• 14k-18k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司相关产品的研发、代码编写、测试、需求管理或运维工作; 2、参与各类技术选型调研,并对科技相关流程提出优化建议 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业; 2、具有较强的逻辑思维能力、学习创新能力、沟通协调能力和文字表达能力; 3、认真负责、耐心细致、有较强的团队意识及时间管理能力,能够承受一定的工作压力。 请各位同学通过中信消费金融校招官网进行简历投递,具体链接如下:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/eciticcfc/46868
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、以出镜直播、访谈、短视频等形式,输出优质原创内容,进行用户教育及陪伴,以吸引用户关注度、提升平台活跃度、促进金融/非金融产品的营销转化; 2、负责内容策划及执行,包括选题策划、沟通对接、脚本撰写、主持采访或出镜表演、内容包装及分发; 3、根据运营复盘数据,调整选题、脚本、内容形式、分发等策略; 4、配合完成部门媒体矩阵的各项内容输出及领导交办的其他工作。 请在简历中附上生活照2张,曾主持节目或出镜作品的视频链接不超过3个。 岗位要求: 1、本科及以上学历,播音主持专业、编导专业、传媒、新闻系、中文系或其他媒体相关专业; 2、形象好气质佳,具有稳健、大方得体的**,普通话标准,口齿伶俐,语言组织表达能力强,思维敏捷,应变能力强; 3、具有主持直播经验,抖音/小红书等平台经验者优先,有金融行业或财经领域经验者优先; 4、具备良好的团队精神和沟通意识,能够承受高强度工作压力,具备高度责任心; 5、具有普通话等级一级乙等以上,同时主持人资格证者优先,具有基金、证券等金融职业证书优先。
  • 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 搭建财务预测分析报表,对公司主营业务、重点项目等进行有效的监控与评估,定期准备财务分析报告向领导汇报,客观反映业务情况,提供建设性建议; 2.根据业务部门重点财务指标,组织业务编制年度预算和月度滚动预测,并对预算的执行情况进行跟进、评估、管控; 3. 与业务团队紧密合作,通过数据分析及信息整合,为业务决策提供财务解决方案,例如:关注业务健康度、提示风险点、为新模式提供测算、分析重点项目的投入和产出效果,提出相应优化建议,并跟进落实; 4. 归纳整理标准化财务数据的逻辑与字段需求,持续优化财务分析数据仓库与报表体系。 任职要求: 1、 40岁以内,财务、金融类专业本科及以上学历; 2、 5年以上经营分析/财务分析工作或数据分析经验(Benchmark差异分析,B/E分析,情景分析,敏感性分析等等),对数据敏感; 3、具备良好的团队合作精神及沟通、协调能力,有过公司内部跨部门项目推动经验优 4、有过大型互联网/金融公司从业经验
  • 12k-15k 经验5-10年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据全行战略目标要求及全行战略规划,跟踪银行业及金融科技领域业务发展趋势、数字化热点、监管政策动态、业务或技术产品应用情况等,滚动构建行业智库,定期形成应用策略建议及相关研究报告,并组织研讨会、业务交流,推进创新应用孵化和落地; 2. 组织开展技术合作机制、创新研究机制、数字运营与成果转化机制的研究和推进; 3. 新技术研究课题组织管理协同工作与推进跟踪; 4. 外部合作事项的协同与推进; 5. 知识产权相关的管理和推进; 6. 组织或参与外部的行业生态拓展、联合创新和成果落地。 岗位要求: 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历,信息技术类、数理统计类、金融类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2. 年龄在40周岁以下,从事金融工作满5年,具备5年以上在数字化转型、IT规划、业务规划方面的工作经验; 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验; 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验; 5. 有金融行业相关的行业协作、联盟组织、标准制定、生态合作经验者优先; 6. 对以下一项或多项金融科技技术在金融行业领域应用有深入的系统性理解和实践经验: (1)5G、物联网等相关技术研究与应用 (2)遥感、图像分析技术研究与应用 (3)元宇宙、数字孪生相关技术研究与应用 (4)数字货币、区块链技术研究与应用 (5)隐私计算技术研究与应用 (6)人工智能、大数据技术研究与应用
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善; 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议; 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议; 4、根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 5、其他创新探索工作:深入挖掘用户行为序列数据,设计特征维度框架及指标体系结构,进行特征开发;探索如图算法等创新算法实践及应用,并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验; 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度,对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 4、具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 5、具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责数据中台产品解决方案的对外宣传以及相关项目技术支持工作; 2、负责数据中台产品售前阶段的用户需求调研、收集、整理,并根据客户需求制定具有可落地性的技术方案; 3、结合数据中台产品,编写产品解决方案,技术方案建议书,客户汇报材料,负责技术方案讲解,参与项目招投标及相关技术交流工作; 4、负责本领域的市场调研、竞品分析等工作。 任职要求: 1、5年以上大型公司数据中台、数据仓库、数据治理项目经验; 2、对数据标准、质量、模型、元数据管理有较深入理解 3、大数据技术方案规划,包括ETL设计、数据开发规划、数据架构 4、责任心强,具有较强的沟通和表达能力,对于新领域、新业务有较强的学习能力; 5、能够迅速归纳理解客户需求,并将客户需求匹配到对应的解决方案; 6、具有很强的时间管理能力和抗压能力。
  • 12k-15k 经验5-10年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据全行战略目标要求及全行战略规划,跟踪银行业及金融科技领域业务发展趋势、数字化热点、监管政策动态、业务或技术产品应用情况等,滚动构建行业智库,定期形成应用策略建议及相关研究报告,并组织研讨会、业务交流,推进创新应用孵化和落地; 2. 组织开展技术合作机制、创新研究机制、数字运营与成果转化机制的研究和推进; 3. 新技术研究课题组织管理协同工作与推进跟踪; 4. 外部合作事项的协同与推进; 5. 知识产权相关的管理和推进; 6. 组织或参与外部的行业生态拓展、联合创新和成果落地。 岗位要求: 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历,信息技术类、数理统计类、金融类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2. 年龄在40周岁以下,从事金融工作满5年,具备5年以上在数字化转型、IT规划、业务规划方面的工作经验; 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验; 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验; 5. 有金融行业相关的行业协作、联盟组织、标准制定、生态合作经验者优先; 6. 对以下一项或多项金融科技技术在金融行业领域应用有深入的系统性理解和实践经验: (1)5G、物联网等相关技术研究与应用 (2)遥感、图像分析技术研究与应用 (3)元宇宙、数字孪生相关技术研究与应用 (4)数字货币、区块链技术研究与应用 (5)隐私计算技术研究与应用 (6)人工智能、大数据技术研究与应用
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责IT系统开发相关的项目,保证项目交付的质量; 2、负责制定项目实施计划,并推动项目组按照计划进行项目实施,对项目的进度、成本、质量进行趋势分析,及时的发现风险,组织项目会议,对项目推动过程中的问题进行讨论,给出解决方案;监督计划的实施情况,定期汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 3、负责部门项目/版本研发过程的数据分析,研发过程质量改进优化提升等工作。 任职要求: 1、 具备3年以上项目管理经验,有金融/IT领域项目管理经验优先; 2、 具备较强的理解、分析、归纳能力;具备有较强的文档撰写及数据分析能力; 3、 具备良好的执行、协调和人际沟通能力,做事有计划,能积极推动项目执行; 4、 具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受一定的工作压力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 制定并实施市场拓展策略,以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队,确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和洞察 管理市场预算,确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系,促进业务合作和发展 与内部团队合作,开展市场推广活动,提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验,有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力,能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力,能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力,能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力,能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力,能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险管理,按分层经营思路,基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等,控制消费金融产品的信贷风险,提高产品盈利能力; 2、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险相关策略研发及优化工作,能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等; 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究,并形成分析报告,对外部宏观环境及政策变动敏感,对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案; 4、负责统筹新信贷项目或产品(to B或to C)的信用风险评估及风控策略框架设计,能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历,经济、数学、金融、统计等相关专业;性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力; 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验; 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力;能熟练使用报表处理软件(如Excel、Access等)和数据分析及建模软件(如SAS、SQL、EM等); 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力,能够承受一定的工作压力; 5、具有项目管理经验者优先。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    为金融行业提供行业解决方案,主要岗位职责如下: 1、负责支持项目售前工作,对客户需求进行分析调研及评审,跟踪客户需求,有效引导客户,与相关业务部门进行沟通,推动签约; 2、在KA项目售前跟进中,作为行业专家或解决方案专家统领全局;有效地向客户传达产品价值,呈现符合客户需求的专业化解决方案和产品演示; 4、深入理解、挖掘并引导客户需求,积极寻找切入点,扩大需求与方案交集; 5、参与招投标,制作投标文件、讲标方案,并能独立完成最终讲标; 6、结合客户需求,行业痛点及监管政策变化趋势,设计和规划全方位多层次的解决方案,整合公司内外部资源解决商业问题,推进项目落地实施,并协助团队建立可复用的内部知识库; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3年及以上金融行业数字化转型咨询,全面风险管理及体系规划相关经验,其中包括信用风险,市场风险,流动性风险,账户利率风险或操作风险。拥有银行或者咨询公司背景则考虑。 3、熟悉金融行业相关的大数据,人工智能,智能风控等范畴,主导过多个大型项目(作为项目核心角色),拥有银行业,头部消金,互金等资深从业经验者优先。 4、对金融行业及政策的变化,具有较高的敏感度,可出具行业适配的解决方案。具备良好的解决方案集成思维能力,能在更大范围内形成有效可落地的方案;具有优秀的沟通技巧、能使用文字、图示等清晰的表达解决方案的特色和核心价值。优秀的对内外部的沟通能力,面向客户高层决策产生影响; 5、做事有韧性,有逻辑性,对结果有强烈的责任感,抗压能力强;心态积极开放,保持好奇心,良好的自我认知和强烈的不断自我提升欲望。
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场招商银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 备注:需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一:岗位职责(信贷产品经验) 办公地址:南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作,产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案,推动开发落地;  任职要求: 1、 ***本科及以上学历,计算机、金融等相关专业 ; 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验,具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力,有风险中台类产品经验者优化; 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具; 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力,良好的团队协作精神; 5、 要求有非常强的适应能力,要有较高的自主探索能力,并且认可高挑战文化。 岗位二:(需要现场面试,有银行B端经验,熟悉UI设计优先,此岗位初级) 办公地址:福田招商银行总行 1.本科及以上学历,计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先; 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计,有UI涉及经验的优先; 3.有良好的逻辑性和结构性思维,能够用产品思维解决业务或者客户问题; 4.有优秀的沟通和团队合作能力,良好的组织、协调、沟通能力,善于调动各个相关团队的积极性,有创新精神,喜欢挑战。 公司福利介绍: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是分别有300元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会(4,10月);工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 关注金融行业发展,最新政策收集、竞品研究;熟悉小额消费信贷、大额消费信贷;了解小微企业贷款、车金融等多种金融产品 2) 金融产品规划,设计并牵头渠道、运营、风控、互联网产品、科技、资金各部门实现大额消费信贷产品项目落地,实现大额产品获客、规模和盈利性成立 3) 客户LTV的分析,推动客群上移,风险优化,及余额留存 4) 产品NPV的持续追踪,寻找收入、成本优化空间,推动各部门配合实现优化 5) 分析业务数据、发现问题并寻找机会点,针对不同客群制定产品方案,驱动业务增长 6) 其他创新型金融产品的探索,如,场景供应链金融 任职资格: 1) ***本科以上学历,985、211优先 2) 5年以上银行、消金、综合金融平台从业经验,对标平安B类 3) 优秀的学习、分析、归纳总结、沟通讲演能力 4) 优秀的PPT写作能力,业务分析框架模型搭建及阐释能力
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、面向中国日益加剧的人口老龄化,对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员)。 2、除养老理财规划外,也可销售非养老产品。如:银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时,您将通过专业知识,为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求: 1、年龄:25岁——50岁。 2、语言能力:普通话尽量标准,会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强,思路清晰。 薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。