• 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 处理各渠道用户反馈,及时跟进,并为问题解决的结果负责; 2. 协助管理社群用户,活跃社群并维护核心用户,处理社群用户问题; 3. 组织用户词条编辑技能培训、提升社群用户词条编辑能力。 职位要求: 1. 沟通能力强,对数据敏感,有较强的逻辑思维能力,擅长发现并分析问题; 2. 严谨负责的工作态度,优秀的执行力和学习能力; 3. 脑洞大,有非常强的好奇心和“改进欲”; 4. 较强的服务意识,抗压性好; 5. 23年及之后毕业,实习4个月以上,每周5天。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责私域流量的运营目标、策略、方案的制定与落地,详细制定流量/转化/用户增长等/社群分层策略,对私域流量的体量及活跃度结果负责; 2.负责社区/社群内容发布、话题引导、用户答疑、投诉处理,通过有效的运营手段提高私域用户活跃度,营造良好的私域氛围; 3.负责社区/社群体系内,KOL及志愿者团队的开发及维护,协同平台、新媒体等渠道活动的联合宣发,做好用户承接与维护; 岗位要求: 1、本科以上学历,有社群/社区/内容运营三年以上相关工作经验; 2、熟悉数字藏品、NFT、区块链等相关行业者优先; 2、熟悉私域流量各类打法,对私域流量维护、转化、增长有较完整的认知及实战经验,熟悉各类型社群维护渠道及社群工具使用 ; 3、逻辑性强,有较强的数据敏感性和分析、处理能力,擅于分析,针对数据能快速发现目标用户的转化链路的问题并进行调整; 4、具备良好的自我驱动力、抗压能力、沟通表达能力及团队协作精神。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1.社群运营——熟悉微信生态私域裂变及增长逻辑,负责私域用户增长、活跃、转化,目标提升私域用户数量;擅长社群运营及策划群内营销活动,负责商品/内容在社群内的推广;持续挖掘购房用户需求,对用户进行标签设定、梳理和完善,并能执行及完善社群sop,策划活跃转化活动,持续迭代运营策略,提升私域用户的粘性和转化。 2.项目运营——熟悉平台维度楼盘运营逻辑,按照要求对于合作及非合作楼盘进行维护,并具有一定的地产专业内容输出能力及数据分析能力。 3.具备一定的方案梳理能力及提报讲解能力,有较好的内外沟通力。 4.具备一定团队管理经验优先。 任职要求 1.本科及以上学历 2.1年以上互联网行业、经纪行业运营岗位从业经验者优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力,责任心以及逻辑思考能力 4.具备图片、视频加工和排版能力 5.掌握数据分析、内容策划和撰写等技能 6.工作主动性、服务意识、团队协作能力强
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、 结合银行业务目标及私域运营策略,负责方案落地及优化; 2、 负责1V1私聊、企微社群、朋友圈规划,通过内容及活动策划,实现破冰、留存、活跃、转化、裂变的目标; 3、负责银行企微社群搭建及运营,通过分层社群运营维护,实现项目转化目标; 4、优化私域用户体系,结合SCRM工具,在私聊、群聊、朋友圈场景下做好标签管理、分层分类运营,赋能拉新、转化; 5、负责全链路运营数据统计、处理与分析,定时输出优化建议方案; 6、保持对外探索并制定、执行创新营销合作模式,不断优化运营方案,提高用户活跃度及业务转化; 7、探索各类内容场景下的创新玩法,搭建银行私域流量生态,促进业务发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以下互联网公司私域/社群运营相关工作经验,金融、经济、电子商务专业优先考虑; 2、具有金融行业经验、了解信用卡业务优先考虑; 3、具备私域运营落地能力,能独立完成SOP规划及内容撰写工作 ; 4、有群运营经验优先、擅长通过各种话题撩用户; 5、对私域流量运营有深刻理解和高度热情,具有保持好奇心、思辨精神及应对挑战的能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责社群架构和载体的搭建与运营,对粉丝增长、复购转化的增长|策略、运营方案、日常运营等事项全面负责; 2.通过微信群等社群与品牌受众进行良性互动,建立有效的手段提升群内活跃度; 3.熟悉微信社群组织的架构和运营模式,建立完善的工作流程以及制度规范,搭建社群运营体系,形成用户池并策划转化模式; 4.能独立策划实施用户创意裂变活动,实现**式传播; 5.制定并实施清晰的用户互动策略,增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群,提升粉丝活跃度和忠诚度; 6.进行社群用户数据管理及分析,为公司决策提供依据。 任职要求: 1.有社群架构和载体的搭建与运营的工作经验,能够对粉丝增长、复购转化的增长/策略、运营方案、日常运营等事项熟练管理; 2.能够架构微信群等社群与品牌受众进行良性互动,有效的建立手段提升群内活跃度; 3.熟悉微信社群组织的架构和运营模式,有建立完善的工作流程以及制度规范,搭建社群运营体系,形成用户池并策划转化模式的工作经验; 5.制定并实施清晰的用户互动策略,增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群,提升粉丝活跃度和忠诚度; 6.有社群用户数据管理及分析的能力,可以为公司决策提供依据。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责搭建公司社群运营体系,制定运营策略(包含微信社群及公司平台社群的裂变、拉新、留存、促活、转化等) 2、熟悉私域流量的各种渠道,各类打法(包括但不限于公域吸粉导流、老客裂变、内容获客等多方式多渠道),根据公司发展战略,制定和优化私域运营方案、机制; 3. 负责私域/社群/社区中的内容&活动规划与落地(KOC分享、线上线下讲座&沙龙等) 4、负责社群流量日常管理运营和维护,策划社群的营销活动,合理运用各种营销推广手段提升活跃度; 5. 负责部分微信公众号文案撰写工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上相关工作经验,有科技行业经验者优先; 2.善于独立思考,有自己的运营方法论沉淀优先; 3.有较好的文案功底,熟悉公众号文案、社群短文案、中长文案撰写; 4.具有成功获客、运营案例优先;有科技类社群资源优先【加分项】; 5.良好的数据思维,能够根据数据分析优化方案;
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、 结合银行业务目标及私域运营策略,负责方案落地及优化; 2、 负责1V1私聊、企微社群、朋友圈规划,通过内容及活动策划,实现破冰、留存、活跃、转化、裂变的目标; 3、负责银行企微社群搭建及运营,通过分层社群运营维护,实现项目转化目标; 4、优化私域用户体系,结合SCRM工具,在私聊、群聊、朋友圈场景下做好标签管理、分层分类运营,赋能拉新、转化; 5、负责全链路运营数据统计、处理与分析,定时输出优化建议方案; 6、保持对外探索并制定、执行创新营销合作模式,不断优化运营方案,提高用户活跃度及业务转化; 7、探索各类内容场景下的创新玩法,搭建银行私域流量生态,促进业务发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以下互联网公司私域/社群运营相关工作经验,金融、经济、电子商务专业优先考虑; 2、具有金融行业经验、了解信用卡业务优先考虑; 3、具备私域运营落地能力,能独立完成SOP规划及内容撰写工作 ; 4、有群运营经验优先、擅长通过各种话题撩用户; 5、对私域流量运营有深刻理解和高度热情,具有保持好奇心、思辨精神及应对挑战的能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容: 1. 制定社群运营节奏,做好微信社群的日常运营,维护,转化工作,对社群活跃度和数据负责; 2. 关注社群用户数据统计分析,关注群内用户发言,活跃度和营销转化; 3.收集各项用户重要反馈,维护公司和客户之间的关系 建立与客户之间的粘性; 4. 梳理社群运营玩法,负责社群的用户拉新和引流。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有社群运营或转化经验优先; 2. 有良好的沟通能力,亲和力强,服务意识强; 3. 有团队合作精神和敬业精神,执行力强,富有责任心; 4. 绩效导向型,沟通能力强,抗压能力强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.社群架构搭建与整体运营平台管理; 2.企业微信门店社群的计划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群; 3.策划创新营销活动、制定合理的目标并跟踪效果数据,及时复盘与提升方案推进; 4.整合内外部资源,将内外部流量渠道的用户沉淀到私域并进行用户运营,提升用户活跃度,带来更多到店销售转化,并沉淀为核心会员。 任职资格: 1.2年以上社群运营、用户运营或连锁零售商家端运营经验,有会员店经验的优先; 2.熟悉企业微信后台管理,对SCRM系统、互动类工具、微信生态产品了解更佳; 3.熟悉微信社群的组织、策划和营销方式,对朋友圈运营、微信群运营有一定的见解; 4.具备一定文案撰写、图片处理、视频剪辑、数据分析等综合能力; 5.沟通能力强,对用户需求敏感,注重细节管理。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,电商 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、根据私域运营链路的售前售后场景/触点,服务企微用户和社群用户; 2、结合用户引流/裂变/转化/促活等私域用户运营玩法,做好用户承接; 3、负责用户分类/标签分析优化,及根据相关营销节点触达用户,做好用户的留存维护; 4、负责社群内容策划和发布、话题引导、用户答疑,提高社群活跃度,推动用户互动; 5、根据社群用户的画像、RFM人群标签,输出符合相关人群运营场景的SOP; 6、监测与分析活动数据,复盘运营情况,不断迭代私域用户和社群的营销玩法。 【任职要求】 1、本科或以上学历,1年以上私域、社群或微信生态运营经验; 2、熟悉企业微信、SCRM软件、第三方用户或社群管理工具; 3、工作认真细心,协调能力高,抗压能力强、服务意识好; 4、对用户敏感,理解用户需求、有电商客服在线销售经验优先。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责全站流量私域化引流,包括站内引流、裂变拉新、投放等方式,实现新&老用户、沉默&活跃用户在微信生态内的重新组织,对私域用户规模负责; 2. 负责微信生态内用户矩阵的规划和搭建,通过社群、朋友圈、1V1等方式实现用户的多层级活跃,设计各类玩法,完成建立连接、构建信任、互动、转推荐等整个私域用户运营的闭环体系,对私域用户活跃度负责; 3. 配合业务部门在微信生态内的转化,利用私域杠杆帮助业务部门解决痛点、提高效率; 4. 洞察用户需求、行业趋势,及时调整私域运营策略,寻求新的增长点; 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上运营经验,2年以上社群/私域运营经验,有微信生态引流经验者优先,如社群加粉、企微加粉等; 2. 对微信生态有深度理解,对于微信生态内用户的留存、活跃、转化有成熟的方法论; 3. 数据驱动,有独到的数据分析思路,并能够熟练通过AB测试等方法来验证假设; 4. 沟通能力强,逻辑能力强,能够自我驱动,不断成长;
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责大参林社群整体的销售和用户增长规划及统筹落地,不断提升社群在用户运营端的服务能力,及社交裂变、私域粉丝沉淀及转化能力,打造大参林独特的私域模型,对私域用户产出GMV负责; 2、负责社群的整体设计和运营,包括但不限于社群定位、粉丝沉淀、粘性提升、售卖转化等,实现大参林私域资产的有效积累和高效转化; 3、挖掘平台优势,结合用户需求,设计流量站内外裂变活动方案,促进对用户的拉新、促活和留存; 4、负责社群运营团队管理和业绩管理,实现个人和团队共同成长。 任职要求: 1、具备3年以上社群/私域/粉丝运营经验,熟悉社群、公众号、视频号、小程序商城等各个工具的玩法和特性,行业信息、数据敏感度高; 2、具有自我驱动力,抗压能力强,善于沟通,思维活跃,学习能力强; 3、具有团队精神,注重团队协作,能带动团队不断达成目标,有10人以上团队管理经验者优先。 目标企业:零一裂变、宝尊电商类企业所在行业。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 150-500人
    职位描述 1、负责红娘社群的管理运营,对活跃、转化、转化指标负责; 2、深入了解社群运营的实操办法,有一定的运营思维,懂得盘活用户,打造有效的转化路径; 3、通过数据分析与用户感知,挖掘用户价值点,对产品的改进与方向指引提供调研支持; 4、提升社群服务能力与用户体验,与用户建立紧密的情感纽带和信任基础。 职位要求 1、本科及以上学历,3年以上社群运营经验; 2、敏锐的判断力和策划能力,能够制定有效的策略方案; 3、对数据敏感,有较强的数据分析能力和逻辑能力; 4、有较强的责任心及团队合作意识; 5、有相关主播社群运营工作经验优先。
  • 7k-12k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责名厨社群内用户沟通,解答用户问题,输出内容,提升群内用户活跃度。 2.负责app平台用户的私信的沟通、反馈及解决。 3.协助运营日常工作,包含但不限于社群拉新、促活、转化等。 4.与产品配合,提升用户实名认证、职业认证转化率。 5.记录用户反馈问题及建议,协助完成调研、活动发布等工作。 6.完成社群数据统计分析工作,关注留存与活跃,并提出解决方案。 岗位要求: 1.本科及以上学历,一年及以上社群运营相关工作经验。 2.有餐饮行业、私域运营工作经验优先。 3.具有优秀的沟通表达能力,性格外向活泼,能够调动活跃氛围。 4.学习意愿强,愿意深度了解产品以提升自身专业度。 5.熟悉Google Workspace、Slack、Jira等产品优先。
  • 10k-17k 经验不限 / 不限
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 通过社群,企微,电话等形式与学员沟通,帮助学员了解公司课程产品及服务,缩短用户决策周期尽快成单 2. 根据课程售卖周期和用户行为,不断迭代和精细化社群运营sop,高效达成公司销售目标 3. 例子量多且优质,不需要自己拓展客源。当前是项目初期,团队搭建中,后续晋升空间大。 4. 课程为IT编程培训类,目标用户为在校大学生和it从业者。 任职要求 1. 专科以上学历,k12行业拿过销冠或有过it编程行业销售经验者优先 2. 目标清晰,务实坚韧,抗压能力强。销售老油条+混日子的勿扰,这里不适合你们。 3. 结果导向,拿数据说话,不甘人后不认输的精神 工作地址
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