职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、负责账号安全平台服务端研发工作，包括但不限于：积分系统，策略平台、特征平台、用户画像等系统建设； 2、负责账号安全业务系统开发，如假账号、累犯用户、低龄等安全检测，审核及处置等核心链路需求开发工作； 3、负责构建全局的账号风险感知系统，建设面向亿级日投稿及亿级日活的高并发、高稳定性系统； 4、持续对系统架构进行改造和优化； 5、参与平台产品研发，针对不同流程进行模块抽象。 职位要求： 1、计算机基础扎实，至少5年服务端开发经验，2年以上团队管理经验； 2、有英语语言基础，有海外学习、工作经验，能无障碍用英语和海外同事交流； 3、具有良好的业务梳理和抽象能力，掌握重构代码基本功；具有较强的责任心，自驱力和成长型思维； 4、具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；有分布式系统的设计和开发经验，能独立完成系统的设计及开发； 5、熟练掌握MySQL数据库和一种以上非关系型数据库，如Redis、Cassandra、HBase，理解其使用场景及限制； 6、有以下经验者优先：风控或内容安全相关系统经验；熟悉大规模分布式系统架构设计，熟悉CAP、Quorum、Consistent Hashing等原理和算法；有机器学习算法和数据分析经验。

职位职责： 1、负责国际电商平台和商家营销工具C端全链路表达和体验，设计营销工具C端，提升工具体验和效率，带来消费者使用率的提升，带动成交效率提升； 2、协同C端各场景资源和排期（包括但不限于，推荐，搜索，商品，交易等），推进营销表达在C端场景的迭代落地； 3、设计分人群营销策略，通过权益激励用户首单成交/复购/裂变等行为，提升整体月活跃消费者； 4、设计平台积分的领取/使用/管理产品，提升积分价值对用户的价值感，带来用户更多的活跃和复购，进而提升平台整体月活跃消费者。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的C端工具产品体验设计能力，有较强的沟通协同能力，出色的执行和推进能力； 2、在C端产品设计能力基础上，具备较强的业务意识，快速学习能力强，有商家经验或平台积分经验者优先； 3、英语口语流利，可满足日常工作需要。

岗位职责： 1. 负责会员权益平台产品的产品研发工作，根据产品定位完善产品商业模型设计，制定有效的产品发展策略及实施路径； 2. 持续关注会员经营行业发展趋势，分析市场及竞品情况，挖掘新的市场机会，完善会员平台产品，提升产品竞争力； 3. 负责会员经营体系的模式研究，结合公司发展战略及经营目标，制定会员平台产品的中长期发展目标及方向； 4. 负责搭建产品管理指标体系，定期对产品合作客户及项目进行整理分析，根据结果及时进行干预调整策略。 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上会员、积分、权益或用户运营产品相关策划与设计经验； 2. 能基于产品的整体发展框架和目标独立进行产品方案设计，有成功落地项目经验优先； 3. 优秀的逻辑思维、共情力，良好的数据分析能力。

1.负责办公环境的维护及后勤保障工作； 2.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放； 3.负责招聘工作，员工入离职； 4.负责企业各类资质申报及年审； 5.负责员工居住证积分； 6.负责员工关怀，团建； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.具有1年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验； 3. 熟练使用电脑及相关办公office软件； 4.具备良好的沟通能力； 5.吃苦耐劳，有责任心和和团队精神； 6.教培行业优先

工作职责： 办理员工入职、离职、升职等手续 试用期转正考评和劳动合同的更新 每月考勤的统计及更新 协助执行招聘工作 负责员工入职培训、在职培训 协助进行员工绩效考评 负责公司非上海户籍员工居住证积分、居转户的办理 其他人力资源经理分配的任务 职位要求： 大学本科学历，人力资源专业及行政管理专业 大三或大四在校生 良好计算机应用能力，特别是微软办公软件 态度积极，有能力发现和解决问题 有良好的团队合作精神，做事有条理，抗压力强 性格灵活开朗，良好的与人沟通能力，自律 良好的沟通能力 长期稳定实习生优先考虑，每周到岗4-5天

任职要求： 1、2025年应届本科及以上学历毕业生； 2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案： 1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利： 1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资； 2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训； 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

任职要求： 1、2025年应届本科及以上学历毕业生； 2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案： 1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利： 1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资； 2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训； 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

岗位职责： 1) 负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求 2) 负责办理用退工手续及考勤核算、薪酬福利、社会保险和公积金等工作的综合管理 3) 负责办理人才引进、居住证积分、留学生落户、外籍人员居留许可等工作 4) 负责组织实施各项培训计划，确保质量和进度 5) 统筹日常行政事务工作，与其他各部门保持良好的沟通 岗位要求： 1) 正直、诚信、团队精神 2) 良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力 3) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4) 熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 5) 行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先

虚位以待，等待最闪耀的你！ 【你能得到的surprise】 1、综合收入8K~1.5W；基本工资5.5~8K + 绩效提成，试用期不打折； 2、广阔的发展空间，公平的晋升机制：教务专员→教务组长→教务主任→校区总监→片区总监； 3、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 4、员工自身满足条件的，公司协助员工办理居住证积分及落户； 5、全面的岗位培训：岗前带薪培训、资深员工带教、后续定期培训； 6、弹性的工作时间：春秋季周一周二固定公休，寒暑假每周安排2天休息； 7、在上海各区共有20家校区，可根据情况安排工作地址； 【对你的小期待】 1、本科及以上学历，优秀应届生、优秀大专生亦可； 2、普通话标准，具有亲和力，有良好的沟通、协调能力； 3、热爱教育事业，做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神； 4、熟练掌握常用办公软件，能接受周末上班及早班、中班的轮班安排； 【我们希望你】 工作概述：负责小班学员从报名到结课的所有事务； 1、接待来访学员、接听电话、完成报名； 2、定期和学生、家长、教师进行沟通，操作学员系统、汇总校区数据； 3、完成上级交给的其它工作；

我们招的不是打工者，而是梦想合伙人！！！ 【我们希望你】 1、全面负责校区推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作； 2、统计、分析校区数据，制定发展计划，达成目标； 3、组建和优化团队，培养优秀的中层管理及基层员工； 4、负责教师管理和维护，安排合适课程； 5、解决校区运营中的问题和突发情况； 【对你的小期待】 1、本科及以上学历，2年以上教育行业管理经验优先； 2、了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力； 3、具备目标管理意识，有责任心和使命感，能够承受压力； 4、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力； 5、熟练掌握常用办公软件； 【你能得到的surprise】 1、基本工资 + 校区分红 + 年终分红； 2、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 3、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户； 4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间： 运营管理线：校区主管→片区总监→城市负责人→区域负责人； 总部管理线：校区主管→总部教务经理→总部教务总监→K12项目负责人； 5、在上海各区共有20家校区，可根据情况安排工作地址；

职位描述： 1. 制作公司每月的工资报表，按时发放国内&海外员工工资； 2. 与第三方外包公司沟通，申报国内及海外员工的社保公积金增减员信息； 3. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完**工成本、人工费用的分析报告； 4. 海外员工日常劳动关系的管理,包括员工入职，离职，试用期审查，合同续签、薪资及岗位变更等； 5. 管理公司考勤系统,检查月度考勤、员工休假等情况； 6. 根据需求完成其他任务，如工时制度申请、员工收入证明、居住证积分、外国雇员工作证&签证等； 7. 管理各类员工福利，包括但不限于员工保险、年度体检等。 职位要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2. 4年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源等相关法律法规知识，逻辑思维能力强，数字敏感度好； 3. 熟悉薪酬、绩效模块，零售行业背景优先； 4. 负责过百人以上薪酬管理且运用过HRIS薪酬管理系统的； 5. 工作认真负责，踏实稳重有责任心，具备良好的沟通能力和团队协调能力； 6. 熟练运用常用办公软件，尤其是excel； 7. CET-4 及以上，良好英语口语及读写。

【岗位职责】 1、 负责HR公众号运营，包括文案撰写、排版、图片设计及简单视频制作； 2、 负责**企业号内容运营，更新企业动态，提升雇主品牌； 3、 维护公司社招、校招及实习网站，优化版面，更新在招职位； 4、 协助招聘、培训及其他公司活动开展，如员工生日会、茶话会、家庭日活动等； 5、 协助整理人事档案及人事档案的日常管理； 6、 协助办理员工入转调离等流程； 7、 员工居住证积分及落户办理； 8、 协助其他人事相关工作，如员工考勤异常处理等。 【任职要求】 1、 本科及以上学历，新闻传播相关专业优先； 2、 2年以上新媒体运营经验，有独立运营HR公众号经验优先； 3、 擅长文字表达，有创意，有想法； 4、 执行能力强，目标感强； 5、 善于思考，逻辑严谨，有较强的学习力。

【岗位职责】 1、 负责HR公众号运营，包括文案撰写、排版、图片设计及简单视频制作； 2、 负责**企业号内容运营，更新企业动态，提升雇主品牌； 3、 维护公司社招、校招及实习网站，优化版面，更新在招职位； 4、 协助招聘、培训及其他公司活动开展，如员工生日会、茶话会、家庭日活动等； 5、 协助整理人事档案及人事档案的日常管理； 6、 协助办理员工入转调离等流程； 7、 员工居住证积分及落户办理； 8、 协助其他人事相关工作，如员工考勤异常处理等。 【任职要求】 1、 本科及以上学历，新闻传播相关专业优先； 2、 2年以上新媒体运营经验，有独立运营HR公众号经验优先； 3、 擅长文字表达，有创意，有想法； 4、 执行能力强，目标感强； 5、 善于思考，逻辑严谨，有较强的学习力。

@业内诚信企业，高端优质平台，高发展高挑战，专招本科以上高素质人才！ ——【提供丰厚薪水待遇】—— 1. 入职前5个足月，“无责”保障薪资8000元+额外创价奖金提成+首年保障年薪12万，薪资上不封顶，付出回报成正比！ 2. 转正薪资：个人底薪+个人业绩奖金+团体奖金+高额创价奖提成； 3. 奖励荣誉：新秀奖、服务品质奖、龙虎奖、绩效卓著奖、多项年度奖、业务排名奖、经纪人职业资格证奖励等；月度/半年/年度皆设定奖励，含荣誉奖杯与奖金！ 4. 专业培训：全新培训模式“入职30天总部集中导师带教”，全方位的职涯发展带薪培训200+小时，1对1师徒传授，定期培训师1对1互动，助力新人成长发展！ ——【提供优质保障福利】—— 1. 提供住宿解决方案，温馨宿舍，流畅交流互动，用心为您排忧解难； 2. 缴纳上海市“5险一金”（养老、失业、医疗、工伤、生育+公积金）； 3. 协助自身符合资格的同仁办理居住证积分与上海市户口申请； 4. 公司提供额外商业保险（最高50万人身意外保险、10万重大疾病保险、1万意外医疗保险）； 5. 健康体检：入职体检（转正后报销）+公司定期免费体检； 6. 其他：丰富定期团建、加班费、值班费、带薪年假、公司额外春假、逢节必过、其他标准假期配备； 7. 提供购房福利，员工人生大事礼金等； ——【提供事业晋升机制与平台】—— 1. （专职经纪人-业务）：职位级别越高，底薪越高，主任以上级别配比晋升大礼包； 2. （专业经理人-主管）：经纪人--店经理--区总监--事业处总经理； ——【您需要符合以下条件】—— 1. 本科及以上学历（形象气质佳、***大专择优考虑）； 2. 年龄在22—32岁之间（年轻并富有活力）； 3. 无二手房中介工作经验（公司自主培育人才，公司理念：空杯子才能装干净的水） 4. 凡事追求品质、有意愿与信义共同改善房产中介行业现状，能真心用心为客户着想； 5. 良好的沟通表达、有亲和力、学习力强； 6. 乐观开朗，积极主动，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神； 7. 愿意参加公益，善良、感恩并富有爱心； ——【解析工作内容】—— 1. 新员工入职，熟悉了解所在周边的社区楼盘与生活配套； 2. 学习房地产相关知识与政策，帮助业主与买方解决购房问题、提供房产置换方案等； 3. 定期开发房源与客户，不断积累人脉、经营客户，提供全程房屋买卖及租赁专业服务； 4. 与客户进行磋商、谈判，协助房产交易达成，跟进房产交易售后服务； ——【**时间联系我们】—— 面试地址：（中国信义总部）上海市黄浦区淮海中路222号力宝广场33楼整层！ 工作地点：上海内环商圈黄浦、静安、徐汇、浦东、虹口、长宁等（具体工作地点根据您的意愿优先安排）！ -未来- 为我们而来！诚邀您的加入！

【你所面临的的挑战】: 1、教授初高中物理学科小班课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 5、写好学员评语，总结教学得失； 4、通过提升学员学习成绩，转化续班率； 5、也可参与学科产品研发项目工作。 【你需要具备的能力】 1.本科及以上学历，师范专业毕业； 2.欢迎985、211应届毕业生投身教育行业优先； 3.有初中公立、**学校或培训机构工作经验者优先； 4.形象好，气质佳，性格开朗，会讲故事，有感染力，普通话标准； 5.热爱教学工作，真心为同学成绩提高而开心。 【你能得到的surprise】 1、完善的带教机制：昂立资深带教组长亲手培养，能够学习到世界一流的教学体系； 2、心动的薪资待遇：同比其他公司更有竞争力的绩效奖金（基础底薪+带班费+续费奖金），付出与收获完全成正比，多劳多得； 3、健全丰富的福利制度：入职即缴纳五险一金、高温补贴、子女教育福利金，自身深造福利金，定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假、橙色俱乐部活动、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户等福利； 4、完善的岗位培训机制：在职带薪专业能力提升培训； 5、良好的职业发展平台，多岗位晋升空间；