• 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 部门项目的实施/协调工作。 任职资格: 1、计算机等相关专业本科及以上学历,有2年及以上项目实施管理经验; 2、熟悉SQL语言,掌握Oracle、MS SQL Server等大型数据库系统,了解Html/XHTML,XML,DOM等技术; 3、具备较好的文档编写能力,具备良好的PPT制作能力及演讲能力,能独立进行项目汇报; 4、具备团队合作意识,责任心强,工作积极主动; 5、有较强的业务洞察能力和分析能力,能适应出差。 可接受实习生:毕业视为实习结束,考核合格后可转正,暂不接受短期实习。
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    公司是自研产品且自招职位,总部在北京,上海、深圳隶属于分公司,base在三地需要专职岗位。期待志同道合的小伙伴加入~ 工作职责: 1、用户可视化需求调研,分析数据并通过可视化图表形式展示; 2、复原UI设计图,使用公司产品制作可视化页面。 3、数据分析与对接(oracle,mysql,es等)。 4、数据清洗与转置(javascript脚本)。 5、工作文档产出。 技能要求: 1、linux基本操作,可独立完成javaweb项目部署。 2、SQL语句的编写。 3、JavaScript脚本编写。 4、有使用SmartBI/FineBI等报表产品经验者优先。 5、有java研发经验者优先。 6、熟悉echart等图表技术者优先。 7、有较强责任感、抗压能力、团队精神、具备良好的沟通和协调能力。 福利待遇: 1、补充医疗保险、每年体检 2、超长春节假期 3、老带新,行业知识培训等 4、丰厚的加班费
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与超大规模数据中心网络平台产品及工具服务的建设; 2、持续改进资源管理/数据沉淀/监控报警/运营维护等流程、机制和策略; 3、在平台稳定性建设和治理方法论上进行深入分析,主导改进和优化; 4、参与业务稳定性架构设计,提供专业的稳定性和架构优化方案; 5、负责设计实施大规模线上压测、故障演练、预案演习,使系统能有效治理风险和快速故障应急。 职位要求: 1、熟练掌握Go/Python/Java中至少一门开发语言,扎实的编程能力,良好的数据结构和算法功底; 2、3年以上网络运维、监控、高可用保障等技术领域的经验,至少在一个领域有深入的理解; 3、具备大型互联网基础设施领域相关产品、平台设计及落地经验。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解业务,通过统计建模和数据分析完成营销度量和策略输出,支持业务决策,推动营销策略的制定、实施和优化,定位业务的推进方向; 2、建立国际商业化全营销漏斗的度量分析框架、指标体系和解决方案,进行基准分析,并建立适用于全球各地区业务的度量体系和指标。为全球业务总结和规划撰写数据报告; 3、执行有挑战的数据项目。转化商业问题为数据问题,建立分析框架,整合多方数据源,进行数据处理和分析,创建所需数据表和数据集,运用统计建模来分析数据,将结果可视化并综合成仪表盘和报告,并输出和沟通数据结论; 4、支持营销数据基建的开发工作。可以自主搭建数据链路以提升查询效率,同时总结市场营销团队的需求,与产品和数仓团队合作进行市场营销数据库的搭建和维护; 5、与多个跨职能团队协同进行项目合作。为各级策略团队和市场营销团队提供业务侧数据支持。与产品和研发团队合作推动内部商业化系统和标准营销度量产品的开发与完善; 6、管理项目进展。根据项目的优先级合理安排项目排期和进展,确保项目按时交付。 职位要求: 1、5年以上相关数据分析工作经验,硕士研究生及以上学历,统计学、数据科学、计算机科学、应用数学等相关专业。拥有海外学习或工作经历优先;在市场营销和营销度量分析领域有相关经验优先; 2、精通SQL、Python和可视化工具(如Tableau, Power BI等),能完成复杂数据环境下的数据提取、分析、可视化;掌握统计学知识,具有深度学习或机器学习经验者优先。对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 3、能够快速理解技术、非技术的业务需求,传递数据洞察,并分析产生的影响,提出解决方案; 4、了解基本的数仓概念,能在数据查询过程中高效整合多方数据源; 5、良好的中英文口语和书写能力。沟通协作能力强,善于与跨职能部门建立联系及合作; 6、关注行业新技术和新事物,能够快速理解和学习。具备创造力,对工作有热情。逻辑思维强,善于分析问题和跳出框架思考问题。
  • 4k-6k 经验不限 / 硕士
    教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务; 2.其他任务:职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历; 2. 具有行业高级职称,如高级职业培训师、高级职业指导师等优先; 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型,有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先; 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识,有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作; 5. 语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的创新能力; 6. 热爱教育事业,具有良好的职业道德修养,沟通协调能力强; 7.具有一定的科研能力,参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、参与公司证章合同、知识产权、资质建设等实施工作; 2、参与公司活动(团建、党建、年会等)的策划、组织、协调、后勤保障等工作; 3、负责公司活动海报的设计与制作; 4、协助处理领导交办其它日常行政工作。 任职要求: 1、本科在校生,一周4-5天,至少实习3个月,能长期实习的优先考虑; 2、熟练运用Office办公软件,能熟练使用ps等设计软件的优先考虑; 3、为人细致、有责任心、沟通能力及组织力强。
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2.结合平台商品的销售数据,实施选品,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 4.以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1.有fashion相关,电商、跨境电商运营经验者优先; 2.有很强的市场风向敏锐度,审美素养好; 3.对市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责日常IT支持,包括现场、远程等; 2、负责重要会议、活动的现场重保与需求对接; 3、负责AD、Exchange等微软相关系统的日常运营工作,包括账号开通、权限设置; 4、负责DLP数据防泄漏、邮件安全网关的策略制定、企业防**系统的策略维护、日常运维与运营、数据报表输出等; 5、负责腾讯视频会议系统、Polycom视频会议系统、司印云打印系统的安装与维护; 6、IT相关制度及sop落地并推进执行,IT服务数据统计及满意度调研并不断优化; 7、负责部门内相关IT项目的实施、沟通与落地工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,2年以上IT技术支持工作经验。具备一定的IT相关知识,信息或计算机相关专业优先; 2、熟悉Windows系列操作系统的安装、配置、及故障排除; 3、熟悉AD、Exchange、ISA、WSUS、RIS等应用系统的配置与维护; 4、熟练掌握常用办公软件(Office/Outlook)的使用,并可以进行故障排除; 5、熟悉桌面相关硬件(台式机、笔记本、无线设备),可以判断常见硬件故障; 6、具备高度的责任心和客户沟通技巧,有良好的服务意识与学习能力,踏实稳定。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责地区市场开拓工作,产品销售; 2、挖掘客户商机,建立并维系相关客户关系; 3、负责销售漏斗整理及日常工作情况汇报; 4、跟进协调已签约项目的交付、实施、验收、追款。 任职要求: 1、专科及以上学历,一年以上相关工作经验; 2、具备软件开发、计算机类相关专业知识; 3、具备良好的敬业精神、较强的沟通能力,有良好的团队合作精神;有较强的自我管理及自我激励能力; 4、能适应短期出差(一般半月以内)。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 我们团队主要负责蚂蚁国际钱包科技SRE工作,在这里你可以学习到最前沿的电子支付技术架构以及产品 。我们主要业务方向是将国内成熟的移动支付 的技术服务到海外不同的国家和地区,为当地用户带来移动支付的便利。 包括东南亚 印尼Dana, 马来TNGD, 菲律宾GCash,韩国Kakaopay, 印度Paytm,南非Vodapay 岗位职责 1. 搭建及维护基础设施,如域名/反向代理/容器/主机/数据库/缓存/日志/存储等资源。 2. 支撑业务快速增长,管理资源容量,保证业务增长时不受容量限制。 3. 守护业务可用性,实施高可用方案,推动业务SLA提升。 4. 持续提升资源利用率,控制资源成本。 5. 制定监控规则、响应告警,支持业务线上需求和解决业务遇到的各种问题 岗位要求 1. 有强烈的技术热情,工作责任感,有开源社贡献优先; 2. 有良好的沟通,团队协作能力,熟悉DevOps流程。 3. 熟悉Linux系统及网络,熟练使用shell/python/go进行相关工作。 4. 熟练搭建及维护各类组件,如Nginx/Docker/Mysql/Redis/Prometheus,以及ansible/terraform等编排工具。 5. 熟悉混合云架构,有过云服务以及硬件服务器的维护经验。 6. 对K8S和aws、阿里云等公有云部署有一定的了解,可以trouble shooting,遇到问题,会通过查询相关配置或者跑命令的方式去解决紧急问题。 7.【加分项】英语可以口语沟通及书写。
  • 移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
     【岗位描述】 1. 主要负责游戏产品的自媒体活动策划、实施以及相关文案的撰写、发布,包括公众号、微博、社区等。 2. 负责自媒体拉新及维护,对自媒体数据和内容负责; 3. 结合游戏产品的不同时期,挖掘用户真实需求,配合游戏在自媒体进行版本及活动预热; 4. 管理用户及社群,招募并管理KOL; 5 .整理版本内容、游戏资讯、游戏攻略等; 【岗位要求】 1. 2年以上自媒体运营、用户运营、有成功自媒体运营经验者优先; 2. 热爱游戏,玩过多款手机网络游戏,了解游戏用户心理,了解用户需求; 3. 较好的逻辑思维和文字组织撰写能力; 4. 执行力强,细心并有责任心,善于沟通; 5. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 6. 梦幻或神武等类型的资深玩家优先考虑
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责海外用户调研工作,帮助业务团队理解用户需求,输出用于新品规划输入,包括市场数据、客户满意度数据、用户群画像等; 2、根据业务问题,能独立完成用研的需求分析、回访方案设计,并负责相关执行,发现商品用户体验问题,并且在团队内清晰传递; 3、紧跟产品各阶段,负责规划、实施各种用户调研回访项目,跟踪和不断挖掘产品的用户价值,通过市场、用户、竞品等调查(收集、分析、洞察和验证),为公司产品方向、营销策略等决策提供方向建议和依据; 职位要求: 1、有良好的英语读写能力,心理学、市场营销等相关专业优先;; 2、用户同理心强,沟通表达能力强,喜欢与人交流,洞察用户需求; 3、具有自驱力和好奇心,乐于尝试和探索,较好的文案功底。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责与产品经理和开发团队合作,参与产品需求的讨论和定义,理解用户需求并提供相应的交互设计方案。 2.设计并绘制交互流程图、线框图、原型图等,确保用户界面的可用性和用户体验的完善。 3.根据产品设计原则和用户研究结果,优化现有产品的交互设计,提出改进和创新的建议。 4.与开发团队紧密合作,解决交互设计相关问题,确保设计的准确实施和高效运行。 5.跟踪市场和行业的交互设计趋势和技术发展,不断提升自身的设计水平和专业知识。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,设计相关专业,如交互设计、视觉设计等。 2.对用户体验和人机交互有深入的理解,具备良好的设计思维和创新能力。 3.熟练使用常见的交互设计工具,如、等,能够快速制作交互原型。 4.具备良好的沟通和团队合作能力,能够与产品经理、开发团队紧密配合,推动项目的顺利进行。 5.具备较强的学习能力和自我驱动力,能够不断学习和研究的交互设计理论和技术。 岗位亮点 1.有机会参与产品从0到1的设计过程,对产品的交互设计方向和用户体验有较大的影响力。 2.与一流的设计师和开发团队共事,学习他们的设计思维和工作方法,提升自身的设计水平。 3.在创新的工作环境中,解决真实的设计问题,锻炼设计能力和解决问题的能力。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过内外部资源搜集整理意向合作客户信息,并进行电话约访,促成企业与自如合作。 2、根据大客户的特点开展商务谈判,为企业提供咨询和员工租赁解决方案 3、负责头部企业B、C端用户运营、业务运营提升企业的渗透率,做到企业精细化运营 4、负责策划线上/线下的推广活动,做好落地执行,达到更好的用户触达效果,并对结果负责 5、完成大客户部门销售计划及指标,并有效拆解、实施和落地 任职要求: 1、有HR、行政、服务于B端企业的经验优先 2、善用工具与系统应用,有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题,采取有效运营策略达成运营目标; 3、具备较强目标感,执行力,所策划的活动结果导向,与目标挂钩 4、具有良好的团队协助意识、综合能力及个人影响力,能够很好的协调部门资源,解决部门问题,达成目标
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能,按期统计相关绩效数据,实施考核晋升、降级、淘汰; 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表,定期分析绩效考核数据,收集问题并评估,为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性; 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系,协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先; 3、熟悉绩效管理工具及方法,具备较强的数据分析处理能力; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,有耐心、执行力强、抗压力强; 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。