岗位职责： 1、根据集团未来3年总体业务发展战略规划，协同招聘总经理编制招聘版块战略规划并推动落地； 2、负责集团及其下属主体公司的招聘需求，对整体招聘结果负责； 3、建立完善招聘体系； 4、招聘团队的绩效管理和效率提升。 岗位要求： 1、**211/98本科及以上学历，5年以上专职招聘管理经验，有乙方经验； 2、有招聘体系搭建的经验，具备较强的招聘管理能力，有独立搭建团队的能力； 3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的人才搜寻实战经验，能打硬仗，乐于不断挑战自己，不断超越； 4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性强，良好的资源整合能力。

岗位职责： 1、负责项目管理。对项目整体负责，确保项目范围、成本、质量、进度目标的达成； 2、客户关系维护，提高客户满意度。作为公司和客户合作的窗口，增强客户信任和粘性； 3、项目内部与外部的沟通，负责跨部门的资源协调。协调解决各项实施过程中遇到的技术、资源、配合及其他问题，确保项目保质保量达到预期目标； 4、负责分公司团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及业务素养； 5、必要的售前售后支持工作。 任职要求： 1）信息管理、管理信息系统、计算机相关专业； 2）丰富的项目实施及管理经验； 3）优秀的沟通、协调、谈判能力和语言表达能力； 4）出色的团队领导与管理能力； 5）有港口、航运或物流相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责对接业务部门及子公司，统筹设计财富管理应用系统功能建设规划方案，并牵头组织相关实施部门根据功能建设规划确定年度应用系统建设预算； 2.负责组织公司产品功能需求管理、评审执行和后评估相关的工作流程、制度体系、产出规范的建立和持续优化； 3.负责根据业务价值分析和实施资源情况，统筹管理产品功能需求实施计划； 4.负责与金控业务部门对接，组织需求分析人员参与业务策略和产品功能设计，将业务需求转化和引导为可以实施的产品和功能要求; 5.负责需求汇总、管理、分析、挖掘、评审、需求执行工作流程管理; 6.配合部门总经理制定和执行公司需求分析类人才的专业成长路径，技能培养计划； 7.配合部门总经理与其他部门间重要事项开展沟通与协调； 8.完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1.工作经验：具备金融行业相关的产品管理、需求管理和需求分析工作经验，具有在大型项目中负责需求管理工作的经验。 2.专业知识：对金融、互联网最新的前端应用和中台服务架构有深刻理解，熟悉市场分析、竞品分析、用户研究、需求分析、产品管理等方面的工作方法。 3.专业技能：熟练掌握各类商业分析方法及工具并能将其灵活运用在产品功能规划中，擅长基于业务分析形成业务策略报告和业务方案，熟悉项目管理和系统研发流程，能够与实施团队进行有效沟通。 4.素质能力:具有优秀的协调组织能力和团队管理能力；具有业务洞察、综合分析和统筹规划能力。 5.个性品质：诚信可靠、认真负责，工作主动积极、严谨细致，具有团队协作精神，保密意识强。

岗位职责： 1.主要负责采购管理平台建设管理，采购管理平台运营组织、通用规则与流程制定，为平台各方提供运营服务； 2.主要负责统采供应商的引入、协同、考核评价等内容； 3.主要负责对共性统采商品各阶段所涉及的产品信息、产品质量、服务质量等进行监督管理；统管商品结算申请发起； 4.协助部门领导开展采购管理中心整体运营管理工作，包括制度指定、流程梳理及培训管理等工作。 任职要求： 1.工作经验：具备企业采购相关管理工作经验，熟悉大型企业采购平台的运作模式，具备丰富的采购信息化的项目管理经验。 2.专业知识：具有扎实的采购专业知识，熟悉金融行业采购等方面的法律法规，熟悉大型企业采购的运作流程；具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能：获得会计、经济相关证书或CIPS相关证书者优先。 4.素质能力：具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质：诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致，保密意识强，富有团队协作精神。

【工作职责】: 1、负责客户社交网络营销战略规划,并指导文案团队进行内容创作,把控整体调性与产出质量; 2、负责产出社交网络活动创意、亮点结合创意内容; 3 、组织方案的策略讨论和撰写,负责完成互动整合营销提案和 Social Media营销提案工作; 密切配合 Account, 及时了解和响应客户需求,并配合提案; 4、负责带领团队高效完成工作。 【任职资格】: 1、本科及以上学历，广告相关专业优先，熟悉社会化媒体营销策划;具有5年以上广告公司互动策划经验； 2、对社会化媒体（小红书、B站、抖音、快手等）具有深入和独到的见解,在利用社会化媒体进行推广和社交有较深入的理解跟认知； 3、能利用社会化思考的方式为客户制定社会化策略和创意,具有独立撰写方案和提案的能力，提案出色,强大的比稿能力; 4、逻辑思维能力强,善于交际沟通,口语表达能力强,并具有较强的团队和时间管理能力;有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神。

【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建，业务日常运营管理，团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘性高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力，抗压能力，自我管理能力，自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力，和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1．薪酬结构：固定+绩效+提成+年终奖 2．固定工资区间：6.4K-9.6K（依据岗位级别差异） 3．年终奖区间：1.8万-7.2万 4．五险一金，双休 5．团队规模：大于10人

岗位职责： 1、协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策。 2、根据企业发展对经营任务和经营效果的要求向总经理负责。 3、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。 4、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系。 5，制定公司年、季、月企业管理咨询及下属子公司基础业务任务指标，对管理层的年指标指定及各个分公司负责人指标考核分解， 6，国有企业咨询项目和央企项目及公司项目跟进开拓及运营维护，定期了解各个分公司运营情况进行合理安排， 7，对各个分公司及公司的业务项目把控管理，配合总经理处理外部商务及公检法税事宜， 7，对各个分公司配备人员及培养建设做定期储备。 工作时间： 上午8：30-11:30 下午13:00-18:00 为双休，每个岗位性质不同也会因岗位随时调整。 其他： 1、未来发展方向，可以晋升为分公司负责人，合伙人，股份制； 2、每月休假8天，有带薪年假； 3、公司或分公司交五险一金。

岗位职责： 1. 负责电力、能源行业市场销售布局、制定行业的业务推广计划； 2. 深挖行业客户需求，整合内、外部资源，带领销售团队，进行软硬件产品或相关解决方案的销售，完成公司的年度经营和销售指标； 3、关注行业及竞争对手动态，参加相关行业会议，收集相关信息，为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持。 任职资格 1. 市场营销管理类或电力电气专业本科以上学历； 2. 具备电力、能源行业客户资源、较强的行业人脉关系； 3. 8年以上电力、能源行业销售工作经验，在相关企业任职销售总监/副总经理三年以上，对该行业发展有深刻理解； 4. 具备很强的业务公关能力、分析问题及解决问题能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力，优秀的团队管理能力； 5. 具有敏感的商业和市场意识，执行力强，能接受出差； 6.思维缜密、做事严谨、事业心强、责任心强。

副总经理岗位职责 1.完成总经理交代的任务; 2.主导执行公司大项目的商务谈判与商务配合； 3.帮助、督促市场开发经理完成与客户的深度合作； 4.制定市场人员培训计划，培养卓越的市场一线人员，使其成为客户的技术顾问; 5.根据公司的战略发展目标，协助寻找到公司的关键和核心岗位人才。

营销副总经理 岗位职责： 负责公司经营全年目标得制定和执行。 负责公司全国业务得招募和管理工作； 负责公司各地业务团队、组建、管理、业绩管理工作； 负责完成公司交给的月度业绩目标的达成； 负责公司交给的全国客户的管理与维护。 岗位要求： 本科及以上学历； 十年及以上销售管理、招商管理、渠道管理、商务管理等相关高层工作经历； 过往工作中取得一定的成绩者优先； 有强大的抗压能力； 愿意挑战高薪，渴望改变现状者优先； 有激情，有学习力者优先 有组建团队、带团队、培训团队的能力； 有大型知名公司副总经理工作经历者优先。 待遇构成： 公司期权及股权激励 科学的晋升通道 完善的学习与培训体系，每年安排多次高层次外出学习 年终奖金福利等

岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

职位描述 岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核） 1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求： 1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司市场、销售、商务、服务的发展规划和方案； 2、制定公司市场、销售、商务、服务系列制度； 3、 指导和考核直销、合作各部门、分支机构的运营； 4、 组织重大项目的策划和攻关； 5、 市场系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学***大专及以上学历； 2、市场一线三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业营销经验和工作背景；有优秀的成功案例。 4、具有优秀的沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 5、27-40岁。能长期出差。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金 ； 3、股权（期权）。

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司新技术、新产品的发展规划、开发方案； 2、组织和协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术研究、产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作。 3、 指导和考核研发部完成研发项目； 4、 组织重大项目和技术的攻关和研发； 5、 规划、布局、指导专利、标准； 6、 研发系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、电子及其电气自动化、计算机、物理等相关专业***本科以上学历； 2、硬件研发、嵌入式软件、应用平台三年以上研发经验，二年以上的部门管理经验 3、有供配电、通信、防雷、安全等行业产品的成功研发项目案例。 3、具有沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 4、27-40岁。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金； 3、股权（期权）。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标，制定年度工作计划，分解并执行； 2、协助总经理外出商务谈判工作，带领市场团队进行业务推广，对G端客户业务拓展、销售运作。 3、负责对各部门工作的指导，监督其任务指标的完成进度，提供解决措施和方案； 4、负责审核公司财务报告、财务收支、会计决算报表等，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报； 5、负责在管理公司过程中突发事件的处理和解决； 6、完善公司的各项规章制度，建立健全的内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制； 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职要求： 1、***本科以上学历毕业，10年以上工作经验，有5年教育培训或互联网行业的管理岗位工作经验； 2、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 3、拥有优秀的问题分析判断能力，市场预测能力、统筹分析能力，熟悉行业的运作模式； 4、具有财务预算、成本控制具有极强的经营管理能力； 5、具有的创业精神和积极拼搏精神。 公司福利： 1、【法定节假日】享有春节，元旦，五一，国庆，清明，中秋等国家规定的法定节假日； 2、【五险一金】 入职购买； 3、【工作地点】双休，天河CBD，生活交通便利，周边交通便利； 4、【员工福利】 工龄工资、带薪年假、团队聚餐、团建、下午茶福利、节日礼金等。