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双班司机(2人一车) 零押金,报销车辆油费,电费,提供住宿 公司合作多家平台,单量充足,享有优先派单权,车辆全部自动挡,车型多多,没经验也不用怕,公司提供免费培训 任职资格 年龄22-55岁,C1以上驾照,男女不限,会用智能手机看导航 无犯罪记录,无重大交通事故记录 吃苦耐劳,责任心强,有安全意识 携带身份证,驾驶证即可办理入职 月入8000-12000,上不封顶,多劳多得
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职位描述: 1、 负责知名3c类数码品牌双微创意&内容运营; 2、 独立完成月度创意内容运营规划,通过配图和排版等互动方法,完成公众号推文的最终呈现; 3、内外部能保持良好的沟通,对已知内容进行修订和完善,熟悉微信生态的更迭变化并主动学习研究; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,有原创文案能力,熟知微信、微博、等各类型新媒体文案风格; 2、有较强的文字功底、丰富的兴趣爱好和敏锐的热点嗅觉,可以驾驭多种文风,能够进行各类文案创意及内容收集、组织和撰写。能够独立完成内容创作,熟练操作排版工具和微信后台的工具操作; 3、 善于沟通、逻辑性好、学习能力强、有责任心及团体协作精神、喜欢有挑战性的工作,抗压性强。
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岗位职责: 1、负责电力能源行业双碳咨询工作,开展能-电-碳融合相关信息化顶层规划、场景预演等咨询项目实施工作; 2、负责碳监测、碳减排、碳核算、碳配额、碳计量、碳盘查、碳足迹、等相关课题研究工作,提供专业技术服务; 3、各种双碳类科技项目的实施工作,包括但不仅限于需求调研、项目方案设计、模型研究等工作; 4、完成高端文案编写工作,包括不限于公文写作、演示文档、成果包装等。 任职资格: 1、本科及以上学历,3-5年相关工作经验; 2、具备极强的研究报告文字写作能力、技术分析和研究创新能力; 3、熟悉低碳有关政策、业务,熟悉能源数字化、智能化相关知识优先; 4、具有电力行业或碳市场行业背景,熟悉碳资产管理(碳核算、碳核查、碳履约、碳配额等)、碳交易、碳金融等相关业务经验优先; 5、学习能力强,具有一定的多线程工作能力,抗压能力强; 6、善于沟通,良好的团队合作精神与项目管理能力; 7、能适应短期出差。
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职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上,**本科以上学历; 2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的目标感; 3.有毅力,具备良好的沟通能力; 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 福利待遇: 薪酬:实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000,提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
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职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上,**本科以上学历; 2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的目标感; 3.有毅力,具备良好的沟通能力; 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 福利待遇: 薪酬:实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000,提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
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工作日期:不限 工作时间:稳定时间多 最好有自己的电脑设备 保持环境安静 结算方式:月结/周结/日结 招募音频主播 不露脸(有才艺更好) 同事都是年轻人 rap说唱歌手 流行歌手 弹唱歌手 都好相处! 1.工作之余也可以轻松赚钱的工作,只要你的普通话过关,按照你的时问安排直播档期。 2.直播内容:直播内容不限 唱歌 聊天 讲段子 读文 尬聊 情感分享等都可以。 3.在家工作,无需面试,线上试音,最好带电脑声卡设备无杂音。 4.不限制直播时间! 5.薪资无上限 任职要求: 1.年龄18周岁 2.专业不限,男女不限,有无直播经验均可 3.声音会说普通话 有直播设备最好 手机要保持房间安静 4.有意向接触音频直播 /勇于尝试 / 敢于突破
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工作时间:早九晚六、双休、法定休、确定不加班 工作内容:负责电话邀约客户到公司 学历:不限 年龄:20-35周岁 要求:性格外向、脑子灵活、有电销经验最好
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高级算法工程师(早9晚6双休)
[五道口] 2022-10-1760k-90k·15薪 经验不限 / 硕士工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人职责描述: 1、负责设计大模型应用领域产品,如:智能问答系统/数字人产品等; 2、分析和预测行业趋势,熟悉同类产品的市场情况,协同模型科研人员进行产品的打磨及优化,对产品的规划建设有良好的输入; 3、带领技术团队将模型应用产品落地并实现。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机相关专业优先; 2、对业务敏感,能快读理解业务背景,具备技术与业务结合能力; 3、有数字人(虚拟人)智能问答系统等产品的建设的成功经验; 4、逻辑清晰,推动力和执行力强,具备优秀的跨多团队沟通协作能力。 -
职位职责: 1、负责今日头条、番茄小说全系业务经营分析工作,涉及目标预估、预算分配、效率量化、经营诊断等多维度提供数据决策支持; 2、参与构建业务规模增长预估模型,指导长短期目标的合理制定,有效促进业务健康平稳发展; 3、通过数值量化构建边际收益模型,结合运筹方法实现宏观意义下的预算合理分配; 4、深入理解今日头条、番茄小说规模增长与效率寻优的双目标驱动逻辑,不断提升效率量化的科学性和准确性,实现微观意义下的增长路径达成; 5、结合业务利润模型,持续优化业务经营诊断框架,实现不同发展阶段经营健康度的有效监控和归因诊断。 职位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学、经济学、计算机相关专业优先; 2、擅长量化分析,扎实的量化分析理论储备和实践经验,熟练掌握复杂A/B实验分析与设计、因果推断、时间序列分析、机器学习相关技能优先; 3、具有较好的抽象能力,能够把相对复杂的业务问题转化成数学问题进行求解,追求分析结论的科学性和严谨性; 4、较强的好奇心和创造力,能够在业务中发现新的机会,高效实践,推动落地,其间能够体现出较强的主人翁意识; 5、较强的协作同理心和业务敏感度,有良好的业务配合能力和团队协作能力; 6、熟练使用Hive,精通SQL/Excel/Python/R等工具,可以完成相对复杂的数据处理和模型构建。
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职位职责: 1、负责抖音生活服务-酒旅业务的消费者体验运营工作,建立用户体验的衡量标准和评审机制,并持续推进用户体验的提升; 2、参与到项目前期规划中,与各端产品和业务一起构思功能和体验,为业务提供优质的用户体验解决方案; 3、通过用户产品链路改进、特色服务设计、商品品质牵引,建立行业领先的酒旅服务体验交付与用户认知。 职位要求: 1、1-3年互联网B/C双端的产品设计经验(侧重C端产品或服务经验),旅游/酒店/景区门票经验优先; 2、熟悉酒旅业务的运作模式,对用户需求、体验痛点或商品服务供给有较为完整的理解,有具体的体验指标管理(如NPS、满意度、CPO等)、用户产品运营、特色服务运营经验; 3、对业务能全局性理解和判断,具备良好的协作和沟通能力,能联合业务运营、用户研究及开发等上下游团队,寻找新的设计机会点,深度共创驱动价值; 4、热爱生活,对新鲜事物有好奇心,具备较强适应力和抗压能力。
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【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
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岗位职责: 1.负责最右客户端迭代,参与最右关键项目攻坚,并带好最右客户端技术团队。 2.最右,皮皮,海外,商业化等业务的技术兜底。 3.组织社区人力,沉淀客户端技术方案。 任职要求: 1.***本科及以上学历,计算机相关专业,技术功底扎实,具备高质量的编码能力 2.五年以上客户端开发经验,一年以上技术团队管理经验,有能力及时发现并解决团队发展面临的问题 3.精通客户端开发平台及框架原理,面对各类业务场景,能产出高质量设计;对系统解耦、客户端稳定性和性能优化有体系化思考 4.具有双栈(Android + iOS)开发经验和视频相关经验者优先
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1、负责公司日常行政事物的处理,包括但不限于文件管理,资料整理与归档及办公区域卫生环境的维持; 2、协助完成内部文书工作,如数据录入、报表制作等; 3、会开车;接送招待来访客人; 4、需要出外勤短期出差; 5、完成上级交办的其他行政相关任务,保障办公室运作顺畅。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、财务等相关专业背景优先; 2、熟练操作办公软件,如:Word,Excel,PDF等; 3、会开车 4、工作细致、责任心强,具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够高效执行任务!
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【岗位职责】1、参与项目需求分析,配合完成需求细化分解;2、负责完成软件模块的设计和代码开发工作,按照业务需求编写高质量代码;3、能够根据项目计划, 按时完成开发任务,并提交任务报告;4、能够针对开发功能的代码进行自测试和团队成员代码互测试,并对bug进行修复闭环验证;5、与项目团队人员友好协作。【岗位要求】1、本科及以上学历,计算机及相关专业方向,具有扎实的计算机基础理论知识;2、熟练掌握C/C++编程语言,熟悉面向对象的编程思想,熟练掌握常见编程模型,有良好的编码风格,军工软件开发经验者优先;有大中型应用系统后端开发经验优先;3、掌握Windows/Linux操作系统和编译环境;4、熟悉常用的数据结构和算法,熟悉指针,在网络编程、多进程(多线程)等方面有实操经验;5、熟练Qt应用程序图形界面开发,熟悉掌握Qt库各控件使用及架构,熟悉相关开发环境及QtCreator;熟练掌握QGraphicsView框架;6、理解Qt内部机制者优先,如QObject,信号槽机制,事件机制,绘图、多线程、协程编程、进程间通信等;7、工作积极主动,具有一定的学习能力、逻辑思维能力,有良好的团队协作意识、沟通能力
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岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,25-40岁; 2、沟通能力强,有亲和力; 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训: 入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工,走向老板! 特色福利: 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工餐厅,地方以餐补形式发放) 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发! 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)


