岗位职责： 1.负责锂电池组内部结构及电池盒外观设计； 2. 对锂离子动力电池的原材料进行开发，对锂离子动力电池生产工艺进行优化改进； 3. 负责锂电池的生产管理、电池检测及数据分析； 4. 主持锂电池制造过程中技术管理与革新，组织生产工艺改进及成本改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、模具、材料、化学、自动化等相关专业； 2、应届毕业生亦可，1-2年以下相关工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。 福利待遇： 根据个人能力定薪，缴纳五险一金，免费提供食宿，其他细节面议。 公司培养计划： 前期根据个人情况量身打造的入职培训、岗位培训、轮岗等培养方式逐渐成长，通过考核之后直接定岗位享受相应岗位薪资待遇，后期一系列的培训、培养，助力员工逐步成长为技术型人才。 晋升渠道： 管培生-助理工程师-工程师-高级工程师-副院长/资深工程师-院长/总工程师 工作及面试地点： 安徽宣城市经济技术开发区宝城路998号

需全国出差类别管培生：1、运营维护类；2、营销帮扶类 不需要出差类别管培生：1、开发类；2、市场类；3、物控类；4、生产车间类；5、财务类 营销管培生： 1、负责全国终端门店的维护工作； 2、负责全国空白市场的招商工作； 3、负责市场活动组织、策划、执行、落地等工作。 岗位要求： 1、责任心强，有亲和力； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强； 3、对家具销售行业具有浓厚的兴趣。 其他福利说明： 薪资结构： 综合薪酬=无责任底薪+绩效工资+提成+其他奖励+年终奖 福利待遇： 公司给全体员工提供了完善的生活保障及文体娱乐设施： 1.免费提供空调房住宿（2-4人间）； 2.配备食堂，早餐2元，午、晚餐3元，每天用餐只需8元； 3.配备篮球场、羽毛球场、网球场、足球场，提供运动器材借用； 4.出差根据不同的城市与本人职级，提供食宿补贴； 5.传统节假日及生日，发放节日、生日礼品。

管培生培养安排：前期在嘉兴总部轮岗，后期根据公司需要及个人意愿定岗。定岗后的工作地点有：嘉兴、济南、成都、深圳、武汉、宁波、南京 、苏州、常州、徐州、无锡、金华、石家庄、合肥 岗位要求： 1、23届应届毕业生，市场营销等相关专业或对营销有较高意向的其他专业 2、活泼开朗，有较强的沟通能力、抗压能力

【岗位职责】 管培生是部门中层管理者培养对象； 公司管理干部储备职位，承担上级安排的工作； 3、通过轮岗机制和前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门岗位输出方向，协助所属上级交办的其他工作； 4、承办上级交办的其他工作； 5、负责互联网效果类广告的策划与执行； 6、负责对产品卖点进行发掘、提炼和分析，撰写产品广告文案； 7、负责竞价广告的投放，实时跟踪投放数据，结合数据对广告进行优化调整； 8、负责进行广告数据统计分析，并根据分析结果提出投放优化策略。 【任职要求】 1、****（211/985）学历，专业不限； 2、具有丰富的社会实践经历、社团管理经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、管理能力、执行力及分析、解决问题的能力； 3、工作积极主动、责任心强，良好的学习能力、原则性强，具有优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心；有志于管理方向发展； 4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。

财务管培生 岗位描述：本司财务管培生是为培养财务管理的主管级人员设立，“以培养公司未来领导者”为主要目标，需具备专业知识和管理能力的双重潜力的在校生或应届生。 岗位职责： 1、掌握财务基础软件应用，熟悉国家会计法规，长期研究税务法规及相关税收政策； 2、财务轮岗：包括总账、资金、税务、成本及财务分析，全面储备培训； 3、熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率 4、协助领导完成一些基础管理类工作。 任职要求： 1.财会、金融、经济、营销、商务等相关专业的在校生或应届生 2.具备基本的财务、税法、公司法理论知识，有基本的社会认知。 3.个人经济条件宽裕，可以保证主要精力专注于个人能力提高（公司无收费） 4.有良好的职业心态，长远的职业目标。

1.有销售相关经验者优先2.通过途径开发客户，对潜在客户进行邀约，参与市场活动3.定期对潜在客户进行回访，传递公司近期优惠政策4.完成上级分配的销售任务，向公司及部门负责人作工作汇报5.入职直签劳动合同，上六险二金，即为平安正式编制员工，年度体检，季度旅游，防暑补贴，降温补贴，年终奖，生日福利，过节费，其他奖励

1、大型企业财务管理软件安装调试、使用培训，主要负责总账财务、企业全面预算、企业资金管理、企业合并报表等财务模块； 2、辅助企业管理层进行企业财务内部问题的分析、解决、统筹规划和管理、识别风险 ；  3、对企业在财务流程、管理、业务等多方面存在的问题，配合管理层进行分析并协助合理改进；  4、完成部门经理分配的其他工作。

互联网人工智能公司诚招长期发展的管理培训生。 有几个不同的工作内容方向， 初期培养时期同时接触 未来择一到几个方面 1,项目执行管理 2,市场营销策划 3,新媒体运营，短视频运营 4,影视行业合作，主持拍摄综艺节目录制 5,投资融资项目对接。 6,人工智能视觉研发主管 工作要求和情况 1,研究生以上学历,海归优先 2,有资源和作出贡献的员工有股份 3,工作年限不限，应届毕业生，未毕业一样欢迎。 4,公司做人工智能，你感兴趣就好，不要求你懂技术 PS：符合北京市政策情况下解决北京户口 欢迎几类人才加入 1,海内外名校毕业， 2,研发方向，懂技术或者算法，python，tensorflow，cnn，GAN，对抗网络，人脸识别，cv，深度学习，机器学习，爬虫， 3,新媒体运营，短视频运营方向，脑洞大，文案策划，热点事件快速反应，ps，pr，ae，摄影，摄像，剪辑，懂心理学优先 4,影视方向，颜值高，有才艺，善于沟通应变 5,其他方向不限定专业

岗位职责： 1、根据公司和项目发展需要达成相应销售业绩指标； 2、通过网络、展会、论坛、人脉圈等拓展和开发新客户数据资源； 3、顾问式销售，为客户量身定做客户参展方案，完成签单、收款和客户服务等； 4、维护老客户，包括展会、会议、广告、论坛、活动、线上套餐等产品的二次销售，确保客户持续签单； 5、协助市场团队完成展商调研，大客户潜在需求的持续跟进，确保一线信息合理有效； 6、展会、活动等现场客户运维，及时解决现场发生的客诉问题； 7、配合运营部完成其他现场执行类工作； 8、其他销售部相关工作和领导交办的部门工作等。 岗位要求： 1.工作经验：一年以上销售工作经验； 2.学历要求：专科以上； 3.具有良好的心理素质；思维敏捷, 反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识，具有团队合作精神； 4.能使用MS-Office Word和Excel办公软件和计算机； 5.口齿清晰，具有亲和力，普通话标准，沉稳自信； 6.有较强的沟通能力和良好的语言表达能力，应变能力强； 7.本公司待遇丰厚，提供有竞争力的薪水和职位发展空间； 8.外资公司，工作轻松有激情，良好的工作环境和正规的用工制度。 9.展览业属朝阳行业，环保行业是国家和民生推动的重点行业，公司目前处于快速发展期，是谋求事业发展的良好平台。

岗位职责： 1、根据公司营销战略要求，负责客户维护和市场开拓，达成销售目标； 2、参与组织公司项目规划及公司活动执行； 3、主动收集市场信息，根据市场变动情况为公司经营提出合理化建议； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排。 电话联系：*********** 微信：*********** 任职资格： 1、应届毕业生； 2、本科及以上学历，专业不限，市场营销类专业优先； 3、学生会副主席及以上职务，或其他学生会干部、社团组织干部优先； 4、严于律己，乐于反思提升自己，学习能力强，有良好的服务意识。

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、负责公司产品前端页面开发建设与维护 4、与后台开发人员相互配合完成项目 【职位要求】 1、本科及以上学历，985、211优先，计算机相关专业 2、有一定的web前端开发经验，熟悉包括但不限于 HTML/CSS/Javascript/Ajax 3、有前后端分离React / Angular / Vue 中的至少一种工程化项目开发经验优先 4、熟悉页面在各种手机分辨率、各主流浏览器之间的兼容性和性能优化 5、了解GIT、SVN版本管理工具；良好的沟通与表达能力、较强的学习能力，具备良好的团队合作精神

门店管培生 岗位职责： 1、前三个月能够适应公司各岗位(销售、店员、社群运营、在线客服、营养师助理)等岗位轮岗锻炼,找到适合自己发展的岗位转正之后定岗培养 2、三个月内服从公司岗位安排 用人要求： 1、专业不限、性格外向、有组织、有担当、服务意识强，有管理能力。 2、身体健康、性格开朗，且有较好的语言表达与沟通能力，普通话标准。 3、适合目前择业比较迷茫，未确定好想应聘什么岗位的同学

岗位职责： 1.协助开展与项目方商务洽谈等业务； 2.协助项目的尽职调查、行业分析、方案论证和设计等具体工作； 3.协助总监进行联系、沟通、协调，保障项目落地实施； 4.总监安排的其他工作事宜。 任职要求: 1.大专及其以上学历，专业不限； 2.对投行工作充满热情，具有较强的研究分析能力，沟通协调能力和抗压能力，团队意识强； 3.掌握经济学、金融学及数据分析相关知识。

此岗位为运营管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1，负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理（培训、运营和增长），业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识，理解业务逻辑，从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队，管理团队，带动团队积极性，解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位，我们希望你： 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力，能够针对不同的岗位学习工作，输出阶段性的分析报告。 上班时间：朝九晚八，固定周六休息，另外2天机动休 晋升渠道： 管培生-经理-高级经理-总监 福利： 包住，六险一金、年度旅游、年终奖 13薪

岗位职责： 1.根据各业务部门计划安排，在市场、客服等核心岗位轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作； 任职资格： 1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感； 2.学历：本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验； 3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神； 4.其他：可接受全省内工作调派。