为客户提供服务及解决客户的要求，及时处理客户的问题

新人入职，会培训，会培训。会培训，只要你做过家具设计的，欢迎投递简历和作品。 岗位职责： 1、对家具有一定认识； 2、能手绘自己的设计想法或者用CAD、3DMAX、酷家乐、三维家、su、等设计软件（会其中两样也可以） 3、具有良好的审美意识； 任职要求： 1、大专及以上学历，设计、美术相关专业优先； 2、具备设计相关知识，会使用CAD等相关软件； 3、家具设计、卫浴、产品设计相关经验1年以上； 公司地点在成都市新都九龙广场 上班时间:9:00-12:00 13:30-17:30 福利待遇：底薪+绩效+提成+全勤+奖金+补贴+年终奖+年终分红 本公司是一家轻资产公司，员工主要是90后为主，设计氛围浓厚，扁平化管理，以设计结果为导向，看重设计师的个人设计风格，2021年多个业务板块（原创设计 平面设计 装修设计 建模渲染）同时发力，诚邀志愿在设计道路坚持下去的优秀设计师加入 职位福利：带薪年假、五险、加班补助、交通补助、弹性工作、年终分红 职位亮点：独立设计，全公司都是设计师，设计氛围浓厚

岗位职责： 1.机械结构设计； 2.上海与滁州工厂的工装夹具设计及评审； 3.工艺设计及项目沟通管理； 4.工艺优化改进； 5.上海与滁州工厂的项目PPAP文件提交等 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械或机电一体化专业； 2.有多年从事过程工艺项目管理者优先； 3.会熟练运用3D软件者优先； 4.有工装夹具设计经验者优先； 5.良好的沟通能力；

岗位职责： 1、理解公司产品的测试需求，搭建测试环境，制定产品测试方案； 2、主导完成研发过程测试，产品验证测试，并对测试结果进行分析； 3、协助电子工程师进行研发过程中的光电测试； 4、协助结构工程师进行研发过程中的结构测试； 5、产品可靠性试验及竞品的对比验证工作； 6、测试说明文档及开发测试文档的内容输出，测试实验分析及报告和报表的输出； 7、NPI及工程变更的测试验证，新物料的导入验证工作。 经验/能力要求： 1．具有大专及以上学历，有电子技术基本知识； 2．有实验室测试相关经历优先； 3．对测试仪器设备熟悉，如万用表，示波器，积分球，高低温等等； 4．有灯具相关工作经验者优先； 5．完成上级交代的其它工作； 6．有测试工装治具的开发经验者优先。

岗位描述： 1. 负责公司产品的视觉设计，包括产品详情页、广告图、海报等设计工作； 2. 配合市场部门和产品部门，完成各类活动的视觉设计，提升品牌形象； 3. 负责公司视频的拍摄和剪辑工作，包括产品宣传视频、活动视频等； 4. 协助团队进行视频内容的策划和制作，跟进视频制作进度，保证视频质量； 5. 负责公司视觉素材的整理和管理，保证素材的质量和可用性。 任职要求： 1. 高中及以上学历，设计、动画、影视等相关专业； 2. 1~5年美工或视频编辑工作经验，有成熟的作品集； 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的设计审美； 4. 熟练掌握视频拍摄和剪辑软件，如Final Cut Pro、Adobe Premiere等； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力； 6. 有互联网公司工作经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的社保福利和员工关怀； 3. 轻松的工作氛围和团队氛围，扁平化管理； 4. 广阔的职业发展平台和培训机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

岗位职责： 1、负责咖啡机新产品设计专业评审，保证咖啡机新品品质； 2、负责咖啡机产品测试方案设计，确保产品设计满足相关要求； 3、负责咖啡机全价值链品质管理，制定咖啡机前后端管控标准，确保咖啡机出货品质稳定； 4、对接客户，拉通业务、研发、制造，推动咖啡机市场投诉和品质问题改善，完成品质指标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，3~5年及以上咖啡行业相关岗位经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能统筹研发/工厂前后端问题拉通与管控； 3、熟悉品质管理相关知识，熟练掌握和运用常用品质工具，具备一定的数据统计和分析、总结能力； 3、具有一定英语水平，能独立阅读国外客户提供资料，并可与国外客户进行简单沟通。

岗位工作内容：负责自动化机台的操作，设备故障的检测和排除，手机显示模组的简易组装，质量检测。 工作岗位：随机分配 组装、质检、测试、切片、贴合、物料、仓管、电测、外观……等多种岗位 工作时间：8:30-20：30，中间休息2个小时，一个月倒一次班。 岗位要求： ①年龄18-40周岁 ②会写26个英文字母、 ③无色盲色弱，无高度近视 ④适应两班倒 ⑤没有严重鼻炎咽炎，接受无尘服 ⑥没有案底，没有纹身 薪资待遇：5500-8000元/月，包吃包住 ①底薪2200元，无套路    （每月10号发上个月整月的工资） ②认证津贴100-400（只升不降，考试认证上去了提高津贴金额）丨月度绩效奖金200到3200（视工作状态或不良率等） ③其他补贴：夜班补贴20元/晚  ④加班费按照2200底薪计算，平时1.5倍18.9元/小时，节假日3倍37.7元/小时，月加班费2000-2600元。 ⑤年终奖：年底双薪+绩效奖金    过节费：1000-1500元/年 ⑥住宿：免费住宿，门禁卡押金20元（可退）   空调、热水器、洗衣房、独卫 ⑦餐补：550元/月，工资不含餐补。（次月10号发放到专用的餐卡上，离职的当月餐补随工资发到银行卡。） ⑧转正购买六险一金（6个月-1年转正） ⑨体检：免费体检

熟悉嵌入式系统电路设计开发，具有智能电表、自动化仪表，通知终端硬件电路及系统设计开发，3年以上经验者优先！

急招空调安装维修工，熟悉厂家售后APP操作技能单独操作，沟通能力强，服务意识强，有做过专业厂家售后网点优先

本厂主要生产美的微波炉，安装，打螺丝，贴标签，放说明说，插线，等等，手工活，容易上手。 要求: 女士16到45岁 男工16到48岁 学历小学以上，能听懂普通话。 福利待遇: 工资:5000到6800 每月休息4天，包吃包住，两班倒，每天上班10.5个小时。 每年有15天左右的带薪休假，年终奖。 全新宿舍，四人间。

（美的集团工厂直聘） 现新员工入职补贴车费省外300元，省内200元,无需车票凭证。 月休4天，装配工，长白班，两班制，工作轻松，包吃住，年底双薪，世界先进机械化生产车间，4800一6000元/月 1.招聘要求:会写字会认字，身心健康，无传染性疾病。 2.福利：工作时间采用综合计时，每天下午提供下午茶，（水果、饮料、面包等）休息15-20分钟。每年6-7月份享受5-7天年假，春节假期12天 3.薪酬:综合工资约4800-6000元/月（出勤必须满26天），部分技能和特殊岗位5500-8000/月，每月15号发放工资，拥有总装、钣金、注塑、电子、电器、磁控管等10多个分厂多个岗位可供选择； 4.环境（衣食住行）； 衣:所有员工入职后统一发放美的工作服， 食:现代化员工餐厅，菜式丰富（粤菜、湘菜、川菜、北方面食、麻辣烫等） 住:入住员工宿舍，4人间上床下桌，宿舍内配有空调、热水器、洗衣机、饮水机、wifi、衣柜等，免除员工工作劳累后洗衣服的麻烦 行：厂车接送上下班。 5.环境:现代化管理生产车间，恒温车间，确保同事在舒适的环境下工作。 6.入职所需资料:身份证原件，本人银行卡1张 7.重要说明:美的集团招聘不收取任何费用，应聘者进入公司之前所发生的一切中介劳务费用与本司无关。

（美的微波和清洁事业部）入职满一个月省外补贴300元，省内补贴200元,无需车票凭证，装配工，长白班，两班制，工作轻松，包吃住，年底双薪，最新进机械化生产车间，4800一7500元/月 1.招聘要求:无传染性疾病。 2.福利：工作时间采用综合计时，每天下午提供下午茶，（水果、饮料、面包等）休息15-20分钟。每年6-7月份享受5-7天年假，春节假期12天 3.薪酬:综合工资约4800-6000元/月，部分技能和特殊岗位6000-8000/月，每月15号发放工资，拥有总装、钣金、注塑、电子等共10个分厂多个岗位可供选择； 4.环境（衣食住行）； 衣:所有员工入职后统一发放美的工作服， 食:现代化员工餐厅，菜式丰富（粤菜、湘菜、川菜、北方面食、麻辣烫等） 住:入住员工宿舍，公寓四人间，宿舍内配有空调、热水器、洗衣机、饮水机、wifi、电视机等，免除员工工作劳累后洗衣服的麻烦 行：厂车接送上下班。 5.环境:现代化管理生产车间，恒温车间，确保同事在舒适的环境下工作。 6.入职所需资料:身份证原件

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

工作职责： 1.货物收发：根据销售部门销售订单和制造部门入库订单，负责对货物进行日常收发管理工作，确保日常收发完成率100%。 2。仓库账务管理：根据货物收发台账，负责仓库账务管理及盘点工作，及负责仓库单据的保管及存档工作，确保账务与实物一致。 3.仓库现场管理：根据部门现场管理要求，负责现场6S管理，协助上级宣导安全管理，确保仓库整洁，标识清晰，安全任务0事故。 任职要求： 1.熟悉电器类成品仓库管理知识及业务流程 2.熟练仓库操作流程； 3.熟练操作office 办公软件；"

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。