职责描述： 1、参与数据架构规划和设计，维护银行数据架构布局，推进银行数据中台建设； 2、参与项目数据架构、数据模型的设计，确保项目建设满足架构原则、规范和标准，为项目建设提供数据架构设计的支持； 3、负责推进业务术语、数据标准的梳理和制定、银行数据资产管理、数据质量管理等工作； 4、负责数据标准执行的指导、监督和检查； 5、负责数据治理相关平台系统建设工作，参与需求编写、系统优化、培训、推广使用； 6、负责数据需求管理，参与数据需求的评审、整合工作； 7、开展数据架构重点、关键性专题研究工作；跟踪IT数据架构、大数据技术发展趋势； 8、数据架构团队内部管理，人员培养；分配团队成员工作，规划工作方式的改进及优化。 任职要求： 1、计算机科学与技术、数学、统计、信息管理等专业优先； 2、熟练掌握银行业务，对数据架构、数据模型有深入了解； 3、掌握数据治理知识，对数据标准、元数据、数据质量、数据安全等领域知识有深入理解； 4、有数据处理、维度建模、数据分析等实战经验，具备数据仓库，大数据平台，数据治理平台项目实施经验优先； 5、具备较强的学习能力与信息收集能力；具备良好的内外部协调能力，沟通表达能力和团队合作能力，有强烈的工作责任心。

职责描述： 1、负责规划数据分析工作体系，推动与业务部门合作开展专题分析，为业务发展提供决策依据； 2、负责与部门其他团队、业务部门的工作协调，推动数据需求、分析工作的有序、有效开展； 3、负责推动团队、业务部门人员大数据分析思维方式的落地及强化，提升人员使用数据分析解决业务问题的能力； 4、负责团队内部管理工作，团队人员培养、分配团队成员数据需求工作，并规划工作方式的改进及优化。 任职要求： 1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先； 2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先； 3、团队管理能力、项目管理能力，金融业务知识。

职责描述： 1、负责规划数据分析工作体系，推动与业务部门合作开展专题分析，为业务发展提供决策依据； 2、负责与部门其他团队、业务部门的工作协调，推动数据需求、分析工作的有序、有效开展； 3、负责推动团队、业务部门人员大数据分析思维方式的落地及强化，提升人员使用数据分析解决业务问题的能力； 4、负责团队内部管理工作，团队人员培养、分配团队成员数据需求工作，并规划工作方式的改进及优化。 任职要求： 1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先； 2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先； 3、团队管理能力、项目管理能力，金融业务知识。

职责描述： 1、紧密与业务沟通，完成业务人员发起的相关数据需求，并提供相关数据建议，优化策略部署； 2、对业务问题进行深入分析，为公司策略制定、项目提供数据支持； 3、对日常数据需求和分析课题进行梳理，优化分析模型，助力公司业务高效发展； 4、做好多部门合作的重点项目的相关工作，包括但不限于数据验证、分析探查、沟通测试等。 任职要求： 1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先； 2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先； 3、有算法和技术背景优先。

职责描述： 1、参与数据架构规划和设计，维护银行数据架构布局，推进银行数据中台建设； 2、参与项目数据架构、数据模型的设计，确保项目建设满足架构原则、规范和标准，为项目建设提供数据架构设计的支持； 3、负责推进业务术语、数据标准的梳理和制定、银行数据资产管理、数据质量管理等工作； 4、负责数据标准执行的指导、监督和检查； 5、负责数据治理相关平台系统建设工作，参与需求编写、系统优化、培训、推广使用； 6、负责数据需求管理，参与数据需求的评审、整合工作； 7、参与开展数据架构重点、关键性专题研究工作；跟踪IT数据架构、大数据技术发展趋势； 任职要求： 1、计算机科学与技术、数学、统计、信息管理等专业优先，8-9年工作经验； 2、熟练掌握银行业务，对数据架构、数据模型有深入了解；掌握数据治理知识，对数据标准、元数据、数据质量、数据安全等领域知识有深入理解； 3、有数据处理、维度建模、数据分析等实战经验，具备数据仓库，大数据平台，数据治理平台项目实施经验优先；

职责描述：1、紧密与业务沟通，完成业务人员发起的相关数据需求；2、对业务问题进行深入分析，为公司策略制定提供数据支持；3、做好多部门合作的重点项目的相关工作，包括但不限于数据验证、分析探查、沟通测试等；4、协助做好团队支撑工作，包括团队人员培养、日常团队综合管理、文化建设活动组织等。任职要求：1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先；2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先。

一、岗位职责： 1、负责对接总行各业务条线（主要有风险、授信、审计等）的数据挖掘及分析需求，协助完成模型的开发、部署、测试、监控及应用管理： 2、负责推进与子公司、分行的数据服务合作及联合分析建模工作，为总分行营销分析、风险控制和经营管理提供模型应用支持： 3、负责模型特征库和指标体系建设，协助完成模型数据需求整合，包括业务含义和业务口径梳理，推进数据需求的开发、测试并完成指标的验证： 4、负责利用机器学习技术开发和落地不同业务场景的模型，包括但不限于特征工程、机器学习、知识图谱、神经网络等建模方法与无监督学习、半监督学习、有监督学习目标交叉融合的模型。 二、岗位要求： 1、***本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业： 2、具有较强的责任心，执行力，有良好的团队合作和项目管理能力： 3、具有3~5年金融业或银行业大数据处理、风控或营销模型开发及实施经验： 4、熟悉主流算法和模型，SAS、python、BI、MYSQL、SPSS、Excel等主流分析工具，拥有较强的学习能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成分析报告的撰写： 5、具有金融业或银行业风险、零售条线相关业务经验优先，具有风险管理相关经验优先。

职责描述： 1、做好人民银行、银保监会等外部监管统计报表制度研究与解读； 2、做好金融监管统计信息系统的建设，包括提出统计数据业务优化需求，组织开发测试； 3、与业务部门做好沟通，开展监管统计数据分析，做好监管统计数据监测； 4、做好人民银行、银保监会等外部监管统计报表编报工作； 5、协调业务部门、技术部门解决监管数据质量问题，包括业务源系统数据质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、统计、金融工程、信息管理等相关专业优先； 2、注册会计师、ACCA、CFA及其他相当任职资格之一者优先； 3、35周岁以下：熟悉监管报送、财会准则、有监管报送经验者优先； 4、工作经验3年以上，至少3年金融、财会等相关领域专业工作经验； 4、能够熟练运用office、SQL、Python、SAS等数据分析工具或语言者优先； 5、有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神； 6、事务所经验优先考虑。

职责描述： 1、做好人民银行、银保监会等外部监管统计报表制度研究与解读； 2、组织监管数据自查及内部检查工作。通过SAS等数据分析工具，从检查视角开展监管数据分析挖掘，及时发现监管明细数据问题，定位问题源头。协调业务部门、技术部门推动监管数据源头整改工作。 3、做好监管数据挖掘应用，设计监管数据应用模型并做好常态化模型维护工作。 4、协助做好金融监管统计信息系统的建设，包括提出监管统计数据质量优化需求，组织开发测试。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计、金融工程、会计、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、注册会计师、ACCA、CFA、数据分析师及其他相当任职资格之一者优先； 3、能够熟练运用Office、SQL、Python、SAS等数据分析工具软件或语言者优先； 4、35周岁以下：熟悉金融业务、监管报送、财会准则、有监管数据治理经验者优先； 5、工作经验3年以上，至少3年以上金融、互联网、审计、咨询等相关领域专业工作经验； 6、有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神。

感谢阅关注，请您仔细阅读后再联系。我们想找什么样的伙伴？首先，您要认同“学以致用和用以至学”的教育理念其次，您要拥有正规本科的基础学历。第三，您拥有专业的知识和技能，可以是**爱好，也可以是从事的工作，但不能没有沉淀。第四，您喜欢孩子，有耐心，能跟孩子有效沟通。第五，您的专业知识和技能可以是：历史，写作，动物，植物，昆虫，军事，绘画等。第六，您需要做事是：将自己沉淀的知识，在现实合适的场景中，设计成任务手册，带领孩子们体验和完成任务。最后，您有比较充足的空闲时间，特别周末。我们为您提供什么？首先，我们可以为您提供选题，可以共同参与课程设计和场景选择。其次，我们负责招生，将沉淀的知识和技能传播并转化为生产力。第三，对设计出的课程知识产权我们充分尊重并给于保护，并给予个人品牌包装和展示。第四，将课程制作成可供传播和宣传的策划案。第五，可以为课程实施中提供全面的保险保障。第六，当双方都互相认可时，我们愿意把公司的品牌价值跟您分享。第七，当您不知道什么主题课程合适时，我们为您提供支持。  当您不知道什么场景合适时，我们为您提供支持。第八，如果还有其他需求，您可以根据自身情况提出来。

感谢阅关注，请您仔细阅读后再联系。我们想找什么样的伙伴？首先，您要认同“学以致用和用以至学”的教育理念其次，您要拥有正规本科的基础学历。第三，您拥有专业的知识和技能，可以是**爱好，也可以是从事的工作，但不能是现学现卖，更不能没有沉淀。第四，您喜欢孩子，有耐心，能跟孩子有效沟通。第五，您的专业知识和技能可以是：历史，语文教师，动物，植物，昆虫，军事，绘画等。第六，您需要做事是：将自己沉淀的知识，找到现实中合适的场景，设计成任务，带领孩子们体验。最后，您有比较充足的空闲时间，特别周末。我们为您提供什么？首先，当您设计好主题课程后，我们负责招生，让您可以将沉淀的知识和技能得到传播并转化为生产力。其次，对您的知识产权我们充分尊重并给于保护。第三，当双方都互相认可时，我们愿意把公司的品牌价值跟您分享。第四，当您不知道什么主题课程合适时，我们为您提供支持。  当您不知道什么场景合适时，我们为您提供支持。第五，您可以根据自身情况提出来。

1. 理解国际租车市场，规划和优化海外供应链产品战略，驱动业务增长。 2. 完成海外租车供应链产品全生命周期管理，包括需求调研、产品设计、开发、测试、上线和迭代优化。 3. 跨团队协作，与业务团队、研发团队、运营团队等紧密合作，确保产品顺利交付和运营。 4. 拓展并维护海外租车供应商合作关系，建立高效的供应链体系，提升用户体验和业务效率。 5. 持续关注行业动态和竞争对手，挖掘潜在机会，推动产品创新，保持竞争优势。 任职资格 1. 本科及以上学历，8年以上互联网产品经验，有海外租车或旅游行业经验者优先。 2. 熟悉海外市场和用户需求，具备优秀的市场分析和判断能力。 3. 具备出色的产品规划和设计能力，能将业务需求转化为产品方案。 4. 优秀的沟通表达能力和跨文化沟通能力，能清晰表达产品理念并推动项目落地。 5. 积极主动，有强烈的责任心和自驱力。 6. 优秀的英语沟通能力（听说读写），有海外工作或生活经验者优先。 7. 有技术背景或了解计算机科学和工程知识者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。