本岗位不涉及销售，不做销售！ 我们是区拓部门，公司新模式，不是其他小分公司，专人专事，没有什么前期轮岗去做电话销售，部门主要发展方向是做维护运营，也不需要你去销售，看清楚下面的职位信息，已经阐明的不要重复再问。 岗位职责: 1.审核核对中心库内的提交用户相关的信息绑定企业微信 2.协助销售人员管理资料，以及相关的策略及流程，进行有用的线索提交；在运营维护客户的过程中对老客户资料进行筛选分类，提交对接给后端业务部，所以工作非常简单轻松！ 3.发现不符合类进行备注，报告反馈到相关部门进行下段流程; 无责底薪: 2700-5000 一般情况下  3个月新人薪资 3000-5000 4-6个月薪资 4000-8000 6个月薪资一般都是 1W 职级津贴、降温/高温补贴费、法定节日过节费都有 福利如何 1.公司提供五险一金特别购买： 2.入职满一年员工，每年可享受健康体检 3.一年多次带薪旅游+每月激励方案 4.节假日现金福利+礼品 7.朝9晚6:00周末双休，节假日全休，不加班，每年带薪年休假5天

职位概述： 协助贷款机构寻找和开发潜在客户，提供专业的贷款咨询服务，完成贷款申请流程，以及提供贷后服务。 主要职责： 1. 开发新客户，通过电话、邮件、短信等方式进行联系，挖掘客户需求。 2. 提供专业的贷款咨询服务，解答客户疑问，为客户提供解决方案。 3. 收集、整理、分析客户资料，制定贷款申请方案，协助客户准备申请材料。 4. 协助客户完成贷款申请流程，包括提交申请、跟进审批进度、收款等。 5. 维护客户关系，提供持续的客户服务支持，确保客户满意度。 6. 参与市场活动，拓展业务渠道。 7. 收集市场动态，反馈竞品信息，为机构提供改进建议。 职位要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备一定的金融产品知识，熟悉贷款业务流程。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神。 5. 有金融行业销售经验者优先。 6. 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 加分项： 1. 有成功开发并维护的客户案例。 2. 有一定的团队管理经验。 3. 对新兴金融产品或趋势有深入了解并愿意分享。 薪资范围： 根据工作经验和业务能力，提供具有竞争力的薪资水平。 我们希望你能与我们一起成长，不断学习新的金融知识，提高业务能力，以更好地服务客户，实现个人价值。欢迎对金融行业充满热情的你加入我们！

工作职责： 客户管理： 1、客户招聘需求的挖掘与跟进，以及需求分析快速响应提供人力 2、服务费核算，开票回款跟进，合同及续签管理；客户关系维护及拓展 3、拓展新客户，投标方案撰写，投标答辩等一系列工作 招聘管理： 1、与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完**员配置 2、对接内部招聘人员，制定招聘计划，把控简历数量质量，层次推进；客户方，内部招聘人员，候选人三方协调工作 3、客户现场面试跟踪，候选人offer谈判，入职沟通，招聘全流程把控 员工管理： 1、员工入职培训，企业文化培训，员工薪酬绩效管理 3、员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等 任职要求： 1、 本科及以上学历 2、 4年或以上IT外包经验 3、 男女不限，学习能力强，有较好的沟通和协调能力 5、 将主要服务互联网、金融客户

北京分公司拓展，90后团队，扁平化管理，诚聘精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，分红体系！ 公司环境好，交通便利～ 团队激情有活力，氛围轻松愉快，都是追梦人～ 有想法，有野心，为追求更好的生活质量～ 告别传统陌电！都是意象名单！客户带着意向来找你！！ 不用外出膜拜！ 晋升路径：销售专员-销售主管-区长-门店负责人，管理岗位内部提拔！ 工作内容: 1、工作模式以电话沟通为主，受理公司网络上（都是网络推广获取的意向客户）客户申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应方案； 3、邀约客户上门洽谈，进行签约工作，进行后期手续办理，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 任职要求： 1、有一定销售岗位的工作经验，没有的话也可以培养； 2、良好的沟通和执行能力，工作积极主动，职业道德良好； 3、敢于挑战高薪； 4、优秀者可适当放宽学历； 薪资福利 薪资: 底薪+全勤+2000绩效+高提成+奖金体系（3000～20000） 月均2w+；优异者10万+，更优异者上不封顶 福利： 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、专业、系统的岗前培训和专业技能培训（10多年电销经历的培训讲师）～ 工作地点:朝阳区德润大厦B座

赚钱欲望非常强的，执行力强的，自觉自律的

薪资待遇： 1：无责底薪4000，提成10%~36%，  2：公司成立9年，7家子公司，平台大，金融产品多，银行渠道广；  晋升机制： 从小白到公司负责人3个月一次晋升，培训体制完善，发展前景好， 晋升空间大； 职位要求： 1：25~36周岁，男女不限，高中以上学历，专业不限，优秀的可以放宽要求； 2：工作经验1年以上，有销售经验者优先； 3：员工平均薪资1万~3万左右，业绩优异者可达5万~8万+； 4：具有良好的团队精神，沟通能力和较强的责任心，纪律意识和执行意识强； 5：欢迎优秀应届毕业生（有实习经历者优先） 工作内容： 1：学习公司长期合作的银行专业知识； 2：开发新客户，维护老客户，公司有渠道，无须盲目开发； 3：邀约客户到我司，进行面谈（前期领导协助谈单）

公司地址:北京市朝阳区东三环中路富尔大厦写字楼28层。中央电视台对面，地铁10号线金台夕照D口出 (只做货款：信贷，房屋抵押贷款，企业贷款，消费贷款，过桥垫资，车贷，不卖保险，不拉存款，不办信用卡) 1，薪资:底薪3000～5000元+利润80%提成+奖金+五险 一金 在公司工作半年以上的员工平均工资 22000-50000;工作一年以上的员工平均工资5***********不等高提成，收入无上限  2，福利：国家正常节假日体息，不加班周六日双休，每月不定期团建（公司承担费用，不用员工承担任何费用） 这行不怕没经验、没学历、没社会背景。只要你是爱学习，肯吃苦，踏实肯干，有赚钱的野心，沟通能力良好，有一定的抗压能力。 目前公司部门有32位小伙伴月薪10万以上，过半员工稳定月薪3万以上。公司不限制任何人オ去发展，只要你有渴望，你也可以做.欢迎有梦想的伙伴加入。 阿里云金融是一个资源快速折现的平台 如果你不愿意拿一丢丢的低提成 如果你不愿意每天朝九晚十累成狗无效率的机器生活 如果你不愿意每天受限的工作和生活 请给自己一次机会，你会发现 原来加班并不是有效率的工作，只是老板开心而已，不加班照样有业绩 原来朝九晚六双休的快活日子你也值得拥有，并不耽误挣钱 原来享受生活和工作并不冲突 问问自己要什么，然后重新选择，重新出发

人性化考核！宽松! 新人享受额外3000元无责任补贴！ 年龄35岁内、有大专***（**大学也可） 岗位职责： 1、信贷发放；负责管理名下渠道，制定有效的信贷发放业务计划，通过拓展合作渠道等方法达成个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水平； 2、渠道开发与管理：拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道有效管理； 3、风险管控：对所辖渠道进行风险培训、监督与检视； 4、合法合规：建立有效的内控、监督方法，并有效执行；防范因渠道的道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求。 5、完成上级交办的其他工作。 员工福利 1、五险一金：每月15日前入职的员工当月起即按归属地政策为员工购买五险一金。社保金卡！ 2、带薪假期：享受法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假、病假及其他国家规定的带薪假期。 3、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业。 4、补充福利：公司为体现对员工的人文关怀，依据年度人员费用预算，建立并提供补充福利项目，努力构建幸福企业。其中包括： 风险保障类：为所有员工购买人身意外保险； 员工关怀类：节日礼金或礼物、生日关怀、员工集体活动、家庭关怀、特殊员工慰问、员工运动会、员工拓展活动、员工文艺活动等。 5、五天八小时工作制。周末双休。

用电话与客户进行沟通并了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩

一、岗位职责： 1、公司业务主要有：房贷、信贷、企业贷，负债重组等销售工作； 2、通过电话微信邀约客户，了解客户需求，根据客户条件匹配定制融资方案，并配合主管人员完成销售业绩。 3、积极开发新客户，维护老客户，完成个人销售业绩目标，建立和维护客户关系。 二、薪资待遇：  1.高提成45%-60%奖金+公司旅游+团队聚餐 2.每个月带薪2天一夜深圳周边游 3.每个季度5天6夜出省游 三、任职条件： 1、有无电销经验者都欢迎（前期培训，安排师傅带徒弟），学历不限 2、对赚钱欲望强烈，目标性强 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，表达能力强，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力 4、喜欢销售工作，喜欢有挑战性的工作，不怕吃苦，抗压力强。 5.公司提供软件协助办公加微信开展工作。 四、福利： 1、购买五险 2、年度奖金 3、旅游 4、团建 5、员工生日会 6、年假 7、工龄奖等

精准客户、首电资源、无公摊、无留存 薪酬待遇： 【3500无责任底薪】+【百分之25--50%统提】+【周末双休】+【每周团队聚餐】+【五险】+【年终奖】综合薪资8000-12000 任职条件： 公司简介：2012年成立至今10年时间，全国模范诚信助贷平台 1. 乐于从事网诺销售相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 2. 学习能力强、主动积极、有团队合作精神； 3. 思维敏捷，反应快、德才兼备； 4. 具备良好的理解能力、表达能力和思维能力； 5. 学历不限，有无经验均可（公司提供岗前学习培训） 招募优势： 1.房抵个贷资源支持，无需盲打。 2.十年专业运营做单团队支持（专做疑难杂症） 3.超高底薪，无责底薪3500元 4.超高提成，统提标准（25%~50%） 5.上班时间：周末双休、早九晚六+节假日小福利

首电资源、精准客户、无公摊、无预留 招募优势： 1.房抵个贷资源支持，无需盲打。 2.十年专业运营做单团队支持（专做疑难杂症） 3.超高底薪，无责底薪3500元 4.超高提成，统提标准（25%~50%） 5.合规垫资通道，万8垫资成本，支持客户配度 6.全执照合规平台，客户服务系统，通讯流畅；虚位以待 推荐入职现金红包 3000 元/人 薪酬待遇： 【3500无责任底薪】+【百分之25--50%统提】+【周末双休】+【每周团队聚餐】+【五险】+【年终奖】综合薪资低二万五以上 公司简介：10年老字号，全国模范“3A”诚信助贷平台，5A甲级办公环境。 1. 乐于从事网诺销售相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 2. 学习能力强、主动积极、有团队合作精神； 3. 思维敏捷，反应快、德才兼备； 4. 具备良好的理解能力、表达能力和思维能力； 5. 学历不限，有经验要求（公司提供岗前学习培训）

想挑战高薪，有赚钱欲望！ 新团队机会多多！！团队氛围超级奈斯！ 在其他地方干的不舒服的请来 钱与快乐同时进行‍最主要的是  同样工作一个月，别人多工资是你一年的工资‍虽然哪里都有爆发点，拿为什么不选个周期短，好实现，还不累的活呢？ 年轻人、不要输在起跑线上 2022年了 背井离乡 你不是来体验生活的

岗位职责： 1.市场策略规划与制定： 根据公司整体战略目标，负责市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定年度、季度、月度市场营销策略与计划，确保市场活动的有效性和针对性。 2.市场调研与分析： 进行市场调研，持续关注市场动态、竞争对手信息及用户反馈，分析竞争对手和消费者行为，评估市场活动的效果，优化市场策略和推广方式。 3.产品推广与销售执行： 负责公司产品在高校市场的推广与销售工作，制定并执行相应的市场推广方案，同时为客户提供专业化系统解决方案，达成销售目标。 4.合作推进与售后跟踪：负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作。同时，对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5.团队管理与人才培养：管理高校市场营销团队，提升团队整体能力和凝聚力，营造积极向上的工作氛围，推动团队成员的个人成长和职业发展，确保团队成员达成业绩目标。 6.完善提升各项专业能力，以结果为导向进行工作，遵守公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等经管类相关专业优先； 2.3年以上的营销、市场、销售工作经验； 3.热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养；能承受工作压力，市场拓展能力强； 4.有高校市场经历、高校C端销售经历、高校市场资源的优先； 5.熟悉人工智能技术及其在教育领域的应用、了解普教市场现状和发展趋势、熟悉金融软件、教学系统、金融科技产品者优先； 6.强大的团队领导力和沟通协调能力，能够激发团队潜能，促进跨部门合作。 7.具备良好的沟通技巧、协调能力、学习能力、团队执行力以及一定的抗压能力，能接受出差。

岗位要求： 1、要求一定要具有银行核心系统（存款业务）开发经验。 2、熟练使用Java，若有C、C++编码能力的优先录取。 人员要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业（学信网可查）； 2、具有3年以上银行核心业务系统研发经验； 3、有责任心，有良好的沟通能力； 4、能够接受一定程度加班。