注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力。 任职要求： 1、认同粉笔笔面各学科理论，有公考行业笔面试从业经验者优先； 2、沟通协调能力强，思维敏捷，积极上进，有责任心，吃苦耐劳； 3、空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息。 薪资范围（2K-4K/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！ 工作时间： 每日9:00-21:00期间负责督学、答疑工作，注意不是实际工作12个小时，而是需要保持12个小时在线，除固定督学动作外，答疑时长主要取决于学员的问题量和个人答疑效率，回复时效要求为半小时。

职位职责： 1、负责公司内部视频会议产品日常运维，包括排障、协同升级、重保、问题根因定位及跟进，制定解决或替代方案； 2、编写飞书会议系统等音视频产品的验收和运维标准并落地，指导一线人员完成相关工作； 3、梳理知识体系，建立完善文档库； 4、负责音视频系统项目管理，配合架构团队改进设计标准； 5、推进音视频系统运维自动化和智能化； 6、管理音视频维保供应商。 职位要求： 1、本科以上计算机相关专业，了解视频会议系统或企业IT支持运维，5年以上技术支持经验，熟悉主流会议系统设备和技术，了解主流视频系统搭建和运维； 2、熟悉视频会议市场，了解国内外主流产品及优缺点，参与过公司级会议系统搭建和运维； 3、精通多种音视频相关技术； 4、能熟练运用中控系统及进行音频DSP编程，掌握音视频系统集成及应用，理解室内声学及电声学； 5、具备音视频技术管理及供应商管理能力；有IT网络通信知识经验；能独立排查问题并找出根本原因； 6、注重细节，精力充沛、组织能力强且负责；具备出色的项目管理和跨部门沟通协调能力。

公司介绍 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

底薪10K+线索流量品提成，年包预计25左右 发展路径为IP型讲师 岗位职责 1、负责公务员（行测，申论，面试等）任意一个科目的线上直播课程的授课工作。 2、保质保量的完成授课任务，依据排课表每天完成不低于6小时的线上授课。 3、负责课件的制作编排，不断优化提升学员的满意度以及转化率。 4、配合公司安排进行相关教研任务，空余时间配合所属部门完成日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历;(可接收培养23届应届毕业) 2、两年以上教学授课经验，线上教育优先，热爱教育培训事业; 3、具备良好的团队协作能力，学习能力强，有责任心，有一定的抗压能力; 4、有成型的教学体系和自我营销能力; 5、有公考，考研，***从业经验/教学经验/公开课招生/营销经验的候选人加分; 我们为你提供： 1）有竞争力的薪资及绩效奖金激励机制 2）培训发展：专业体系培训、大牛分享、新人培训等 3）福利体系：五险一金、法定假期、带薪年假、福利假期等 4）员工关怀：午餐补贴、年度体检、团建活动、弹性工作时间等

1、30-45岁； 2、***大专及以上学历（学信网可查），建筑工程类专业；； 3、3年以上专监岗位工作经验； 4、身体健康、作风正派； 5、有广东省专监证优先； 6、能到公司现场面试者优先。

1.负责公务员、法考、教师资格证，注会、执业医师等证书考试各科目的线上授课； 2.参与对学员的课后辅导与答疑； 3.对学员认真负责，责任心强； 4.优秀的表达能力和学习能力； 5.有授课经验，普通话标准；

岗位职责 无责任底薪4k-5k+提成，男女不限。 1.负责公务员考试行测科目的线上授课。 2.参与公务员考试课程的设计和研发； 3.根据教研安排，完成教材研发、真题解析、模拟题命制等工作； 4.参与对学员的课后辅导与答疑； 5.其他相关教学教研工作。 任职要求 1.对学员认真负责，责任心强； 2.优秀的表达能力和学习能力； 3.有一定的授课经验，普通话标准，熟悉电脑操作，应用各类办公软件。 4.全职工作。 5.应届毕业生优先考虑 工作时间 主要是负责下午或者晚上的线上授课。

【岗位·既定职责】 1、高质量完成教学方案设计、教案编写工作 2、依照教学规划，高质量完成播音与主持艺术学科的备课、授课工作 3、富有责任感、关爱学生，做好学员心理辅导及其他日常教学、考学阶段工作 4、完成教学校长及学校分配的其他工作，服从并执行人资部门代表公司下达的通常性决议 【岗位·任职资格】 1、播音与主持艺术专业或其他相关附属小专业方向毕业，本科及以上学历 2、有正确三观及集体荣誉感，服从工作安排及公司规定、身体健康，年龄35岁以下 3、爱学生，具备较强的专业素养、教学能力，具备较强的责任心及执行力 4、具备播音主持学科3年以上教学经验，对所授科目有独特的教学理念及想法；对艺术类院校校考、省招办**政策及趋势有一定了解，对两类考试教学方法差异、偏向有把握； 5、熟练掌握Office基础套件（Word、Excel、Powerpoint）及Adobe基础套件（Audition）使用方法。 （幻灯片制作、视频后期处理、前期拍摄方面有特长者优先） 6、持有国家语委颁发的《普通话等级证书》及国家广电总局颁发的《主持人上岗资格证》 【※ 特聘优录条件】 1、学科背景：**、重本院校、学科领域名校毕业 2、资质认定：普测水平一级甲等、主持人资格证A级 3、专业履职经历：具备市级及以上级别传统媒体超过3年一线播出经验 4、行业履职经历：在国内艺考机构中曾有教学副主管及以上任职经历 ※ 符合条件者（以上满足其一即可），我校将提供大幅高于行业的薪资及假期、福利待遇 【面试须知】 1. 简历投递内容须包括：①个人中文简历、② 形象照、③个人毕业作品（音视频均可、形式不限，发送网盘链接或邮箱即可） 2. 须携带的影印件材料：学历学位双证、职业相关资格证书、个人简历 3. 我校面向“双语（粤语、外文）、配音、礼仪文化、电竞解说方向”具备特长的教师设立单独招聘计划，欢迎相关专业领域能力者投递附带个人作品的简历参与面试

岗位职责 1、负责公务员考试，考研，***任意一个科目的线上直播课程的授课工作。 2、保质保量的完成授课任务，依据排课表每天完成不低于6小时的线上授课。 3、负责课件的制作编排，不断优化提升学员的满意度以及转化率。 4、配合公司安排进行相关教研任务，空余时间配合所属部门完成日常工作。 任职要求 1、研究生及以上学历; 2、两年以上教学授课经验，线上教育优先，热爱教育培训事业; 3、具备良好的团队协作能力，学习能力强，有责任心，有一定的抗压能力; 4、有成型的教学体系和自我营销能力; 5、有公考，考研，***从业经验/教学经验/公开课招生/营销经验的候选人加分;

新人寄语： 找的就是你，最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人，近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人，到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人！ 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你，从新人培训，到专业课，从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考，从讲师授课到日常APP微学习，从师傅辅导到“HomeSOSO”，这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你！ 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你！ （一）晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度，在这里只凭能力，晋升没有天花板 （二）工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.按客户需求定制专属金融理财产品； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. （三）福利待遇 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺：实习员工我们免收中介费找房子，我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同，缴纳社保五险 +商保（自选）。 （四）提升能力 新人训：链家为待入职伙伴提供岗前培训；专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训； 新人同期会：针对入职1个月内的新员工，公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会，总监面对面答疑解惑； 衔接训：针对入职2个月内的员工，提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会； （五）精英文化 群英会：链家群英会，是每月举办一次的全员大会，大会旨在表彰先进，树立标杆。 精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他：月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家； 【你可以通过这样加入我们！】 ★点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏，成为有激情有活力的人！ ★总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址：成都全市范围可就近安排

岗位职责: 1.通过网络直播方式讲授执业护士、初级护师等相关课程相关课程; 2.根据护考教材、真题和大纲，分析考试特点和命题趋势，把握考试重难点，按照课时要求完成高质量授课; 3.参与课程的研发、录制与创新工作，配套真题录制讲解; 4.根据授课科目完成相应的课件制作。 5.针对学员提出的问题进行答疑。 任职要求： 1.*****本科及以上 2.有护考培训相关工作经验者优先 3.普通话二级乙等及以上标准 4.具有相关专业教师资格证 5.取得护理初级（士）专业技术资格证书 6.热爱教育事业有责任心 7.有志于在教育行业长期发展，并有意向加入教育培训名师行列

岗位职责设定】 1、你要能成为战士：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍），参加公司安排的各种能力提升培训，提升自己专业能力，然后学以致用，将合适的产品推荐给合适的客户，并教会客户正确使用产品，成为团队一线业绩的最强输出！ 2、你要能成为坦克：关注每一个客户的产品使用体验，根据客户的不同时期的需要调整产品组合，成为团队和客户最贴心可靠的肉盾！ 3、你要能成为刺客：配合每一次营销活动，协助策划新媒体的主题和内容，吸引客户参与其中，成为团队业绩的高速收割者！ 这个工作给你的特权： #上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户！ #中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天！ #这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能！ 【岗位配置要求】 1、你要有良好的团队合作性，要与大家互相配合取得每一次业绩的胜利！ 2、你要有良好的坚持抗压性，胜利之前肯定会有各种失利，请不要轻易挂机！ 【岗位等级系统】 倔强青铜（试用期员工）→秩序白银（正式员工）→ 荣耀黄金（储备精英）→尊贵铂金（正式组长）→永恒钻石（储备主管）→最强王者（事业合伙人） # 这份工作没有人民币玩家，所有的晋升均靠自己的实力！ # 我认为，做人做事，要不就不要做，要做就做得最好！ 【岗位特色评测】 1、薪资结构：无责任底薪+提成+各类奖金（薪酬HR表示奖金会算到他手软）+创业启动基金10万元起。（HR姐姐悄悄的告诉你：薪酬范围：试用期平均薪资：3000~5000，入职6个月平均工资：5000~8000，入职1年以上平均工资：8000~10000） 2、假日休假：放假这档事情跟党走，一天都不会少！ 3、员工活动：要来员工生日派对吗？要生日礼物吗？要入职纪念礼物吗？要新年红包吗？要来员工歌唱大赛吗？要来员工主持大赛吗？要来员工Cosplay大会吗？（好多活动，不写了……） 5、学习培训：出来工作不想提升自己专业能力的都是耍流氓~我们会安排专人一对一培训你，一周培训的次数大概5~6次吧，只要不是傻的，一年后我能让你变成行业大牛！ 地址：中山市东明路峰华广场28号5层504 上班时间：早上9：00~12:00，下午13:30~6:00，逢周日、国家节假日放假（不加班，法定节假日完全依照国家规定放假）

此岗位招聘的是【公务员考试培训课程销售】。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通，非电话销售。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 一、工作内容： 【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，了解学生考研方面的需求，解答困惑、提供帮助。 【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买。 【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况。 二、薪资福利： 【薪酬】无责任底薪3000-5000/月，入职前三个月平均收入即可达到6000-10000元。 【试用】试用期100%薪酬，缴纳五险一金。 【晋升】上升路径明确，助理顾问-专员顾问-资深顾问-顾问组长-销售总监，三个月一晋升，底薪、提成、奖金均大幅提高；资深顾问月收入15000-20000元之间。顾问组长月收入超过20000元。 【发薪】薪资奖金当月最后一个自然日发放，从无拖欠。 【保险】正规缴纳五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五险及住房公积金）。 【环境】咖啡厅式办公环境，软饮小食畅享；渝中区龙湖时代天街，下班逛街美滋滋。 【福利】公司提供免费午餐、晚餐（公司阿姨做饭非常好吃，不是外卖哦）。 三、岗位要求： 【学历背景】有公考方面相关行业经验（不限于销售、教学、运营），或有公考方面备考经历者优先，大专及以上学历。 【销售热忱】强烈的语言表达欲，喜欢在线语音文字沟通，对学生的问题富有耐心和热情。 【勤奋上进】有升迁愿望，希望实现经济独立和自由，勤奋踏实，自我驱动力强。 【运营能力】喜欢在朋友圈及微信群与学生互动，擅长短文案撰写，能够发掘交流话题。 【学习能力】善于搜集资料和快速学习，不断自我提高。 公司介绍 北京蓝景教育咨询有限公司由来自北大、人大、伦敦LSE等高校的海归留学生建立，是一家新型在线教育机构。 公司在北京、重庆设有运营中心，并通过SOHO办公模式在全国开展业务。自2015年成立以来，立足于互联网和新媒体资源，建立了完整有效的商业模式，实现了稳定营收并快速增长扩张，兼具创业公司的成长特质和稳定的现金流。 团队内部晋升空间通畅，运营模式和理念保持更新，非常欢迎有创意、理想和抱负的年轻小伙伴加入，共同成长、走向管理岗位。

致硕考研长期招聘考研政治，英语，数学及各大院校专业课辅导老师 一、岗位要求： 1、学校和专业不限； 2、22考研拟录取本科生，在读硕士或博士研究生，考研成绩优秀，对专业课程掌握扎实； 3、良好的语言表达和沟通能力； 4、有责任心，服务意识好，对学生好，认真负责； 二、岗位职责： 1、负责考研专业课一对一辅导工作； 2、负责考研专业课资料的提供； 3、负责学生的课后的问题答疑等辅助工作 ； 注： 工作地点：地点不限，全国各省市均可。 授课时间：时间灵活安排，可与学生协商。 授课方式：线上一对一，教学方式灵活，微信、腾讯会议、钉钉等均可，具体和学生沟通。 欢迎自荐或者推荐

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有过销售经验或公考经验者优先考虑、致力于长期在教育行业发展。 2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出； 完善的福利待遇： 1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00（存在加班），每周1-2天休息（存在浮动休息日） 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA等高顿合作院校学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受50万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达8000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了） ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道