岗位职责: 1、开拓越南大宗商品贸易市场，负责前期市场调研； 2、负责开发和维护越南市场的客户，实时收集行业相关资讯； 3、负责协调销售过程中出现的问题； 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历，越南语专业，越南语流利； 2、性格活泼，善于与人打交道，热爱销售工作； 3、具有良好的语言表达能力和人际关系处理能力，能看懂简单商务英语； 4、具有良好的职业操守，责任心强、工作细致认真； 5、具有良好的团队协作精神，有极强的进取心，有挑战高薪的勇气； 6、接受不定期出差；最好居住在胡志明市，方便开展工作。

岗位职责: 1、理解公司发展及业务模式，开发和优化招聘渠道，及时持续的满足企业对关键岗位的人才需求，执行关键岗位的人才招聘，包括简历甄选、面试邀约、面试评价、薪资谈判、录用通知等相关工作； 2、深入业务部门，了解业务部门的业务特点、业务流程，向业务部门提供HR方面的支持，并向HR内部反馈业务需求，结合业务促进人力资源制度政策在业务部门的有效实施； 3、支持业务部门的人力资源需求，包括但不限于培训活动、人员需求、人才培养等，提高团队业务能力； 4、及时跟进和掌握关键人才的成长情况，跟进信息及时与用人部门信息共享，并制定对应的改进方案； 5、行政工作如商务接待、办公环境优化等支持型工作 6、上级交办的其他事项。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业； 2、3-5年工作经验，擅长招聘、行政管理等模块，有BP、招聘工作经验者优先； 3、熟练运用各项面试技巧，有较强的人际敏感度与职业洞察力； 4、善沟通协调，独立工作能力强、主动学习与思考，招聘占工作的60%，有较强的抗压能力； 5、活跃大方、亲和力强、有较强的同理心与共情力。

1. 根据集团招聘需求,制定招聘计划,完成招聘目标； 2. 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3. 负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作； 4. 协助集团招聘经理优化招聘流程和招聘体系 ； 5. 做好招聘数据管理和分析,总结招聘痛点,并给予相关解决方案； 6. 协助公司领导完成各项人事工作； 任职要求 1. **本科及以上学历 ，3年以上招聘经验，互联网行业优先 ； 2. 熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验 ； 3. 有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力 ； 4. 有主动开拓招聘渠道的能力，拥有自己的人脉和资源； 5. 具备一定的分析总结能力，工作积极主动,执行力强，有较强的抗压能力，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司日常人事全盘工作统筹和实施； 2.建立和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3.公司人力发展规划、配置计划及提升的建立与实施； 4.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系； 5.负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立； 6.负责公司员工关系管理，规避劳动风险，处理劳动争议、纠纷； 7.根据公司总体发展战略目标，完善公司人才储备和人才梯队建设机制，指导员工职业生涯规划； 8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，营造良好的组织文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2.优先考虑具有5年以上人事行政工作经验、3年以上人事经理经验者； 3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策，精通人力资源管理各大模块； 4.有绩效考核和企业制度建设从制定到落地执行成功经验优先； 5.逻辑清晰，有大局意识，具备良好的学习认知能力和领导力； 6.工作计划性强，自我驱动力强，有亲和力，结果导向。 福利待遇： 1.月薪：8K-12k； 2.假期： 双休+法定节假日，年假、婚假、丧假等； 3.福利：中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、节日礼物、入职交五险、外部培训学习机会等福利。

【岗位职责】： 1、从公司基层开始，（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）各个部门轮岗学习，轮岗后，根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力优秀者可放宽要求）  2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才，兼职和短期实习勿投 【福利待遇】： 1，薪资待遇——底薪5000+奖金+年终奖+绩效+免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，可煮饭，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——公司统一培训！ 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。  公司地址：福州市鼓楼区新都会花园广场11楼D2 乘车路线  地铁：地铁2号线到水部地铁站B口出（向西走200米）

招聘人数:1人 工作地点:公司总部 该职位的主要职责是负责公司的人力资源培训工作,包括培训体系的搭建和执行,以及培训效果的评估和改进。需要具备3-5年的人力资源培训工作经验,熟悉人力资源培训体系的设计和实施流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成各项培训项目。 具体职责: 1. 负责公司培训体系的搭建和执行,包括培训计划制定、培训课程设计、培训材料准备、培训师安排等; 2. 根据公司需求,制定年度培训计划,并负责计划的执行和跟踪; 3. 评估培训效果,对培训项目提出改进意见,并跟踪改进效果; 4. 参与公司的人才发展计划,协助公司制定人才发展策略和措施; 5. 参与公司的各项培训活动,提供专业培训意见和建议; 6. 与其他部门合作,为公司提供人力资源培训支持,协助公司实现人才强企的目标。 职位要求: 1. 人力资源专业本科以上学历,具备3-5年的人力资源培训工作经验; 2. 熟悉人力资源培训体系的设计和实施流程,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能够独立完成各项培训项目; 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关培训文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

【招聘兼职】家庭办公，随时随地赚零花钱！ 我们正在寻找热情、有责任心的人才加入我们的团队！你不需要出门，只需要掌握基本电脑操作，通过电脑与用户进行在线沟通，解答他们的问题。 职位要求： 年满18周岁，男女不限 熟悉电脑基本操作，如打字、浏览网页等 能够耐心、准确地解答用户提出的问题 具备良好的沟通能力和服务意识 福利待遇： 灵活的工作时间，完全适应你的个人时间安排 在家办公，不需要上班，不需要通勤，节省时间和费用 薪酬按工作量计算，努力工作，收入可观 与用户沟通中，你将获得更多的人际交往和沟通技巧 如果你满足以上条件，愿意在家办公，那就加入我们吧！

寒暑假 兼职 勿 扰！！！寒暑假 兼职 勿 扰！！！寒暑假 兼职 勿 扰！！！ 一、【工作内容】 1、利用公司提供的渠道、资源拓展游戏玩家； 2、与玩家互动，活跃游戏氛围； 3、推荐充值活动，提高玩家游戏体验感； 【薪酬福利】 1、基础底薪4500+抽成【平均工资8000以上，多劳多得】； 2、每日提供健康午餐、晚餐； 3、提供住宿，环境温馨舒适，步行5分钟内到公司； 4、晋升空间大，公司重视人才内部培养； 5、入职后提供完整业务培训，3天内独立上岗； 6、定期组织聚餐、团建活动及旅游； 【岗位要求】 1、年龄：18-26岁，会电脑基本打字； 2、对游戏有一定的兴趣和了解，善于沟通交流； 3、吃苦耐劳，有执行力，勇于承担工作责任和压力。

岗位职责： 1. 负责游戏核心战斗数值设计，包括但不限于确定战斗公式、各级属性类型定价与投入、生成战斗数据等； 2. 设计并平衡游戏角色、装备、技能等战斗相关元素的数值，确保游戏战斗系统的公平、稳定、有趣； 3. 分析游戏战斗数据，优化战斗系统，改善玩家体验； 4. 与程序员、美术等团队协作，确保战斗数值的正确实现与表现； 5. 完成其他与战斗数值设计相关的工作。 岗位要求： 1. 熟悉游戏战斗数值设计的基本原理，有丰富的战斗数值策划经验； 2. 具备一定的数学基础，能够熟练运用数学工具进行数值计算与分析； 3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力； 4. 热爱游戏，对游戏战斗系统有深入的理解，能够积极主动地改进战斗系统； 5. 熟悉常用的游戏开发工具和编程语言，如 Excel、Python 等。 欢迎各位有战斗数值策划经验的人才加入我们！

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

招聘网约车司机找工作认准大平台 1.年龄21-60岁，驾龄3年以上，1年内无一次性扣分12分，没有犯罪记录。 2.岗位职责负责接送乘客，平台系统派单，多劳多得，收入稳定，有无经验均可，有问题及时沟通全程指导。 3.保险、维保、年检维修故障由公司负责。 4.日流水400-600，车辆24小时在你手上，时间自由，平台补助以及高额奖励。

我们对你在岗位上承担责任的期望：     能独立对接单项目的施工图深化，工程收口节点分析与大样解析；     与装饰工程部密切协作,兼顾选材稳定性与方案创新性,朝着模块化组装的方向优化设计逻辑;     与设计提案部密切协作,确保验收后达成所有设计目标,并持续换代施工与安装的工序；     始终保持学习力，包含但不限于（ 最新的设计知识，最前沿的制图工具，空间设计系统迭代）始终思考如何利用科技提升设计效率,赋予设计师创造性生产力；     据业务发展,在项目里程碑节点需出差城市包含但不限于:广东、福建、浙江、上海、海南、香港。 你在岗位上成功所需的能力与素质： - 建筑设计、室内设计、环艺、美术、相关专业毕业，有高效制图能力，6年以上相关工作经验； - 精通AI绘画软件优先，同时具备Auto CAD/3DStudioMax/SketchUp/Photoshop/酷家乐等相关软件，能独立完成效果图绘制； - 学习力强，获取时下最新绘图软件进行学习使用测试； - 高效的工作能力及个人管理，过硬的设计理论知识体系； - 细心严谨，有良好的职业素养，团队精神及沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 - 熟练使用飞书等在线协作办公软件，对项目情况进行快速响应及消化； - 能积极学习并实践公司研发的系统及工具； - 协作能力强，能与团队各部门跨部门协作，及时配合各团队并保持深度沟通与交流； - 逻辑能力和执行力强，强自驱力并严谨负责； - 优秀的沟通表达能力，耐心热情，从容面对工作中遇到的各种挑战； 除在线协作之外，你的常驻工作城市：   厦门（可选上海） 我们能够为你提供：   - 具有市场竞争力的当期薪酬与奖金15K起，五险一金和商业保险；   - 各类补贴，包括但不限于租房、交通、用餐、健身、异地、探亲等；   - 针对家庭生活需要，灵活的远程出勤政策、带薪假期、生育福利；   - 固定周期的在职培训与岗位调整机会，实现个人与岗位最优匹配；   - 每年两次员工长期激励计划参与机会，让员工享受公司发展果实；   - 业界先进的人工智能（AI）在线协作工具与设备，实现异地异步人机协作办公；   - 直系亲属居住空间的特别设计与产品采购代金券，让你的工作惠及家人；   - 与一群与你同样优秀的人才共事的机会，在世界各地一起做创造性工作；   - 具有挑战性的难题，让你在实践中解决问题快速成长，成就感满满。

岗位详情： 1、通过电话沟通，客户拜访等方式为客户推荐互联网广告（抖音广告、微信朋友圈广告、百度广告等）解决方案。 2、与本地企业客户有效沟通，了解客户互联网营销需求并提供全套互联网推广方案，完成销售业绩； 任职要求： 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可以放宽学历要求； 2、工作积极认真，有良好的抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉传统广告或相关行业业务模式； 4、对互联网行业及新媒体营销有浓烈兴趣； 5、欢迎有电梯/公交/电视台/报纸/户外大屏等传统广告销售经验的人才加人，不看年龄，只看能力！（接受应届生） 备注： 1.招聘人数：5人； 2.每月10日准时发放上月薪资； 3.入职当月购买5险； 4.工作时间: 上午：9:00到12:00 下午：14:00到18:30 大小周单双休制 法定节假日休息

岗位详情： 1、通过电话沟通，客户拜访等方式为客户推荐互联网广告（抖音广告、微信朋友圈广告、百度广告等）解决方案。 2、与本地企业客户有效沟通，了解客户互联网营销需求并提供全套互联网推广方案，完成销售业绩； 任职要求： 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可以放宽学历要求； 2、工作积极认真，有良好的抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉传统广告或相关行业业务模式； 4、对互联网行业及新媒体营销有浓烈兴趣； 5、欢迎有电梯/公交/电视台/报纸/户外大屏等传统广告销售经验的人才加人，不看年龄，只看能力！（接受应届生） 备注： 1.招聘人数：5人； 2.每月10日准时发放上月薪资； 3.入职当月购买5险； 4.工作时间: 上午：9:00到12:00 下午：14:00到18:30 大小周单双休制 法定节假日休息

一、岗位职责： 1.负责人才招聘工作； 2.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求； 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通； 5.负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作； 6、了解各校区招聘情况并配合校区招聘需求； 7、负责招聘总结与分析； 8、负责招聘费用预算与执行； 二、岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.1-3年以上同等岗位工作经验 3.熟悉招聘渠道； 4.优秀的表达能力和沟通能力。 三、薪资待遇：面议，底薪+绩效 四、公司福利： 1、薪酬福利 满勤奖、绩效奖、招人奖等；