【发展方向】：品类/类目负责人 【岗位职责】： 1、通过总经理直接带教、轮岗、培训等形式，学习行业知识及公司运作模式与理念，深刻理解跨境电商业务内容； 2、通过对收集的数据进行分析和总结，并通过市场调研、竞品分析、数据分析，提供有效应对方案和优化建议； 3、协助总经办及各部门推进重点项目执行，主动发现各类项目问题，积极寻求解决方案，确保项目的成功落地； 4、完成领导交代的工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先，欢迎22-24届毕业生或应届毕业生投递； 2、热爱跨境电商行业，并对互联网/电商的发展状况有自己的见解和思考； 3、喜欢迎接挑战和承担责任，积极主动，高效的执行力，性格外向健谈； 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通能力、能有效整合团队资源推动业务发展； 5、具有良好的英文交流及读写能力，英语可以作为工作语言优先考虑； 【公司福利】： 1、工作时间：9:00-12:00,13:30-17:30，单双休； 2、入职就购买社保和住房公积金； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、多彩员工活动：定期每月举行生日派对、下午茶、每月不定时聚餐、KTV等丰富活动； 5、年度体检：全体员工每年可享受一次免费年度体检； 【工作地点】：广州市黄埔区科学大道82-88号（双号）C3栋6楼601-604房 【附近地铁】：地铁21号线--神舟路站，出地铁后步行约6分钟到；

作为总经办助理，你将负责协助公司总经办处理日常行政事务和协调各部门之间的工作等。你将涉及到使用计算机和各种办公软件处理各项文书工作。此外，你将负责文案策划和 PPT 制作等工作。 职位要求: - 应届生即可亦可，擅长文案策划和 PPT 制作，有相关经验者优先； - 熟练掌握 PPT、Word、Excel 和 PowerPoint 等办公软件； - 良好的英语听说读写能力，能够读懂和理解英文文件和邮件； - 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通并协调工作； - 具有责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； - 有 C1 及以上驾驶证，熟练驾驶者优先。 岗位职责： -协助总经办协调各部门之间的工作，并处理日常行政事务； -协助上级处理日常的对外事宜，并跟进后续事项的处理，确保各项接待工作的顺利进行； -负责使用计算机和各种办公软件处理文档和数据； -负责文案策划和 PPT 制作，协助总经办完成相关演示文稿和报告； -协助财务工作开展，可能涉及数据核算、费用报销等方面的工作； -其他事项处理：完成领导交办的其他事项，可能涉及行政事务、文件整理、会议安排等工作。

岗位职责： 1、协助总裁制定营销中心月度业绩，协助总裁做好各项管理并监督、检查落实贯彻执行情况； 2、按照领导要求起草部分文件、总结、计划；会议记录； 3、负责营销中心日常运营监督管理工作，并完成各类文件的收发、登记等； 4、负责合理处理营销中心员工关系，和人事行政事务管理。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、工商行政、人力资源、行政、汉语言文学等相关专业毕业； 2、熟练使用office办公软件，对数据表格敏感、细节认真把控；善于沟通、性格开朗、具有良好的职业素养和工作自律性；保密性强； 3、形象气质佳，有一年半到二年以上同岗位经验优。 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00（午休2小时）单休~ 公司离地铁3号线昭觉寺南路站2分钟，上下班很便捷~

工作职责 1、 协助领导班子推进日常管理事务， 检查落实各项指示的执行情况； 2、 负责公司国内外重要客户来访接待及公共关系的建立、 维护； 3、 负责公司重要会议、 大型活动的组织安排； 4、 负责各类文稿撰写 5、 负责公司品牌形象落地及宣传工作推进 6、 完成上级交办的其他任务 任职要求 1、 2024 年应届毕业生（有 1-3 年工作经验的往届生亦可）； 2、 为人正直， 作风正派； 3、 具备高维战略思维和独立思考能力； 4、 具备较强的工作责任心和组织纪律性， 工作细心、 稳健、 可靠； 5、 具备较强的沟通协调组织能力； 6、 具备较好的文字功底； 7、 身体素质好， 具备较强的抗压能力， 能适应短期出差；

此职位必须具备融资经验，能辅助公司完成融资外联工作，有半导体电子行业从业经历，硕士学历！ 职位描述： 1、协助总经理的全面工作，熟悉和掌握公司情况，有效落实好总经理的各项工作指示。 2、负责组织接待客户及各职能部门或业务、外联单位视察和参观工作。 3、根据公司的发展战略与管理要求，建立公司与相关机构沟通渠道。 4、与相关客户、战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系。 5、负责公司外联工作整体统筹及安排。 6、档案管理知识，包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。 7、行政管理知识，包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。 8、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、责任心，对本职工作认真负责，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，深入理解企业的政策，主动贯彻执行企业的决策与决定。 2、企业知识，包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。 3、公共关系知识，包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。 4、文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。

【工作内容】 1.负责接送公司总经理及其家人、接待公司客户； 2.协助总经理家人及总经理处理和跟进个人和家庭事务； 3.负责车辆的例行保养及日常维护，确保车辆性能良好； 4.负责车辆的年检、换证、换照、保险等工作； 5.保持车辆内外清洁，确保提供舒适的乘车环境； 6.负责定期汇报车辆维护和使用情况，并提出改进意见和建议； 7.协助处理行政事务和文件传递工作； 8.完成领导交办的其他行政事务。 【工作要求】 1.遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不酒驾、不疲劳驾驶，把安全放在第一位； 2.保持手机随时畅通，服从领导安排，随叫随到（含节假日）； 3.熟悉常用导航软件和地图，提前规划路线，准时到达指定地点； 4.了解并掌握总经理及家人的用车喜好和习惯，例如音乐风格、温度设置等，提供个性化的服务； 5.在行驶过程中保持平稳和专业的态度，确保乘客舒适与安全； 6.遵守公司规章制度，不泄露公司机密，不泄露总经理及家人的任何敏感信息； 7.注意个人形象，言行举止，保持良好的职业形象； 8.在参加接待活动时，提前了解活动流程和需求，礼貌、专业地提供接待服务； 9.避免在行车过程中使用手机、戴耳机等分散注意力的行为； 10.保持车内空气清新，不在车内吸烟、嚼槟榔； 11.使用完车辆后须把车辆停回公司停车场（经总经理许可除外）； 12.遵守职业道德与行为规范，不私自使用公司车辆； 13.遵守公司财务管理制度，合理使用油料和维修费用。 【任职要求】 1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验，有总经办/董事长司机经验者优先； 2、10年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、工作积极主动、细心谨慎、具有良好的沟通能力； 5、具备良好的服务意识和时间观念，为人正直踏实，保密意识强； 6、熟悉广州及附近城市交通优先； 7、适应加班以及临时性工作安排 【相关福利】 1、待遇标配：试用期即购买五险一金，每周休息一天~ 2、薪金升级：根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境：甲级江景写字楼，三面环江，风景优美，1.4米超长办公桌~ 4、健康关爱：健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳，周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动，每年10月份组织年度体检~ 5、餐饮福利：自助式包餐，每月零食基金，下午茶，生日礼金，节日礼品等你解锁~ 6、休闲娱乐：每月团建基金、年度1~2次（工作日）公司旅游~

1、 负责总经办日常事物和翻译工作。 2、 负责总经办相关对外关系处理和内外协调工作。 3、 会议材料准备、会议记录及翻译工作。 4、 负责公司各项公文撰写及翻译工作 5、 大专以上学历，英语专业，大学英语六级以上。

一 、岗位职责： （一）、人力资源战略 1、协助总经办制订公司的发展战略、分解及落地执行，并协助推行管理制度落地和公司流程的优化； 2、根据公司经营战略制定人力资源战略规划（人才招聘、人才培养、绩效考核、薪酬制度、组织发展和企业文化等）； 3、建立和优化公司的人力资源管控模式，建立公司组织规程。 （二）、招聘模块 1、根据公司战略和业务发展需要，编制人力资源招聘计划尤其是关键人才的引进； 2、评估招聘效果和分析人员招聘成本并不断优化招聘管理制度； 3、提供月度招聘分析报告，并带领团队提出优化和改进建议。 （三）、人才培养 1、构建和完善公司的人才培养体系（如经理级以上管理人才培养和策划公司年度战略业务研讨会及导师制度推行和员工培训等）； 2、组建公司讲师团队和负责公司关键岗位后备人才培养和技术人才梯队的建立与实施、评估、验收； （四）、绩效考核 1、绩效考核体系搭建及推行 2、负责指导建立激励性薪酬制度，依据各岗位提炼出考核指标、设计绩效考核模型； 3、参与管理层制定绩效管理制度，提供考核体系和指标完善建议，参与各部门考核方案的实施工作。 （五）、薪酬福利 1、制定并贯彻执行、优化公司薪资管理制度，并在实施中及时调整； 2、参与制定公司薪资方案和人才留任计划，有效降低人力成本； 3、负责员工劳动合同和审批员工入职、离职及转正，根据绩效考核信息进行员工工资奖金的核算。 （六）、企业文化 1、健全公司企业文化管理体系包括CIS系统建立，策划主题活动，加强品牌宣传； 2、建立开放的沟通渠道和营造良好的工作氛围； 3、员工关系管理及劳资纠纷处理，内部法律文书、公文及合同的书写与审核。 二、任职资格： 1、30—36岁，职业形象良好； 2、人力资源管理或相关专业**本科以上学历； 3、五年以上人事管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、管理能力强、擅长分析、逻辑思维明晰、通人性、正能量。有鲜明的个人做事风格以及独特高性的公司管理的经验； 8、乐观热情，处事认真，责任感强；自信但不自负，善于自我激励，易接受新鲜事物。

工作职责： 1、严格遵守交通规则，坚持安全行车，并做好行车记录，服从车辆调度，服从领导安排； 2、负责车辆的例行保养及日常维护和车辆清洁等工作； 3、负责车辆的年检、换证、换照等工作； 4、协助行政做好重要文件、资料的准备和传送； 5、协助行政处理快递的收发件工作； 6、领导安排的其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有总经办/董事长司机经验者优先； 2、5年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、工作积极主动、细心谨慎、具有良好的沟通能力； 5、具备良好的服务意识和时间观念，为人正直踏实，保密意识强； 6、熟悉广州及附近城市交通优先； 7、适应出差、加班以及临时性工作安排。

职位描述： 1、根据公司发展战略，负责各产品线的需求分析、市场调研，制定新产品研发发展规划，主持新产品研发立项、技术方法决策，并组织实施及研发成果转化； 2、负责公司产品研发的项目管理，制订研发规划并把控项目进度和质量。 3、主持跟踪产品研发的进展，并根据实际应用情况解决及优化产品性能。 4、把控公司的产品研发流程，并协同完成研发体系的建立。 5、评估市场前景，协调完成产品长期竞争战略的组织及宣传工作，协同总经办、工程、销售等部门一起制定产品营销策略，不断改进，实施。 6、负责技术交流、宣传交流、协助市场拓展工作。 任职要求： 1、硕士及以上相关专业毕业，10年以上工作经验； 2、精通产品交互设计的相关流程，能独立完成产品的原型设计及需求编写； 3、具备较好的产品思维与竞品分析能力，具备良好的逻辑思维与规划设计能力； 4、沟通协调能力强，具有良好的文档写作能力； 5、有研发团队相关管理经验； 6、具有工业领域产品经验者优先。 薪资福利： 1、月薪35K+，补贴和奖金额外，入职缴纳六险一金； 2、工作餐补贴、入职免费体检、定期全面健康体检； 3、节日礼品（端午、中秋、春节、生日）等； 4、提供劳保用品、高温补贴、通讯补贴、出差补贴； 5、免费职业技能培训福利、年度绩效奖金等； 6、法定年休假，生日有带薪假一天，每年结婚纪念日有带薪假一天，春节假期长； 7、结婚礼金、生育礼金、慰问津贴、慰问金等； 8、定期组织员工旅游，公司每年划拨一定的经费为员工团建提供支持等福利。

岗位职责 1、主导政府、国企的采购； 2、主导总经理项目的推动与落实，以及可持续可复制的体系建立； 3、负责总经办日常事务，如：安排各项事务的日程与议程、公文撰写、商务随行、日常接待、来信、来访等； 4、完成总经办安排的其他工作。 任职资格 1、25-35岁，本科及以上学历，理工科、商务英语、金融专业、文秘专业等相关专业 2、英语听说读写流利，大学英语6级或者专业英语4级以上（含） 3、阳光、正直、严谨、细致，优秀的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力，以及较强的抗压能力

工作职责: 1、印章管理：负责集团合规用章（合同章、公章、法人章等），明确印章使用的规范，审核用章审批程序，复核有关用印文件的真实性； 2、文档管理：负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料，负责归档总经办经手文档、部门文档，总经办参与的内外部活动的文件、档案、无形资产等文件的归档； 3、日程会议管理：协助总经办召集相关会议，会议记录及纪要整理及发布； 4、活动运营管理：协助做好公司活动组织和执行工作，保证活动的顺利进行。 任职资格: 1、***本科及以上学历，2年以上工作经验，有上市企业文秘工作经验者优先； 2、逻辑思维清晰，做事严谨有条理，擅长计划和安排； 3、沟通能力强，认真负责，学习能力强，工作细致耐心，对结果负责； 4、有一定文字功底，有撰写公司文档等经验者优先； 5、具有良好的商务礼仪素质，综合素质佳。

任职条件： 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司，筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司，欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限，年龄28岁——45岁，3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经验者优先，在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先； 2、个人形象和善亲切，谈吐有素养，干净整洁； 3、计算机办公软件使用熟练，有3年以上驾驶经验，能熟练驾驶手动挡小型货车，C1驾照及以上； 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作，善于与政府部门沟通协调，有一定的掌控能力和全局统管能力； 5、抗压力强，责任心强，有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验； 6、此岗位为公司重点岗位，需要在武汉总公司培训学习2个月以上，经公司考核合格的，分派到各地方分公司任职，合同要求最低签订3年； 岗位职责： 在总公司的领导管理下，全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥，认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核； 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作； 3、负责分公司内部团队建设工作，做好分公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性； 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务； 5、针对分公司日常工作中出现的问题，及时向总公司领导或者分公司负责人汇报，并适当提出改进意见及方案； 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作，同时监督和考核分公司所有员工工作，并做出指导和改进； 在武汉总公司培训学习期间： 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念； 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭，愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展； 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度；学习与掌握公司员工管理；学习与掌握业务流程和管理办法；学习客户服务的流程和管理办法；学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式； 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习，充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项，经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间：上班时间早上8：30——18:00； 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利； 3、绩效考核工资； 4、年终奖； 5、工龄工资； 6、年度利润激励分红（具体按每年激励制度执行） 7、股份转让和赠送。 岗位归属： 此岗位归属为总经办，归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。

职位描述: 1.参与公司战略发展规划、业务经营计划等的制定和公司重大决策的讨论，并协助总经办进行规划落地实施 2.紧盯核心经营目标，收集分析公司运营/供应链数据、运营变化，提出预警，并出具动态调整变更的建议方案 3.进行公司层经营性会议和例会的部署，协助总经办跟进会议的明确部署和完成进度 4.做好各类办公会议和重要会议的组织工作，负责会议记录的起草、发布，并检查监督和促进会议决议的贯彻实施 5.协助总经理完成各部门负责人的目标设定与月度/季度/年度关键绩效目标考核，发现绩效问题、提出预警，并提出改善建议 6.日常工作事务跟进，包括日程安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作； 7.完成领导交办的其它工作任务 职位要求: 1、大专以上学历，30岁-40岁，有项目管理经验，懂电商运营/服装工厂管理 2、人品端正，处事积极、目标感强，能够承担工作压力 3、精通办公软件、PPT运用，擅长数据分析、能够通过数据发现问题并且提出解决方案

职责： 1、研究国家政策、文件行业动态等为企业战略发展提供客观参考和决策咨询； 2、负责集团荣誉和专项资金的项目申报工作、例如本公司内部的高企项目申报、专精特新等； 3、跟踪结果； 4、维护政府部门关系。 【要求】 大专以上， 有经验。 【待遇】4100+提成+奖金 五险，周日休息、正常节假日、各类陪产假等； 【晋升】总经办负责人 【地址】东风街虞河路东南角，欢迎投递简历招聘部**时间联系 平台不常在】