主要岗位职责: 1、数据上收、入库管理与实施； 2、数据同步实施与监控、数据迁移与维护； 2、支撑数据稽核规则评审，数据稽核脚本编写、推进并支撑数据治理； 3、前端业务涉及数据问题排查，解决方案建议，支撑数据问题解决； 4、参与业务需求评审，数据实施方案建议； 5、对现有数据进行整理分析，能制定相关实施计划，解决系统数据问题； 6、参与团队管理工作； 任职资格要求： 1．知识技能: （1）熟悉Linux/Unix操作系统，mysql/Oracle/PostgreSQL(pg)等常见数据库； （2）具备较好的SQL编写及性能调优能力，能熟练编写触发器、函数、存储过程； （3）熟悉需求分析，掌握需求分析管理的各种技能，熟练使用UML建模、导图、axure等原型设计工具; （4）熟练使用Office软件（ppt、visio、excel等)，具有较强文字表达能力; （5）了解数据、传输、无线、光缆等相关网络知识; （6）有Hadoop/Hive/Hbase/Flink/Spark等大数据相关工作经验优先； 2．综合素质： （1）具有较强的独立工作能力和团队协作精神,有很强的工作责任心和上进心; （2）具有较强的人际和客户沟通协调能力，能够对内外各个部门顺畅的沟通对接相关业务事宜； （3）针对日常工作中各部门反馈的问题能够有自己清晰的判断，并作出快速的反应协调推动解决； （4）对数据敏感，对数据运营有深刻的理解及丰富实践经验，能快速整理数据，输出结论并提出解决方案； （5）能够适应加班的工作压力； （6）熟悉运营商OSS业务优先。

一、岗位职责： 1、撰写专利申请文件、答复审查意见、复审与无效文件等； 2、阅读客户交底书，与客户沟通交流，充分理解客户的技术方案； 3、解答与专利相关的咨询，检索专利文献，分析判断专利侵权案件。 二、招聘要求： 1、**本科及以上学历，机械/电学/生物化工/材料/环境工程/质量工程等相关专业，包括但不限于：机械、电子、自动化、材料、电气、医药、食品、生物工程、集成电路、通讯、化学、计算机技术等专业； 2、应届实习生~经验不限； 3、逻辑及分析能力强，书面文字表达能力强； 4、有相关技术领域实习经验者优先； 三、工作时间： 8:30-17:00 （固定双休）（带薪年假）（五险一金） 四、薪酬福利： 实习生：本科生120元/天、硕士生140元/天。 应届生：入职交社保，薪资6k-12K。

岗位职责： 1、具备独立开发客户能力； 2、能独立完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3、收集市场、客户信息并分析反馈。 岗位要求： 1、年龄22-30周岁，男女不限； 2、大专以上学历，有汽车电子、行车记录仪行业或电子影像产品销售经验的优先； 3、有较强的学习沟通能力，善于交际；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、有驾照经验优先； 6、英语4级以上优先。 我们为您提供： 1、活跃的工作氛围+扁平化管理制度+灵活广阔的发展空间； 2、工作时间：五天7.5小时制+周末大小周（小周上班5.5H）； 3、富有竞争力的薪酬机制及项目奖金专利奖金； 4、丰富的培训机会，成长分享机制； 5、完善的社保、公积金福利，额外人身商业险； 6、完备的有薪假期，张弛有度的工作节奏； 7、丰富多彩的福利活动。 优质的写字楼，舒适的办公厅，轻松的工作氛围，我们正在寻找志同道合的伙伴加入阿达视，一起快乐的工作！

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会第一时间电话回复您来公司参加面试的具体时间

职位介绍： 1、月薪：8000元—15000元 2、上班时间：早9：00—晚9：00 每周休息1天，包吃、包住 职位职责： 1、针对客户的身体健康情况，通过艾灸手法缓解症状，及病痛 2、通过沟通，与客户建立良好的关系，提高客户满意度 3、良性而稳定的晋升机制，能长期全职工作 职位资格： 1、应聘人员年龄20-35，男女不限 2、具有中医基础知识，或者保健养生工作，喜欢中医艾灸调理工作，喜欢中国传统文化。 3、护理、针灸推拿、中医、康复、保健按摩等相关专业均可。 4、喜欢中医艾灸调理工作；想做一名真正解决病人痛苦的上医者。 5、想找一个真正好的平台发展者。 6、有一定沟通能力，人品素质好，脚踏实地。

岗位职责： 1、盘中监控账户动态风险，对交易风险实施动态风险控制； 2、及时执行平仓下单指令，确保交易成功； 3、实时反馈风控信息、收市后跟据统计报表填写交易总结和计划，并妥善保管交易资料。 任职要求： 1、大学及专科以上学历，经济、金融、财务管理等相关专业优先； 2、开放亲和、沟通能力强，工作细致、严谨，能承受一定的工作压力； 3、具有良好的敬业精神和职业操守，良好的协调、沟通与合作能力； 4、有证券、期货风控相关工作经验者优先。 福利： 周九晚五，双休，无加班 五险一金 团建，各种零食下午茶

新人寄语： 找的就是你，最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人，近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人，到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人！ 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你，从新人培训，到专业课，从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考，从讲师授课到日常APP微学习，从师傅辅导到“HomeSOSO”，这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你！ 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你！ （一）晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度，在这里只凭能力，晋升没有天花板 （二）工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.按客户需求定制专属金融理财产品； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. （三）福利待遇 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺：实习员工我们免收中介费找房子，我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同，缴纳社保五险 +商保（自选）。 （四）提升能力 新人训：链家为待入职伙伴提供岗前培训；专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训； 新人同期会：针对入职1个月内的新员工，公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会，总监面对面答疑解惑； 衔接训：针对入职2个月内的员工，提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会； （五）精英文化 群英会：链家群英会，是每月举办一次的全员大会，大会旨在表彰先进，树立标杆。 精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他：月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家； 【你可以通过这样加入我们！】 ★点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏，成为有激情有活力的人！ ★总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址：成都全市范围可就近安排

岗位职责 1、负责客户洽谈、挖掘分析客户需求、提出相应的意见与建议, 提供售前解决方案; 负责项目方案的讲解和答疑，商务谈判运作; 2、与供应商进行技术沟通、建立具体实施技术方案. 协助提供培训、技术指导和咨询工作，输出商业综合体，写字楼，产业园、学校项目技术方案、预算编制及项目优化方案等； 3、根据客户的需求结合公司产品的功能、配合商务完成前期项目的技术交流、PPT方案制作及售前方案讲解工作； 4、协调公司产品中心自研产品及设计相关人员进行项目的技术答疑，述标等工作。 任职资格 1、计算机、建筑、自动化、电子通讯等专业全日本科学历； 2、3年以上建筑智能化设计工作经验，主导项目以商业，写字楼，产业园、学校、酒店为主，; 3、智能化设计咨询经验丰富，能主持大型项目智能化设计、咨询工作，设计管理经验强、具备较强文字组织能力，擅长方案，资料编写； 4、良好沟通能力，逻辑思维和语言表达能力, 独立完成产品方案与客户进行对接沟通交流； 5、性格外向, 具有较强学习适应能力和责任心。

岗位职责： 1. 协助卢林老师组织安排与国内外专家，机构进行谈判，交流与合作等； 2. 协助卢林老师落实完成相关心理学专业科研项目； 3. 协助卢林老师策划，设计及实施各类培训新项目； 4. 负责卢林老师与工作室之间相关管理职责，与工作室团队良好协商合作； 5．完成老师授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1．拥有心理学研究生以上学历； 2. 精通英语听说读写，能够胜任与国外专家交流合作； 3. 具有较好的文案书写编辑能力； 4. 善于沟通协调，有较强的亲和力，有一定的团队合作及组织管理能力； 5. 工作时间充沛、个人经历充沛，有极强的成长动力及较好抗挫折能力； 6. 能够积极接受新鲜事物，有较强的学习能力； 达到大部分以上要求且有潜力者，企业可考虑适度培养。 薪资福利待遇： 年薪100k-200k； 按照国家法律规定提供员工社保及其他企业福利； 卢林老师亲自带教，有和国内外心理治疗界大咖近距离接触的机会。

工作地点主要在大学院校，从事专业学科讲师。 任职资格： 1、**本科以上学历，计算机相关专业，有3年以上大数据行业项目开发经验； 2、能熟练使用java、python、scala开发语言； 3、能熟练使用Hadoop、Hive、Hbase，flum 、sqoop、zookeeper、了解Mapreduce编程； 4、熟练使用Kylin、Elasticsearch 、Azkaban等大数据框架；有Spark、Flink开发验者优先； 5、熟练掌握MYSQL数据库及常用SQL；能用Redis、Memcache，及Kafka常用MQ组件进行开发； 6、熟悉Linux操作命令，能编写常用Shell或Python脚本； 7、了解数据仓库、机器学习算法，网络爬虫，数据预处理、数据可视化，或分布式计算技术相关经验者优先； 8、参与过大型医疗、政务、金融等项目或系统建设的经验者为佳； 9、有2年以上大数据教学经验者优先，熟悉腾讯云平台及相关产品者优先； 10、良好沟通技巧、学习能力，具有良好的职业操守。 工作职责： 1、负责大数据教育方向的教学研发和教学工作，包括教学体系开发、课程内容设计等； 2、负责教学方案设计和教学资料的制作，包括课程大纲、教学课件等； 3、负责远程教学的过程性设计和在线教学内容研发； 4、将产业经验转化为教学资源，设计实验室方案或实训类项目的教学内容。

一、招聘计划 岗位方向： 工程技术类（售后、售前） 研发类（机械结构设计、嵌入式软件、算法、FPGA工程师等） 营销类、生产技术类等方向。 招聘专业： 电气工程及其自动化、电力电子、电气工程、控制工程等电气类专业、电子类专业、机械类、计算机软件类专业。 学历要求： 本科、硕士。 任职要求： 1、学习能力强，专业基础实，成绩优秀； 2、优秀的沟通能力，具备高度的责任心，勇于承担； 3、积极主动、充满热情和正能量，富有团队精神。 同时考虑优秀的大四实习生。 二、招聘流程 （一）校园宣讲 投递简历→简历评估→面试（视频）→复试→录用→签订协议 （二）在线招聘 我们采取在线网络招聘的并行方式，已在****、**、**网等各大招聘网站发布校招信息，欢迎有意向的同学及时关注及投递简历。 招聘专用邮箱：************** 【邮件标题】：学校名+专业+专业排名比（专业排名/年级专业总人数）+姓名 【邮件附件】：简历、成绩单、等级证书、近照及获奖证书等。 三、薪酬福利 【富有竞争力的薪资】：有竞争力的月薪，基于绩效的年终奖金、年度调薪。 【优厚的福利金】：节日礼金（元旦、春节、五一、国庆等其他节日）、生日礼金及各类慰问金、夏季高温补贴、差旅补贴、活动津贴等。 【人性化休假福利】：5天7.5小时工作制（双休）、带薪年假、国家法定假期。 【全面的社保保障】：七险一金（养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金，额外商业险等）。 【贴心生活的保障】：可免费享有：年度全面体检、迁入***、提供住宿（可拎包入住，配备全套生活电器及光纤网络、床上用品等）。 【多彩的文娱活动】：年度国内外旅行、公司配备活动室（桌游、乒乓球和瑜伽），定期组织羽毛 球赛、足球赛、 篮球赛、乒乓球赛、趣味运动等丰富多彩的各项体育、休闲、 文化、娱乐活动。

岗位职责： 研发机器学习算法及相关系统用于解决行业的问题 任职要求： 1.计算机或者计算机相关专业，统计、概率论等数学专业或者数学相关专业； 2.有过机器学习，深度学习相关项目经验； 3.有一定的编程工具使用经验（懂基本的python或者其它编程语言的使用）。 在这里，你将获得： 1.充分实践学校所学基础知识； 2.快速发挥并提升自己的工程实践能力和算法分析能力； 3.优先获得转正的机会。

工作职责: 1、负责集团及各事业部、子公司财务报表审核，以及报表的规范和格式统一； 2、负责集团季度、年度合并报表及报表分析； 3、协助建立健全集团预算管理体系； 4、负责推进年度预算编制、审核、汇总合并； 5、跟进年度预算编的执行进度和定期分析； 6、指导集团及下属公司会计基础工作、完善核算制度、监督会计工作质量； 7、持续推进提升会计系统数据的及时性、准确性，并根据业务发展的需要及时调整、持续改进会计核算方法。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历、财务、审计等财务相关专业； 2、工作经验： 4年以上工作经验，10家以上独立主体公司合并报表经验、预算管理经验专业技能； 3、行业背景：有上市公司，医疗行业或制造业行业工作经验优先； 4、获得中级会计职称， CPA证书优先； 5、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，自我驱动能力强，能够承受工作压力。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！