• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责直播招聘产品的日常运营工作,包括活动策划、雇主对接、业务方培训等,推进业务流程的标准化,提升直播业务的关键指标; 2、通过对直播数据的跟踪、分析,双端用户的反馈调研对直播进行周期性复盘,促进产品迭代与算法、策略优化; 3、与产品团队配合,跨团队跨部门协作,推进相关工作事项,完成阶段目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有扎实的互联网产运经验; 2、有良好的沟通、资源协调、数据分析能力; 3、有产品商业化、主播/商家运营等经验优先; 4、创业创新精神,善于面对不确定性,善于拆解目标、项目管理。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 围绕主播生命周期的探索,通过对主播各阶段的需求分析提出解决方案提升主播成长效率,同时搭建完整的、个性化的主播自动化扶持系统,能结合数据系统自动进行主播诊断、潜力预估、冷启扶持和放大 2. 重点围绕私域进行用户路径拆解,构建完整的私域触达体系、构建关系链系统、优化私域体验,放大私域价值 3. 针对整体营收活动从玩法、数值策略、功能样式等进行诊断,通盘设计主播任务体系,丰富玩法、优化效率 4. 设计用户分群策略、丰富标签体系,实现重点人群的个性化体验优化:大R身份识别、大R基础体验维护 任职要求 1. 本科以上学历,5年以上产品经验。 2. 有活动/策略/增长产品经验。 3. 有良好的沟通合作、表达能力、数据基础,能和数据分析师、运营、算法研发高效合作; 4. 有直播或短视频产品经验优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作时间:10:00~20:00或13-23点 月休6天 薪资结构:底薪+绩效+全勤 岗位职责: 1、负责通过各种有效渠道(线上),拓展、挖掘、培养主播,达成签约合作,完成签约KPI; 2、负责新人主播的面试及引入工作,确保公司主播团队不断更新发展; 3、负责主播的培训、管理,实时关注主播动态、分析后台运营数据,及时与主播进行引导沟通,提升直播各维度数据; 4、负责主播直播的日常运营,内容优化,保证主播直播时各项参数指标正常; 5、负责主播日常的维护与管理,解决主播在直播上遇到的问题,并根据直播的情况随时进行相关调整; 6、建立良好的沟通,在挖掘过程中全面了解新人信息,完成每天的新增候选达人资料的汇报填写,定期反馈招募过程中的问题及解决方案; 7、对接公司直播运营,协助主播完成试播并进行跟踪和反馈。 任职要求: 1、1年以上的短视频平台,有公会,直播业务等经验; 2、有传奇、仙侠、休闲游戏或秀场主播引入和对接经验; 3、有短视频达人,网红,艺人资源或招募渠道,能独立完成达人的招募 4、有主流直播平台的对接经验和相应操作经验; 5、熟悉抖音、快手,对直播行业、短视频社媒领域感兴趣或有独特见解; 6、对流行文化、新媒体嗅觉敏锐,尤其对目前的网红领域熟悉; 7、有良好的职业道德,能够保守公司机密和达人隐私
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 大专
    短视频,MCN|直播平台 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责直播内容的策划,直播讲解流程活动策划,收集分析直播相关数据,直播相关复盘保证直播效果落地和直播内容的提升; 2、制定提升粉丝量、活跃度、黏度以及转化率降低退货率的直播方案; 3、引导产出优质直播内容,增加粉丝,根据数据反馈不断优化改进内容策划方向; 4、负责直播官方活动活动报名,扩大直播影响力; 5、负责排品以及直播中出现的各种细节,维护日常直播间运营秩序,跟进直播中的咨询、投诉、建议、反馈,提出合理解决方案并有效解决。 任职要求: 1、护肤品、美妆类目优先, 具备直播运营从业3年经验; 2、对互联网思维,粉丝有较深了解,性格开朗自信; 3、直播账户实际操盘项目体量2000万以上,有大型直播间运营能力优先; 4、思路清晰,责任心强,有较强的执行力、沟通力和协调能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位介绍 1.负责虚拟人直播商城平台服务端系统的设计与开发工作; 2.负责持续改善产品各项性能指标; 3.按照项目计划按时提交高质量的代码完成开发任务; 4.负责代码规范和文档的编写、维护; 5.AR产品或项目开发经验者优先; 任职要求 1.本科及以上学历,计算机或相关专业; 2.Java基础扎实,熟悉常用的设计模式,熟练掌握Python/C#/C++(其中之一);熟悉Spring Cloud、Dubbo、Mybatis、Springboot等框架使用; 3.熟练使用MySQL、Oracle等至少一种关系型数据库; 4.参与过或对元宇宙产品开发拥有强烈兴趣,可承担独立开发/钻研相关模块的精神; 5.工作踏实认真,具有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受起较高强度的工作压力; 6.熟悉SVN或Git等相关的代码管理工具。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责直播相关内容,包括主播沟通、测品排品、直播策划、直播话术等方面的执行管理; 2、分析后台数据,组织直播复盘,优化直播细节持续改进与完善直播流程; 3、参与直播经营与决策,结合自身经验,提出意见和建议; 4、持续关注抖音平台,优化运营策略,迭代策略和玩法; 5、负责直播间0-1的搭建,熟悉抖音(巨量千川,巨量引擎等)后台的全量操作。 任职要求 1、有1年以上抖音直播运营实操经验,全面掌握直播流程: 2、有抖音起新号的经验,懂测品排品规则,熟悉直播所有的准备工作和流程,能够处理直播中的一些突发事件,应变能力强; 3、性格开朗,具备突出的沟通交流能力,工作责任心强,具备团队统凑能力; 4、有关茶项目运营经验者或行业2年经验者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责直播营收活动玩法设计及体验优化,对活动效果负责; 2、根据活动数据效果,推动活动进行迭代; 3、有节奏的规划活动周期,不断创造营收高峰; 4、持续关注行业,能够沉淀先进经验。 任职要求 1、较丰富的产品运营岗,营收活动策划方向工作经验; 2、具备优秀的沟通和逻辑,有良好的合作意识; 3、需要有管理经验; 4、有较好的抗压能力,善于沟通和跨部门协作。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    MCN|直播平台,文化传媒 / A轮 / 150-500人
    腾讯投资的直播经纪公司,全网游戏MCN机构。 公司旗下主播:PDD、大司马、寅子、仙某某、蓝战非、王师傅、心态、SKY李晓峰。 【工作概要】 负责招募、网红、达人。管理网红艺人,实现所负责主播、达人的内容丰富化带动营收提升。 【工作描述】 1.负责招募适合在抖音平台做“主播”或“达人” 的网红或符合条件的游戏主播。 2.负责直播人员在直播平台的运营管理、沟通等工作。 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进及优化; 4.跟进达人粉丝管理的水平和状态,并予以监督、指导和支持; 【任职要求】 1.年龄19至25岁,网感极强。贴吧、微博、社区、小红书、陌陌等十分熟悉。尤其对目前的主播、网红领域熟悉。 2.抗压能力及适应能力强,有良好耐心和责任心,有极强的服务意识和学习能力。 【福利待遇】 1、薪酬:3000无责底薪+全勤+奖金(面谈) 2、新成立武汉抖音分部,晋升机会较高 3、工作时间:10:00-21:00 4、舒适办公环境 包住+设施齐全。 5、带薪培训一周
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、通过抖音等直播平台,向粉丝介绍公司产品并引导其下单; 2、不断反馈调整,优化直播内容,提高用户参与度,增强粉丝黏性; 3、配合公司提供的活动及其它活动,努力提高产品知识和直播技巧,提炼产品卖点,并向平台粉丝推荐产品完成转化; 任职要求 1、不限学历,年龄20-35岁,普通话标准; 2、熟悉网络聊天,沟通能力佳,性格开朗,有耐心责任心,能快速掌握产品相关知识,及时与直播间粉丝互动; 3、有过茶行业相关经验优先考虑。 4、能接受跟团队一起出差(云南)
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1.监控竞品运营动态,挖掘平台内用户需求,联合产品、运营、市场等团队,搭建刺激用户付费的路径模型,制定提升产品整体收入的运营和市场策略; 2.规划平台收入型功能和活动的运营计划,负责活动排期、策划方案、执行落地、结论分析等项目的完整流程,以收入数据结果为导向; 3.通过数据挖掘,制定用户运营策略并推进执行,通过用户触达、分层管理、活动策划等运营手段,提升用户活跃度/转化/留存/付费率。 职位要求 1.创意能力强,商业敏感度高,善于各类活动和推广策划,了解直播产品平台内盈利模式和商业变现; 2.有直播收入运营相关经验优先,善于各种付费玩法的创意和落地;熟练使用数据分析工具,有优秀的定量分析能力; 3.英语或阿语熟练,有海外留学背景和游戏运营经验优先。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、制定直播策略,拓展引入站外主播代理,并对其进行培训与管理,并跟进目标完成情况; 2、挖掘和维系站内特色、优质的主播,提升相关数据表现; 3、制定、策划线上活动运营方案,提升主播和用户参与度; 4、关注海外直播行业动态,及时调整并作出应对方案。 任职要求: 1、3年以上直播相关工作经验,有海外短视频行业背景优先; 2、有代理、主播拓展相关工作经历是加分项; 3、熟练使用葡语进行工作; 4、具有较强的抗压能力,自驱动力,能够承受较大的工作压力。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责OBS及相关直播软件的配置设置、画面合成及转场、平台推流等工作; 2. 根据直播需求,构建可行的数字人直播流程方案,实现数字人直播; 3. 做好直播准备工作,处理并解决直播中的问题,直播后进行复盘; 4. 根据直播需求,进行平台后台的操作,完成直播互动 任职要求: 1. 精通OBS的相关使用及配置,能够根据需要进行画面的操作; 2. 熟悉直播流程,能够快速上手布置、使用直播相关的设备,有直播保障经验的优先; 3. 有UE引擎使用经验、数字人直播相关经验者优先; 4. 具备平台直播互动(如抽奖、商品链接等)经验者优先; 5. 吃苦耐劳,有责任心,能够适应弹性工作时间,配合直播安排。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、通过分析国际化直播核心用户规模、付费行为和付费习惯,制定活动运营策略,激发站内用户规模或消费; 2、通过分析直播内容生态及用户对内容的消费与偏好,制定运营策略提升内容质量和数量,促进优质内容分发,提升内容的影响力; 3、规划本地活动运营规划,负责活动排期、策划方案、执行落地、结论分析等项目完整流程,以数据为导向,了解活动运营的核心指标和数据; 4、协调跨团队合作,推进项目,推动各类资源落地。 任职要求: 1、英语听说读写熟练,熟悉本地风土人情和习俗文化,了解本地时事和热点,阿语熟练优先; 2、3年以上工作经验,2年以上直播/内容相关经验,有海外直播内容经验者优先; 3、具备优秀的运营思维和解决方案能力,逻辑清晰、数据分析能力强,有产品/市场等相关经验优先; 4、执行力、抗压能力强,有良好的沟通合作意识和团队协作能力; 5、自驱力强,愿意主动承担业务,与团队共同完成业务目标并完成增长的突破。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    Ola
    社交平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    直播产品经理 岗位职责: 1、通过用户调研、反馈收集和活动历史数据分析等方式获取用户需求,输出产品方案; 2、独立设计功能交互流程及界面原型,推进功能落地,并通过版本迭代不断优化每个相关环节; 3、根据项目目标和数据进行目标拆解,重点着力于营收、用户增长方向的策略开发探索; 4、对数据敏感,能够结合业务数据,持续优化并完善各项功能; 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,具备3年以上视频直播产品经验; 2、对直播、社交领域有高度兴趣和热忱,熟悉市场上主流直播、社交产品,有海外直播产品工作经验优先 3、较强的数据分析能力,深刻了解用户细分,用户留存,用户活跃度管理的各项指标及分析方法; 4、较强的内部沟通能力,可以协调多方部门推进产品的改进;
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立海外主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,协同本地团队拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,2年以上运营经验,有美国签证的优先; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、具备国际化视野和跨文化理解能力,有海外学习工作经验者优先。