职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、获得博士学位，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

【岗位职责】 1、负责公司的库存管理，推动采购交付指标的达成及订单跟进工作，提高库存周转率，降低库存滞销风险； 2、根据亚马逊、独立站、渠道等销售预测，参考产品近期市场动销，产品生命周期及产品特性，滚动给产品做备货、下单； 3、分析库销数据，推动运营完成销售目标及其他业务对接; 4、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、有亚马逊计划岗位经验； 2、有较强的跨部门管理组织协调能力，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强； 3、1年以上计划、库存管理等供应链相关工作经验; 4、精通Excel，其他office软件熟练，对数据敏感。

【25/26届应届生专属】无经验？别怕！漕河泾CBD带你玩转互联网模式 但需要全职工作哦 （包住宿+15天春节假+95%新人周开单） 我们是谁？ 漕河泾核心地段互联网推广团队，专注"0基础培养计划"！3年带教300+新人，90%实习生3个月晋升顾问，2024校招生最高月入5.3w！ 应届生专属福利： 1：零压力入职：无经验？怕适应难？一对一师徒制全程护航，从0到1带你飞！ 2：超暖办公氛围：同事秒变朋友+旅游搭子，每天下午茶+不定期早晚餐供应，工作就像逛吃局！ 3： 假期嗨翻天：春节提前放15天带薪假，年度三亚级旅游+月度团建，玩着把钱赚！ 4： 住宿无忧：初来上海没住所？我们解决！ 工作内容（超简单，小白也可轻松拿捏） • 线上推广：用公司提供的素材轻松获客，客户转化率高！ • 获客签约：无需打电话/地推/陌拜，坐班办公+互联网模式，小白也能秒懂！ 比同龄人多赚50%的福利： • 无责底薪最高8k+提成（上个月新人平均到手1.2w） • 每月团建基金（上周刚去迪士尼，下周计划去东方明珠有没有一起冲的，公司全包，我们一起出片） • 春节15天带薪假+可以早点回家陪陪家人 • 季度晋升答辩（最快3个月涨薪2k） 我们要这样的你： 会用微信聊天（会发表情包加分！） 想毕业前攒够租房押金 期待遇到一群95后同事/饭搭子 划重点： 95%以上新人周内开单，赚钱节奏超快！ 地铁口办公，通勤0烦恼！ 无套路纯干货带教，拒绝画饼，只给你真本事+真钞票！ 应届生三个月可晋升，我们目前的储备经理很多来自于去年的应届生，能力有多强，舞台有多大。 温馨提示： 不接受躺平族（师傅比你还着急你的业绩） 欢迎"想赚钱"的潜力股（公司00后已经6人提了车，宝马奔驰不是梦）

产品改变世界，技术创造未来。 X-PEP全称Xunlei Product Excellence Program，是迅雷集团面向全球校园优秀人才推出的产品经理卓越人才计划。我们将在全球范围内持续招募并培养有志于成为伟大的产品经理，通过产品改变世界、改变生活的卓越人才。 加入X-PEP，你将获得极具竞争力的薪酬、公司优势资源培养，全方位开阔眼界和提升能力，与众多优秀的产品经理并肩同行，用产品改变世界。 我们正在寻找这样的你 2026届海内外院校应届毕业生 （毕业时间为2025年9月-2026年8月） Passionate 保持热爱：对互联网行业持续保持极大的热情和耐心，热衷于研究用户需求，对产品设计与用户体验有浓厚的兴趣。 User Experience 用户体验：用户至上，注重细节，追求极致的产品体验，耐心打磨产品，持续优化。 Creativity 创造力：具备良好的创新思维和想象力，愿意挑战传统思维，勇于尝试新的方法和策略。

一、岗位职责： 根据企业战略制定培养计划，设计人才选拔机制，筛选潜力人才 二、岗位要求： 1、有无工作经验均可 2、本科及以上学历，计算机或相关专业，掌握基础计算机知识和技能 3、具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心 4、熟练使用常用的办公软件 5、注重学习能力、团队协作及沟通表达能力，要求具备职业使命感与企业文化认同感 6、接受出差和外派 7、通过表现评估、综合能力验证、岗位适配度审查，由公司分配适合岗位，转为标准岗，表现不达标者淘汰 三、福利待遇 1、****2千-3千元 2、社保 3、定期团建 4,、节假日礼品福利 5、岗位晋升空间大，工作岗位包含：技术中心、运营中心、研发技术部、产线、产品部、市场部等

一、岗位职责： 根据企业战略制定培养计划，设计人才选拔机制，筛选潜力人才 二、岗位要求： 1、有无工作经验均可 2、普遍要求***本科 3、具备文档编写能力，具有较强的抗压能力，能够独立克服问题，工作上一定要有高度的责任心 4、熟练使用常用的办公软件 5、注重学习能力、团队协作及沟通表达能力，要求具备职业使命感与企业文化认同感 6、接受出差和外派 7、通过表现评估、综合能力验证、岗位适配度审查，由公司分配适合岗位，转为标准岗，表现不达标者淘汰 三、福利待遇 1、****2千-3千元 2、社保 3、定期团建 4,、节假日礼品福利 5、岗位晋升空间大，工作岗位包含：综合采购部、经营管理部、财务部等

公司简介：我们是电商公司也是供应链公司，国内平台是京东、京东国际、1688；国外平台是速卖通、LAZADA、OZON、阿里巴巴国际站等，主要产品是3C类数码产品：耳机、键盘、鼠标、摄像头、音响等，所涵盖的品牌：罗技、雷蛇、等品牌授权。我们公司非常注重团队成员的提升与成长，工作氛围轻松融洽。如果你热爱电商，看重团队氛围，欢迎加入我们，一起火力全开！有意向的小伙伴，请投递简历，我们会在第一时间与您联系。 一、岗位职责： 1、采购管理：深度调研市场，筛选优质供应商并建立长期稳定合作，确保采购商品性价比高；精准制定采购计划，紧密结合销售数据与库存状况，合理控制采购成本；严格把控采购流程，跟进订单执行，及时处理交货延迟、质量问题等，保障商品按时、按质交付。 2、销售规划：包括销售目标，利润目标规划；报价核价与成交管理；商品的推荐销售与存货分销 3、数据分析：收集、整理和分析采销数据，生成详细报表，为公司决策提供有力支持；通过数据分析洞察市场趋势，及时调整采销策略，提升公司市场竞争力。 4、团队管理：负责采销团队的组建、培训与日常管理，提升团队业务能力；建立科学的绩效考核体系，激励团队成员积极进取，营造良好团队氛围。 5、跨部门协作：与运营、物流、财务等部门保持密切沟通，协调解决工作中的问题，确保公司整体运营顺畅。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 2、具备敏锐的市场洞察能力，优秀的谈判技巧 3、拥有3年及以上采购工作经验，熟悉采购流程 4、行业经验：优先电商行业、跨境电商行业、消费类电子产品行业。熟悉所在行业的采购流程、供应商管理、成本控制等，能够迅速适应并融入公司采购体系。 个人素质：沟通协调能力、谈判能力、团队合作精神、抗压能力，计划能力与执行力强；价值观正，积极阳光，诚实守信、廉洁自律。 性格特质：性格外向，目标感强，细心谨慎。 薪资待遇：有目标有期望薪资可面议，您期望的薪资等您来拿~ 培训体系：定期培训技术管理、专业知识 社会保险：养老、医疗、生育、失业、工伤，一金入职就买 有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假，带薪年假5天及以上 法定假期：法定节假日、年假、春节假均为带薪假 公司活动：公司在传统佳节（女神节、端午节、中秋节等）派发节日礼品，员工生日会，公司年会，户外活动/旅游，聚餐等。 个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升制度。 上班时间：9：30—18：30，大小周，月休6天 工作地址：深圳市罗湖区9号线直达的园岭地铁站，建设集团大厦A座26楼

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

【应聘方向】 流媒体驱动研发、AI人工智能研究、算法工程师（大数据方向）、算法工程师（内容安全方向）、软件平台设计工程师、基础研发（GPU半导体芯片）、信息安全工程师（安全攻防方向）、基础研发（GPU半导体芯片）、基础研发（SIM卡应用）。 【任职要求】 1.2024届博士毕业生 2.计算机、软件工程、电子通信、多媒体、物联网、电子信息类、网络空间安全、密码学等相关博士学历 【金种子计划】 1、“金种子计划”，是中国移动面向高素质、专业化和高潜力的优秀青年人才开展的引才项目，着力打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能” 2、重点引进计算机类、计算机科学与技术类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、数学类、人工智能、自动化等多个相关对口专业的优秀高潜毕业生，为公司数智化人才队伍转型储备人才。 3、针对入选“金种子计划”的人才，将在薪酬福利、户口指标、培养计划、项目历练、资源配置上予以重点支持。

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

职位名称：助理软件工程师（优才计划） 招聘人数：国际业务方向30人，国内业务方向20人 培养类别：技术精英/管理精英/服务精英  学历要求：2023届毕业生，**本科及以上学历 专业要求：计算机、软件、大数据、云计算、物联网、网络工程、信息、通信、电子等理工科相关专业 其它要求：品行端正，无不良记录，学习成绩优秀，能获得***及***，愿意从事软件开发工作 工作地点：辽宁省大连市（信华信集团总部） A. 优质培养  导师群体：企业高管、技术大佬一对一指导  现场实战：前往业务现场、从技术、项目开发过程、业务领域、专业知识等方面进行全方位指导  身心结合：定期开展团队建设、组织文体活动，找寻志同道合的友人 B. 优厚待遇  高薪起跳：11—17K  特色福利：六险一金、员工宿舍、员工餐厅、免费班车、培训基金、晋升奖品  娱乐体验：咖啡厅、健身房 C. 优先晋升  倍速晋升：三年三级跳，成长为技术精英、管理精英、服务精英  多样发展：技术研发、业务、产品、项目管理、运营、销售等多条序列

岗位职责： 1、全订单管理与交付统筹产销平衡及负荷分析； 2、协调处理订单交付问题； 3、关注产销平衡及进行负荷分析，跟进解决相关问题； 4、围绕订单交付，梳理接单原则和相关流程； 、建立交付系统，输出各供应商交付相关考核标准； 6、部门管理，订单计划部筹建和团队招聘及培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理专业优先考虑； 2、3年的订单管理和交付统筹经验； 3、有较强规划统筹能力、沟通能力和协调能力。

注意：本职位必须是做过亚马逊跨境计划的，需统筹产研销全过程的数据处理和分析预测 岗位职责： 1、负责收集运营部门销售生产需求，复核合理性； 2、负责销售需求订单下达，跟进排期生产计划，保证货物正常供货； 3、监控销售滞销库存，把控库存产品周期，提供产品决策建议； 4、产品销售预测分析、物料需求计划制定监控； 5、负责库存周转效率的监控及分析； 6、高效完成上级交代的工作任务。 职位要求： 1.专科以上学历，统计学、数学专业优先。3年及以上亚马逊平台pmc工作经验。 2.熟练使用数据分析软件及函数，具有较强的数据析分、数据整理能力。 3.对工作认真严谨，具有较强的沟通能力、协调能力。 4.逻辑思维能力强，对数据敏感。 公司情况： 公司地址:深圳市宝安区沙井街道后亭社区厚德群创意产业园2栋一楼 运营品类：服装，欧美女装，童装，瑜伽服。（精品模式） 乘车指引： （1）地铁：11号线（后亭站B出口）步行300米 工作时间：大小周工作制，9：00 - 12：30，14：00 - 18：30 薪酬福利： （1）薪资待遇：高底薪+高提成+绩效奖+工龄奖+岗位津贴； （2）公司活动：不定期旅行/踏青/登山/徒步；部门每月聚餐；每月生日会、每周下午茶； （3）礼品礼金：入职礼物、生日礼物、结婚礼金、生子礼金、传统节日福利、春节红包； （4）带薪假期：法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。 （5）工作环境：现磨咖啡、养颜花茶任取；冰箱、炖锅、微波炉、跑步机任用。 发展空间： （1）发展空间：潜力巨大、广泛、倍增的市场，广阔的晋升机会，系统完善的业务培训，畅通无阻的职业生涯规划，优秀的企业文化，美好的企业前景，都将给您带来无限的发展空间。 （2）培训机会：自入职开始进行系统的专业培训，日常工作中提供系统的专业咨询。根据每位员工的优点及综合能力，一对一或一对二进行引领型培训，尊重人性，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的晋升通道， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。 （3）老板跟同事都超级nice。普遍95后，00后俊男美女云集。 企业当前另外待招岗位：（如有亲戚朋友合适也可推荐或自荐。） 亚马逊运营、亚马逊运营主管、服装设计师（亚马逊开发）、站外推广专员/主管、视觉设计师。