岗位职责： 基于REACT完成相关产品的前端开发 优化改进现有项目的前端样式 任职要求： 请务必仔细看清楚任职要求!!! 1.三年以上前端工作经验 2.掌握React,Typescript,HTML,CSS3等前端技术 3.掌握ES5/ES6的javascript规范 4.熟悉前端性能优化策略，熟练解决各种浏览器兼容问题，完美实现页面的移动端兼容 5.熟悉Web3Js或者EtherJs,熟悉DAPP前端开发和测试流程 6.有过DAPP开发经验 7.了解区块链相关的知识，对主流DAPP或者DEFI项目感兴趣并能很好表达，如pancakeSwap,uniswap 8.react是硬性要求

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验！专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 可塑性良好，学习能力强，态度端正； 3. 有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 大专最高薪酬8000元 ：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排) 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：HR：一八七一零九一六二四一 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、提供住宿 职位亮点：晋升快 提供住宿 导师带教

1.通过装修公司楼盘等渠道，获取客户给客户提供装修贷款服务 2.负责开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.负责客户需求的了解，提供专业的咨询和建议，为客户提供优质服务； 4.负责收集客户信息，进行有效的跟进和回访，提高客户满意度； 5.负责销售数据的整理和汇总，定期汇报销售情况，为公司制定销售策略提供数据支持； 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.具备1年及以上电话销售工作经验，业绩优秀者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，声音甜美； 4.具备较强的客户服务意识，善于倾听和分析客户需求； 5.具备良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力； 6.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资5000-10000元/月； 2.入职即购买社保，享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3.提供完善的培训体系和职业发展通道； 4.提供各类带薪培训、生日福利、节日福利等； 5.享有公平竞争的晋升机会，广阔的发展空间。

【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家，为客户提供全面的豪宅服务，让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析，帮助购房客户确定需求，并准确匹配适合的产品信息；为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题，帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月，期间的最高薪酬如下： 大专A02：最高8000元（底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效） 本科A03：最高9000元（底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效） 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元，并可获得超高业绩奖金，核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇，并无上限地奖励出色的业绩！ 此外，还有以下福利： 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会； 提供住宿：小区房，带有基本生活设施； 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动，入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明，为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴； 运用感性对家的向往和理性对投资的分析，加速不动产交易进程； 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验，提供培训； 年龄18岁及以上； 乐意沟通，具备良好的表达能力和学习能力； 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望； 能够承受压力，具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英，团队成员均为大专学历以上的优秀人才； 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作；

☆薪酬福利 **大专学历6800元(底薪补贴5300+1500真服务绩效奖) **本科学历7500元(底薪补贴5300+1500真服务绩效奖) 55%-80%高额业绩奖金 2、免费申请使用福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻！ 3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 4、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 5、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ ☆工作内容 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） ☆专属发展 营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 每个月一次晋升机会，入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年。 均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破记录哦！

正规服务平台，职等你来 1.招聘市场推广专员8名 2.负责市场推广，对接房地产，楼盘，装修公司，为有需要办理专项分期的客户免费提供服务 3.6000-12000，法定节假日 4.有销售经验，年龄25-35岁 5.服从公司管理，遵循规章制度 6.上班地点：西区，三乡

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋（商品房、二手房）买卖或租赁等业务；4、负责业务跟进及售后服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。任职要求：1、20-35岁，大专及以上学历，性别、专业不限；2、诚实守信，勤奋主动，热爱销售，愿意接受挑战性工作；3、具有良好的沟通能力，协调能力，具有较强的团队合作意识；4、有行业经验、退伍士兵优先。薪酬福利： 底薪（4000元）+提成（平均在6000元~8000元之间）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）福利：内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游晋升空间：1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理朝九晚七，午休一个半

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资福利】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元(****)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩奖核算比例55%-80%！其他城市薪资可投递简历后了解（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩奖核算比例55%-80%！其他城市薪资可投递简历后了解（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家，为客户提供全面的豪宅服务，让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析，帮助购房客户确定需求，并准确匹配适合的产品信息；为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题，帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月，期间的最高薪酬如下： 大专A02：最高8000元（底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效） 本科A03：最高9000元（底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效） 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元，并可获得超高业绩奖金，核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇，并无上限地奖励出色的业绩！ 此外，还有以下福利： 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会； 提供住宿：小区房，带有基本生活设施； 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动，入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明，为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴； 运用感性对家的向往和理性对投资的分析，加速不动产交易进程； 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验，提供培训； 年龄18岁及以上； 乐意沟通，具备良好的表达能力和学习能力； 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望； 能够承受压力，具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英，团队成员均为大专学历以上的优秀人才； 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作；

岗位职责： 1、负责对接公司流量，了解客户需求； 2、与客户建立良好关系，以维护形象，及时沟通回访客户，反馈市场信息，做出处理意见； 3、对于资源库的客户库进行梳理； 4、负责客户的数据追踪； 岗位要求： 1、有学习欲望，执行力强； 2、学历高中及以上（要求有***）；接受应届毕业生； 3、无欲无求、消极、期待低投入高回报者不合适； 4、会有为期一周的岗前培训。

岗位职责： 1、负责弹琴吧钢琴陪练项目线下渠道开发和招商工作，全盘规划和执行，实现公司目标规划。 2、负责维护管理线下销售渠道。 3、签定合作协议合同，协调签约的相关环节可能产生的问题；。 任职要求： 1、具有线下渠道经验，具有丰富的行业资源和经验。 2、善于开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、大专以上学历，年龄不超过50岁；

岗位职责： 1、负责弹琴吧钢琴陪练项目线下渠道开发和招商工作，全盘规划和执行，实现公司目标规划。 2、负责维护管理线下销售渠道。 3、签定合作协议合同，协调签约的相关环节可能产生的问题；。 任职要求： 1、具有线下渠道经验，具有丰富的行业资源和经验。 2、善于开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、大专以上学历，年龄不超过50岁；

职位描述： 1、负责公司相关项目系统架构设计，并带领团队完成系统开发任务； 2、在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行技术培训和技术支持，解决技术难题。 3、负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证； 4、管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。 5、统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量； 任职要求： 1、计算机相关专业背景，5年以上JAVA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验； 2、有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。 3、具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS平台等类型应用的设计开发经验者优先。 4、极强的执行能力、责任心，能承受工作压力。 5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。