1、2年以上seo相关工作经验，3年以上谷歌SEO相关工作经验 ；熟悉谷歌算法，懂得利用相关媒介建站，例如WordPress，Shopify， Squarespace,Webnode。 2、精通各大搜索引擎的优化（google为主），包括黑帽SEO，白帽SEO 并有成功案例。 3、有泛站群、寄生虫、快照劫持、泛目录等经验；大型网站流量操作维护经验 4、能够独立进行站点服务器配置，有过同时操作200站群以上的经验优先。 5、具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。 6、熟悉掌握SEO技术WEB相关技术（关键词分析和挖掘、网站架构、网页代码、页面优化、外链建设等），懂php，pyhton,Html、PHP、CSS代码优先。 重点 1:详细描述谷歌项目经验，包括项目流量数据和seo手法（黑帽和白帽）等。 2。根据谷歌情况阐述seo现有可行方式和往后方向。

岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

岗位职责： 1、参与需求评审，针对具体需求，站在测试、用户角度发现相关问题； 2、测试方案编写、并组织评审； 3、测试任务拆解、计划安排； 4、测试活动上下游沟通、协调； 5、执行具体测试工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备一定的测试团队管理经验 3、熟悉软件基本测试流程； 4、良好的团队沟通、协调能力； 5、熟练运用基本测试工具； 6、有物联网项目测试经验优先；

岗位职责： 1、制定和实施项目配置管理计划，建立配置管理环境，管理项目角色权限； 2、运用工具搭建和配置库管理，识别配置项、建立基线、实施变更控制、报告配置状态、进行配置审核、数据发布； 3、代码的编译打包； 4、配置管理台账的维护，保证数据的可查找及可及时获取； 5、配置管理规范的制定，配置管理过程持续改进； 6、根据配置管理规范要求，管理并维护配置库的访问权限控制，保证配置库的安全性； 7、对配置系统环境进行管理，保证数据管理服务器的正常运行，出现问题及时和IT协调处理； 8、建立并维护公司配置管理规划、流程和策略，推动公司配置管理相关规范在各项组落地执行； 9、对公司其他相关人员提供配置管理基本知识和相关工具培训； 10、针对业务现场需要的数据，提供版本信息的支持与协助，根据申请发布对应数据。 任职要求： 1、熟悉软件过程改进、软件配置管理理论和规范，掌握SVN、GIT、JENKINS、MYSQL等工具使用 2、具备项目管理知识，熟悉软件研发流程，能够独立规划和执行组织项目配置管理工作，熟练搭建、使用及维护配置管理平台 3、具有较强的原则性，能够控制配置管理过程 4、熟悉项目管理、配置管理、研发管理过程

岗位职责： 1、制定和实施项目配置管理计划，建立配置管理环境，管理项目角色权限； 2、运用工具搭建和配置库管理，识别配置项、建立基线、实施变更控制、报告配置状态、进行配置审核、数据发布； 3、代码的编译打包； 4、配置管理台账的维护，保证数据的可查找及可及时获取； 5、配置管理规范的制定，配置管理过程持续改进； 6、根据配置管理规范要求，管理并维护配置库的访问权限控制，保证配置库的安全性； 7、对配置系统环境进行管理，保证数据管理服务器的正常运行，出现问题及时和IT协调处理； 8、建立并维护公司配置管理规划、流程和策略，推动公司配置管理相关规范在各项组落地执行； 9、对公司其他相关人员提供配置管理基本知识和相关工具培训； 10、针对业务现场需要的数据，提供版本信息的支持与协助，根据申请发布对应数据。 任职要求： 1、熟悉软件过程改进、软件配置管理理论和规范，掌握SVN、GIT、JENKINS、MYSQL等工具使用 2、具备项目管理知识，熟悉软件研发流程，能够独立规划和执行组织项目配置管理工作，熟练搭建、使用及维护配置管理平台 3、具有较强的原则性，能够控制配置管理过程 4、熟悉项目管理、配置管理、研发管理过程

岗位要求： 1）参与起草、审核公司重要的规章制度，有效防范和规避经营风险； 2）负责起草、审核公司合同、协议书等各类法律文件； 3）负责为公司重大事项提供法律支持，起草相关协议或函件； 4）负责处理公司的日常法律咨询事务； 5）负责处理公司相关纠纷、诉讼事务； 6）负责公司的日常法律事务培训事务； 7）协助证券事务代表处理部分证券事务； 8）完成公司指派的其他相关工作任务。 任职资格： 1）法律本科及以上**学历，1年及以上企业法务工作经验，获得法律职业资格证书，优秀应届生亦可； 2）具备良好的职业道德和敬业精神，有团队协作意识； 3）具备优秀的学习能力、执行能力、沟通协调、抗压能力。

岗位职责： 1、负责区域技术支持和售后疑难问题解决， 2、负责项目组织和联网平台搭建，常规项目的技术支持，配合业务出方案和计划。 任职要求： 1、专科以上学历， 有关电子、自动化、计算机等专业 2、熟练使用Windows系统，对办公自动化相关软件、CAD和数据库相关办公软件熟练运用； 3、了解安防行业，熟悉安防的基本标准，对安防设备操作熟练； 4、会对数据库进行维护； 5、能适长期区域内出差。

岗位职责： 1、负责区域技术支持和售后疑难问题解决， 2、负责项目组织和联网平台搭建，常规项目的技术支持，配合业务出方案和计划。 任职要求： 1、专科以上学历， 有关电子、自动化、计算机等专业 2、熟练使用Windows系统，对办公自动化相关软件、CAD和数据库相关办公软件熟练运用； 3、了解安防行业，熟悉安防的基本标准，对安防设备操作熟练； 4、会对数据库进行维护； 5、能适长期区域内出差。

岗位职责： 1、负责分公司银行网点的视频监控、门禁、防盗预警以及同安防相关的产品安装等工程施工布线安装； 2、负责辖区网点的售后维修维护工作； 3、协助业务处理相关工作； 4、处理分公司安排的其它工作。 技能要求： 1、熟悉计算机日常操作使用; 2、对弱电有一定了解; 3、有一年安防行业经验; 4、工作时间在1年以上; 5、主动积极、做事认真，有上进心，愿意承担和挑战有难度的工作; 6、愿意从基层学习成长

工作职责： 1、根据投标任务，阅读招标文件； 2、编制投标文件商务部份； 3、对投标文件的商务、技术、价格各部份进行整合。 4、外发打印（装订）标书。 5、封标 6、寄递投标文件，并确认文件到达招标方。 7、跟进投标结果。 岗位要求： 1、能够熟练掌握Office系列办公软件；熟练编辑200页以上带目录长文档的编辑优先。 2、大专以上学历，计算机、电子、工民建、文秘、相关专业； 3、一年以上相关行业经验，有过投标工作、工程量预算工作，资料汇总管理、资质申报工作经验优先；

岗位内容： 1、负责分公司银行网点的视频监控、门禁、防盗预警以及同安防相关的产品安装等工程施工布线安装； 2、负责辖区网点的售后维修维护工作； 3、协助业务处理相关工作； 4、处理分公司安排的其它工作。 岗位要求： 1、熟悉计算机日常操作使用; 2、对弱电有一定了解; 3、有一年安防行业经验; 4、工作时间在1年以上; 5、主动积极、做事认真，有上进心，愿意承担和挑战有难度的工作; 6、愿意从基层学习成长

岗位职责： 1、编写设计方案、技术文件、可行性研究报告和投标文件； 2、负责图纸设计、技术交底； 3、准备各阶段技术审查会； 4、能够进行施工现场的技术指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、通信、电子类相关专业； 2、3年及以上安防方案设计经验，熟悉安防技术和设计规范，能针对方案进行简单的费用预算，能独立完成工作； 3、熟练使用Office，AutoCAD等软件，能独立承担工作； 4、具备良好文字表达能力和沟通能力。

岗位内容： 1.负责现场服务器、安防设备、网络设备、维护及优化，提供软硬件的服务与支持，保证系统的运行与稳定； 2.负责现场故障处理、疑难问题排查处理、故障维修、客户培训、事项跟进等工作； 3.对部分工程的项目管理，项目现场的协调管理，及售后日常维护，收集客户需求，进行相关的技术培训和技术指导； 4.完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关理工科专业； 2.具备1年以上安防行业工作经验，对安防产品有一定了解，熟悉视频、出入口控制、入侵报警灯系统组成，具备售前售后经验优先； 3.熟练使用办公软件（Excel、Word），熟练运用CAD工具； 4.具备良好的沟通协作能力； 5.欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务发展需要，负责公司薪酬绩效模块体系搭建、优化，协助定期优化公司薪酬绩效管理制度，组织或独立开展日常工作； 2、根据工作需要，搭建激励体系，组织开展绩效考核工作，根据公司业务发展需要不断迭代改进绩效管理机制，协助上级制定落实公司各类激励方案，做好核心人才激励，致力于提升组织能效； 3、协助组织开展E-HR等系统化建设工作，提升薪酬绩效工作运作效率，为其他HR模块及业务管理工作提供数据支持； 4、积极参与其他人力资源专项工作，为上级和业务伙伴提供专业支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、数学、统计类等相关专业； 2、精通薪酬绩效模块，具备至少3年以上中大型公司薪酬绩效的具体实操经验； 3、同时精通薪酬绩效及人才发展的优先考虑； 4、工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强； 5、熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。

岗位职责： 1、本科及以上学历； 2、具备一定的测试团队管理经验 3、熟悉软件基本测试流程； 4、良好的团队沟通、协调能力； 5、熟练运用基本测试工具； 6、能够熟练运用各种测试方法设计测试用例； 7、具备低代码产品测试经验者优先； 任职要求： 1、参与需求评审，针对具体需求，站在测试、用户角度发现相关问题； 2、测试方案编写、并组织评审； 3、测试任务拆解、计划安排； 4、测试活动上下游沟通、协调； 5、执行具体测试工作；