• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音家装内容创作者的运营,建立创作者分层运营体系,覆盖作者增长、活跃成长和变现全链路,通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者投稿认知和习惯,提升抖音家装优质创作者的规模及内容产出,进而提升家装用户体验,长期提高平台生态壁垒; 2、熟悉家装垂类的业务闭环链路,能根据业务目标和供需评估制定内容供给策略,独立完成点对点约稿、促投稿活动玩法的策划与执行等,沟通推动各个合作节点; 3、能通过数据分析和用户调研等方式,定位创作者卡点并输出优化策略,协同产品团队上线激励机制、优化创作体验等,促进作者成长与社区氛围建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上创作者运营经验,有家居家装或其他垂类方向优先; 2、熟悉用户生命周期方法论,用户画像、分层方法论,对内容产品有较好的兴趣和理解; 3、能适应业务快速变化和较高的工作压力,富有激情和创造性,有责任心和担当; 4、有一定创作者体系搭建能力,帮助团队做好业务方向和执行拆解,优秀的全局观、整体规划能力,有团队管理经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.系统建设: 负责搭建并完善家装清结算平台,保证业务收付款全流程线上化建设,包括但不限于业务相关收款、付款、业财对账等相关系统功能建设 2.准确性保障: 保障用户端每份装修合同收款及返还逻辑正确、数据准确; 保障供应商端每月窗口期业财数据一致性,对外结算打款准确、及时 3.行业知识学习: 深入了解家装业务,学习掌握家装业务全流程 4.创新思考: 结合对家装业务的了解及财务领域专业知识,持续加强家装清洁算平台健壮性建设,保障业财数据准确一致 5.团队协作: 与各平台协同配合对接,持续推动业务端接入,加强各流程节点数据监控; 完善业务侧财务相关领域建设,如:供应商账户质保金管理、奖罚管理等 职位要求: 1.3年以上工作经验,**本科毕业,有财务相关系统建设产品背景优先; 2.具备较强的逻辑思维,主动性强,具备优秀的沟通协调能力,可推动项目落地; 3.善于洞察问题本质,制定有效解决方案,推进问题解决; 4.乐观开朗,积极向上,有责任心,敢于面对困难与挑战,持之以恒; 5.具备一定流程设计及系统架构能力,能准确的将场景整合并抽提建立管理模型; 6.具有装修相关行业产品经验者更佳。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    不坐班,五险一金全额缴纳 【岗位职责】 1.量房排雷,确定配置风格并熟练制定配置方案清单; 2.完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计,负责现场设计交底和过程中设计变更确认; 3.完成各类供应商派单; 4.负责成本预估和过程中成本管理。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历,建筑类/室内设计专业为主,相关知识或者经验者优先; 2.熟悉操作CAD绘图软件,准确高效绘制施工图纸,熟悉制图规范及标准,有良好的深化图纸能力; 3.具有良好的沟通、理解能力,能够准确把握设计理念配合产品标准完成施工图深化设计; 4.工作态度认真严谨,能承受一定的工作压力,责任心强,并有团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    沟通客户,室内测量,碰方案,出施工图,效果图,维护跟踪工地进度。
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搭建属地家装分期产品业务落地流程,推动家装分期产品在分中心渠道落地。 2、负责指导分中心开展家装分期业务,跟踪业绩结果交付,并提供家装分期产品优化迭代建议,推动家装分期产品的优化升级。 3、负责走访分中心家装市场,进行市场调研,开展分中心家装分期产品业务的检查、指导、培训。 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。 2、有2年以上家装分期产品或家装产品渠道管理相关工作经验。具有较强的分析及规划能力、良好的沟通能力、组织协调能力。 3、思维严谨、逻辑性强,能独立完成项目分析,并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果。 4、符合总行及卡中心规定的其他条件(如亲属回避等相关要求)。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:装修公司电销 公司名称:XXX装修公司 职位描述: 我们的公司是一家专业的装修公司,现正招聘电销代表。如果你有积极向上的态度,善于沟通和销售,并有强烈的团队合作精神和责任心,我们欢迎你的加入。 主要职责: 1. 负责公司的电销业务,包括电话沟通、发送短信、社交媒体等渠道的推广。 2. 寻找潜在客户,进行初步沟通并了解客户需求。 3. 根据客户需求提供相应的装修方案,并解答客户疑问。 4. 维护客户关系,提供优质的售后服务。 5. 参与销售数据统计和分析,为公司的业务拓展提供支持。 6. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧,有一定的市场开拓经验。 3. 具备良好的团队合作精神和责任心,善于承受压力。 4. 具备基本的计算机操作能力,熟悉办公软件。 福利待遇: 1. 享有完善的培训体系和晋升机会。 2. 享有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 3. 提供带薪年假、节日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历至XXX公司。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1.主要接待客户,全流程,方案预算,量房开工 2.到店现房客户为主 3.精准资源 4.分单公平公正 5.晋升空间大
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居、其他 / 未融资 / 50-150人
    1.进店客户接待 给客户做设计  2.推荐客户选材 预算制作  3.完成签单业绩任务  4.日常客户跟踪 维护 
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    请耐心往下看!!! 公司是1995年成立的《合富辉煌集团》,在香港联交所上市:编号(HK0733),主要业务是:房地产销售,目前公司拥有员工近10000人。在售的一手楼盘业务累计覆盖约200个大中型城市,在广州:90%在售楼盘的销售都是咱们公司的同事。 [做什么] 可在一手楼盘销售:签认购,到访带看:额外奖励150元/天 也可在公司写字楼上班:电脑自动筛选有效客户:额外奖励20元/个> [我要谁] 1.年龄17-40岁(男/女不限,无学历/经验要求,都可招可教) 2.实习生,应届毕业生,找工作人士(只要你想赚钱有冲劲都给我来) [我给你] 底薪 3000-5000(具体面试谈)+提成 (32%-60%)+单笔提成现金奖+带客奖(200+/人)+团队奖+冲刺奖+开单奖 每月全勤业绩奖金小单6000元~12000元,大单16000元~48000元+ 每周末头单奖励现金1000元~6000元/次x8次+每日常工作量化奖励:筛选有效客20元/个+到访带看150元/天+ 免费带薪培训:1对1导师带教,师傅包教会(具体详情可发简历沟通哦) 【你可以] 公司高效升职机制: 销售代表→高级销售代表→营业主任→储备主管 基本上(7~9月升职加薪师傅+多30%薪资) 到营业主任,(10~12月升官发财,配车配秘书) 到储备主管,年薪60万~80万=送你宝马车(五险一金+欧洲10国渡假旅游) [我在哪] 广州番禺地铁(汉溪长隆)G出口,步行5分钟到公司《时代芳华里》A1栋 [亮点] 团队业绩最佳组别(年度和月度均排名第一)氛围好,组员多00后,活跃。 期待您的加入!!!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 少于15人
    岗位职责 1:机械加工厂内油漆工 2:机械加工厂内油漆工 时厂长:壹伍零肆贰贰伍玖柒陆叁
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务、房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、结合公司发展战略,对家装业务发展进行规划,明晰定位、目标和实现路径; 2、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定合理的业务策略; 3、定期对家装业务经营情况进行分析、总结、提升经营效益; 4、完善家装业务各项制度、标准与流程,并持续改进和完善; 5、搭建家装业务供方资源库,建立供方管理机制; 6、深入了解家装行业,把握客户及竞争动向,及时应对策略; 任职资格: 1、***大专及以上学历,学历不限; 2、3年以上物业家装业务管理工作经验或装饰公司社区运营经验,具有良好的管理视野和较强的客户意识,熟悉软装、硬装的市场行情及行业发展方向,熟悉社区二次装修、拎包入住的业务工作; 3、熟悉线上、线下营销渠道,在营销活动策划、客户成交转化方面有突出表现; 4、优秀的沟通协调能力、统筹分析能力,以及良好的团队合作精神; 5、有建筑行业家装、工装工作经验的优先考虑
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:家装顾问 岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源为客户提供服务,及进跟进客户需求,预约上门拜访时间,以便促交易。 2. 配合设计部等相关工作部门完成谈单,做好客户管理工作; 3. 通过主流社交方式与客户建立沟通,在沟通过程中掌握客户需求,为其推荐公司产品或服务 4. 对有意向客户进行重点跟踪,针对客户访求为其介绍公司的特色服务。 5. 邀约潜在客户到门店了解详情,配合其他工作人员共同促进交易的达成。 6. 定期对老客户做回访,争取建立长期合作关系 岗位要求: 1. 有强烈挣钱欲望 2. 愿意付出相应努力,喜欢学习并有一守的抗压能力。 福利待遇: 月综合工资在:15000+ 公司简介:百安居是大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国,世界家具、建材零售世界第三的品牌! 1999年中国成立百安居,全国500强企业,集团在华北、华东和西北等地区拥有各类店铺超过1000家,年销售额500余亿元,资产累积1000余亿元,员工10万余名。百安居全国大中型实体门店现已近百家,门店覆盖全国,年开店率60—100家的速度快速增长!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:家装顾问 岗位职责: 1.根据公司提供的客户资源为客户提供服务,及进跟进客户需求,预约上门拜访时间,以便促交易。 2.配合设计部等相关工作部门完成谈单,做好客户管理工作; 3.通过主流社交方式与客户建立沟通,在沟通过程中掌握客户需求,为其推荐公司产品或服务 4.对有意向客户进行重点跟踪,针对客户访求为其介绍公司的特色服务。 5.邀约潜在客户到门店了解详情,配合其他工作人员共同促进交易的达成。 6.定期对老客户做回访,争取建立长期合作关系 岗位要求: 1.有强烈挣钱欲望 2.愿意付出相应努力,喜欢学习并有一守的抗压能力。 福利待遇: 月综合工资在:15000+ 公司简介:百安居是大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国,世界家具、建材零售世界第三的品牌! 1999年中国成立百安居,全国500强企业,集团在华北、华东和西北等地区拥有各类店铺超过1000家,年销售额500余亿元,资产累积1000余亿元,员工10万余名。百安居全国大中型实体门店现已近百家,门店覆盖全国,年开店率60—100家的速度快速增长!
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / B轮 / 500-2000人
    本岗位目前只招聘8人。 一【先说工资】 1、本岗位薪资=底薪3000元+绩效奖励600至1000元左右+成交提成(大概1500元至6000元不等)+其他奖金500至2000元不等。 2、目前本岗位新员工大概只有六七千一个月,但老员工基本都在1万以上,这个实话实说,可以查工资条的,因为出门在外还是应该以挣钱为主,我们是刚需行业,所以公司也在不断努力希望能保障好该部门员工都能月入上万,只有这样这才是一个企业应有的社会价值。 3、其他福利:带薪培训+定期团建活聚餐+定期全员才艺比赛+生日会礼物 4晋升空间:基层员工(年薪9至20万)一部门主管(年薪30万左右)部门经理(年新40万左右)-部门总监(年薪50万以上),(所有岗位每三个月可以晋升一次)。 5、上班时间:上午9:00至下午18:00, 中午休息2个小时,中午休息时大家可以手牵着手,蹦蹦跳跳到楼下买辣条,然后都不用找小角落偷偷地吃,直接在大厅大摇大摆地吃起走哦,看到老板可以撕一节给他。 6、超长年假:所有新老员工都可享受超长带薪春节假期15天至18天左右,可以享受超长旅游计划 二【岗位要求,我也不知道需要什么要求,就编了如下几点,象征性地看看吧】 1、基本要求:乐观开朗,个性十足,那怕像个疯子都行的,暂无学历要求,但需要人品态度端正,有正能量即可;有家居家装行业工作经验的话更好; 2、前期公司会安排专人带教新员工,所以不用担心自己不会。 三【工作内容】 1、我们是家装家居设计装饰公司,公司在各大线上网络平台做了大量的营销和推广,本岗位主要负责对接好公司提供的客户,进行回复、引导、维护好关系即可 2、对有需要的客户进行产品的简单介绍,和效果图发送; 3、对有量房的客户和公司设计师一起去客户家量房了解户型进行记录; 4、对要上门参观的客户进行地址发送和接待,然后再交由设计和销售人员负责处理; 四、【其他备注】 1、公司的管理制度也比较和谐,没有人敢摆架子,因为出门在外上班开心最重要,若有人要是传播负能量,或者做出对公司有害的事,不管他是什么职位,直接请他吃红山山白杆杆; 2、相识是缘,期待你的加入,欢迎有志之士到公司参观面谈了解。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    家装招油漆工,任何工种都行,有意者联系我