工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

大学本科及以上学历，计算机相关专业。有大型项目开发经验。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。具备良好的学习能力。

有较强的测试技术架构分析设计能力、测试框架研发和方案整合能力 解决测试过程中的复杂技术问题 能够根据业务需求特点，主动发掘自动化测试 企业业务相关经验优先

招聘要求： 岗位：高级产品经理 岗位职责： 1. 负责B端商家、供应商资质审核中台的产品架构设计、业务流程重塑、产品能力建设，识别行业突破点，推进方案实施落地，具备5年左右的相关经验； 2. 熟悉内容审核中台或资质审核中台的设计和实施，能够根据业务需求进行优化和改进； 3. 具备AIGC（人工智能、大模型）方面经验，能将新技术应用于产品设计，提升产品竞争力和产品效率；   4. 具备超强的执行力以及优秀的判断力和协同力，产品导向，能反向带动运营、技术团队快速执行策略，明确达成业务目标；能针对公司的战略进行有效分解，提出有创见性的规划方案；   5. 具备较强的逻辑思维能力和敏锐的业务洞察力，能够准确把握用户需求和市场趋势；具备较强的自我驱动力和抗压能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先； 2. 5年及以上B端商家、供应商资质审核中台产品经理经验； 3. 熟悉内容审核中台或资质审核中台的设计理念、技术架构和实施流程； 4. 熟悉AIGC领域，了解人工智能、大模型在审核中台的应用；   5. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够承担一定的团队领导职责。 面试安排： 请准备个人简历、作品集（如有）等相关材料，我们将尽快安排面试。请您提前做好准备，期待与您的交流。 薪资待遇： 根据候选人的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间。我们相信优秀人才的价值，并致力于为员工创造良好的工作环境和成长机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！

计费、结算、发票、核算、对账、财务风控、财务共享等

岗位职责： 1、参与部门相关风险管理制度的制定及修订工作，并提出相关专业意见； 2、了解特定行业趋势以及对大环境的预判、建立防范系统性风险架构； 3、负责特定行业渠道风险管理制度及政策的拟定，以及相关风险策略、模型的建设； 4、负责核心企业信用风险评审工作，包括项目尽职调查、撰写评审报告、评估项目风险等； 5、熟练掌握供应链金融业务中各产品特性及应用，并根据授信产品需要，参与系统化建设相关工作； 6、配合业务部门、放款运营、贷后管理等相关部门开展业务协同工作； 7、积极参与各相关部门之间的沟通协调工作，实现业绩达成。 任职资格： 1、本科以上学历，财务、管理、法律、金融等相关专业； 2、5年以上银行、租赁、信托等金融行业信用风险评审或风控策略模型工作经验； 3、熟练掌握授信审批相关知识和技能，熟悉金融机构信贷业务相关知识、监管法律法规等； 4、熟悉特定行业渠道经营管理模式及流程，对各流程节点具有良好的风险管理认知及设计能力； 4、具有敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力、文字组织能力及沟通能力； 5、具备较强的团队协作能力及抗压能力； 6、具备相应专业领域资格证书（如CPA、CFA、FRM）者优先。

【岗位描述】 1. 利用深度学习和机器学习算法，针对电信业经营、管理场景，进行机器学习、AI因果推理以及模型可解释的模型开发优化； 2. 利用NLP技术，针对意图识别、人机对话、特征提取等场景，在企业经营管理页面上实现智能推荐、智能问答； 3. 规范化机器学习需求的开发流程，针对实际业务需求，基于海量数据结合业务场景，快速完成调研、模型开发与评估； 4. 跟踪业界前沿技术的发展，探索深度学习等前沿技术在企业智能场景下的应用前景。 【岗位要求】 1. 数学类、计算机科学或相关专业的硕士及以上学历，2年以上深度学习以及自然语言处理经验； 2. 扎实的数据结构和编程基础，至少精通一种编程语言，如Python，Java，SCALA等; 3. 熟悉深度学习（如DNN、CNN、RNN、LSTM、Bert等）以及常见机器学习算法（LR、SVM、xgboost、贝叶斯等）的原理与算法，并有相关算法的实践经验； 4. 熟悉TensorFlow、Pytorch、nltk其中一种深度学习框架; 5. 良好的英语阅读能力，有强烈求知欲，关注业界前沿技术和人工智能相关的学术研究动态； 6. 加分项：熟练掌握海量数据处理技术，有使用Hadoop/Hive/Spark分析海量数据的能力和经验

工作职责: 1. 负责联通用户数据的收集、存储、清洗和整理,确保数据的准确性和完整性。 2. 对用户行为和产品数据进行统计分析和挖掘,发现潜在的问题和机会,并撰写相关报告。 3. 基于数据分析结果,提出优化建议,并协助产品经理和开发团队进行产品优化。 4. 协助制定用户数据分析相关的流程和规范,并确保数据分析和报告的按时提交。 5. 参与数据分析和统计相关的项目,并与其他部门的同事合作,完成项目任务。 职位要求: 1. 熟悉数据结构和数据分析方法,具备一定的编程能力。 2. 了解常用的数据分析工具和技术,如SQL、Python、R等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门的同事合作。 4. 具备数据分析和统计方面的相关证书或经验者优先。 福利

岗位职责： 1、全程参与项目需求讨论，使用AI创作工具进行活动策划和设计，创建出高质量的图形； 2、能够高质量的修改AI生成的图以满足业务需求； 3、持续关注和学习最新的AI绘图技术和软件，不断利用AI工具提升效率。 任职要求： 1、熟悉市面上的AI绘图软件，例如Midjourney、Stable、Diffusion等； 2、热爱艺术、对AI辅助工具有一定了解； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成，员紧密配合，完成项目任务； 4、喜欢探索新事物且有钻研精神。

岗位描述： 1、参与京慧saas、apaas平台服务端团队管理，建设有战斗力的团队； 2、参与京慧平台（供应链计划，智能补货，商品布局，仿真，预测等）的重要模块的设计和实现； 3、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 4、对标业内优秀SaaS平台，参与解决方案的制定、推动业务落地，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，8年及以上工作经验，3年以上20人团队管理经验； 2、有扎实的编程能力、较强软件架构设计能力、代码优化能力； 3、熟悉常见架构体系，对微服务拆分、服务治理、性能优化等有较好的理解和实践； 4、精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等开源框架； 5、有优秀的问题发现和解决能力，有2B/企业应用行业经验者优先；有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先；有大数据平台、OLAP经验优先。

岗位职责： 1、落地大模型和类ChatGPT技术，搭建Prompt Engine, 设计和开发大模型辅助系统（NLP模型，知识图谱与过滤安全机制）； 2、在物流场景进行ChatGPT技术落地，融合业务规则与数据，积累最佳实践，提升营销，客服，风控，流程自动化等方面的智能化能力； 3、跟进大模型前沿技术，基于场景进行技术迭代与完善，打造有行业影响力的技术产品。 任职要求： 1、计算机，人工智能相关专业博士学历优先； 2、编程基础扎实熟练使用至少一种常见语言：Python/Java,至少熟悉一种流行深度学习框架Tensorflow, Pytorch； 3、扎实的NLP和深度学习理论基础； 4、熟悉常见NLP上游任务与应用场景。

1、核心业务模块的功能开发、升级和重构 2、基础架构的优化和升级，应对高并发和高可用的需求。 3、负责关键问题（例如各种锁处理，内存异常问题等）的技术攻关和技术选型，制定解决方案 4、制定和优化代码规范和开发流程，帮助完善后台生态系统（如部署，监控等流程的解决方案） 任职要求： 1、5年以上Java后台研发经验，有大型电商互联网产品开发经验者优先 2、精通Java/J2EE开发相关技术，熟悉常用的Java Web服务器 3、理解IoC、ORM、AOP等设计思想，理解掌握常用的开源框架。 4、熟悉Java虚拟机调优，熟悉Java虚拟机内存管理原理 5、精通常用的缓存技术，如memcache、redis、mongo等 6、精通多线程编程，熟悉NIO、反射等技术 7、精通MySQL，了解存储引擎、索引、大量数据分区分表 8、熟悉常用的设计模式，具备优秀的技术架构的设计能力 9、具有高并发高可用服务接口设计开发经验，有在百度、阿里、腾讯公司工作经验者优先录用 10、热爱技术、做事追求完美的技术达人优先考虑 ------------------我是分隔线----------------------------- 问：我们做什么？ 答：京东物流已独立出京东集团，做为一个独立子公司运营，我们主要做物流的中枢系统路由的研发。 问：系统有多大数据量级？ 答：每天上百亿线上流水数据，挑战非常大。 问：薪资待遇怎么样？ 答：看能力，觉得自己够牛，可以和 hr 谈，技术面试只给定级别，薪资是和人资谈的 问：有啥福利？ 答：首先，全北京，包括燕郊、廊坊都有班车，不管你住哪个角落，都不会把你落下；其次，如果你是妹子，产假5个月哦；最重要的一点，其实在哪干活都一样，关键看你跟什么样的 leader，我们有非常 nice 的团队。 问：最终会入职哪个部门？ 答：中台技术部，我这块是给路由招人，面试通过，会进 履约研发组。 问：面试流程？ 答：会有coding，总共会有大约三轮面试，通过就直接到 hr 谈 money 了。当然，大牛级别的会多个几轮面试。大致就是这个样子 问：有啥优势？ 答：对于做技术的来讲， 我们这要业务有业务，有数据量有数据量，有得折腾的。 最后，我们要逻辑能力强的人，这点很重要，要不然理解不了业务，大家都痛苦。 祝各位未来的同事好运！

任职要求：有责任心，勤劳尽责，品行端正，执行力强，能够按时完成任务，不拘小节。 职位福利：（周末双休）