理离职员工情况，为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000