工作内容： 1、直播运营，以提高互动、留存和销售等数据为运营目标； 2、通过对直播进行数据分析，梳理并不断优化直播流程； 3、负责抖音平台的短视频内容运营，包括内容策划、账号运营和内容推广； 4、用统计分析软件实现数据整理和分析，给相关领导提供决策依据； 5、通过对直播进行复盘，找到问题根源，优化主播的各类话术； 6、对优质竞对直播间进行分析，提出优化及改进方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，数据分析类专业优先； 2、有较强的数据处理分析能力、研究分析能力和逻辑思维能力； 3、有抖音运营工作经验； 4、具有良好的沟通、学习能力，对行业研究具有高度热情和自我驱动力。 福利： 12天年假、社保、公积金、商业保险、餐补、下午茶

招聘带货主播 1.把控直播节奏，熟悉产品卖点，引导粉丝下单，提高销售额； 2.配合后期短视频拍摄直播引流短视频，吸引粉丝关注和点赞； 3.了解粉丝购买需求，促成订单 岗位要求： 1.镜头感好，有直播带货经验优先 2.有时间观念，沟通表达能力强 3.有意向的请先准备好带货视频 4.有上进心，赚钱欲望强，能吃苦、能承受一定的压力 工作时间：9：00~18：00，日播2~4h，可调休，公司提供午，晚餐，包食宿 薪资待遇：底薪6000~10000，综合薪资1W~3W。 小白前期底薪3500手把手教会

职责描述： 1.调研研究竞品，分析系统和玩法，产出有价值的竞品分析报告。 2.设计游戏玩法与系统，包括UE.流程图等在内的执行文档。 3.跟进系统功能的开发，协调进度把控和结果验收。 4.根据市场和运营反馈进行游戏的版本调优。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有脑洞，有逻辑； 2.1年以上策划工作经验； 3.热爱游戏，涉猎游戏平台和类型广泛，对各类游戏的系统与玩法设计有自己的见解。 4.高效执行，愿意不断学习和挑战自己，适应初创公司的快速迭代工作流。 5.有海外游戏开发完整经验的优先考虑。 6.有月流水千万以上游戏经验优先。

1、负责公司、新老客户开发与销售。 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化; 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验。任职资格: 1、有销售经验者优先; 2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业优先; 3、熟练使用offce办公软件，如Word、Excel PPT等; 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。

专科及以上学历，工作认真，学习能力强，服从管理。

引导股民维权索赔，投票权征集等，协助股民/客户维护自身权益。

工作内容： 全面负责公司各大自媒体平台，自媒体矩阵的运营 要求： 1. 丰富的财经（股票）类自媒体运营经验，需提供运营账号 2. 至少有证券从业资格，有投顾资格优先，财经编辑，MCN机构运营工作经验优先 地点：深圳 各位博主，欢迎推荐哈[握手][握手]

1. 要求：精通python，至少3年以上相关工作经验，同时熟悉前端小程序，APP，WEB等，全栈优先。  2. 工作内容：短期内负责爬虫，营销技术辅助等（偏自媒体运营技术支持），逐步全面负责项目技术方面的工作  3.合作模式：股权合作，共同创业，短期内可以兼职（但需要有一定时间分配在项目中），中长期需全职 备注：项目目前已上线运营，略有营收和订单，欢迎体验详聊

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

库区安全巡查巡检台账记录 负责库区自己责任区域内卫生打扫等

1.平时就做消防工作，有消防证书最好（如果没有证，可边上班边考证）； 2. 薪资待遇：3000~3400元/月，包吃包住，上一休二； 3.工作地点：贵阳市花溪区孟关乡改貌村（贵阳油库）。

儿童理发行业优势介绍: 1、上班时间短比**理发轻松、竞争小、一般不需要烫染技术。 2、本公司免费培训雕刻技巧，让你成为雕刻大师。 3、本店优势:①十五年专业导师技术培训实操带薪指导。②薪资待遇衣食无忧。③合伙人晋升体系，上升空间大。 要求: 1、勤奋好学 2、热情有亲和力 3、身体健康 发型师要求: 除了上面三条，要有3个月以上剪发经验和基础。

1无传染病 2会普通话 3会打字，会操作电脑。 4轮流排班，早班一般9：00-18：00。和晚班一般13:00-22:00，月休4天。一年有三个月淡季，月休6天。 5工作内容:婴儿洗澡服务+产品销售。 6工作地点：店铺之间偶尔互调，世纪城福州街店和印象城店。（很少，有可能3个月没有一次） 7一般情况周末不休、节假日当天不休。