职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

职位职责： 1、负责餐饮类/综合类/酒旅类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，沉淀可批量化复制的行业方法论，为商家匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成； 5、参与团队内管理协助工作，参与公司储备管理岗培养计划，快速成长为符合公司要求的储备管理岗。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、有志于朝管理岗方向发展，过往有团队管理或团队协助管理经验者优先； 3、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 4、具备较强的学习能力、换位思考能力、自驱力，思维敏捷，应变能力强； 5、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.对省区卖场运营负责，对于GMV，增长，毛利，市占等负责； 2.在省区范围内，以用户为核心进行组货、选品、定价，为当地的可持续发展制定长期发展策略； 3.搭建省区卖场运营团队，并对组织关键岗位人员进行培养，对团队进行考核管理，做到“优胜劣汰”； 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略，同时保证目标的合理性及策略落地； 5.关注省区的行业动态及信息，并及时输出应对策略； 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景； 2.具备丰富的策略运营经验，对用户研究有一定的方法沉淀； 3.具有较强的资源协调能力，能够推动业务相关方快速行动，促进结果达成； 4.能够快速搭建团队，激发团队活力； 5.有目标感，拿结果能力强。 岗位亮点 优选是美团最有潜力的的业务之一，区域卖场负责人岗位对该区域的业绩有非常直接的影响。 1.操盘亿量级的市场，带领15-35人不等规模的团队，进行该区域的商品卖场建设 2.对于个人的经营分析、策略制定、团队管理、资源整合能力要求较高，且能获得更好的锻炼 3.区域经营的模式目前是重点探索方向，晋升机会大

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(无相关经验愿意尝试也可) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划

工作内容： 1.善于学习，熟悉公司产品，结合产品优势，以电话或面访进行新客户开发和邀约。 2.根据业务要求，做好新客户开发工作，定期进行客户回访，新增转介绍或二次开发客户。 3.完成部门制定的业绩指标和过程指标。 职位福利：五险一金、 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀可放宽），性别不限，行业不限。 2.普通话标准，语音亲切，口齿清楚，思路清晰。 3.具备较强的沟通表达能力，客户服务意识强烈。 4.性格坚韧，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 有泉邦，长松，品誉，昆仑定位，巨海等咨询公司经验者优先录用 报名方式：请直接投递简历报名。

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

招聘新房销售学历不限，退役军人、有经验、有**大专以上优先考虑时间：9：30-19：00，提点34-70%底薪：5500—6000入职交5险1金地点：海澜德产业园

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

1.对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控，适时给出合理的经营建议，提供具体方案，推动酒店经营能力改善； 2.通过数据整合与分析，帮助KP对酒店进行线下店面指导和运营； 3.组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训，包括内务管理、销售管理，安全管理、收益提升等； 4.定期对酒店进行巡查，针对巡查问题出具整改方案和方法，并督促酒店整改、解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，自主学习能力强，能突破固定思维； 2.5年以上酒店管理经验，3年以上酒店店长和店助工作经验优先； 3.对线上OTA（美团、携程、飞猪）各渠道运营规则清晰，具备实操经验；线下酒店运营经验丰富，具备实操能力； 4.具备数据整合分析能力，能够通过数据分析给出正确的业务决策支持； 5.乐于分享，善于沟通与交流； 6.适应短期出差。 工资构成： 基本工资+月度绩效+岗位激励津贴+常规补助，平均月薪11000～15000； 相关福利： 1.入职即购买社保和住房公积金； 2.享受公司高温补贴、交通补助、话费补助和电脑补助； 3.晋升机会多，晋升周期短，公司城市经理岗位均从内部员工中进行提拔； 4.享受年终奖；

本岗位主要为业务部门实习管理培训岗。 岗位职责： 1.通过公司提供渠道开发客户，维系客户关系。 2.通过培训，学习房地产行业知识和相关市场销售知识，与客户交流互动，通过商业谈判与客户达成签约。 3.完成领导交代的其他工作。 晋升流程：顾问-经理-主管-区域总经理-子公司总经理-董事总经理 晋升完全透明，全靠个人能力。 工作时间： 9：00-19：00，午休1.5h，每周二休息 薪资结构： 底薪2500加奖金，业务每单提成40%-65%，月均薪5k-7k 岗位要求：机灵，聪明，学习能力强，适应能力强。应届毕业生。 可开实习证明，通过考核自动转正。

1、职位类型：全职 2、基本要求：年龄不限 | 性别不限 | **** 3、岗位职责： （1）公司各部门、各岗位学习专业知识和技能； （2）完成岗位的日常工作任务； （3）定期参加公司组织的相应培训，提升自身专业知识和技能。 4、任职要求： （1）大学本科以上学历；欢迎 应届毕业生的加入； （2）有较强的事业心、上进心； （3）能够较为快速的接受专业知识和技能； （4）亲和力强、性格开朗； （5）具有较强的执行能力，沟通协调与表达能力强，良好的服务意识，富有团队合作精神。

1、产品或赛道：大美业实体的数据化运营体系，目前算2024年美业的大风口项目（原因：几乎是美业实体经营的出路，国家高新技术企业，历时5年20余项国家专利，专项项目研发成果）。 2、要求：①无行业经验要求；②要求沟通力和执行力强。 3、公司提供全流程闭环培训。 4、分两个团队，一个内勤线上沟通为主，一个外勤出差为主，两个团队都可以选择。 5、【心里话1】今年这批市场人员里面会成长出至少10个省区级经理，所以对于很多还在一线奔波的同学来讲，是次逆袭机会。 6、【心里话2】平台的起盘之年，也是员工的蜕变机会，很可能你的这次加盟能改变职业轨迹，能实现人生的弯道超车。

1、产品或赛道：大美业实体的数据化运营体系，目前算2024年美业的大风口项目（原因：几乎是美业实体经营的出路，国家高新技术企业，历时5年20余项国家专利，专项项目研发成果）。 2、要求：①无行业经验要求；②要求沟通力和执行力强。 3、公司提供全流程闭环培训。 4、分两个团队，一个内勤线上沟通为主，一个外勤出差为主，两个团队都可以选择。 5、【心里话1】今年这批市场人员里面会成长出至少10个省区级经理，所以对于很多还在一线奔波的同学来讲，是次逆袭机会。 6、【心里话2】平台的起盘之年，也是员工的蜕变机会，很可能你的这次加盟能改变职业轨迹，能实现人生的弯道超车。

管培生: 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？梦想不是停留在脑海中而是用来实现的········郑州已有八家公司，为筹备第九家分公司开业，招募人才…………你就是！!！2024，加入我们吧，让我们在一起cheng大事！！！ 岗位职责： 1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念； 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督； 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 任职要求： 1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇： 1.你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万； 2.爱心基金； 3.端午、中秋、生日等节日礼金发放； 4.提供住宿； 5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会； 6.定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，一经录用提供住宿。 公司地址：郑州市金水区富田大厦708

1、**本科生 可接受无行业经验，认真负责 有良好的有良好的沟通协调和团队合作能力 2、有房产销售行业经验者，可不限学历