职位职责： 1、负责0-1建立跨境全球购营销IP矩阵，尤其是打造海外市场特殊节点的经典案例； 2、对活动流程及数据进行分析与复盘，持续迭代活动营销玩法确保活动销售增量； 3、善于打造跨界合作或者具有内容创意的能力，能够整合各方资源，打造活动亮点。 职位要求： 1、4年以上工作经验，较好的工作热情和主观能动性，不设边界；有美国和东南亚区域相关的工作经验优先； 2、有项目管理经验，擅长跨部门沟通协调，善于定位和解决问题； 3、有一定的数据分析能力，并能从用户调研、生意数据等出发，驱动更科学的工作。

职位职责： 1、挖掘抖音高潜力电商达人，合作建联并进行直播经典案例的打造及持续的精细化运营，提升达人GMV增量； 2、对直播数据进行分析与复盘，BD达人进行跨境专场合作； 3、负责0-1建立跨境达人生态，包括达人孵化，机构运营及达人直播资源优化。 职位要求： 1、4年以上工作经验，较好的工作热情和主观能动性，不设边界，有美国和东南亚区域类似工作经验优先； 2、有项目管理经验，擅长跨部门沟通协调，善于定位和解决问题； 3、有一定的数据分析能力，并能从用户调研、生意数据等出发，驱动更科学的工作。

职位描述： 1. 负责公司跨境支付业务线相关产品，包括从规划设计到需求落地的完整过程； 2. 负责产品需求沟通、分析及方案设计，并参与运营、商务的相关决策，确保产品从设计到上线高质量输出； 3. 为产品落地结果负责，数据驱动，持续追踪产品表现，推动产品发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上产品工作经验， 基本功扎实，最好完整地负责过单条或多条产品线； 2. 英语能够作为工作语言优先； 3. 有技术背景，或具备复杂系统抽象和建模能力优先； 4. 具备银行、支付相关金融行业工作经验者优先； 5. 具备团队精神，及掌控并发项目的推动力、抗压性与责任心。

我是云雅科技的创始人老陈，我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商，当时对跨境电商一无所知，只是听一个朋友说，有个亚马逊黑科技可以挣钱，而我当时背负了100万的负债，听他这么一说，我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术，也就是现在的公司CTO，说干就干，竟然就干成了，源源不断有用户续费。 经过近一年的努力，我们把债都还清了，还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历，写在了这里：https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊，从2012进入中国招商，到2021到达小巅峰，云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业，已逐渐成了中国经济三驾马车之一（消费、投资、出口），截止到2022年1月，全国已经有165个跨境电商综合试验区，成都和重庆均在列。 2017年我们进入时，有近10家竞争对手，当年的10家，现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播，卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配，辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在，我们有超过80万的注册用户，日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队，其中卖家精灵团队有40+人，最近7年我们极少有员工离职，各小组组长更是陪伴公司一起走到现在，无一人离开，可能大家都喜欢公司的文化（员工指南链接在下面）。 感谢你看到现在，继续看下面的职位描述吧。 【岗位职责】 1、根据公司的发展战略和阶段定位，规划产品发展和制定阶段目标，管理产品开发过程； 2、负责产品的信息架构、功能、界面及交互设计，输出高质量的原型、流程和功能需求文档； 3、跟进UI设计人员的设计，确保产品效果图符合产品需求文档的要求； 4、跟进开发人员的开发，确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求； 5、收集分析用户反馈和竞品信息，以便于挖掘用户的真正需求； 6、负责产品升级优化工作，从而提升用户的重购率等各项指标； 7、配合业务部门，收集其提出的各种需求和Bug，并且推进该任务执行； 7、负责产品功能培训以及完成公司交代的其他相关事宜； 【职位要求】 1、3年以上技术开发或产品设计经验； 2、对互联网新产品有敏锐的嗅觉，有很强的产品设计能力，有B端或后端产品设计经验； 3、思路清晰，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展； 4、深入了解产品的研发和运营流程；熟悉用户体验、交互设计理论知识；思维开放、善于创新；较强的逻辑分析能力和数据敏感性； 5、基本的产品规划能力，熟练使用Visio、Axure、墨刀等工具撰写流程文档及设计原型； 6、抗压能力强；结果导向，对工作有责任心、积极主动完成工作； 关于公司的一些特色 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

岗位职责 1.负责处理日常商品资料收集，产品新建，合同管理等事宜，协助采购优化商品； 2.监测日常促销到达率及销售数据，库存数据，协助安排供应商订货/退货，及供应链分货等事宜； 3.协助采购对相关商品的毛利率和费用率的比例进行监测，如有需要则及时调整； 4.协助财务核对供应商的往来账目； 5.及时收集、整理市场信息，分析品种市场潜力，协助开发新品满足销售需求； 任职要求 1.大专以上学历，有食品或保健品采购经验，有跨境采购，熟悉O+O商业模式经验优先； 2.熟悉保健品类产品（跨境）的适销度、成本和采购流程； 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强； 4.熟悉保健品相关产品及流行趋势优先考虑。

跨境电商，朝九晚六，午休11:45-13:15，周末双休，加班不多，周末加班1:1调休 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施FI/CO 模块； 3、熟悉SAP系统， 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先； 4、有乙方实施经验者优先； 岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析，提供SAP解决方案，并确保解决方案的最终落实； 2、集团SAP上线企业的日常运维工作，为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告，提供技术支持、培训与帮助； 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持，进行响应解答，对于用户的需求，能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作； 4、SAP系统各模块定期检查，保障FI/CO 模块顺利运行，解决财务部门提出的异常问题； 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系，可独立配置综合型集团公司架构，确保配置的正确以及系统的可用； 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先； 5、具备BPC 合并报表实施经验，熟悉BPC后台配置，熟悉合并报告业务流程，往来抵消，内部交易等经验优先；

岗位职责： 1. 负责连连跨境核心业务产品线，负责产品战略与目标制定及实施； 2. 管理业务需求，关注产品全生命周期，数据驱动，持续追踪产品表现，指导业务决策； 3. 跨团队协作，协同团队包括外部合作伙伴，推动产品规划的落地。 岗位要求： 1. 5年以上产品工作经验，有支付产品工作背景经验，有复杂产品规划经验优先； 2. 有前瞻性的商业视角，具备优秀的归纳总结和推理演绎能力； 3. 有创业心态，强大的责任心和自驱力，能独立面对复杂情况的挑战 4. 有同理心，以客户为中心的产品设计经验及态度； 5. 有熟练的英语口语和书面能力者优先。

岗位职责： 1. 负责母婴类目的直播招商和商家管理工作，包括商家引进，洽谈，管理，迭代等，根据市场和人群需求，制定选品计划，完成公司下达的招商及业绩KPI; 2. 熟悉行业发展状况和平台运营体系，包括商家商品，营销传播，数据分析，制定直播货品结构计划和招募匹配商家，争取货品机制； 3. 具备一定的行业资源，根据平台的发展对母婴护肤、童装童鞋、床品玩具等母婴全品类进行产品引进，构建丰富的优质商家品牌库； 4. 根据商品相关数据，结合时下母婴大行业的趋势，及平台的现状，供需关系，制定母婴直播商品引入策略，搭建可复用的商品体系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3-5年母婴选品招商经验，有婴童用品、儿童鞋服、护肤等相关的行业背景及丰富的商家资源； 2. 有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力； 3. 善于跨部门沟通，性格开朗，执行力强，有一定的抗压能力，有良好的团队合作精神。 公司主营业务： 电商的主营阵地有两个店+视频号直播。两家店分别是丁妈商城（丁香妈妈app，主要是1-3岁的妈妈人群）和丁香家（小程序商城，健康主题商店，以院外健康场景为核心组货逻辑，人群较为优质的高线城市人群）；今年开始涉及视频号直播，目前有几个矩阵号，分别丁香生活研究所、丁香妈妈等，目前处于高速发展的阶段。

销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责 1.主要通过邮件方式负责客户留言回复（英语），订单处理及突发事件； 2.负责及时妥善处理公司投诉及建议，并做好记录。包括投诉的信息接收、安排处理、资源协调、核查、处理进度、结果汇报等工作； 3.通过分析客户投诉原因，发现各环节中存在的问题并监督改进，以促进公司整体服务品质及公司抗风险能力的提升； 4.与公司技术人员、工厂人员之间的沟通协调； 5.完成领导分配的其他工作，并积极主动的跟进工作。 任职要求 1. 英语相关专业，有CET6/TEM-4/TEM-8 证书优先； 2. 优秀的英文读写能力，英语听说能力满足日常交流即可； 3. 优秀的沟通调节能力，逻辑思维能力，良好的时间管理能力； 4. 良好的团队意识和服务意识。

【工作职责】 1. 负责公司内部专利挖掘，并根据公司新产品开发需求、重点技术领域、核心项目进行专利布局。 2. 根据项目需求提供专利检索、专利风险分析及管控等专业支持。 3. 根据国内外专利申请方案要求撰写技术交底书及专利申请文件。 4. 负责专利申请，审核专利申请文件、审查意见答复文件，组织专利审计工作，把关专利申请文件质量。 5. 负责与专利有关的法律诉讼、投诉处理的专利分析检索工作等，协调法务部门解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷。 6. 协助外部知识产权代理机构管理工作。 7. 协助搭建、完善公司知识产权管理体系。 【职位要求】 1. ***本科以上学历，理工科(电子、通信、计算机等)专业背景，5年以上相关工作经验。 2. 有专利代理人经验者优先。 3. 工作积极主动，有强烈的责任意识，抗压能力强。 4. 具备良好的英语听说读写能力。 5. 有个护行业经验者优先。

作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。

工作职责: 作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括: 1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。 2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。 3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。 4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。 5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。 6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。 7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。 8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。 任职资格: 1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。 2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。 3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。 4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。

【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）经营与服务能力：能够在兼顾好本门店经营服务工作的同时，能够快速诊断经营与服务问题，做到经营与服务效益双提升 3）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 4）销售与外拓能力：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 5）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 6）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系； 【我们希望你】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有创新拓展精神 3、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备多方关系链接以及管理经历、有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出 5、有强销售型服务行业（如保险）、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先 6、在大型连锁企业店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（投、建、管）经历优先 【福利待遇】 1）师徒带教：专业导师1对1带教、带你了解行业发展、迅速融入团队、掌握业务技能 2）训战结合：定期开展专业化培训、研讨工作坊，并提供多个轮岗实战机会，培养多元复合人才 3）管理晋升：晋升渠道透明，定期组织公开竞聘选拔、多个管理岗位等你来挑战 4）成长机会：提供公寓行业店长成长平台，助你积累门店管理核心经验