1）能够独立完成饮品制作 2）能够帮助门市完成清洁

1）能够独立制作饮品 2）能够帮助门市做好清洁 3）有积极的学习态度

1）学习咖啡知识，能够独立完成饮品制作 2）配和门市伙伴完成清洁打烊工作

岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

    目前在招的是链家储备管理岗，链家内部管理岗不外聘，只有内聘，都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言： 1、链家网的运营，宣传推广房源，增加曝光率 2、为客户匹配合适房源，谈判并成交 3、售后服务：税费计算啊，过户手续啊，合同拟定啊 未来的你可以是：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家     【我们需要】 1.普通*****本科及以上学历，（可接受应届生、实习生）； 2.专业不限，对房地产、互联网、金融感兴趣； 3.善于沟通，有较强的语言表达能力； 4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神； 6.优秀应届生优先录取。   【你从链家可以收获的】 新人保障：入职首年月薪不低于8000元*12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高！ 有经验者面谈定级； 新人入职综合薪资 月均10k以上，魔都链家，等你来战！   【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检 2.季度旅游、年度旅游（豪华迪拜游、日本游.....） 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.人性化关怀员工：六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~ 5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~   【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校； 2.团队作战，分佣模式； 3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~，助你打怪升级。 工作地点：上海市徐汇区

薪酬福利：同行业领先的薪酬福利待遇首年保障薪资8000元每月，年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成（提成比例：租赁30%-50%统提，买卖20-70%分级别）精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 培训体系：链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带”工作初期：行业首创“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀”职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人”新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展     【工作内容】我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 发展晋升：精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。

目前在招的是链家储备管理岗，链家内部管理岗不外聘，只有内聘，都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。具体而言：1、链家网的运营，宣传推广房源，增加曝光率2、为客户匹配合适房源，谈判并成交3、售后服务：税费计算啊，过户手续啊，合同拟定啊未来的你可以是：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 【我们需要】1.普通*****本科及以上学历，（可接受应届生、实习生）；2.专业不限，对房地产、互联网、金融感兴趣；3.善于沟通，有较强的语言表达能力；4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5.有较强的服务意识、强烈的团队精神；6.优秀应届生优先录取。 【你从链家可以收获的】新人保障：入职首年月薪不低于8000元*12个月～我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高！【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】1.社会保险+定期体检2.季度旅游、年度旅游（豪华迪拜游、日本游.....）3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX4.人性化关怀员工：六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~ 【链家范儿】1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校；2.团队作战，分佣模式；3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~，助你打怪升级。工作地点：上海市徐汇区

【薪酬福利】 同行业领先的薪酬福利待遇 首年保障薪资8000元每月，年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成（提成比例：租赁30%-50%统提，买卖20-70%分级别） 精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。 国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！   【培训体系】 链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。 入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业首创“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。 工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展       【工作内容】 我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识） 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；   【发展晋升】 精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总 我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。

【薪酬福利】 同行业领先的薪酬福利待遇 首年保障薪资8000元每月，年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成（提成比例：租赁30%-50%统提，买卖20-70%分级别） 精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。 国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！   【培训体系】 链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。 入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业首创“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。 工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展       【工作内容】 我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识） 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；   【发展晋升】 精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总 我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。

广州伊震公司是一家拥有八年以上丰富经验的自媒体电子商务公司，主要经营护肤品，化妆品，营养食品和营养品。广州伊震公司是广州益颜公司的隶属公司，主要以电子商务网络销售为主。 你需要做的： 1、以公司商城，网络平台及社交工具等进行公司产品的宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、挖掘客户需求，针对性销售公司产品； 3、协助销售主管、组长制定销售策略、计划，以及量化销售目标； 4、制定自己的销售计划，搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、及时更新对外动态及小红书，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目； 6、负责完成上级领导交办的其他事宜； 7、销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 你该有的条件： 1、男女不限，18—24岁，乐观积极、敢于挑战高薪； 2、大专或以上学历，专业不限，经验不限，靠能力说话； 3、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通，有事业心； 4、有较好的沟通表达能力、抗压能力，有自我增值意识自学能力强。 5、熟悉电脑，熟练使用网上社交工具、抖音、网购等操作； 你该享受的待遇： 1、试用期三个月，优秀者可提前转正，入职当天享受正式员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金（员工平均工资5000以上，入职三个月新员工薪资平均3800-4500元，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少)； 3、节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假，带薪病假； 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业（基础员工到事业阶段，时间周期一般为2年）； 关于福利：你能想到的，我们都有；关于发展，你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们广州伊震公司。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

职位描述： 后厨前台收银前厅管理，年龄要求18-43周岁 月薪:店员底薪5000+满勤200+当月销售提成(销售额*0.05%) 工作时长10小时每天(在岗11小时) 商场营业时间10:00-22:00 早班 9:30-20:30 晚班11:00-22:00 休息 14:00-17:00 每人轮换休息1小时每月 带薪休假4天(每周轮休1天) 1、工作餐:店里餐食 2、工龄工资:每满半年，增加50元/月(满1年100依次类推) 3、体检:入职满一年后，每年一次体检

  [红包]房山包装厂200管吃住 要求：女工22-46周岁 内容：礼盒包装操作工 免费吃住，吃住厂区 第一个‬月‬工资一天200元， （五天后可日结，工作打卡120天后有1000元奖金） 第二个月起，和正式工同工同酬，计件‬工资月薪5500~6500。 每月10号发放‬薪资 每月‬意外保险100元，工资‬中扣除， 作‬间：早8晚8，半个月一倒‬次班 工作地址：房山报名电话

岗位要求： 1、大专以上学历， 3年以上旅游行业/OTA平台运营/国际漫游行业的销售经验； 2、具备对市场的敏锐观察力，具有良好的销售技巧、语言及文字表达能力； 3、有良好的团队合作精神及独立工作能力。 工作职责： 1. 负责客户商机的挖掘和销售，完成月度业绩指标； 2. 与客户建立并保持良好的关系，保证业务正常有序开展； 3. 负责客户应收账款的收取； 4. 提供所负责区域销售情况报告、市场分析。 薪资结构：底薪（8-15）k+提成（0.8-1.5）**** 福利：五险一金，法定节假日，下午茶，团队聚餐等活动