• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理个护家清头部MCN机构,主播和达人,建立顺畅长期合作关系,协助解决合作中存在的问题,保证头部机构达人和主播的销售高速增长; 2、根据个护家清的类目属性,在字节体系以及其它平台拓展引进新的MCN机构,达人和主播; 3、建立基于业务的电商MCN/达人管理体系和业务体系,负责管理拓展各平台优质资源,挖掘具备符合行业特质,能高频产出优质内容的达人/MCN,通过搭建达人矩阵推动业务增长; 4、负责直播电商市场环境分析,进行市场调研与环境分析,研究同行、业界发展状况,数据分析,定期进行市场预测及研究。 职位要求: 1、本科及以上学历,互联网工作3年以上,具有1年以上MCN机构工作经验,熟悉互联网消费领域、达人运营及孵化相关工作或者项目经验; 2、熟悉达人电商市场,有相关个护家清行业市场资源,敏锐的市场洞察力,有风险意识及资源整合能力,拥有头部红人孵化项目管理经验为优; 3、有系统的达人增长体系方法论,对达人有深刻洞察,具备丰富的MCN/达人侧相关资源为优; 4、优秀的学习能力、执行力和逻辑思维,结果驱动,有责任心和担当。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前! 岗位职责 1.通过短视频/社区平台进行达人合作,实现美团App及业务的用户增长; 2.针对平台及业务增长需求、供给特性匹配并拓展达人以及MCN机构,可独立完成商务谈判和合作引入; 3.以高用户转化为目标,制定基于达人、内容营销的增长策略; 4.对内容及热点有较好的敏感度,熟悉达人平台的玩法及后台,对于用户链路有自己的经验和总结,善于将达人营销、用户增长、App推广目标进行有机结合 5.善于总结达人营销方法论,对于营销供给、达人筛选、内容创意、用户行为链路有自己的方式方法。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,1年以上达人营销工作经验,有星图、快接单、MCN及供应商媒介经验者优先; 2.熟悉达人营销合作逻辑,熟悉抖音、快手、B站、小红书等各平台的合作规则和玩法; 3.在内容营销领域拥有丰富的人脉关系和资源,拥有各种类型的达人和MCN机构资源者优先; 4.具备良好的理解判断能力及良好的沟通表达和公关能力; 5.数据导向,能通过数据分析发现问题,结合数据调整增长策略; 6.热爱本职工作,愿意和公司一起成长,贡献价值。 具备以下者优先 1.具备通过达人营销实现用户增长经验者优先; 2.擅长创新者优先; 3.对内容创意、热点有敏感度者优先; 4.有通过达人营销进行App推广经验者优先 岗位亮点 大平台,团队氛围好,业务供给丰富,可以与达人进行多角度组合创意,内容创意可玩空间大
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    1.媒介职能: - 达人分发业务和店播板块整体规划和资源整合; - 媒介策略方案制定与监督落实; - 头部机构达人年框合作洽谈和签订; 2.策划职能: - 开展对抖音,小红书等平台深刻研究,包括对平台新商业模式等的分析和研究,快速洞悉行业趋势和新的玩法,形成具有前瞻性的洞察,并应用在现有业务中; - 开展客户所在的细分行业研究,追踪客户业务发展动态及其电商策略,帮助销售进行客户策略预判; - 结合不同品牌战略、特性,制定品牌全域营销策略,协助前端销售进行商务合作拓展; - 基于对我们业务的深入了解,市场定位和竞争形势,通过跨部门充分沟通协调,制定整合营销策划布局和致胜策略方案; - 为决策层和销售前端定期提供务实可行的洞察、分析以及相关报告 - 商业化合作案例包装与推广、行业峰会参与、行业报奖与影响力打造;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责系统性地运作评论达人生态,为云音乐带来“点评,创作科普”等相关优质评论; 2、负责歌曲评论达人运营工作,包括达人在站内挖掘,站外招募、特色达人挖掘和培养等等; 3、与达人进行日常沟通和维护,保证优质达人的活跃度和平台黏性;。 【职位要求】 1、本科以上学历,5年以上工作经验,有成功的达人运营经验; 2、对达人行业有较深的理解,在圈内有一定资源,音乐方向为佳; 3、活动的策划和组织能力,并懂得对外传播; 4、用户感强,善于发现达人身上的闪光点进行培养; 5、独立负责项目,优质的执行能力、沟通能力和跨团队协作能力。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责支持字节各业务达人营销,输出整体策略以达人内容带动精准增长、功能渗透、热点等; 2、针对不同达人优势,策划内容营销玩法,以优质内容透传产品/功能的信息,可追踪效果; 3、通过用户数据探索,优化增长路径,提升投放ROI,为结果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上达人营销经验,有内容营销经验者优先; 2、熟悉达人和内容爆款逻辑,有达人、MCN资源优先; 3、逻辑思维能力强,能提炼自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行; 4、一定的数据分析能力,善于利用数据模型迭代运营动作,有很强的学习能力和钻研精神。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略,聚焦到店消费场景,为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态,为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验,帮大家吃得更好,生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统,帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中,我们坚持长期有耐心,深耕行业;我们始终在客户成功的角度上推动精益运营;我们关注科技发展,致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们,携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展! 岗位职责 1)负责本地生活领域直播达人拓展管理,构建丰富的达人资源体系,制定达人分销合作的短期及中长期策略,并实施落地; 2)建立行业达人资源矩阵,从0-1拓展储备MCN机构和达人资源,制定阶段性达人发展策略,不断优化运营模式; 3)负责设计达人激励体系,制定阶段性达人发展策略,不断优化达人运营模式,打造健康的达人生态; 4)制定基于达人、平台任务、内容营销的渠道分销增长策略;对达人有较好的把控度,并深入理解选品营销的交易转化因素,通过对达人的人设特征和带货品类分析,提升达人分销效率; 5)达人分层管理,通过对达人的人设和带货分析,对达人进行人群精准分级运营,并匹配适合达人的商家或是货品,实现人货精准匹配; 6)人货撮合,对选品有极好的理解,具有较好的选品能力,通过优质货品、商家和达人的撮合,实现达人和商家的共同成长。 岗位基本需求 1)在直播领域拥有丰富的达人资源,拥有各种类型的达人和MCN机构资源者优先; 2)熟悉达人/MCN营销合作逻辑,熟悉快手等平台的直播规则和玩法; 3)拥有有星图、快接单、MCN及供应商媒介经验者优先;对快手、抖音达人生态了解者优先。 岗位亮点 大平台,有机会与众多优秀同事一起学习成长。业务重点发展期,团队有很大成长空间。
  • 电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.工作方向: 1)方向1-营销活动: -负责KOL营销方向的用户增长,包括但不限于设计拉新拉活、留存/活跃策略、活动玩法、付费转化等; -深度了解各内容平台KOL粉丝的特性,熟悉效果营销类广告特性,探索更加适合粉丝转化的噱头和活动玩法; -从用户路径全链路分析问题,并制定优化方案,提升各环节用户转化率; 2)方向2-策略: -通过调研和行业研究,结合自身平台情况,搭建达人评估体系,促成高效合作达人; -基于对于不同内容平台、不同垂类的达人理解,设计选品策略,为增长结果负责; -通过数据分析,不断迭代选人、选品策略,优化投放效率,为结果负责; 3)方向3-达人平台方向: -通过对于全链路了解,搭建达人业务平台,实现业务高效流转; -通过搭建产品能力,实现达人和内容的规模化增长; 2.明确产品目标,把控迭代周期,确认优先级,协调各方资源,保证产品按时、高质量落地,观察数据,进行产品数据迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品工作经验,有内容行业、游戏行业、广告行业、电商行业经验优先; 2、熟悉创作者生态,对KOL内容生态(短视频、图文、直播)了解,有KOL行业背景优先; 3、具备较好C端和用户增长产品经验(平台产品要求有平台经验),洞察用户心理和诉求,有良好的数据分析能力; 4、有主人翁意识和自我驱动,独立负责项目,目标导向;工作踏实靠谱、积极上进,抗压能力强; 5、有优秀的沟通协作能力,能对内对外沟通,推动产品落地。
  • 文化传媒,休闲|娱乐 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责视频直播的整体运营管理工作,针对各主播自身特点及平台习性制定直播运营规划并实施; 2、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化和完善; 3、招募:负责从各类线上媒体、线下渠道挖掘潜在素人主播和成熟主播加入公司公会; 4、运营:负责提升主播业绩并辅助成长。包括但不限于定期培训、并对主播队伍进行考核和运营管理(拉新/留存/推头部)。达成公会的主播增长、有效开播、流水增长计划; 5、平台合作:能直接BD平台相关运营负责人。了解和判断平台政策,并制定公会平台的运营策略; 6、团队管理:合理配置并管理主播运营团队,制订并分解KPI。用数据管理公会业务,制定公会的各项管理制度。 任职要求: 1、2年以上直播行业经验者,传媒或者艺术类、有经纪人资质优先; 2、熟悉Tiktok、bigo等海外直播平台,了解各大主流直播平台的公会运营并和平台运营有直接的联系;操盘过月流水500万以上的公会运营; 3、熟悉视频内容和生态,了解热点传播分享规律,有自身内容运营方法论; 4、有良好的职业道德能以及服务艺人的心态; 5、有创业心态和永无止境的事业追求,有自我成就动机,愿意追求卓越; 6、有大型公会从业经历、娱乐行业经历、院校招募从业经验优先; 7、良好的经营管理素质,数据导向,结果导向。有20人以上团队管理经验者优先 8、英文听说读写流利
  • MCN|直播平台 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘抖音娱乐带货主播,个人IP起号带货 前期娱乐短视频拍摄后期带货商业广告 (非纯娱乐,我们签的是劳动合同,不存在不发薪资,赔违约金的情况) 签劳动合同,交五险一金。 颜值高。气质佳。面对镜头不怯场 底薪10k到15k**真实不存在折扣 工作时间8小时单休 入职要求 没有经验没有才艺没关系我们有培训有指导(不收任何费用) 愿意来抖音平台长期发展打造个人ip账号的 1.颜值形象气质佳五官端正上镜效果好 2.有赚钱动力,想挑战高薪,工作积极主动(不要三天打鱼两天晒网) 3.配合公司运营完成短视频以及学习直播技巧,愿意提升自己能力的(专业的团队一对一服务) 我们做的是达人孵化! 短视频涨粉+直播稳定变现,根据粉丝量累积带货广告星图等。直播只是其中一种种变现方式!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘抖音娱乐主播 公司提供住宿 提供保底月薪 全国线上兼职保底3000+ 杭州线下全职保底5000+ 入职要求 1.形象气质佳五官端正即可 2.有赚钱动力,想挑战高薪,工作积极主动(不要三天打鱼两天晒网) 3.配合公司运营完成短视频以及学习直播技巧,愿意提升自己能力的人才。(专业的团队一对一服务) 4.在杭州可提供专业的视频拍摄制作,不收取任何费用,公司重金培养孵化新人男女主播。 5.直播时长每天4个小时,一个月26天。(工作时间可根据个人去调节在家直播相对自由下拨即可提现)也可以来公司的专业直播间直播。 6.每月有稳定的资源推荐位和预算推广 诚信**不收取任何费用,欢迎大家私信或许会有意外的收获,人生的选择大于努力!
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1.熟悉并掌握产品逻辑,协助完成沟通对接以及运营相关工作; 2.协助进协助完成业务数据处理、分析统计等基本数据处理工作,输出报表和报告等; 3.通过竞品分析、数据分析等途径协助产品的优化迭代,提炼出适合业务发展的方法论/标杆案例; 职位要求: 1.对B端运营有一定了解,具备活动策划、文案撰写能力; 2.对数据有一定敏感度,熟练操作; 3.抗压能力强,有事业心,执行力强; 4.可长期实习,一周出勤4天及以上。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    短视频,文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    PS:专业孵化短视频kol达人,月流水达3万人民币,稳定直播的匹配摄影编剧拍摄团队IP,你的视频你做主! 岗位要求: 1.喜欢玩抖音短视频拍摄,喜欢镜头前表演,愿意从事表演工作者优先 2.愿意对直播和短视频方面花时间付出精力研究 3.思维敏捷,形象气质佳,时间自由,具有一定的语言能力,颜值出众者或有特色可降低 4.性格开朗,热爱表现自已 表现力强,善于调动气氛,喜欢表演,戏精本精 5.素质良好,责任心强,无不良嗜好,对自己有自信 6.可塑性强,擅长互动交流,有上进心,能配合公司短视频团队,完成拍摄要求 工作内容:1、负责上镜拍摄抖音短视频,参与短视频的内容选材、后期及文案的创意和挑选 2、主要负责每月稳定直播创造直播流水;3、完成团队对接你的事务,以及配合公司团队给你的账号做定向包装、视频拍摄要求、一起朝着打造成为网红个人IP的方向发展 4.配合团队做账号维护及粉丝维护 5.提成40%+5%(官方任务)提成阶梯式提升,商演活动,广告代言另签合同。PS:专业孵化短视频kol达人,月流水达3万人民币,稳定直播的匹配摄影编剧拍摄团队IP,你的视频你做主! 专业孵化短视频kol达人,月流水达3万人民币稳定直播的匹配摄影编剧拍摄团队IP,你的视频你做主! 公司设有电商直播带货,美妆达人,个人ip,团队ip,都可过来了解
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / C轮 / 150-500人
    任职资格: 1、【达人推广】高速拓展抖音平台主播红人的推广,挖掘并筛选符合商品定位的潜力达人,高效达成并持续维护公司与达人的长期合作; 2、【高频沟通】通过平台私信、微信、电话等方式高效积极寻找开发达人资源; 3、【高效转化】负责与达人洽谈电商合作,安排选品、排期及带货流程,跟进并落实商品播放; 4、【达人维护】搭建直播达人资源库,深度维护公司与达人的良好密切沟通交流、商务合作关系,持续激活和赋能。 5、【达人优化】负责协助达人带货的持续性增长和优化,拓展潜力无限的达人进行深度合作及签约KOL/KOC达人矩阵的建立,达人策略制定,头部,中腰部达人关系维护,为毛利负责,绩效上不封顶; 6、【内部沟通】与各部门紧密联动,匹配各部门达人需求,根据不同类目建立不同的商品选品库; 任职资格: 1、有达人BD经验优先,有KOL资源者优先,性格开朗,善于沟通; 2、具备良好的商务洽谈能力,敏锐的判断力和独立解决问题的能力; 3、有很强的工作判断力和执行力,以效率和结果为导向,有团队合作精神,有责任心,进取心; 4、抗压力强,能接受直播职业的工作节奏。
  • 18k-35k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责站内外机构及kol关系的维护,定期进行拜访公关,维持与各大机构及kol间的畅通沟通渠道; 2、负责淘宝、抖音、快手、b站、小红书等站内外平台关系的维护,充分利用平台资源牵头活动落地; 3、负责TOP机构kol年框合作协议的洽谈及签订; 4、积极有效拓展新的媒介资源,建立完善媒介资源库; 5、负责站内外达人的签约主播招商。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上媒介或媒体工作经验,有大型广告公司、互联网公司、大型企业市场部、媒体经验者优先; 2、有丰富的机构及kol渠道资源,对媒体采购、排期、资源拓展有充分的了解; 3、有良好的数据分析能力,能独立撰写媒介策略传播方案; 4、有较强的谈判能力,具备良好的媒体资源协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力
  • 10k-15k 经验5-10年 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责新媒体渠道的运营推广,通过内容策划以及推广达到实际成交; 2、负责核心IP账号的搭建,在各类短视频、直播平台展示、介绍新房二手房项目,从而推广楼盘,增加产品销售额; 3、按公司要求策划主持线上活动,与客户互动,引导销售,增加客户的粘度以及数量; 4、根据业务需求分析,积极探索新媒体运营模式,及时制定可行性的调整策略与方案; 5、跟踪并分析新媒体运营数据指标,持续提升新媒体平台的变现效益,对结果负责。 岗位要求: 1、有5年以上新媒体运营或市场传播推广工作经验者优先;有房地产行业经验优先; 2、熟悉抖音、小红书、快手、直播等多种新媒体的后台与管理工具及运营操作流程;具备独立策划能力,事件营销、策划及及时执行里能 4、具有良好的理解和沟通能力,较强的洞察力,优秀的团队合作精神、积极主动创造性强; 5、具备独立的新媒体运营、策划、执行、评估、数据分析能力; 6、具备优秀的创意想法,思维灵活,热爱新媒体领域,有视频制作能力、一定设计和图片处理能力、有深厚的文案撰写能力及鉴赏能力 上市公司、平台稳定、福利待遇优厚: 1,极具竞争力的薪酬待遇。加班工资,重点项目奖金。 2,每年1-2次的员工旅游活动。 3,员工生日礼物、生日假期、节日礼物。 4,逐年递增的工资。 5,五险一金。 6,各类法定休假。 7,完善的培训体系和晋升空间。 8,周末双休