• 50k-80k·13薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.全面负责移动端产品技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略,并全面监督推进战略实施; 2.带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度; 3.组织对重大技术问题进行研发攻关; 4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量; 5.负责组建并管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作; 6.负责研发团队的绩效产出,在系统长期维护与快速迭代的约束下选择合理的实现方案进行实施。 职位要求: 1.***本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业; 2.5年以上互联网(消费金融)行业工作经验,参与过大型互联网系统开发(尤其是消费金融,金融系统开发经验),有团队管理经验; 3.熟悉主流互联网应用架构设计模式,有丰富的系统和应用架构和设计经验; 4.对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议; 5.拥有创业工作激情,能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力、沟通能力。 来LP能得到什么? 国际化产品,有竞争力的薪酬; 透明的企业文化,全开放的办公环境; 定期技术分享,三人行必有我师,不断提升。
  • 科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、掌握消费分期金融行业动态,将行业动态融合在业务的全链路管理中,引导业务做发展规划,针对性制定运营策略; 2、通过数据分析,归纳总结金融产品运营方面存在的共性问题,运用平台化的思维方式,协同风控和产品部门提出并落实专业的解决方案; 3、持续性的研究消费者的购物体验,不断提升消费者的体验和对服务的满意度,最终形成消费分期的服务确定性口碑; 4、跨部门协调在日常运营中遇到的各种问题,并通过持续性的解决问题和沉淀形成完整、完善的运营流程。 任职资格: 1、具备消费信贷、信用卡或银行零售信贷领域超过5年的经验,熟悉信贷流程,曾经独立、全链路负责过较高用户量级或资金量级的产品和运营。 2、目标驱动,较强运营能力和资源整合能力,具备敏锐的商业敏感和洞察力,对数字敏感,善于沟通协作及换位思考 3、可以英文沟通,英语流利优先,有海外业务背景优先 4、可接受每年总共1-3个月的海外出差安排
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责:主要为区域内目标客群提供消费金融服务,包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等,为客户解决投融资需求;同时,负责客户维护、贷后管理等相关工作。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,金融业 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责设计和优化贷前、贷中等环节的风控策略,包括预授信策略、反欺诈策略、额度策略等; 2、负责日常报表数据监控,根据数据变化和风控要求进行策略分析、调整和优化等; 3、与模型、数据分析和技术团队配合,完成新产品等的风险体系搭建; 4、领导交办的其他任务等。 任职要求: 1、擅长设计各种风控策略,包括不限于授信策略、额度策略、反欺诈策略、定价策略、风险预警等 2、能根据公司业务和风险管理变化,设计和优化风控策略、流程并监控分析相关的风险指标变化等; 3、熟悉导流模式和自营模式的风控特点; 4、熟悉第三方数据和第三方数据的评价方法,能够快速抽象出业务应用场景; 5、有互联网金融机构、消金公司或银行等风控策略工作或项目经验,至少5年风控策略工作经验; 6、掌握风控策略设计理念和方法论,熟悉线上信贷业务风险管理; 抗压能力强,具有独立分析能力; 7、熟练使用excel、sql,至少熟悉Python、sas、R中一种。
  • 数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    高级客户经理/销售经理 1.负责行业:酒饮、食品等快消品 2.工作城市:成都 【岗位职责】 1. 负责区域内的消费品行业客户开拓与解决方案销售工作,执行并完成公司年度销售计划; 2. 与客户保持良好沟通,实时把握和挖掘新的客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务; 3. 根据公司数字中台和数字营销解决方案、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作; 4. 有效管理客户预期,协调公司内部资源,管理好客户交付; 5. 动态把握解决方案价格,定期向公司提供市场分析和个人工作周报; 6. 协助上级处理客户相关事宜。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,计算机/信息技术/市场营销及相关专业,对云计算、大数据、业务中台、数据中台、数字营销等有一定了解,具备软件/IT产品和解决方案销售经验和能力; 2. 3-5年以上IT行业大B客户销售工作经验,有解决方案销售经验优先,有零售行业经验优先,有数字营销解决方案销售经验优先; 3. 具备极强的客户开发、人际沟通、商务谈判以及统筹能力; 4. 较强的学习能力、抗压能力及团队合作能力;形象气质佳,为人踏实勤奋、自律自驱; 5. 有日化、酒水、3C、家居、家电、服饰、食品、零售商超等大型企业单位客户资源者优先; 6. 有SAP、Oracle、IBM、HP、微软、用友、金蝶、汉得、阿里云、华为等公司从业经验者优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责消费品行业(食品饮料、美妆个护、服饰、小家电等)客户开拓和维护; 2、能够独立负责客户沟通和谈判,与KA客户建立深度合作关系; 3、能够深入挖掘客户需求,提供解决方案,管理项目跟进、按时按质交付服务,提升客户满意度; 4、达成销售业绩目标及新客开拓目标。 任职要求: 1、有3年以上互联网广告销售经验,具备快消行业客户关系及服务经验; 2、对媒体变化和营销手段创新保持高度敏感,时刻关注行业热点; 3、执行力强,能适应工作压力,敢于面对挑战; 4、自驱力强,具备高度的工作热情和敏锐的业务洞察。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、跟踪基金、资管等市场及政策变化,把握行业及监管趋势;负责公司财富产品风险管理政策制定及修订工作,打造标准化风险管理体系; 2、对基金产品及其管理人进行尽调及准入审查工作,持续维护准入名单; 3、对已发行基金产品进行持续监测;通过定性及定量方式对基金产品的绩效进行评估;对监测和评估的结果进行报告整理和定期汇报; 4、参与产品结构设计,对产品主要风险点进行判断并提出有针对性的风险缓释措施; 5、参与公司风险管理数字化建设,支持部门风险管理的系统化及智能化水平提升。 任职要求: 1、**本科及以上,金融、统计等相关专业; 2、3-5年风险管理相关工作经历,有资本市场风险管理系统建设及维护经验和产品开发背景优先; 3、熟悉资本市场产品特点及其监管政策,对资本市场各类产品结构及其主要风险点具有较深刻的理解,能够独立展开对产品及其管理人的研究、尽调及审核工作; 4、熟悉各类基金绩效及绩效归因方法及模型,能够熟练使用定量和定性的方法对基金产品、基金经理进行绩效分析和评估,有建设及维护基金产品、基金经理及基金公司的数据库经验佳; 5、具有较强的量化分析能力,能够熟练使用VBA,Python,MATlab中的一种或多种工具对数据进行分析,能够熟练使用Wind; 6、专注、高效、对新事物新方法抱有好奇心 7、有责任心、积极乐观、吃苦耐劳 8、有较强的执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力 9、有较强的学习意愿和团队精神 10、拥有CFA/FRM等认证者优先
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 大专
    工具类产品,物联网,医疗|保健|美容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责进行区域内口腔、眼科、植发、医美等医美机构的业务拓展和维护,与机构进行保险产品与标准化服务的合作,完成业绩目标; 2、根据合作伙伴特性,协调资源制定差异化的保险产品方案与服务标品,并形成金融保险端保费与引流获客的闭环,提升机构的用户到店率与到店转化率; 3、收集医美行业市场、竞品和用户需求等信息,提出产品改进经验、提升客户满意度; 4、通过培训和运营迭代帮助提升合作伙伴经营效率。 任职资格: 1、大专及以上学历,医疗、营销、保险等专业; 2、具有2年以上全案营销落地经验,或保险经纪公司医美相关险种经验优先。 3、拥有较强的创新、执行能力及优秀的资源整合、业务推进能力; 4、 具备优秀的职业素养和团队精神,责任心强,能承受一工作定压力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、用户洞察研究:负责各系列用户画像,包括生活方式、表象行为和审美等特点研究,输出并进行分享; 2、外观体验研究:基于不同系列的设计规划策略研究需求,主导研究计划,负责项目进度管控风险,保证各节点高质量输出; 3、针对设计团队不同阶段分析需求,与团队一起制定细致有效研究思路方案,并形成优化的建议和支撑; 4、参与设计创新工作坊:消费者专员身份参与设计创新工作坊,并提供基于用户深刻认知方向的支持; 5、负责目标用户、代际人群、代表性文化族群的趋势文化和生活方式的热点收集、分析和整理。 任职要求: 1、本科以上学历,心理学、人类学、社会学和设计等专业,有外观设计方向洞察研究经验,工作5年以上; 2、优秀的沟通能力和组织能力; 3、良好逻辑思维能力,数据分析和观点提炼、报告呈现以及表达能力; 4、较好同理心,善于与用户沟通及共情,并深刻理解用户情感诉求和心理诉求; 5、有持续消费者研究方法理论学习能力,与各种社会研究机构保持联系; 6、关注研究和揣摩人群、各种族群文化和潮流变迁现象。
  • 10k-20k·14薪 经验1年以下 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    【工作职责】: 1、 掌握电商主流平台站内/站外推广方式及数据分析,分析品牌消费者数据,品牌营销数据,产出对天猫/京东/抖音店铺业务提升直接推动作用的运营策略建设。深入分析行业、竞品、及消费者特征。 2、 负责营销活动数据的复盘报告制作,并对日常品牌投放人群进行报告更新及监控,定期与品牌进行沟通。 3、 结合品牌人群画像,当前主推品,指定清晰人群运维策略,对品牌提供数据咨询服务及业务落地方案。 4、 监控主流电商品台流量渠道的走势,针对品牌营销战略(包括消费者资产增长规划)深度分析。 5、 按月度对阶段性工作进行复盘报告建设,通过现场、或线上的形式进行解读,并演绎报告内容。 【任职要求】: 1、 ***本科以上学历,统计学,数学,经济,金融,广告学,电子商务优先,有消费者运营相关阿里资质优先; 2、 具备电商运营,付费广告投放,互联网广告等工作经验者优先,有独立服务电商消费者运营分析项目者、独立撰写商业数据分析报告优先; 3、 对数据敏感,逻辑思维清晰,具有较强数据分析能力,有较强沟通及协调能力。 4、 熟练使用Excel 、PPT、SPSS、POWER BI 等数据分析工具。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    FMC
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    FMC的职业发展路径:猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人 岗位职责: 1)根据客户公司的职位招聘要求,通过各种渠道挖掘合适的候选人; 2)通过电话等方式与候选人进行沟通,介绍职位情况及公司背景,进行甄选、评估; 3)面试候选人,进行甄选、评估; 4)针对不同职位匹配合适的候选人;跟进、协调客户公司与候选人的面试,录用谈判,入职跟进等; 5)与团队成员合作,成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求: 1)本科及以上学历; 2)有无猎头从业经验皆可; 3)具有强烈的自我挑战欲望,不轻易放弃的韧性; 4)积极主动的工作态度,快速的学习能力;能适应快节奏的工作方式; 5)良好的沟通协调能力;具备团队合作精神。 薪资福利培训: 1)基本工资+综合补贴+业绩提成+利润分享大红包 2)六险一金+每年全身体检 3)生日Party送礼物,节日活动下午茶 4)季度Outing+年度国内/海外游 5)双休+法定节假日,年假7天起跳,不含5天带薪病假喔! 6)培训:成熟顾问项目/FMC大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等
  • 35k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 会员曲库驱动力和价值评估; 2. 会员付费模式和策略的策划探索; 3. 制定会员内容再各个消费场景的策略以提升会员用户的整体渗透转化效果; 4. 提升会员曲库的播放量和资产份额。 岗位要求: 1. 本科及以上,有5年以上互联网产品经验; 2. 3年以上内容平台的会员业务经验,音乐会员业务经验优先; 3. 目标清晰,数据敏感,逻辑性强,较强沟通力、执行力和跨团队协作能力。
  • 10k-15k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过各种渠道了解家居商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2、根据平台产品的销售数据,制定及实施家居品类的选品计划,控制货品结构及价格策略; 3、开展家居品类站内流量运营和站外私域流量运营相关工作。 任职资格: 1、1年以上电商运营经验,有家居相关品类运营经验优先;本科及以上学历; 2、对消费者消费行为、心理有较强的理解; 3、具备流量思维及运营思维,能够根据销售结果,快速反应,调整品类发展方向; 4、具备一定的商品知识,对所负责品类的市场消费需求有较强的分析判断、归纳总结能力。
  • 13k-25k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据对应品类国内外供给和市场需求现状,建立所负责品类或品牌运营的短、中、长期运营策略; 2.从消费者需求和市场现状分析,以季节性为周期分析品类和品牌的需求计划,分析日常销售和消费者潜在诉求; 3.结合货品情况制定年度、月度的品类运营计划(商品结构&上新节奏),与营销、推广、活动协同合作完成业绩目标; 4.负责对应类目的频道运营,结合货品情况做频道规划和日常运营; 5.与产品、技术团队协作,优化前后台产品,提升消费者体验和运营效率; 6.对所运营类目的GMV和利润负责。 任职要求: 1.本科以上学历,3-5年工作经验,至少1年以上团队管理经验; 2.至少2年以上【女装、男装、母婴、手机、3C数码(娱乐电子、消费电子、手机配件、汽摩配等)、美妆、配饰、箱包】等任一行业商品企划或销售运营经验,深入了解跨境电商或电商的消费品、零售业市场; 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力,善于通过数据分析风险和机遇,形成方案落地; 4.有要性、执行落地能力强;承压能力强、积极拥抱变化;善于思考,具有快速学习能力和良好的合作意识; 5.跨境电商、电商、亚马逊、天猫、京东、拼多多等相关行业工作经验者优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    1.带领团队负责信用风险制度、策略、流程的制定和完善,建立风险评估、监控预警和防范机制; 2.深入研究小微金融政策和市场,设计和制定线上和线下小微信贷产品风控政策; 3.领导团队服务银行等金融机构,制定和优化风控策略,防范和控制信用风险; 4.负责建立针对性的风险管理策略,运用数据分析等方法,发现业务的趋势和特征,理解不同方面的驱动因素,有效管理关键风险指标; 5.负责建立风险监测指标,并进行日常监测,适时进行重大风险预警,提出防范和化解措施; 6.联合不同的业务线,与建模、产品、运营、IT等团队合作,确保准确有效地落实公司的商业意图。 背景要求: 1) 本科或以上学历,硕士优先,985/211优先; 2) 8年以上金融风险管理经验,有团队管理经验; 3)银行、消费金融机构或咨询公司相关经验,对小微或企业信贷政策、审批、策略分析有丰富经验; 4)诚信.正直.对工作有激情;具备优秀的分析与解决问题能力.沟通与协调能力;强烈的责任心和团队意识。